毎日の仕事に追われる日々ですがみなさまのモチベーションを教えてください

0歳児で今年楽しんでいたのは ・ちょちちょちあわわ ・むっくりくまさん ・げんこつやまのたぬきさん とかでした。 いかがでしょうか♪

私は、保育が一旦落ち着くお昼寝や休憩の時間帯に話しかけるようにしてます。 担任の先生は書き物したり何かしらしてますけど、話しかけると手を止めて向き合ってくれることがほとんどです。担任の先生だからこそ知ってる姿とか教えてもらえたりして楽しいです！ 色々話してると、その先生が考えてる事とか意識してる事がなんとなく分かるので、自分もそのクラスに入る時は同調できるように動いてます。

過去にいた園がそんな感じでした。 月1の会議以外で話し合いなかったですし、高め合う事も無かったです（汗） 会議では毎月1クラスずつ事例検討（ケース会議）があり、それに対して話し合う事はありますが、普段のクラス活動についてはお互いに口出ししないのが暗黙の了解でしたね。 園長も、それはそれで別にいいって感じで、本当に野放しでやりたい放題の園でした…。 私は上手くやっていけず、半年で辞めてしまいました（汗） 回答になってなくてすみません！

正直、パートの立場だとどこまで関わっていいか迷うことありますよね。 今は基本的に「担任の先生のやり方を尊重しつつ、求められたこと＋気づいたことをサポートする」意識で動いていた仲良しのパートさんがいて 常に子どもの様子で気づいたことは、共有することでより良い保育につながりましたが、うまがあうあわないもありますよね。 無理に前に出すぎず、でも遠慮しすぎないって難しいですが、パートとか正規とか線引きをするのは雇用契約上ですが、誰もが大きい集団の一員として情報共有しながら人間関係を尊重される風通しがいい空気で動けたらいいですね

足を広げてるから？ ハサミを子どもの近くでやっていて、 子どもから目を離しているから? 椅子に座っているように見えるから？ どこですかね🤔？ 顔隠してるからいいかなって 感じで確認せずアップしたんですかねぇ‥ 逆にお子さんも顔隠してアップしますの確認はあるんですかねぇ、？

勤務園(公立)では0、1歳児クラスが主に使うホール前のテラス(日陰)にウレタンマットを敷き詰めて ビニールプール(大小/家庭用)を出して ぬるま湯を入れて 1歳児クラスはプールあそびをしてます。水遊びはクラス前のテラスにマットを敷いて タライを出して やってます。