「担任」のお悩み相談（49ページ目）

保育士から療育の先生への転職を考えています。働かれている先生、どうですか？ タイムスケジュールなど全くわかりません。 子どもがいるのですが、正社員は保育士のようになかなか難しい職業でしょうか？

療育転職正社員

虐待の事件があってから私の職場でも緊急の会議が行われて話し合いをしました。園長もピリピリしていて空気が張り詰めているのを感じます。私も疑われてるのかなと感じながらいつも通り保育していますが、精神的に疲れます。多分監査や抜き打ち指導的なものが市や県から来そうですね。

1歳児正社員ストレス

全国の保育施設に実態調査が入るそうですね💦 知らず知らずに指摘されることをしているんじゃないかと不安な毎日です。今まで以上に言葉づかいや子どもとの触れ合いに気を張ります💦 実態調査どんなことをすると思いますか？

施設保育内容幼稚園教諭

クラス担任です。 発表会で使用するCDをパソコンから 焼きたいのですが、手順をわかりやすく簡潔に教えていただけるととてもありがたいのでよろしくお願い致します。

発表会幼稚園教諭担任

園に勤めていた際は毎日1から2時間の残業は当たり前の状態でした。 遅くても遅番で19時すぎまででしたが、 皆さんの園では最高で何時間残業したことがありますか？ また、最終で何時まで残ったことがありますか？ 20時近くまで残ることもあるという園の話も聞き、 気になったので教えて頂けると嬉しいです！

パート正社員幼稚園教諭

お遊戯会で私のクラス(0.1歳児クラス)は、4月から続けてきた手遊び紹介になりました。そこで、どういったナレーションで進めていくべきか教えて欲しいです！名前を呼ぶのは他のステージの時にするので、控えて欲しいと同ペアの先生から言われたので、出来ればそれ以外での言葉の流れを教えて下さい🙇‍♂️

1歳児正社員ストレス

皆さんの園ではどのようにミーティングを行っていますか？ 月に一度だったり、毎日昼に行っていたり、土曜日に集まったり、子どもたちが帰った後の夜に行ったり様々だと思います。 全員で集まるのか、クラスから一人ずつ集まるのかも知りたいです。 宜しくお願いします‼︎

正社員担任保育士

未満児のクリスマスプレゼントの内容がシール帳と水で描けるお絵描きボードとお菓子に決まりました。 私にキレた(前回の質問に書いています)先輩が、昨日お絵描きボードを後輩に買ってきてもらうようお願いしていること、食べ物と図形のシール帳とお菓子を自分が買ってくることを私に伝えてきたので、｢私がシール帳買いに行きますよ｣と先輩にその場で直接伝えて写真も撮りました。先輩にも2階の正職の先生にも『先生が買いに行くことを伝えておいて』と言われたので私が買いに行くことに決まったのだと思い、昨日2種類のシール帳の内販売されていた1種類のみを購入しました。 買った後に先輩から『食べ物のシール帳4冊を購入したが5冊足りないため、職場の最寄りの100均であれば買って欲しい』とLINEがきていることに気付き、なんで購入してるんだ？と思いつつ、図形のシール帳を購入した旨を伝えました。 すると既読スルーされました(職場のLINEには返事をしていました)。もしかしたら図形のシール帳も先輩が購入していたのかもしれません…😢 私が購入すると言ったのに買いに行っているのが謎だし、もし本当に図形のシール帳まで先輩が購入していたとしたら機嫌悪くのは確実なので怒られたり冷たく接してこられると思うと今から仕事に行くのもしんどいです…😭 私が悪かったのでしょうか…。

1歳児正社員ストレス

先生達同士の呼び方はどのように呼んでますか？実習で働いた時には苗字に先生呼びだったのですが今働いている園ではずっと下の名前に先生をつけて『くるみ先生』というように呼ばれています。ただの疑問なので気軽に教えてください🤲

先輩園長先生正社員

みなさんは何歳まで保育現場で働きたいですか？

パート正社員幼稚園教諭

10分から20分、時間があまってしまった時 みなさんどんな事をされていますか？ わ

1歳児担任保育士

コロナ感染した方にお尋ねしたいです！ 熱が下がっても、倦怠感が続いているのですが、 どのような症状がありましたか？ 普通の風邪と違う感じの違和感は感じています…。

