「担任」のお悩み相談（60ページ目）

子どもたちと作りたいなーと思うものは季節関わらず書き留めています！年齢によって素材や作り方を変えれば学年発表がまだでもネタさえあればすぐできるので！！ ネットや本でみて気になったものは即メモ☆ 日々の子どもたちを見て考えたりもするので行き当たりばったりになってしまうこともありますが... 4月から2〜3ヶ月考えられていれば余裕が生まれそうですね！！

１才クラスなら、お友達と…、よりも、個々でも楽しめる事が重要じゃ…?? なんで、関われる遊びをさせたいんでしょう…?

休憩時間は労働基準法に決められた時間を、勤務時間によって取ることができています。 家に持ち帰って残業をしている先生もいるみたいですが休憩自体はほぼ取れているようです。

初めまして。 昨年、2歳児クラスを担当していました。 基本的には、保育士が集まれをしてあげていましたよ。 自己主張の強くなる時期ですので、自分でしたい！と主張する子には気の済むまで、やってもらいました。一粒ずつ器用にお米をキャッチして、お皿をキレイにする2歳児もいましたよ。 でも、行事などで時間の無い時は、お汁を少し入れて集まれをしやすくしていましたよ。 参考にしていただけると幸いです🎵

おおきなたいこ どうですか？ 強弱なとは難しいと思いますが どんな曲でも可愛くて癒しの0歳児ですが😊 よかったら参考にしてみてください！

音程がはずれている事がすごく気になるのですね。 でもたぶん一緒に働いている先生は気づいてないと思います。 私もうたってて、「え…全然違うじゃん…」と言われましたが、どこが違うのかさっぱりわかりませんでした。 でも歌は楽しくうたうのが1番だと思っています。 音程なんてはずれてても大丈夫です。 なんなら、子どもは正しいメロディできかせても、大体の子は音程はずれてますよね。 でも楽しそうにうたってたら、それでオッケーなかんじしません？ 正しさで教えたいのなら、CDを聞かせた方がいいと思いますが、やっぱり楽しそうに歌う先生を見て子どもも「うたうのって、たのしいな〜♩」って感じるのかと思います。 正しい音程はどっかの音楽教室に任せて、私達保育士、幼稚園教諭は音楽の楽しさを伝えられればいいのかなーと思います😊

センサリーバッグ、楽しそうですね！ やはりジップロックは値段によって全然質が違うと感じます。一度百均でなくて、本家ジップロックを試してみてはいかがでしょうか。ちょっと値段はしますが、せっかく作ったのに中身が出てしまっては楽しめないと思うので(^^)壁にはどうやって貼っているのでしょうか。重みがあって貼るのは難しいのかなと感じましたが、工夫されているのですね。子どもたちが安心して楽しめるといいですね♬

個別指導…個人カリでしょうか？ 他の学年を見て、参考にしたり 書き方説明のコピーがないか聞いてみてはどうでしょうか？ 私は、個人カリを書く時、月カリ、年カリ、個人カリの書き方の本(年間指導計画)を参考にしたり、他の学年のを見ています。

時間差付けてなかったです💦 同じテーブルの子を3人、4人見て、なおかつ自分も一緒に給食を食べなきゃ行けなくて…もう０歳児担任は大変でした😭💦 とりあえず自分で少しでも出来る子と自分では食べれない月齢の子をもう1人の保育士と平等になるように分けたり。 スプーンの上にご飯を入れて置いて口に運ぶだけの状態を作っておいている間にもう一人の子は自分で救って食べれるように見たり～、交互にやってました😅💧

はい、すみません、と、笑顔で流しましょう！ 周りの人は絶対にわかってます。職場では愚痴を言わずなんでもこなしてその人を気持ち良くさせましょう「ありがとうございます、勉強させていただきます！」（反面教師として）と心の中で笑っちゃいましょう！！ きっと心が満たされていない可哀想な人なんですよ。同じ土俵にたたず、可哀想なできない人のために、子どもたちのために頑張りましょう♡

