2024/12/27
2歳児同士で『貸して』『いや』『だめ』などのやり取りが増えてきました。友達とのトラブルが起きた際、どこまで保育者が仲立ちするとよいのか、関わり方のコツを知りたいです。
トラブル2歳児保育士
24さいほいくし
保育士, 認可保育園
なのは
保育士, 認可保育園
お疲れ様です！ 貸し借りのトラブルが増えてきますよね。エスカレートすると噛みつきに繋がりやすいので、そこまで行かないように仲立ちしています。 私の場合は『待っててね』と、おもちゃを使っている子から伝えるようにして、５分程度してから、時間が経ったので再度『貸して』と、待っている子と一緒に伝えることが多いです。 大抵の場合は貸してもらえますが、性格や特性的に強情で、貸すのが難しい子が相手の場合は、他のおもちゃで代用できないか検討したりしています。 あくまで個人のやり方なのですが、参考になれば幸いです。
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年度途中からパートで入職しました。人間関係も悪くなくて、悪口を聞いたりすることもないけど馴染めず💦 まだ1ヶ月なので仕方ない部分もあると思いますが、フリー立ち位置で、人も足りていて毎日そんなにすることもなくて、掃除ばっかりしています🥲 窓拭いたり、机磨いたり、鉛筆削ったりと雑用ばかりで😂なぜ、採用されたのかなぁと思います😅 先生方はみんないい人ですが、休憩室でも５人くらい被るのですが、誰1人話すことなく無言で携帯を触られてて、その静寂の中で給食を食べるのも苦痛で😅😅 こんなに会話のない園もあるんだなぁと、、💦 休憩中も休まらないです、けど入って1ヶ月やし辞めにくいのもあって、毎日辛いです😂😂😂
年度途中休憩トラブル
あお
保育士, 認可保育園
転職して、そこに必ずしもやばい人嫌な人は いるかもしれないけど、、 そのやばい先生に媚び売るようにして生きていくような 生き方はしたくないなと。。 その方が生きて行きやすいかもしれないけど、 私は嫌われてもしたくないです。 前の職場で、やばい先生がいました 保育もだし、自分のお城みたいにするような先生がいました。その先生にべったりついていく先生もいやでした 退職した何人かの先生と今でも会うのですが 辞めた後 あそこの職場辞めてよかったね💦と 今でも話しますが この前元職場の先生と会った時に聞いたのですが、 やばい先生とペアになった先生が やばい先生に陰で悪口言われてました 「私、〇〇先生からこんなこと、〜言われたんだけど❗️ まじムカつく！」 とヒステリックに怒ってたそうで、、 それに対する 園長や上の先生はシーンとしていて何も言わない。 その媚び売る若い先生たちは うんうんと、そうですよね となってたそうです。。 私たち若い年代の先生は目の前で叱られましたが、 自分より上の先生のことは、陰で言ってるんだなと。 あとから、その話を聞いてやば、、と思いました。 媚び売る先生は、あーやって生きていくんだなと。 ※でも媚び売る、私も苦手な1人の先生は ざまぁな目に遭ったので良かったです笑
トラブル主任退職
ケーキ🍰
つーた
保育士, 認可保育園
媚びなんか売っても、たかが儲かるものなんか知れてんのにね笑 媚び売ってボーナスが10万あがるか？ 媚び売って仕事が楽になるか？ 媚び売ってる暇あるなら、自己研鑽したほうが身のためだよね。 愛想を振りまくのは必要だよ。 誰にでも、にこやかに挨拶をする。 ただ、線は引く。 媚びを売るってのは、相手の家に上がり込んで居座る、ってことでもあるなって、僕は思いますね。 だから相手は仕方なく、褒美を与える。 それが、昇給だったり出世だったり。 でもそれって、実力なのかな？ それまでの行動の反映なのかな？ この繰り返しをするから、組織が崩壊していくんだと思う。 居座られたら、追い出すに追い出せない。 そのお城は、砂でできた崩れやすい城、なんじゃないかな。 長続きはしないよね、そんなことは。 そんな奴はさ、保育士という職業選択を間違えているなと、僕は思いますね。
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kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 少なからず私は評判は気にしますね。私の勤める施設は公営で区内にいくつも施設があるのですが、最近は職員の不祥事だけでなく個別の施設で何か問題があると、すぐにネットの掲示板に書き込みされたりします。 あまり見ないようにしてはいるのですが、施設で保護者とのトラブルなどあった際は特に気になってしまいますね、、
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私立幼稚園で働いています。 今はパートなので休憩なしで働いていて、正社員の方の休憩対応に入ることもあるのですが休憩が15分だったり(私たちが帰った後に追加で取っているのかもしれませんが)、休憩中も職員室で書類書いたりして正直全然休憩じゃないよね？と思って可哀想です。 一昔前、別の私立幼稚園で正社員していた時は休憩なんてなかったのでそれに比べたらいいのかもしれませんが、前職の保育園はみんなしっかり1時間休憩取れていたので今の職場の正社員の先生方が不憫に思えてきます。 そこで働き方改革と言われている中、休憩のあり方など今までのやり方をひっくり返した経験のある方が見えましたらどんなふうに働きかけたか教えていただきたいです！ (本当は園長とかが率先して休憩は休憩！と言ってくれたらいいのですが古い考えの人みたいで💦)
休憩私立正社員
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園
kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 保育業の場合、常に子供のことを気にかけないといけないので、厳密に休憩時間を取るのは難しいですよね。 私の施設ではこまめに水分補給や手洗いなど職員も休憩を挟むようにしてますが、少し席を外す場合など職員間の声がけだけは徹底しています。 社員の方の休憩にまで気を配られて、素晴らしいですね。
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みなさん、働く上でなにを重要とされていますか？ 待遇、人間関係、保育内容など、 自分の理想とする園などはないと思いますし、どこか妥協しないといけないと思っています。 また人間関係はやはり悪いところは多いでしょうか。教えていたはだけると嬉しいです。
保育内容保育士
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 学童と幼稚園・保育園で多少異なる部分はあるかもしれませんが、私も複数の施設を経験した身として、人間関係はやはりどんな環境でも色々とありますよね。職場のルールもまちまちで、転勤すると慣れるまで大変です。 人間関係については、どこの職場でも苦手な人はいるという前提で割り切って考えても良いかも知れません。
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・毎日仕事に行くのがつらい😢・人間関係で疲れた💦・頑張っても認めてもらえない🥺・仕事と生活のバランスが崩れた・まだ頑張れそう😊・その他(コメントで教えて下さい)
・今の園で成長したい🌱・別の園で働いていたい🏡・保育の幅を広げたい✨・無理なく働いていたい🌿・まだ分からない🤔・その他(コメントで教えて下さい)