コロナ幼稚園教諭担任

入職当初から、挨拶しても返ってこない、質問しても返ってこない、3年目とクラス入って、相手の先生がうまく仕事が出来なくて泣く。 出勤日を契約時と違うように直ぐに出来るだろうと、変更する。 見つかるまでと、やめた先生の代わりをしてもう、一年たつ。 副担任の代わりに仕事させる。 新しい先生の紹介として、園だよりに記載しない。 説明が必要な事なのに、頭数に入れずに話をしている。 これって、ナメられてる？としか思わない。

おたより担任

来年度のことで園長とまだ面談はしてはいないのですが、今の4歳児担任持ってるのでそのまんま上がりたいと思っていました。ですが、緊張して異年齢交流の司会は空回りし他の人がしていたり、秋祭りでは作り物が遅く他の先生にまでご迷惑かけたり。提出物のことも含めて、難しいと。たしかに自分も直さないといけないと思いますが。園長は、結婚とかもあるかもしれないし、ストレスのない方向で仕事してほしいみたいなことを言われました。常勤だと保護者対応とかもあるけれど、非常勤とかだと保育だけになるからと。この言い方にすごく気になり。自分は正規で来年も頑張りたいのですが。。駄目なのでしょうか

園長先生4歳児保護者

新卒で2年間、０歳しか担任を持つことができず、3年目で学童へ異動、4年目で転職をして２歳担任のクラスリーダーを任されました。実質、就職してからは4年目、保育士としては3年目ということになります。 ０歳を見るのは向いてないな〜とか合同保育で見るくらいが自分にとって丁度いいくらいだと、今になって思っています。なので、新卒2年間は他の年齢を見ることが新鮮で子どもと関わっているのが楽しかったです。 しかし、最初に勤めた園では担任内のリーダーはあえて任せてない方針でした。今は急にリーダーだから……と振られてしまい副主任より上の方から言われることが多く、クラス担任のリーダーをするための指導すらなくオープニング園で働いているので、正直自分には務まりません。 何かいいアドバイスがあったら教えてください。

新卒転職正社員

0-2歳の小規模保育園で0歳児担任をしています、保育士2年目です。 ありがたいことに、私にすごく懐いてくれている子がいて、最近は少なくなりましたが、視界からいなくなると泣いて「だっこ〜」と言ってくることも多いです。1歳7ヶ月になる子です。 今日おやつの前に一緒に手を洗って、部屋に戻ろうとしたところで、パートの先生から「○○ちゃん引き受けます」と言われ、その先生がその子をおやつの席まで連れていってくれることになりました。しかし今日は特に私にくっついていたその子はギャン泣きしたのですが、その先生は構わずに抱っこで連れていきました。 私も後から部屋に入ったところ、その先生が他の先生から「どうして泣いてるの？」と尋ねられているところを目撃し、「○○先生がずっと抱っこしてたから」「朝からずっと抱っこだったからね」と私の方を見ながら答えるパートの先生。 朝からずっとと言うのは、おやつの前の自由遊びの時間に、その子が持ってきた本を2.3冊膝に座らせて読んでいたのを見ていたからだと思うんですが、私はこれの何が悪かったのかわかりません。まだ0歳児だから特定の保育士に懐くのは仕方ないですし、他の子にも声をかけながらその子と絵本を読んでいたつもりです。 「座ったまま抱っこもダメなんですかね…？」と聞くと「うーん...ギュッとかするくらいならいいけどずっと抱っこはなー...他の遊びに誘ってみるとか」といった風に言われました。他の0.1歳児クラスの先生たちも「うーん、そうだね」みたいな感じで概ねその先生と同意見の様でした。 しかし当の先生たちはといえば、0歳児、1歳児どちらにも特に理由がなくてもたくさん抱っこをして、膝に座らせて絵本を読んでということをしていますが... まだ幼い、私と一緒にいたいという子を引き離すように援助するのは辛く、また難しく感じています。実際に今日、膝に乗ってきたその子を膝から下ろして絵本を読んでみましたが、すぐ膝に乗りたがり難しかったです... みなさんはこの助言に従ってその子と少し距離を取るべきだと思いますか？その子の発達を促す為にもその方がいいでしょうか？ 主任や園長に相談した方がいいのかと迷っています。アドバイスいただけるとうれしいです。 （私は0歳児担任ではあるのですが、実際は人が足りないという理由で0.1歳児クラスと2歳児クラスに半々で入っている状況です。なので余計に、一緒にいれる時間はクラスの子であるその子と過ごしたいと思っているのですが、0.1クラスに主で入っている先生方からしたら「私がいないと泣く子」は大変なのかもしれません...）