私が過去に見ていた2歳児にも園庭で必ず靴を脱いでしまう子がいました😂園庭に出る前にお約束の一つとして「お靴を脱ぎません」と伝えていましたが毎回脱いでいました。人工芝だったので気持ち良くて脱いでしまうようでした。1人が脱ぐとみんな脱いでるしまいもう一度履かせるのに一苦労でした！笑 毎日毎日繰り返し伝えているうちにしなくなりましたよ。足を怪我するから靴は履いておいてね、お靴がどこかに行ってしまうかも、など色々な言葉かけを色々な先生がしていました。構ってほしかったのかな？とも思います☺️一度何も言わない日も作ってみてはどうでしょう。他の靴下を履いたままお部屋に戻れた子を「お約束を守れて偉かったね〜」と大袈裟に褒めてみたり…賢い子のようなので保育者や他の園児の様子はよく見ていそうな気がします。もしも構って欲しくてやっているのだとしたら、先生の対応がいつもと違うなと感じたらもしかしたらその子の行動も変わるかもしれないなと思いました😊

旦那に言われても年度の途中退職はなるべく辞めた方がよいかと思います。 娘さんが通っているなら尚更。 年度途中で辞めた後も参観や行事に参加しないとと思うとゾッしそうです。これ以上クラスや園に迷惑をかけるのは辞めた方が円満かと思います。

先生はいいことと悪いことを教えないといけない人だからそういうこと言ったりするけれど、大好きなお友達に強く言われると悲しくなってしまうことをと伝えていました。 危ないからやめた方がいいよ！など優しく伝えてくれたらお友達も教えてくれてありがとうという気持ちになるよ。と声をかけて、優しい声掛けをしている子を見つけたら「お友達が優しく教えてくれて嬉しかったね」と間違えた行動をした子どもに対してそのような声掛けをしていました。

お話ししてもいいですか？いいですよ。と声掛けを統一しています。いいですよというのは口をチャックして手はお膝。お話し聞く時はめを見る、みんなの目がこっちにキラキラってなったらお話しするねと、校長先生のようにみんなが話を聞く姿勢ができるまで待っています。 徐々に喋ってる子に対して周りの子が静かにするんだよ、お話始まるよと教えてくれます。

私は持ち帰りぜったいにしたくないのでやりません。 作らなきゃいけないものがあったら園内で終わるように自分でスケジュール立てて作ります。 先輩が作ってくるから自分も持ち帰ってやらなきゃいけないなんてことはないと思いますよ。

現在妊娠6ヶ月目に入りました。 保育士は派遣で別に結婚式場での勤務をしていますが、つわりが終わるまでは保育士を週3.4日勤務をしていました。 正職では無理だと思いますが、毎年3.4人妊婦さんがいて、皆さんフルのまま頑張っていらっしゃいます。 ただ、切迫早産の方が今年は2人いました。体質によるものだったみたいですが、周りは動いてもらいすぎたからだと自分達を責めていました。 私は安定期までは報告せずにいようと思っていて、信頼できる先生一人にだけ言っていました。ただ、クラス替えのタイミングになり、8月一杯までしか仕事ができないので、その事を踏まえ新クラスの集まりの時に報告すると、次の日には園全体に広まっていました。 職場70人くらいいますが、毎日毎日色々な先生方から声をかけて下さり、泣きそうなくらい嬉しかったです。報告をしなかった2ヶ月は、つわりがひどく、メンタルもやられていたのだと周りに話して気づきました。 至れり尽くせり、本当に気遣ってくれて仕事をしています。重い物は決して運ばない、自分がきつくないポジションを尋ねてくれる、などなど。 職場の雰囲気によりけりだと思いますが、無理は禁物といいながら必ず無理をしてしまいます。配慮してもらえない所でしたら、退職やパートとして働くのもありだと思います。

後輩指導難しいですよね💦 私も4年目の時初めて後輩指導しましたがその時に主任の先生に、教えなくちゃいけないって思わなくてもいいから先生の姿を見せてあげて。と言われました。それからはまずは後輩の子と保育やプライベートなど会話をたくさんして信頼関係を築くようにしています。そこから言わなきゃいけないことは伝えるようにしています。 大人にもその人の性格や相性もあるから難しくて なかなか上手くいくことなんてないですが…笑

