「行事」のお悩み相談（4ページ目）

幼稚園にパート勤務しております。 保護者宛のプリントを目にする事がないので、園の今後の行事予定などを把握できていません。 パート勤務されてる方にお尋ねですが、保護者宛のプリントに目を通すことができるシステムになっていますか？

行事保護者パート

会計年度保育士さんのフルタイムのお給料、ボーナスはどれぐらいですか？ また仕事量は多いですか？ (書類、行事の企画責任者、クラス運営など)

ボーナス記録給料

月に１回職員会があります。 その時間についてですが… 保育終了後から正職全員で職員会をします。 来月の行事や全員での共通事項を話すのですが 何より園長先生が細かく、前もって計画案を出しているにも関わらず職員会での担当者に対する指摘、質問が多く苦痛です… そのため短時間で終わった試しがなく、残業代も出ないのに20時や長い時は21時過ぎても職員会で帰れないことが多いです。 月に１回なので仕方ないと思う反面、これが普通なのか？と感じる時もあります😢 どこの園もこんな感じなのでしょうか？？💦

会議行事園長先生

就職してずっと以上児のクラスを受け持っていました。5年目の今年、未満児のクラスに。 以上→･割と若手の先生が多め･行事+ひとり担任なので仕事量は多い(残業 日/2hくらい) 未満→･ベテランパートさんがほとんど･行事は少ないので仕事量は比較的少なめ･複数担任 といった感じなのですが、ずっと以上クラスでやってきたので未満クラスの勝手が分からずミスを連発……同じクラスのベテランさんに 「それはいいから早くあっちやってよ」 「1年目じゃないんだからもっと考えないと」 と日に何度も叱られてます。 子どもたちはよく知っている先生には当然なついているし(ベテランさんは前年度からの持ち上がりです)正直めちゃくちゃアウェー状態。 ･環境が大きく変わったことの不安 ･新年度からのミス連発 ･思うように仕事を進められない不甲斐無さ ･ベテランさんからのプレッシャー というひとつひとつなら何とかなったようなちいさなことが積み重なり、1週目にしてメンタルが折れてしまい……食欲が無くなったり、涙が止まらなくなったりと鬱のような症状が出てしまってます。 主任にも相談しましたが 「まだ始まったばかりなのに辞めるのは逃げることになる」 「4年間やってこれたんだからあなたはできるはず」 「あなたがいないと園が回らない」 「なんとかなる、大丈夫」 とまぁそうですよね。なコメント。 すぐにでも辞めたいという意思はあるのですが、3年目、4年目と持ち上がりで受け持った子どもたちの卒園を見届けたい思いもあり……どうしたらいいのか自分でもわかりません😭 こんなことでやめるのはやっぱり甘えでしょうか、しばらくしたら慣れるのでしょうか……まったく先が見えません。

鬱残業新年度

日々の保育お疲れ様です。 私は保育士の短時間パートなのですが、 今の園はパートや正職関係なく行事担当があります。 （運動会など大きい行事は正職の担当ですが） 行事の立案書などを出すと思うのですが、今の園は基本的に手書きです… パソコンでデータがあれば去年のものを反省点を活かして少し変えるぐらいですぐ出せると思うのですが、手書きなので地味に時間がかかります💦 みなさんの園ではまだまだ手書きですか？ それともデジタル化ですか？ ちなみに週案、月案、連絡帳もまだまだ手書きです。

行事パート保育士

派遣保育士やっている人に質問ですが、行事の担当とか誕生日の担当とかやっています？🤔

行事保育士

経過記録や、行事など日々業務に追われています。 持ち帰りの仕事はおおいですか？？

記録行事ストレス

お預かり担当以外は毎日クラスの子どもが帰ったら職員室で仕事をしています。 その際に、お茶やコーヒー、お菓子などを全員に出すのは歴が浅い先生たちと暗黙の了解で決まっています。 最近はSNSに力を入れていて、その投稿(画像編集、文章の構成、園長への確認等)も若い先生。 そのほかも、ゴミ集め、備品(文房具、画用紙)の管理発注、全行事の事前準備、これらも若い先生。 ちなみに11年目の私と、8年目、4年目の後輩3人でこれをやっています。 ベテランの先生たちはいつも椅子に座って週案など個人の仕事をしたり愚痴を言ったり。 園長に分担制やいらないものは廃止など、色々と考えてほしいと伝えましたが、それを園長が提案すると、ベテランの先生たちは「昔は私たちもやってたんだからやって当たり前。」 これが普通なんでしょうか。。転職したほうがいいのかなぁ

