スノードロップ

そういう人はまともに相手にしない。のが1番です。情報共有してくれないことは上に言った方がよいですよ。 公立会計年度です。 年(歳)下の正規でそういう子がいます。今は2人目の育休明けでかなり猫を被って 大人しいですが…産休/育休前は会計年度を見下す、キツく言う、当たる、会計年度がその子に意見しようもんなら キレて論破してくる(笑)など 態度が最悪で組んでた会計年度を追い込んで 会計年度が来なくなった。ことがありました。 こういう人って メンタルが鋼だから誰に何を言われてもケロッとしていて逆ギレしてきたりするからめんどくさいですよね。

大変な中で、お身体大丈夫でしょうか？私も加配児の保育士しながら、療育施設で働いています。 子どもの対応もさることながら保護者様の対応も大変ですよね…？私も保護者様対応は苦手です。 もしかしたら保護者様は障害受容ができていないのかも知れず、今は混乱期なのかもしれません。 そのため、例えば園、療育施設の状況を動画で見せる等、こっそり保育参観してもらうなどして、現実を知ってもらうことが必要かもしれません。 まずはでも質問主さんの心のケアをしてください…しんどそうで心配です。

放課後デイで保育士しています。 発達がゆっくりな子に対して集団をまとめる際に手遊びしています。 動物が好きな子には、動物が出てくる、1匹の野ネズミが、がヒットしました。 アンパンマンが好きな子には、トントントントンアンパンマンがヒットしました。 子どもに合わせて発達がゆっくりな子はなるべく簡単めが乗りやすいようでした。 何か参考になれば幸いです。 よろしくお願い致します

実際に派遣の経験があります。 メリット…人間関係のストレスが少ない。正社員の時パート同士の仲裁や、休憩室での雑談が嫌でした。 派遣なので、嫌なら契約切れたら別の園に行けばいいやのスタンスで無理に付き合わずにすみストレスたまりませんでした。 また仕事も派遣先によれば、しっかり時間で上がらせてくれるので、生活の流れをある程度予想して生活できます。 デメリット…派遣という弱い立場のため、自分の意思で仕事を決められない。自分で保育していて判断できないことも多く、入るクラスの正社員の人間性によっては困る。 →意地悪なおばさんのクラスに入る時はストレスでした！言うことコロコロ変わるのでストレスでした。 私は派遣で働いている園に声をかけられましたが、園の風土が合わず、他社に内定したため断りました。 ただ、派遣である程度しっかり勤務すると声掛けてくれてるみたいで実際にも実績あるようです。

保育園と放課後等デイサービスで働いています。 サーキット（平均台やバランスストーンや台など）やトランポリンを配置して、道を作り、グループに分けて歩きはいかがでしょうか？ サーキット内におもちゃを置いて、ミッションに合わせて取ってきてもらう形にすれば、話を聞き、話を記憶し持ってくる練習になります。 また色々なトランポリンや平均台など使えば体を動かす機会も作れます。 お題を変えればクリスマスのサンタごっこなどにも使えます。

保育園で保育士しています。 加配保育士として年長児を担当しています。 私が働く園の例紹介します。 7時から9時30分　開園、徐々に子どもたちが来て、親御さんと朝の支度をし自由遊びに。8時30分で保育士が4人程度になるので合同ではなく各クラスでみる。 9時45分から10時　朝の会　歌を歌い、絵本の読み聞かせの後　絵カードを見せながら今日やることの確認 10時 -11時45分　午前活動 11時45分-12時ご飯準備、布団敷き 12時 ご飯 12時30分-14時30分午睡　寝れない方は机に横になってクールダウン 14時30分-15時 おやつ準備、子どもたちとお部屋お掃除 15時おやつ 15時30分 帰りの会 15時45分 自由遊び順次降園 気をつけていることとして視覚支援タイムタイマーや絵カードを用いて発達がゆっくりな方に対してもわかりやすく伝えられるよう配慮しています。