あらい

そういう保護者いますね。 そんな保護者も上手にあしらえる先生、ひとりかふたりいませんか？ 私が勤めていた職場はうまくあしらえる先生、その保護者に気に入られている先生を言葉はよろしくないですが「ウラ担当」「お得意様」として 伝えるべきことは伝え　丁寧に話を聞き あとで「◯月◯日、お迎えでこう言われた」 と記録してもらい全体の職員が対応を考えるようにしていました。 私はあしらうのは上手くありませんが徹底的に話を聞くので 「お得意様」を常に2.3軒抱えていました。 とりあえず吐き出すだけ吐き出してもらい、到底受け入れられない要求には申し訳ありませんがそれはできかねます、今の状況が状況ですしとお断り。 あとは「では職員会議にかけますね」 すると　そうして！な保護者は今後も要注意、そこまでしなくていい　な保護者はその場でケリがついたとみなします。 子供が成長するように、その保護者をとりまく環境も変わっていくことがあるので根気よく丁寧に。 プライベートでイラついてやつあたり的な無茶ぶりしてくる方もいますから。 一度にそれもこれも無理ですはなかなか納得してもらえないので、ひとつお断りしたらひとつ職員会議にかける。 クレームでなく要望、意見としてあげること、大事なことだからこそ全体で共有するという姿勢を見せること。 結局は「持ち越して様子を見る」が多かったです。 参考にならずすみません。

たこやきの手遊びが人気でした！ ネットで「手遊び　たこやき」としらべてみてください！

あるあるながら毎回新鮮にしんどいですよね。 0児さんはマスクできませんから くしゃみや咳をモロ顔面にくらったり これはうつるわ…な場面が多いこと、お察しします。 私も昔保育していた子供からおたふくがうつり 救急隊員の保護者がたまたまお迎えでいらしてて 「おたふくだねえ。 おたふくは終生免疫ではなく一生に何度かかかることもあるから気をつけて。 免疫力上げるしかないよ」 がーん。 その後1週間弱発熱、痛み、アゴが開かずうどん一本ずつとゼリー栄養剤しかすすれず 強制ダイエットになりました。 その時すぐに母子手帳と母の記憶から やっていないはしかの予防接種を受けました。 子供からうつることの多い仕事ですし、今はとくにコロナで大変な時。 鼻づまりや鼻水は熟睡もできずおつらいと思います。 どうかお大事になさってください。

辛いですね。年休は権利なので伝えてもいいと思います。 ただ、退職希望は何ヶ月前に伝えるなど契約はないですか？うちは3ヶ月前と決まっています💦 お話がスムーズに進みますように…

本当におっしゃる通りだと思います。 きらりさんもここを利用される方も、出勤されるすべての保育士が防護服もない三密環境下で命がけで子供たちを守っている。 国会議員は子育てもろくにしなかった年配男性ばかりで、だからあっさりと 「保育園は開所するように」 なんでそんな他人事のように言うんだ、保育士だって家族がいるのに、一人暮らしの保育士だって軽症なら自宅療養。看病もしてもらえない。 医療現場の混乱も頭ではわかりますが突然悪化するかもしれないのにとはらわた煮えくり返りました。 全国の出勤せざるを得ない保育士には危険手当を、自粛で自宅待機の保育士はしっかり補償をしてほしいです。 お金の問題ではないかもしれませんが 年収2000万でラッシュの電車に乗ることもなく運転手つきの車で送り迎えされている国会議員の歳費を全カット、どうせ自粛中なのだから他の活動金もカット、給与も半分くらいにすればいいと思うのは私だけでしょうか。 選んだのは国民だとしても、選んでもらったから一大事にお返ししますという国会議員は一人もいません。 普段ヤジばっかり飛ばす野党すら 自分たちの私利私欲にはお口にチャック。 最低ですね。アベノマスク批判するなら国民の苦労を自分たちで経験してからにしろとと思います。 長文失礼しました。 あんまり頭に来てたもので。

そうなんですか？ それは凄く悲しいですね…。 医療従事者の子どもは預からないといけない、という認識だったので驚きです。 私たちも感染のリスクが高くなる中、働いているのに…本当に辛いですね。

血圧は上がりすぎていませんか？ 私も偏頭痛もちですが、今は眼と頭が連動しているかのように頭痛と眼痛がセットです。 頭痛薬は頭が痛くなりきってからはあまり効かないので、痛くなり始めたらすぐ飲むといいそうですよ。 効き目が違うので、参考までに。 天候不順や気圧の変化でも頭痛は起こりやすくなりますよね。 せっかくお休みできてもこころとからだのバランスがすでに崩れているとの事、とても心配です。 もし頭痛くらいで休むなんて、と言う人がいても言わせておきましょう。 その人にマメさんのつらさ苦しさはわかりませんから。 無理せずにお体お大事になさってくださいね。