延長保育週案手洗い

３月の卒園にむけて、年中からのお別れ会があります。年長児からも出し物をするのですが！楽しくダンスをしようとは思いつつ、ダンスの中になにか入れれたらと思います！！ 得意なことを入れようかなあ、できるようになったこと入れようかな、なにかメッセージ伝えようかななどとほわ〜んとしたのしか浮かんできません。。 なにかアイデアがあった、実際にこんなことしたよ〜などがあったりしたら情報いただきたいです。。🏋️

運動遊び行事5歳児

小規模な園になればなるほど、保育士の人数が少ないので行事の係や週リーダーなどの当番が回ってくる頻度が多いですよね？ リーダーや行事の当番が嫌で、転職したいのですが、大きい園の方が良いでしょうか。

行事保育士

日々の保育お疲れさまです。 保育現場のスタッフ教育についてずーっともやもやっとしています。 一年目で行事などその園で当然未経験なのに、聞かないと説明してもらえないのは普通のことなのでしょうか。 仕事は気づいた人がどんどんやるので追いつけないと何もしてない人になります。それも何だかな。。ベテランより先回りはふつーに難しいような、、、 保育は一年目ですが、以前勤めていた会社では新人に教育担当がいたり、イベント毎に内容を周知するように上長が伝えていたなって。着いていけない自分がもちろん悪いです。 だから何？なんですが、、 ベテランさんは人によってやり方が違いあちこちお伺いを立て右往左往、"流動的に"ってなんですかーークソ難しい。 そして子どもには色々言うのに大人も感情剥き出し、人によって態度違う、子どもと同じことやってるの不思議な気持ちになります。 人の嫌なところはスルーして空気読めて気が利かないとやっていけないんだなと痛感した秋。 日々お疲れさまです、、、

教育内容行事

これは少し愚痴なってしまいますがすいません。 私は乳児担任をしてます。 毎年この時期になると、乳児担任は幼児の生活発表会の小道具、壁面の準備に回されます。 自分のクラスのこともしたいのですが、発表会準備になってしまいます。 皆さんの園ではどのように小道具や壁面の準備をしてますか？ 一様時間には決まりがあり、15:30ごろ〜17:00なんですが、終わらないと残業までして最終18：00までやることがあります。

発表会行事

行事がないときは出勤時間の1０～1５分前には出勤して、余裕をもって用意してから子どものところに行くようにしてますが行事の日は暗黙の了解で早めに(３０分前には)出勤することが多いです。 でも私的には前日までにある程度用意してあればいつも通りの出勤でいいのかなと思うことがあります。緊張とかで早くいきたくなる気持ちもわかりますが。。

行事

園の管理者が代わり、保護者会は必要ないのではという意見が出ました。 考え方が古いのか現状問題、行事などの手伝いを役員さんなしでできるとは考えにくいです。 みなさんの園では保護者会はありますか？ 役員の保護者の方の協力なしで、行事をされている園がありましたら教えていただきたいです。

運動会行事保護者

お泊まり保育の代案ついて質問させてください。 うちの園では　コロナ禍になり　お泊まりではなく　夜の幼稚園探検として　土曜日の６時から園へ行き　８時まで幼稚園で　夜の幼稚園を探検して　いつもと違う幼稚園をみる活動をします。 みなさんの園では　お泊まり保育かわる行事として　他にどうゆう活動をされていますか？ 他になにか　かわる活動としてやってらっしゃるところがあれば　教えてください。 なかなかコロナも落ち着かない中　急遽で　去年　一昨年は幼稚園探検に変更しましたが　今年もなくなりそうなので　もし　他に何かやってらっしゃるところがあれば　参考にさせていただけると　幸いです。 よろしくお願いします。

