TKY

毎年年長組は運動会でソーラン節を披露するのが恒例です。毎年子どもたちのやる気もすごく、一生懸命練習して本番にのぞむのですが…✨掛け声や踊るときの姿勢など、こういう風に指導したらすごくかっこよくなった！一気にまとまりが出た！などあれば教えていただきたいです😊 現在4歳児クラスで、まだ来年の秋まで時間があるので、ゆっくり考えながら保育にも取り入れていきたいなと思っています！

集団遊び発表会運動会

先日個人面談があり、一人のお母さんから相談を受けました。 保育園ではとても優等生でしっかりしている子ですが、自宅だとごめんね、ありがとうなどがスムーズに出てこないようです。 保育園では特にトラブルなく、お友だちのケンカを止めてあげたり、集団の中でも常に仲良く過ごせるようなお子さんなので、聞いている限りだとお家での様子はまた違うんだなと感じました。 何か良いアドバイスが出来たらと思うのですが…5歳前後の男の子が気持ちよくご挨拶やお礼などができる為に工夫している声掛けがあれば教えていただきたいです😊

生活習慣4歳児保育士

年明けに発表会があります。(4歳児クラス・さるかに合戦をする予定) 劇遊びを進めていく上で子どもたちが上手に表現できるようになる為にしている工夫や、こうやって進めていくと(伝えていくと)子どもたちが楽しく取り組めるよ！などコツがあれば教えていただきたいです😊 やる気が起きるような声掛けをしながら、集団で一つのものを作ることの楽しさを味わうきっかけになって欲しいと思っています！

劇遊び発表会行事

年中、年長組くらいの子どもたちに向けた本でオススメはありますか？😊 絵本でもいいのですが、図鑑など少しお勉強要素が入っていたり知識を増やすものだと嬉しいです！ よろしくお願いします🙇🏻‍♀️

絵本幼児4歳児

晴れた日は基本お散歩でも、雨になると室内遊びでしっかり遊ばせるために日々先生方も計画されたり工夫されているかと思います。 リトミック、体操、運動遊びと色々と取り入れつつ、おもちゃをいくつかに分けてコーナー遊びをするなどしていますが、この遊びは室内でたくさん身体が動かせるし人気があるよ！というものがあれば是非詳しく教えていただきたいです😊

部屋遊び手遊び遊び

運動会や発表会、保育参観など保護者がたくさん集まる中で練習してきたものを発表したり、日々の生活を見てもらう場があるかと思いますが、どうしても環境の変化に戸惑うお子さんもいらっしゃいますよね。 本番中or本番に近付く前の練習段階などの時間で安心させてあげられる声掛けや対応などがあれば、教えていただきたいです😊

集団遊び発表会運動会

以前働いていた小規模保育園に、とんでもなくパワハラな上司がいました。その方は資格を持っていないのですが、園長先生の旦那という名目で職員やパートの先生方に気分で言いたいことを言ったり、自分が決めたことは全て従え！と言わんばかりの独裁的なやり方を貫いていました。 私たちへのパワハラ行為が年々続くに連れ、同じ思いのパートの先生方の絆が出来始め、時々みんなでごはん会などをして集まっては対策を練ったり、私たちへの見逃せない言動や子どもに対しての虐待に近いような対応などを録音、こっそり動画におさめる等形に残すようにしました。 退職する旨を伝えた途端、手のひらを返したように対応を変えられ、酷い形で退職しましたが、そのような辞め方をしている先生を何十人と見てきたので、何となく予想はしていました😅 一緒に働いていた先生方にはとても恵まれていて、退職後も相変わらず酷い現状を教えてくれながら楽しく飲みに行ったり、今もなお何かあったときの為に、先生方がたくさん形に残されることを続けているようです。 なかなかこんなに酷い園はないかと思いますが（笑）、目に余るほどのパワハラを受けたとき、どう回避されましたか？

退職ストレス保育士

もうすぐ次年度のクラス発表だ…💧‬ どのクラスになるかドキドキ、そしてどの先生と組むかドキドキ😭

正社員担任保育士

毎月のお誕生会の時、全クラスの誕生児に年長児から手作りのペンダントや王冠のプレゼントしています。ペンダントや王冠の真ん中に白の画用紙を丸の形に切ったものを貼り、その中に折り紙を切って自由にキャラクターを作ったり、乗り物、動物などそれぞれに製作をしています。王冠、ペンダント以外に何かいいものありませんか？？

誕生会制作5歳児

もうすぐ退職予定なのですが、 一部の保護者の方からお礼を頂きました。 受け取っていいのか焦ったのですが 結局頂いてしまいました💦 頂いてよかったのか少し困惑していますが、 後ほど確認すると手紙が貼ってあり、名指しでした。 頂いた際に「保育士間で頂いてよろしいんですか？」と聞いたのですが、「いえ、先生のご家族？と〜〜（あまり聞き取れなかったです）」とおっしゃっていたように思います。 （理由は結婚と保護者には話していました。） 一応他の先生に聞くと 名指しだから先生が持って帰っていいと思うよ とのことだったので持って帰ってきました。 その保護者の方には、 何かお礼をした方がよろしいでしょうか？

保護者正社員1歳児

私の職場は紙おむつを使用していますが、息子の保育園は布オムツです。つい最近、息子の保育園はどちらでもいいという方針に変わりましたが、布オムツを購入して使っていたので、引き続き布オムツを使用しています。 しかし、私的には紙おむつにしたい気持ちも、、、。 布オムツはなんだか歩きにくそうですし、持ち帰って封を開けるとものすごい臭いで、、、（泣）帰宅後ワンオペでバタバタの中布オムツを洗うのも大変です。完全に私の思いだけです、、、。 かと言って紙おむつにするとコストが、、、汗 皆さんのお考えを聞かせていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