保育士は厚生労働省 →生活 幼稚園教諭は文部科学省 →教育 と、国の管轄が違います。 ようは親玉の機関が違うんですね。 このため何年も前から言われている「幼保一元化」には保育士と幼稚園教諭資格両方持ってないとダメとか そもそもの管轄とすみわけに大きな隔たりがあるとか いろいろな理由で国のお偉方がもめていて難しくなっているようです。

一般企業での就職数年を経て保育士資格を取得しました。 保育は女性社会なので内部の評価はもちろん気になりますよね。わかります。 企業では他部署からの評価に加えて取引先からの評価が加わります。 すると「外受けのいい人」が内部でけちょんけちょんに言われていたり 内部でどれだけ「いい人だ」と言われても営業成績が悪いと査定が下がったり 内部でも可愛がられ成績がよくても「女は得だな」「要領よくこびるのがうまいだけ」 と言われたり。 どの世界でもあら探しをしたりねたんだりする人がいて 「素直に認めてあげたらいいのに。世の中うまくいかないものだな」 と思ったので 自分は陰口や悪口を言わないようにしました。 保育に正解はないと言いますし、いろんな保育士がいていいと思いますが その人らしさを失わせ萎縮させる職場しんどいですね。は

しんどいですね。 お体は大丈夫でしょうか？ 主任や園長がパワハラや理不尽なタイプだと離職率が高くなるのはあるあるです。 今の大変な状況でそれでも変えないと言い張る園長先生も手ごわいですが、逆に下で働く先生同士の結束が深まるパターンでしょうか。 まずはまるこさんご自身のお体を第一にゆっくり休んでほしいです。 他の先生方には体調が良くなったら丁寧にお詫びとお礼を伝えたらきっとわかっていただけますよ。

今やろうと思ってたなんて子供の言い訳みたいですね。 指示出されたら本当に今やろうと思っていたとしても「すみません、今やりますね」と答えるのが社会人だと思います。 決定権のないマメさんに「自分で決めていいですよ」も ではこうします、と答えたところで「それはちょっと」と言われてしまいそう。 具合が悪くなってからではマメさんがさらにしんどくなってしまいますね。 今の日本の状況ならば遠からず自粛になりそうですが、スムーズに退職できるよう祈ります。 マメさんのお体が第一ですが、退職までの保育を 「子供たちにたくさん愛情をそそいであげる残り時間」にできたら心残りもやわらぐかもしれません。 もし自粛までに血圧が上がりすぎたりしたら、診断書をもらって退職するのもいいと思います。 マメさんはひとりしかいませんし、マメさんのお体もひとつだけです。 お大事になさってくださいね。

個人的で特殊な経歴だと思いますが、失礼します。 福祉系短大在学中に児童福祉の道に進みたく、養護施設に約１ヶ月の4週間泊まり込み実習に行きました。 約１ヶ月もの長期実習生は施設側も初めてだからと子供たちの生い立ちファイルも見せていただきました。 この施設は被虐待児を積極的に受け入れる少人数園だったため、子供たちの生い立ちやふるまいが衝撃すぎたこと、 この実習を終えた就活期に私の先天性眼疾患が悪化し失明の危険性が出て保育や福祉を断念し20歳で一般企業に就職。 眼が落ち着いた４年後の24歳で保育士養成専門学校に入学し、保育士と幼稚園教諭二種を取得。 26歳で学童保育所正規指導員として保育人生スタート。 紆余曲折ありましたが７年在籍し、結婚を機に退職。 なかなか子供に恵まれず、出産し産後３年目の40歳近くに私立認可保育園パート保育士、その後かけもち含めナーサリールームパート保育士を一年ずつ。 ９年近いブランクで保育士をするのは本当に大変で、先生方にもご迷惑をおかけしました。 自分がこんなにも「使えない」になってしまったとかなり落ち込みました。 そんな折、先天性眼疾患による眼球内大出血と白内障で入院、手術。片眼ほぼ失明。 勤務園を退職しましたがその後再発、今は両眼手術を受けながら療養中です。 人生何が起こるかわかりません。 乳児院や養護施設と保育園、幼稚園は相当違うので転職されるなら早いうち、一年でも若いうちがいいですよ。 あとピアノはいつでも弾けるようにしておくほうが選択肢は広がります。 長文失礼いたしました。

新聞紙で「かぶと」を折り頭にかぶれるようにするのはいかがでしょう。 4歳クラスなりたて児には難しいかもしれないので、保育士が人数分用意するか、破れたしたら一緒に折り直すかでしょうか。 実際かぶれることとおうちに持ち帰れるので五月の節句感は出るかもしれません。 あとは五月なので「菖蒲(しょうぶ)の花」を紫色の折り紙で子供たちと折ってみたり。 紙皿に貼ると面白く仕上がります。 こいのぼりがだめなら「五月」に範囲を広げて考えるのがいいかなと思いますが、五月テーマって意外と悩みますよね。