0歳児保育内容1歳児

保育参観なのに。。ストレスで上手くできる自信ない。なんなら目眩がやばい。 園長先生の前では仲のいいクラスを演じて、裏では声を掛けるだけでも｢なに？｣(威圧的)って。。 LINEの送信ミスですぐに消そうとしたら、｢は？｣って ｢を｣と｢。｣を間違えただけで、秒で言うことあるか？ 他のクラスの先生は｢なんでそんなにペコペコしてるの○○先生は、？園長先生か？お嬢様か？違うよね？ならペコペコしなくていい！｣って言ってくれる先生や｢そんなのでメンタル弱くしてるの笑｣って馬鹿にした笑い方で終わるし。。 すぐには落ち込まないけど、溜め込んでくると一気に落ち込んでしまうし。 正直今日休みたかった。

ストレス担任保育士

育休復活で3歳20人。パート補助1人。9:00～15:30まで。グレーが2人に家庭に難あり多。確かに大変だし忙しいと思う。けど、上手く回すのが担任の力であり、ベテランの力でもあると思う。けど、何もかも中途半端でイライラする。時間にもルーズで急がない。挨拶しても暗い。何様？片付けできなくて部屋は汚い。見ているだけでイライラする。 関わりたくないし、見たくもない…まじで疲れる…

お片付け担任保育士

一緒に働いている方の、子どもに対する言葉づかいが気になる場合はどのような対応をしますか？ 先輩、後輩、同僚‥立場によって伝える方法は様々ですが、対応方法があれば教えて欲しいです！ ※気になるの度合い→保護者が聞いて不信感を抱くような言葉づかい

後輩先輩保護者

5歳児クラスで「先生、○○ちゃんが絵本見せてくれない！ちょっとだけ見たかっただけなのに見ないでって言われた！」と言われたとき、どのように対応しますか？

幼児5歳児幼稚園教諭

皆さんの園では異年齢保育を行なっていますか？ 異年齢で活動する時間をイベントのようにつくるのではなく、異年齢混合クラスを運営している60定員以上の園にお勤めの方にお話しをお聞きしたいです! 0、1歳児混合のクラスや3〜5歳児の混合クラスは比較的を多いと思いますが、2〜5歳児や1〜5歳児などの混合クラスを運営されている方からも、メリット、デメリットを教えていただきたいです。 どうぞ宜しくお願いします!

異年齢保育幼児乳児

コロナ感染で、欠勤した際に 詫びの品を職場に持っていくしきたりがあるのですが、みなさんの施設ではいかがですか？ わたしは、療養期間を終え、必死な身分で百貨店などにお菓子を買いに行く意味が理解できないのですが。 やはり常識なのでしょうか？

施設コロナ幼稚園教諭

1歳児担任です。 来年にお店屋さんごっこをするのですが、楽器をテーマにしようと思っています。 しかし、どのような楽器がいいか、いまいちピンと来ず悩んでいます。 今まで楽器の製作をしたことがある方、どのようなものを作りましたか？乳児向けだと有難いです。

おみせやさん制作1歳児

1歳児担任の新卒です。 今絶賛オマルでトイトレ？していて、みんな興味を持って座ったり、たまにオマルで排泄することが出来る子もチラホラいるといった感じなのですが、ひとりオマルが怖いと言って行きたがらない子がいます。今日は特に酷くて、オマル見るだけで泣き叫ぶレベル…。そんなに嫌なら無理に座らせるのも良くないと思い、オムツ替えるだけだから！といって替えようとしましたが、それも暴れてしまって大変でした笑 オムツ替えを済ませると落ち着きました…。 今のところ、オマルは朝のオムツ替えの時と、午睡明けにやっています。泣き叫んでいたのが朝だったのですが、午睡明けのオマルの時、他の子達をオマルに誘っていたところ、その子も来たので｢おまる座る？｣と聞きました。｢いかないよ！｣と言うので｢じゃあオムツだけ替えよう？｣と言って、オムツ替えをしました。しばらくするとおまるに座ってる他の子を見にきたので、興味はあるんだな…？と思ってもう1回｢座ってみる？｣と声をかけると、｢すわる｣と。座るんかーい！と心の中で思いつつ、ちょっと怖がっていたので手を繋いで声をかけながら、排泄はなかったものの座ることが出来て一安心。 この先もずっと嫌がってしまったらと思うと、無理に座らせず、本人の気持ちを尊重することは大切だなと思いました。

