「行事」のお悩み相談（6ページ目）

後輩に声をかける時わからなかったらなんでも言ってねということはありますが、何がわかんないかも難しいか！と思うことあります笑 とりあえず自分の頭で過去の資料から流れや話してるイメージをしっかりと作る。 具体的になんて言ったいいのかもセリフのように考える。 動きをイメージする。 そうするとなんで説明したらいいのだろう？どんな言い回ししてるかな？ 動きってこれであってるのかな？ この時ってこんなものが必要なのかな？ 誰が作ってるのか？ 事前に準備しておくといいのかな？ など小さい疑問出てくると思います。 ただ資料に目を落とすのではなく具体的にイメージを課題的にしてみると親の前であたま真っ白！なんてこともなくなりますよ！ あと、イメージしてから先輩と一回流れを確認してもいいですか？と、一通り話す内容、意図、流れなど、自分の言葉で話してみてあってますか？足りないところありますか？などとご指導頂くのもいいかも？

うちの園はカラーポリ袋で作っていますよ！それに画用紙で作ったものを貼り付けています！

毎日お仕事おつかれさまです。 手形制作はどうでしょう？？ 手形２つで、トナカイのツノや、サンタさんのおひげなど…。 参考になれば。

５歳児···合唱、メロディオン、遊戯、セリフ劇、体育発表 ４歳児···合唱、メロディオン、遊戯、オペレッタ、体育発表 ３歳児···合唱、合奏、遊戯、体育発表 ２歳児···手遊び、遊戯 １歳児···遊戯 が毎年のプログラムです ０歳児は発表会はありません 曲や衣装、背景、大道具、小道具‥すべて担任が決めています 衣装や背景、大道具などは歴代のものを組み合わせたり、イメージと合わない場合は作ったりします

お疲れ様です。体調大丈夫ですか？ 行事は、普段見られない子どもたちの意外な面が知れますよね！！ せめて写真など見せて貰えるといいですね。 自分の体調の悪さが原因だと悔やまれますよね。体調管理の大切さも痛感しつつ。。 また気温が下がっていくようですので、ご自愛ください。

いえいえ、当たり前なはずはないです！！人手不足なのでしょうか？まだ暑さが残る中、そんな状態で当日を迎えると、倒れる人がでそうですね！！

持ち帰りの仕事をしています。 残業はほとんどつきません…… 自己申告になっているので、申告すれば付くのですが元々あまりしないようなルールになっているようで、講習等がない限りあまり出せないです😭

5歳児でしたら、絵本などを読んで楽しさを共有しながら、皆で意見を出し合い、役割分担やセリフなど決められます。 例えば、バスの強さや弱さ、仲間意識など子どもたちそれぞれ感じることがあるでしょう。まず、そこを引き出して頂いたらよいかと思います。 子どもたちだけの話合いの場を設け、壁にぶつかった時に、先生がヒントを与える。ことが子どもの主体性のある発表会になると思いますよ。

乳児ですが、毎年あります。子どもにはちょっと製作させて、あとはほとんど職員です。クリスマス会の衣装とかもお店やさんでうったりしたこともあります。食べ物屋さん、屋台風にしたり、カフェ風にしたりもあります。

分かる分かる〜‼️‼️ 何なんだろうね！周知の無さ！ 私も加配なので、待つ事の出来ない子は室内に〜です。 リハは本番同様テキパキしなきゃ、どれだけ時間が掛かるとかも測ってるはず！ なのに、キチンと決まってない事もあるし、周知してないから動きも悪い💧 待たされる子どもの身になって〜 定型の子でもグダグダするわ〜 段取り悪い保育士イヤですよね…💧

本当に、保育園はブラック企業ですよね。残業にならないなら、本来は通報なのに。 公立はまだマシかもしれません。

私は絵本を題材にすることが多かったです！ 絵本を読む→こどもたちが好きな絵本で何個か劇ごっこをする→盛り上がった物やクラスにあった物などこどもたちと相談し演目決定(3才以上) いろいろな役で遊んだ後、役決定 基本的な台本は担任が考えるがセリフや流れなどこどもたちと相談しながら楽しくやりやすいよう調整しながら練習していく。 1年楽しんできた物やこどもたちが得意なことなど取り入れるようにしてたのでこどもたちは楽しんで取り組んでくれてました。 文章にすると伝わりずらいところもあるかもしれませんので何でも聞いて下さい！私は発表会はクラスで1つになってできたので好きな行事でした。