こんばんは。 職場がつらいんですか？

素晴らしいアイデアですね。 データとしてすぐわかる、参考にできるのはやはり実物の保管だと思います。 私は保育日誌に手書きで書くと足りないので、全員の保育記録をパソコンでメモ帳サイズに打ち込みプリントアウトして 保育日誌ファイルに貼り付けていました。 次年度の先生が「前年度のその子はどんな様子だったか、どう対応したか」が伝わるといいなと思ったので。 保護者との会話でも気になることを打ち込み、あとは私にたずねてもらえたらと記録者　アライ、も添えました。 保育日誌はさらにボリューミーになってしまいましたが、後でどの先生が見てもわかるように　噛みつきのある子や偏食の子などはとくに細かく記録して貼り付けました。 丁寧でわかりやすい、いいお仕事をされてらっしゃるなあと思います。

保育従事者も命がけで子供たちの命をあずかり守っているのに、なぜ「保育現場は感染者が出なくてあたりまえ」 な雰囲気なんでしょうね。 集団生活なのに防護服なんてないし、ずっとマスクをつけていられない乳幼児の中で　どれだけすり減りながら頑張っているか。 丸腰なのに命がけで子供を守り戦う保育現場も、相当な第一線だと思います。

なんだか損なことを押しつけられた感じですね。 主でやってくださいと言われた方が主任や園長なら、「各時間帯において主の職員以外の職員は補助として主職員の指示をあおぎ積極的に動くこと」 と通達を出してもらったり 「16時以降も主職員、補助職員各自が行った業務を記録し提出」 としてもらえたら、補助にまわるべき正職の意識が変わるかもしれませんが…難しいですかね…。 あるいはこのままだとまわらなくなってしまいそうなので、主の時は正職だろうと何だろうと 「◯◯先生(無視できなくするため名指し重要です)すみませんが手伝っていただけますか」 声をかけて、後で 「助かりました。ありがとうございます」 と笑顔で(嫌だと思いますが割り切って)お礼を言う。 これをくり返して補助として動くようになってもらえたらいいですね。 大事なのはカドが立たないように「この時間帯は正職も補助として動くという意識」をたたき込むことだと思います。 そのためにベストな方法は何か考える。 ご苦労はあるでしょうが「仕事ができるからまかされた」 のはたしかです。 正職の先生も 「この時間帯、自分は補助」 という理解と行動が習慣化されるよう応援しています。

私はよくストーリー仕立てぽっく具体的に書いてます 例 登園時はママから離れて寂しくて涙が出ていた〇〇ちゃんですが、 しばらくしてから〇〇の玩具に興味を示して泣き止みニコニコしながら遊んでいました！ その後散歩で〇〇公園に行き、お友達や先生と追いかけっこをしたり、滑り台を何度も滑り楽しんでいた〇〇ちゃんでした(^ ^) みたいな感じで書いてます 朝の様子は書いても書かなくてもいいと思います。 今日はこの子とこの子を書くって自分の中で決めて何をして遊んでるかよく見ながら一緒に遊ぶとノート書く時にいいですよ(^ ^) あとは遊びはそんなに目立ったことしてないなら給食の様子とかでもいいですよ！ 例　今日は〇〇公園に行きました！ 〇〇ちゃん、くんはお友達や先生と追いかけっこをしたりして楽しんでいました。 いっぱい走ってお腹が空いたようで、給食はあっという間に完食していましたよ！ お腹も満たされていっぱい走って疲れたのかいつのまにか夢の世界へ。 寝ながら顔がニコニコしてます。遊びの続きでもしてるのかな？^ ^ みたいな感じで私は書いています 参考になれば幸いです。 私は句読点をつけるのが苦手だから読みづらいかもです。これにアレンジして読みやすく楽しいノートにしてくださいね^ ^

わかります。 歯科医でも感染者が出ていますし、手袋されていても口腔粘膜をさらすって不安ですよね。 私も同じく歯医者行きを迷っていましたが、亡き祖母が 「歯だけはほうっておいてもよくならない。眼医者と歯医者は早く行け」 入れ歯をはずしながら言われた説得力を胸に、これ以上感染者数が増える前に近々行ってまいります。

ペアの先生でしょうか。 ベテランで近しい先生だとしたらなかなか手ごわそう。 保護者や子供たちにもそのように横柄な態度をとっているなら全体の印象にも職員同士の雰囲気にも影響しそうで心配ですね。 負けたくないという心意気、とても素敵だと思いますよ。 その先生は反面教師にしたいですね。 言う通りにしないと厄介なくらい近しいならその場はハイと流して、他に相談にのってくださる先生を見つけそっと話を聞いてもらえたらいいですね。 新卒だから厳しくしているのとはちょっと違うような…性格の問題でしょうか。 新卒の先生を育てるなら「こうなりたい」と思ってもらえる接し方をしてほしいものです。