こんぺいとう

職場の放課後デイには今まで見守りカメラは付いていなかったのですが、今後付けていこうかという話が出ています。 一部の保護者から要望があるのと、何かあった時に職員を守るため、との説明がありました。 理解はできますが、支援室にカメラが付いていることで常に気を使ってしまうような、働きにくくなるデメリットの方をまだ強く感じてしまいます。 カメラのある職場で仕事されてる方で、メリットや役に立った経験などを教えていただきたいです。

保護者転職保育内容

こんにちは。 児童発達支援と放課後デイの多機能事業所で働かれている方に伺いたいのですが、児発の子と放デイの子は合同で活動されていますか？ 以前は部屋や時間帯などで分けないといけない、という決まりがあったと思うのですが、最近は合同で集団活動をしているところもあるようで、今は一緒でも大丈夫になったのかな？と思い、質問させてもらいました。

保育室保育内容

保育士以外で何か資格の勉強をするなら、どんなものが良いと思いますか？？ 通信講座や独学にはなり、できれば仕事にも活かせるものが良いかなと考えています。 個人的に医療系は苦手なので無理かなと思ってますが、持ってて役に立った！勉強して良かった！という資格があれば教えてください。

スキルアップ

幼児でも楽しめるオススメのカードゲームがあったら教えて頂きたいです。 五味太郎さんのしりとりぐるぐるカードが好きなのですが、ルールが簡単で目で見て分かりやすいものが良いです。 国語系でも算数系でも何でも大丈夫です！

幼児遊び

幼児、小学生の支援の中で、音楽に合わせて体を動かす、リトミックのようなものを取り入れたいと思っています。 音の大小に合わせて大きく動いたり小さく動いたり。 テンポに合わせて速く動いたり遅く動いたり。 リトミックにくわしくないのですが、その他にどのような動きの種類がありますでしょうか？ ちなみにピアノは全くダメなので、他の打楽器系か、CDなどの音楽に合わせてできたらとは思っています。

幼児遊び

保育園等は門の鍵は普段かけているのが当たり前かと思いますが、児発、放デイ等の施設でも、玄関ドアの鍵は普段からずっとかけていますか？ 郵便や宅配の方、保護者も時間はバラバラに来られるので、その度に鍵を開けに行く必要があり、手間のようにも感じます。 支援は支援室で行うので、子供の外への飛び出しの可能性はほぼありませんが、防犯対策としての必要性は理解しています。 普段はずっと鍵をかけていて、来訪者の度に開けに行くシステムはどこも同じ？と思い質問させて頂きました。

施設

児発、放デイの事業所で働いています。 言葉でのコミュニケーションをとるのが難しいお子様を見ていますが、感覚遊びが好きなので、何か面白そうな感覚遊びのアイデアを教えてもらえませんでしょうか？？ 今までは、小麦粘土、パン粉粘土、スライム作り、水で膨らむプニプニボールなどやりました。 手の汚れは気にしますが、どれも好きなようで長く触って遊んでいました。

3歳児5歳児保育内容

先日3歳になったばかりの２歳児で1ヶ月前に自閉症スペクトラムと診断されました。目は合うし、言葉は単語がたくさん出ます。多動、こだわりは強いです。先日、園に新しい先生が入られました。今までずっとみてきていた先生方がオムツ代えをしたりすると嫌がって泣きますが、新しい先生だとスムーズにかえてくれます。これも自閉症スペクトラムの特徴なのでしょうか？

自閉症2歳児

放課後児童クラブで働いています。1年生からでも楽しめオススメのボードゲームってありますか？ 理想は、運要素もあって高学年と一緒でも楽しめるものが良いです🙏 うちにあるのは ・なんじゃもんじゃ ・ゴブレットゴブラーズ ・マンカラ ・キャプテンリノ ・ワードバスケットジュニアなどがあります。