行事5歳児

園のミーティングについて質問です。 残業や休憩時間をしっかりとることに厳しい職場です。 それ自体は良いのですが、ミーティングを午睡中のタイミングしかとれませんが、休憩もしないといけないし、書類もあるし、子どもが寝てない時もあるので、なかなかメンバー揃って落ち着いて決められた時間通りにミーティングできません。できても15-30分です。 残業は嫌ですが、普段のミーティングと別に月一くらいは、揃ってゆっくり保育外の時間に話し合う時間があっても良いように思いますが、残業は認められません。 みなさんの園は行事や保育の課題についてなど、話し合いをしっかり行いたいミーティングはどの時間にしていますか？ ちなみに共有事項のノート、五分ミーティングは毎日しているので、引き継ぎ事項は問題ないです。

残業休憩記録

認定こども園に勤めている者です。 ある程度人手がある職場なのですが、それでも日誌や行事の準備、日々の制作物の準備があれば残業をしないとまわりません。 事務室で定時を過ぎてみんなで準備を行なっていても園長、副園長ともに素知らぬ顔です。ごく稀に『定時過ぎてるから帰れる？』と声をかけてきます。サービス残業当たり前、な風土です。どこも同じような環境でしょうか？

認定こども園行事制作

大きい幼稚園や保育園って行事とか上下関係？人間関係？大変そう… 本当にそういうところで続けていらっしゃる方すごいなって思います。 私は小さいところですらうまく人間関係やっていけないのにー。

行事保育内容幼稚園教諭

誕生日会があり、出し物に困っています！！ 時間がなく、準備もそんなにかからず楽しめるものはありませんか？！😭 幼児クラスの誕生日会です！

誕生会行事幼児

コロナ感染対策で集会などの行事ができなくなってます。そんな時はどうしてますか？ 担当が各クラスを回ってなにか１０～１５分くらいのお楽しみをする、各クラスにまかせるみたいな。 ひなまつりの担当ですが、一応各クラスを回ってペープサート、クイズをとは考えてますが他の園ではどうかな？と気になりました。 集会が出来たら、ペープサート、クイズ、(ひなまつりとは関係ないですが)椅子取りゲームを全員でと考えてました。

集会行事コロナ

卒園アルバムが今までは職員の手作りでしたが、時間と手間がかかるので去年から地域の写真やさんにお願いしています。しかし、コロナ化もあり、行事なども11月までのものしかのせられないし、値段も高めです。ちなみにうちの園は保護者の役員などはないので、自分達で出来る範囲で行っています。 みなさんは、どうされてますか？

地域活動行事コロナ

保育園の園児さんでコロナに罹患した子がいます。 今週に発表会をする予定でしたが延期になり来週の平日に、わけてする事になりました。 職員はこの状態でやらずビデオ参観にした方がいいと思っていますが、園長先生は発表会をする方向です。 最善に感染対策をしてやらないといけないと思いますがなにかいい対策はありますか？

行事コロナ園長先生

年間行事の発案で悩んでいます。 幼児さんと乳児さんが一緒に楽しめる行事で、取り組んでいるものがあれば教えてほしいです

行事幼児乳児

私の園では書類を作成する時間が設けられていません。午睡の時間をあてることが多いですが、0歳児クラスのため睡眠リズムの違いからすぐに起きてくる子がいるので、書類作成には専念できません。子どもの休みが多い時(たまにしかない)に順番で担任が抜けるか、時間外で行うかです。また行事が重なっても勤務時間は伸びず、ただサービスで仕事をする時間が伸びるだけです。休憩も子どもたちが起きてくるので、午睡中には回しきれずです。知り合いの保育園は休憩が取れていたり、見なし残業で手当がついているそうですが、皆さんの園ではその点、どのようなシステムになっているでしょうか。

運動遊び行事0歳児

コロナ禍で行事を行う、中止にする判断などがありましたら教えてください。どうぞよろしくお願いします。

私立行事コロナ

新卒一年目です。節分行事担当になりました。 経験もなくどのような流れで進めたら良いか悩んでいます。 いいアイデアがありましたら参考にさせて頂きたいです。

新卒行事0歳児

月案、週案、行事の報告書等書類仕事が多いのに園でやる時間はなくいえに持ち帰ってやるのが当たり前になっていますが、みなさんの園でも持ち帰り仕事はありますか？

週案月案記録

お泊まり保育を実施している園さんありますか？子ども達にとって、成長できる一番の行事だったのですが、コロナもあり最近では実施できていません。

行事5歳児担任