10月に入ってから毎日、手遊び（いっぴきおばけ）や体操（おばけのバケちゃま）をやりました。ハロウィン当日にやったオバケ探し（部屋のあちこちにオバケを隠して子どもたちが探す）も楽しめましたよ。

公立勤務です。 コロナ禍がきっかけで運動会は2歳児クラス以上、0、1歳児クラスは運動会に変わる行事をしています。 発表会は0-5歳児クラスまでです。

昨年はハロウィン製作をしました！ 紙コップをお化けかぼちゃになるように、オレンジの色紙を自分でちぎってのり付けしました🎃 その中におやつを入れてみんなで食べましたよ^^

私の経験では、派遣は完全に時間通り退勤出来ました！今はパートですが自分の気持ち次第なところがあります。やはり時短もパートも園に直接雇用されていることもあり、協力しようとする気持ちを見せた方が色々上手くいく気がします。残業出来るか聞かれると断りづらいので、帰って！って言ってほしいですが…。

先生たちと一緒にいるよ。 1人でどこかに行かないよ。 お約束を守るよ。 3歳児クラスで遠足ってすごー。 しかもバスですよね？ 想像つかない… 今後の参考にさせていただきます。 なんだか3歳児クラスって考えた内容しかパッと思い浮かびませんが、 かんたんなもので伝える、でいいのではないかなぁと。 後は、保育者側の連携によって気をつけることを共有していく、とかですかね？ お役に立てずごめんなさい。

私の子どもが通っている園の4・5歳合同クラスでは、保育参観の代わりに、全員一緒に親子工作をしていました。 テーマは「お家作り」で、子どもたちが自由な発想で紙や布を切り貼りしたり、保護者が作った人形を子どもの作ったお家の中で遊ばせる、という流れも楽しかったですし、発表会でなくても子どもの成長を感じられてよかったです。 ご参考までに。

親子競技でかくれんぼとかはどうですかね？☺️ 年長さんだったら体操座りして顔を隠す、年中さんぐらいなら、段ボールの中に隠れて、保護者が見つける。逆に保護者がビブスなんかを着て体操座りで顔を隠して、子どもたちが見つけるなど。 あと玉入れだったら、相手チームの先生が邪魔をして玉入れを阻止するなんかも実習先で見たことあります！！

運動会に限らず、私も経験があります。 周りにも居ましたが、特にプレゼントは持っていきません。 見に行くだけで、さっと帰るか、職員に差し入れをするか、です。 差し入れも、知らない方もいますし、何もしないのがいいのかなと思ってしまいます。 合間に声を掛けることはできると思うので、その程度かなと…。 渡している時間もないのでは？と思ってしまいます。

以前アルバイトしていた園では、壁面ですが、白色の絵の具で手形を取りお化けに見立てていました！

年長児のみの活動は、 組体操、セリフ劇、和装での遊戯(着物・袴)、お泊まり保育、もちつき体験(他のクラスは見学・試食のみ)、食育のクッキングでの包丁使用、卒園遠足、卒園制作 などがあります😊

すごい沢山しているんですね驚きました。 私の幼稚園では月に１回、火災か地震の訓練のみです。 消防の方に来てもらって、消火器訓練や煙体験は子どもたちもやります。保護者は参加型でAEDの講習も設けられてきたり…ですかね🤔 事前に伝える時もあれば、完全に担当者しか知らないでの抜き打ち訓練もやってます！ クラス大荒れの時に抜き打ち来ると「今かー！」となりますが、それが本来の災害だと思うと必要ですね。

繊細なタイプのではないでしょうか？出来上がった「輪」に入りにくい…しんどい…恥ずかしいなど複雑な気持ちなのかもしれませんね。 年少なら まだ先はあるし、今はお遊戯に参加しなくても 見てるだけでイイよ。と柔軟にしてあげるべきと思います。大人が意地になると子どもも維持になります。 「かおかお どんなかお」という顔の表情を知るなどの絵本を使って その子の気持ちや思いを引き出していけると良いですね。