排泄2歳児1歳児

私は壁面作りが大好きです！ みなさんが、壁面や製作物を作る時にこれがあると便利だよ！というおすすめの小道具（文房具）などがあれば教えていただけると嬉しいです！

壁面制作幼稚園教諭

3歳児 辰年の製作なにか良い案ありますか？）Oo｡.（´-`）

制作3歳児

感染症対策に空気清浄機は設置されてますか？ 他にも困難感染症予防やってるなどがありましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします

空気清浄機

転職について、保育の資格を活かして保育以外で何かいい仕事場ありますか？ こんな仕事もあるよなんでご存知でしたら是非教えてください　　 よろしくお願いいたします

転職保育士

クリスマス会の出し物について、2歳児クラスで一つ発表します。 今日、1歳の時にダンスをしたそうですが… ダンスか、他で悩んでます。 ダンスのおすすめ教えてください！ あと、他の案もなんでもお願いします！

運動遊び2歳児

悪口、陰口 今日、請求書などが入っている封筒を保護者さまへ渡していました。 他の先生が忘れた時は、誰も怒りません。 封筒を渡したのに、「渡したの？？」と強めに言ってきたり、バタバタしてしまい、渡しそびれてしまったところ、 「は？なんで忘れんの？ありえない。◯◯先生が渡すの忘れたんだけど。」 と小声で、他の先生に陰口を言っている先生がいました。 そこで、間に入って、「忘れてしまい、ごめんなさい」と言ったら、場の空気が凍り、苦笑いされました。 明日からどう接したらいいですか？

学童保育

体調崩し、一週間休んでしまい、明日から復帰です。(詳しくは前の記事を見てください)お菓子を持っていくのですが、なんて伝えるのが正解なのでしょうか？ ☆ご心配をおかけしてすみませんでした。少しですがお菓子があって、置いてても(指定場所)大丈夫ですか？ 他に有れば教えてください😣

来年度、３歳児担任になりそうな予感‥。 １年目の時(副担)以来だし、今の園では初めて。 どんな感じかな💓わくわくドキドキ！ まだ予感だから分からないけれど‥。 早く発表してほしいような、してほしくないような‥。 来年度の担任発表はいつ頃ですか？ 毎年２月中には発表されます。

幼児園長先生3歳児

ついに、人手不足を補えない理由を私たちの市では0歳児クラスの子が満一歳を向かえたら、一歳児対応でいいと言い出した園長先生、、、。子6保育士1 だから、子どもが増えても保育士を増やさなくてもいいそうです。心配しないでだそうです。なのに手厚く主体性を。 はぁ、、全国のニュースで何を見てるんだろ？園長会で何を話し合っているんだろ。現場の職員を何だと思ってるんだろ。

主体性園長先生0歳児

こんな保育園無理、自分に合ってないなと感じることありますか？ 私は色々な園で働いてきましたが、ここ2年は自分に合ってないなと感じて悩んでいます。

給料退職転職

みなさんは、年度途中での退職する際に 引き継ぎはどのように行いましたか？ またどのように行われていたか教えてください。 年内に退職する保育士です。 1歳児クラスの主担任をしています。 月末退職ですが、途中有給消化に入るため、 1週間程度しか時間がありません。 来月から新しく入られる正社員の方が主担任となることを、以前からパートさんから聞いてはいましたが、先日、その方は私の最終出勤日までなぜか2歳児クラスに入ってそこの先生方から色々教わる、というふうになっていると聞きました。 すべて主任が話していることらしいのですが、私や正規の先生方は知らず、知ったのも私のクラスのパートさんからです。 （2歳児クラス担任も2人ともパートで、歴の長いパートが多いので、普段から情報もほとんどパート伝いです。） あまり円満でもなく環境に不満があって辞めます。心残りは子どもたちだけです。 ただそれ以上にトップや主任はあまりにも酷い人間で、環境は最悪です。今年度からいる正社員の方も今年度末で全員辞めるという状況になっても、改善する気も悪いことをしている自覚も無い無責任です。全てがおかしい、子どものことを考えてない園です。こっちが疲れるだけなので、相談などは無しでお願いします。 クラスをもつなら信頼関係を築いてもらうべき、人手不足で0,1歳児の方が足りてないのに、なぜ2歳児クラスなのか訳分かりませんが…何も引き継ぎできないまま交代になってしまいます。 経歴も私と同じく浅い方のようで、こんな状況ではありますが、その先生のためにできることはないかな、と思ってます。 一応うちのクラスに入っているパートの先生もおかしいと思ってはいるようなんですが…先生（私）がいなくなったら困るというような不安だということばかり言われていて、その先生にすべて頼るのも申し訳なく…（担任も実質私だけなので） 伝えれる時に伝える、合同時にできるだけクラスの子に関わってもらうくらいで良いんでしょうか。

退職正社員ストレス

インフルエンザの対策は皆さんはどうされますか？すでに流行り始めていますが、コロナのときのようなしっかりとした消毒対策はされてますか？　皆さんの園ではどうされてますか？ 意見を聞かせてください。

消毒コロナ

細かく伝えた事が、相手にさっぱりわからなかったようで、 だからって上司に言わなくても良いと思うんです。 分からないなら私に聞けば良いのに。