産休に入ってるペアの先生が赤ちゃんを見せに来ました 今は卒園式前で準備があったり、あなたが全然書いてくれなかった要録を書いててこっちは忙しいんです🙄 ※詳しくは前の投稿を見てください🙇🏻‍♀️ 2週間前にも来たのにそのときは寝てたから、顔見せたくてって 嬉しそうに｢卒園式、行けそうです！｣とか｢赤ちゃん、抱っこします？｣じゃないのよ 赤ちゃんは好きだけど、もう少し周りの状況見ようか💦 その場では、大人の対応を心掛けました🙃 話もしたし、抱っこもしたけど、こっちから抱っこさせてと言われない時点で気付いてほしいよ🌀 せめて、やるべき仕事をやってくれていたら、こんな風には思わなかったかもしれないですね〜

後輩5歳児幼稚園教諭

高卒保育士資格なし22歳です。 保育士資格を取りたいと考え去年12月から縦割り保育の認可外保育所で正社員として勤務しております。 免疫の関係や、慣れない仕事の疲れなどにより月に1回（平均して2〜3日ほど？）休んでしまっており、 申し訳なさや情けなさで苦しいです。 先週ロタウイルスの可能性が十分に考えられる子供と接したり嘔吐処理、オムツ替えなどをしたことによりか、昨晩から下痢、吐き気が止まらず本日も仕事を休んでしまいました。 体調不良の度に病院には行っており、領収書など証明になるものの提出もしているのですが、本当にしんどいです。 保育士を目指す上で新人なのにここまで休んでしまって迷惑をかけてしまっているのが苦しいです。 年度末ということもあり、軽快したら症状があっても出勤してくれとのことでしたが、吐き気、腹痛、下痢の症状により、現時点では8時間働ける気がしていません。 やはり無理をしてでも行くべきでしょうか？ 　

保育補助後輩退職

後輩が子どもに苦手とかお気に入りとか区別？をつけるのどう思いますか。 人間なのでちょっと何か問題があるのかな、苦手だなあ、って思う子どもがいるのは分かるんです。でも、この子はお気に入りです、苦手ですって口に出して言うのはどうなんでしょう。。お気に入りです〜って言われても、可愛いよね〜とは言いますが、プロとして、好き嫌いは持つとよくないような気がします。 私も多動の子にイライラして態度に出てしまうことはありますが、、、

後輩

こだわり強くてやること謎に増やして、結局できてないのに子どもの人数増やすとかなにしてるのって思ってはいけないんですかね、、

保育士

今の園の上司との関係が辛くて退職を考えています。 職場の仲間や同じクラスの担当の先生との関係は良いので3月までは続けようと思っています。 子どもや先生の前で怒られる、私が買ったクラスの備品を勝手に使われる等色々ありクラスは違いますが顔を見るだけで動悸がします。 たった1人苦手な先生から逃げるために退職は甘えなのかも迷っています。 小規模園で常勤がその人と私なので本当にしんどいです。

退職