運動会の玉入れといえば、天国と地獄♬のイメージが強いです！あの曲がかかると自然と子どもたちも盛り上がりますね。お片付けのときに先生がピアノで弾いているクラスもあります。

お寺の保育園なので 基本行事の挨拶程度で ほとんど関わってなく副園長が主に関わっています。

１回目なら、１から１０まで指導しながら後輩の意見も必ず取り入れています。 任せているのであれば、見せ合い日までの間は、必ず進み具合などの確認をして状況に応じてアドバイスしますが、後輩が考えた内容の軸は変えないようにすると思います。

乳児向けの絵本などはいかがでしょうか？たとえばお祭りの内容で有名なものですと、せなけいこさんの“おまつりおばけ“や、わにわにシリーズの“わにわにのおでかけ“など乳児さんでも楽しめる絵本があります。あと、園にもよりますが、乳児さんも夏祭りの参加や見学など可能であるならば、実際に少しでも見せたり体験させてみるのが、言葉の説明よりもわかりやすいのではないかと思いますよ。私の園でも夏祭りは幼児向け行事ですが、今年は乳児も少し見学させてもらいました。可能ならヨーヨー釣りなどの体験もできるとベストでしょうか。

曲に合わせて覚えるのが一番です。 もにろん笛の合図は必須！ 曲と同じリズムで、技前にはなんの技か言ってから大技の時は笛でピーと合図してました。 子どもたちは歌詞ではなくなんとなくのリズムや笛の音を頼りにやっていたので歌詞は気にしなくていいと思いますよ。 うちは年中で洋楽でした。 4カウントまたは8カウントずつ小波、大波したりして メリーゴーランドは曲のいいタイミングで反対周りの笛合図だして曲のいいところで回る（長過ぎず短過ぎずちょうどいいところで） 花火はバンザイ、バン！の掛け声をみんなでしてました。 他にも技はありましたが説明しやすいのはこの辺りかな↑ 曲選びは重要で、先生も子どももリズムが一定でとりやすいものがおすすめかも。

院内保育について詳しく説明しますね。 1. **院内保育の特徴**: - **仕事内容**: 院内保育では、主に病院に通う患者の子どもや職員の子どもを対象に保育を行います。病院内での保育なので、病気やケガを持つ子どももいますが、保育士はそのような状況に応じた特別なケアや配慮が求められることがあります。 - **業務の違い**: 通常の保育園に比べて、行事は少なく、より静かで落ち着いた環境で働くことが多いです。ただし、病院の勤務時間に合わせたシフト勤務になることもあります。 2. **株式法人について**: - **一般的な傾向**: 確かに、院内保育は株式法人が運営する場合が多いです。これは、病院経営に関連する企業が運営するケースが多いためです。 - **社会福祉法人との違い**: 社会福祉法人と比較して、株式法人は経営の柔軟性が高く、給与や待遇が良い場合がある一方で、安定性や福利厚生が異なることがあります。社福の安定性を重視する場合は、株式法人のメリットやデメリットをしっかり確認することが大切です。 3. **求人探し**: - **良いサイト**: IndeedやリクナビNEXT、マイナビ転職などの求人サイトは、多くの選択肢を提供しており、院内保育の求人も掲載されることがあります。また、業界専用の求人サイトや、病院自体のホームページでも求人情報があるかもしれません。 - **条件確認**: 条件に合った求人を見つけるには、具体的な希望条件（勤務時間、給与、業務内容など）をリストアップし、それに合う求人を探すことが重要です。 4. **給与について**: - **実際の給与**: 求人情報に書かれている給与額は参考になりますが、実際の給与は企業の運営方針や経験年数によって異なることがあります。面接や求人情報での確認が必要です。 さいごに。。。 院内保育は一般的に落ち着いた環境で働けることが多いですが、業務内容や勤務条件は求人ごとに異なります。株式法人は比較的給与が良いことがありますが、社会福祉法人と比較して運営方針が異なるため、慎重に情報収集し、納得のいく職場を見つけることが大切です。