ゲーム遊び児童指導員雨の日

転職活動中です。 よく求人で「年間休日120日以上」と書かれているところがありますが、実際の働き方はどうなるでしょうか?以下の２社の求人をみて同じ年間休日120日でも実際の働き方はかわるよなと疑問に思い質問させて頂きます。 （もちろん、いざ面接を受けるとなったらちゃんと企業に確認します。前もって情報が得られたらと思い質問させて頂きます。） A社:年間休日120日○週休2日制（サイトによって完全週休2日制と書かれているところもあり）日祝休み＋シフト制、夏季休暇５日 年末年始休暇５日、 この場合、基本日曜＋平日1日休みで祝日がある週は日曜＋祝日休み、ということでしょうか? 日祝＋平日1日休み×12ヶ月だとそれだけで年間休日が120日になると思うので、さらに夏季休暇、年末年始休暇があるとなると年間休日120日に収まらないと思うので内訳がどうなっているのか謎です。 B社:年間休日121日（2021年度）○1ヶ月変形労働時間制（平均９日）土日祝日休み（ただし月1で土曜出勤あり）※土曜出勤の週は平日に振り返られるかは不明、年末年始休暇６日 C社:年間休日123日○完全週休2日制 日月祝休み、年末年始休暇6日 ※調べたところカレンダー通り（土日祝）の休日数が年間120日のようです。 上記のように場所によって夏季休暇と年末年始休暇があって120日のところと年末年始休暇のみで120日のところがあるので、一週間あたりの休みの数が変わってくるなーと思い質問させて頂きました。祝日が土日にかぶってるか被ってないかでも変わってくるのでわけわからなくなりそうです😅

土日出勤転職保育士

もし子育て中（育休中）に旦那さんの転勤が県外に決まったら、仕事をやめて着いて行きますか？ 将来転勤する可能性があり、今の仕事場で続けたいと思っているところでした。 みなさんだったら仕事を続けますか？ それともやめますか？ 色々な意見を聞きたいので、お子さんがいらっしゃらない方でも、ぜひぜひ想像でお答えいただけると嬉しいです！

育休子育て転職

最近ストレスになってきている話です。 私が片付けを忘れて帰ってしまった時、帰り道で思い出して次の日に「ありがとうございます」と伝えようと考えていました。次の日になり補助の先生が片付けてくださっていたことを知り「ありがとうございます」と伝えると「いつも片付けているけどね」と嫌味ったらしく言われ、気分も下がり意識しているせいか他の先生からの言葉も嫌味っぽく聞こえ、職場にいるのが辛いほどです。 今日は園を1歩出た瞬間から涙が止まらず、相当ストレスになっていると気づきました。 そんな時の気分の変え方、乗り越え方を終えて欲しいです(泣)

ストレス幼稚園教諭担任

すぐキレる、多動で部屋から脱走する、暴言をはいたり物に当たり散らす、暴力を振るう… 1人遊びしかできず、遊びの邪魔をされたら上記の行動を繰り返します。 個人情報で詳しい事は言えないのをお察しください。 家庭環境による愛情不足だけで、このような態度に出ますか？ 腹が立った時等、我慢ができない、自分を抑える事ができないのは、何か発達的に問題があるのでしょうか？ このままだと小学校に行って、集団生活が送れない、学級崩壊を招きかねないと、心配しています。 大きくなると少しは落ち着くのでしょうか？ みなさんのお知恵をお借りしたいです。

学級崩壊保育室幼児

3歳男児 散歩の後の着替えが出来ません。 それまでは気分よく帰ってきていても、 保育園に着いた途端靴をぬがしてもらうのを 待っていたり、なんとか脱いで保育室に入り、他児が着替えているのを見ても身の回りの事をやろうとせずただ寝転がっています。 保育者が促しても「はい」と返事はするものの、普段は普通にできるズボンや靴下を脱ぐ動作もなぜか座って脱ごうとして出来ないと泣いたり、靴下も脱げないと言います。その割には上の服を着る時にふざけたり情緒が不安定です。 そのうち他の子が給食を食べ始めてたのを見て「〇〇君のご飯ない」と言ってまた大泣きします。 着替えたら食べようねと言っても出来ません。 毎日このような状態が続き、出来ない(やろうとしない)→給食がなくなっちゃうと泣く→また寝転がるで最後は根負けして保育者が着替えさせています。 普段できることなのに急に涙するのはなにか理由があるのでしょうか。 何が嫌だったのか問いかけても、泣くだけでなかなか目を合わせてくれず、〇〇が嫌だった？といくつか候補を問いかけても〇〇が嫌だったとオウム返しで返ってくるだけで対応に困っています…