私も本当に迷いましたのですごく気持ちがわかります。 子どもが1歳になってから自分の園に預けて、私も元の職場に復帰する予定でしたが、 育てているうちに子どもともっと一緒にいたいと思うようになり、本当はダメですが、そのまま退職してしまいました。 早く働きたいのですね！尊敬します(>_<) でしたら元の職場に復帰してお子さんが幼稚園に預けられる歳になるまで保育園に預けるのはどうでしょうか？

まだ受けてはいないのですが、なるべく受けようと思っています。 職場でも数人2回目までも受けていない人もいましたが…色んな考え方や事情があると思うので。 わたし自身は4月にコロナになり、かなりしんどかったため、2回受けてもこんなに大変なのか…と感じたため3回目も受けようと思います。 周りでコロナにかかってない人は、3回目はいらないかなーという意見が多いですね。

まずは、お子さんがご飯を楽しんで食べることが1番大切ではないかと思います。手づかみ食べも大切なことであるため、片付けなど大変だと思いますが、まずは楽しめて食べているか、それができたらだんだんとスプーンで食べるように促し、その子のペースで進めていくといいとおもいます。決して他の子供と比較せず、その子のペースでゆっくりでも進めていきましょう！その際、保護者さんにも協力して頂き、お家でもスプーンで食べるようにお願いしてみるのも手だと思いますよ！

その方ピアノは苦手なのでしょうか、、。 すみません難しくて正しい弾き方聞いて覚えるので教えていただけますか？と言ってみたらいかがですか？ 私の園にもいましたが極力関わらないようにしてました、でも複数担任だとそうもいかず大変ですね、、🥲

毎日お疲れ様です！ 会議などで発表する感じでしょうか？☺️ それなら年カリに沿って4月から発表していくのはどうでしょうか？☺️ 一応こんな感じで言おうと心にメモしといて、先輩達が発表してるの聞いて同じように言うのが無難かもしれないですね😂

準備お疲れ様です😊 幼稚園ではないですが、保育園の5歳児担任をしていた経験からお答えします。 おはじきは1つずつがいいかなと思いました。 こういった工作が得意な子はいいのですが、不得意・好きではない子にとっては6つも貼るのは大変な作業かなと感じたので…。また、おはじきは小さいので転がって無くしたりすると5歳児クラスとはいえ誤飲の危険もあることから、できるだけ少ない数がいいと思いました。 印はつけた方がいいと思いました。 実習指導の先生的に「ちゃんと指示聞きが苦手な子への理解や配慮ができているんだな」と思うと思います◎ シールだとおはじきが貼りにくくなっちゃうと思うので、ペンでいいと思います！ また個人的な意見ですが、私の過去の5歳児クラスだったら「えーおはじき〇〇色がいい〜」と言い出す子がいると思います😂笑 あらかじめ色は先生が決めるよと言っておくか、好きな色を選べるよう沢山用意しておくか…などができるといいかなと思いました！ 参考になれば幸いです！がんばってください🌸

加配の先生に製作をやらせるんですか？😰 女の職場なので、当たり外れ本当に多いですよね。気にしてしまう気持ち、すごく分かります。 ひとつはお金のためだと割り切って 2人が仲良くても、自分には関係ない。子どものためにと思って続ける。 又は上司に相談してみる←波風立つ恐れあり… 後は何も職場にメリットを見出せず 苦しくて心が先に壊れてしまいそうなのであれば転職。ですかね…。 人間なので合う合わないありますし ハズレのクラス担任の下に当たってしまったのかなと思います。 まずはこういうところに吐き出して あまり無理しないでくださいね。

職員が罹患した時も子どもと同じ対応となります。 医師の許可が出れば出勤可能です。

どの年齢も発達過程があり、簡単も難しいもないと思っています。 保育現場で20年近く働いていますが、いまだに学ぶことが多いですし、これからも学び続ける日々だと思います。 奥が深いです。

現在は保育士から離れていますが、離れる前は3年間0歳児担任でした。 腰と膝の痛み、あるあるですね(>_<)。。 とてもお辛いと思います…あまりご無理をなさらないでくださいね…！ 腰に関しては、私は腰ベルトを着用していました。あとはストレッチをしたり、ぬるめのお風呂に入ったりしていました。 腰も膝もあまりにも痛むようでしたら、早めに整骨院や病院にかかることをお勧めします。