保育室保育内容2歳児

ベビーシッターとして働く時に、たまに兄弟同時保育のご依頼を受けます。平等に対応を、と思いながらも、年齢差があればあるほど、どちらかに保育内容が寄ってしまいます…。例えば8歳と2歳で上が男の子下が女の子だと、やりたいことが異なるので時々難しく感じるのですが、年齢差のある兄弟の室内保育で、どちらも集中して楽しんでくれる良いアイデアはありますか？

ベビーシッター保育内容

子育て支援センターで勤務しております。 いつもマスク着用せず、堂々と入ってくるお母さんがいます。 今回もマスクをつけておらず、職員が注意をしたところバトルが始まりました。 ママ「なぜマスク着けないといけないのですか？」 職員「感染拡大の為皆様にお願いしています。」 ママ「マスクしていなくても重症化になりません」 職員「お母さん子どもさんが感染しないためにお願いしています。重症化になられ、しんどい思いをされている方がたくさんいます。命に関わることですよ？」 ママ「外国ではマスクしてませんよ？」 職員「全国的にコロナがはやっていますし、園でもはやっています。命に関わることですのでマスク着用をお願いします‼️」 ママ「厚生労働省からマスク着用しなくてもいい通達が来たらそれに違うんですね！？」 職員「そうです」 そういってお母さんはバッグからマスクを仕方なく着けてくれましたが、もう‥職員である私が疲れました。ここまで言わないと分からないのか。 イライラしてしまい、何とか抑えましたが大変でした。翌日もマスク着用せず、来所されたら出禁にしたいのですが、それが可能なのでしょうか？

トラブルコロナ保護者

鬼滅の刃ブームのためか、ここ数年はより闘いごっこが増えたように思います。 ただ、闘いごっこってケンカやトラブルに発展しやすく、怪我にもつながるため、正直見ていてハラハラしてしまいます。 イメージを膨らませたり、力加減を覚えたりできる遊びだとも思うので、見守りたい反面「危ない」とか「怪我をしたらクレームが…」とか考えてしまい、いつもすぐに止めてしまいます。 皆さんは闘いごっこについてどのようにお考えですか？また、どのように見守るor場面により止めるべきか、ご意見を聞かせてください。

遊び

とある三歳児担任の一人が、若い先生は、○○ちゃんって呼び、そうじゃない保育士には、○○先生って呼びます。何故なのでしょうか。 今の勤務先の園は、去年の4月から公立から民営化になり、3年ほどの園らしいのですが。そして自分去年の7月に入社ですし、そこまで仲良くもないですが、その違いに疑問点を感じます。 気にしないほうが良いですかね。 ※同じ施設の0才児担任が妊娠していることも相談させてもらいましたが、嫌な発言があった為、また、もう忘れたいので勝手に消してしまいました。アドバイスしてくださった先生方申し訳ありません。

施設公立正社員

週に20時間程度あれば社会保険に入れる派遣会社で保育士をしています。その程度で産後働くとしたら、午前中勤務で週の回数を増やすか、一日勤務で週の回数を減らすか、どちらが良いと思いますか？ 第一子で経験された方からのお話が聞きたいです。 宜しくお願い致します。

保険保育士

保育園↔️発達障害支援放課後等デイサービス 双方転職された方に質問です。 保育士として働く場合どちらがお給料が良いですか？ 働きやすさもあわせて教えていただきたいです。

発達障害給料転職

放デイで働いている方へ。 みなさんの放デイの管理者は、どのような感じの方ですか？ 私の所は、情報共有や連携ができず自分勝手という言葉が当てはまります。 子どもにも保護者に対してもとても疑問に思う対応が多いです。どういう意図を持って対応しているのか、全然理解できません。 時には、職員がおかしいと思う言動をして、より子どもが事故に遭いやすい、保護者からクレームがいつきてもおかしくないような状況を作っています。 私は兼務をしていますが、毎日が心配です。 もう全職員辞める勢いです。

保護者保育内容

1歳8ヶ月の息子ですが、断乳しようか悩み中です。 1歳半以降で断乳された方、 おっぱいを欲しがらなくなるまで何日くらいかかりましたか？ 息子はおっぱいマンで、日中何度も欲しがり、夜間も起きては飲んで寝るを繰り返している感じです。

0歳児1歳児