排泄1歳児担任

2回転職し、今3年目で3園目の園で勤務しています。 同期がいるのですが、私の1学年下や2学年下の人たちです。 年が近い分どうやって関わって行けばいいのか分からないです。 学生時代とかも後輩と関わるのが苦手なタイプです。 私は自分から積極的にいけるタイプではなく、学生時代ではクラスの中でも大きい輪の外にいてました。 何かアドバイス頂きたいです。

転職担任保育士

０歳の主担任になり、9ヶ月。そろそろ進級に向けて生活しなきゃいけない時期になりました。 昨年も０歳クラスだった経験も踏まえ、ペアのベテラン先生にも助けてもらいながらやってきました。 最近、噛みつきが再び増えてきて、怪我を気にされる保護者もいたりして、保護者対応、副園長含めての話し合いが度々…… これまで、主担任としての自覚が少なく、ベテランの先生に頼りっぱなしのことが多かったと反省…。 今年度もあと数ヶ月だけど、もっと主担任の自覚持ってクラス運営しなきゃなと…

乳児0歳児正社員

今年度から未満児の主担任となり、今までクラス運営してきました。 毎度毎度先輩と意見が合わず、ギクシャクしていました。それに疲れ、一歩引いてやっていたらその先輩とぶつかることはなくなりましたが、先輩が自分が主担任だ！と言わんばかりにいろんなことを決めていくようになりました。 それが続いて2ヶ月。とうとう園長からは「先生が未満児の主担任だからいろいろ仕切ってやっていけ、先輩が機嫌悪くなるからって遠慮するのは違う。」と言われました。 それもそうだと思ったので勇気をだして園長から言われたことを実践し、生活発表会の話し合いで意見を言うとその先輩の機嫌が悪くなりました。また、クリスマスプレゼントの話し合いになり、その先輩が100均で見てきた物の内容を確認したらキレられました。(これなら0,1,2歳って気にしなくて皆同じもの買えるよね！と言われたので、どんな内容なのかを把握するために確認しました。) 私の言葉のチョイスも間違えたのかもしれませんが、 もうどうしたらいいか分からなくなりました。 前に出てもだめ、出なくてもだめ。 未満児クラスの主担任って難しいですね…。

1歳児正社員ストレス

今年度末に定年退職する先生がいます。 その先生とは今年同じクラスを担当しており、指導する側とされる側の間柄です。とてもお世話になっている先生なので、感謝を込めて個別で退職時にプレゼントを渡したいのですが、どんな物がいいでしょうか？

転職正社員幼稚園教諭

1歳児担任しています。 みなさんの園では朝の会（お集まり）はしていますか？ している場合はどんな内容ですか？ 私の園では、手遊びで集めて朝の歌、あいさつ、日付、呼名、季節のうた、今日の活動についての話し、です。

集まり手遊び1歳児

1歳児担任をしています。 公園で遊んだ後帰る際に、なかなか帰りたがらない子がいたら、どんなアプローチをしますか？ 先日公園で、他の子は集まってお水を飲んで、手を繋いで、もう帰れる準備ができているのに、一人の子が「まだあそぶ！」と集まれず走っていってしまいました。 それに釣られて、手を繋いでいる子も、手を離して走ってしまったりでバタバタでした。 「給食できたよ」「今日のご飯はなにかな？」 「みんな待ってるよ」「教室て○○しようよ」 など声かけしても響かず。 私もまとまらない状況に焦りがあり、「もう時間だからいくよ！」と強めに言って、抱っこして出口まで連れていくと、その子は泣き出してしまいました。 子どもを尊重できていない対応だったなと反省しています。 みなさんは上記の状況だった時、どんな対応をしますか？

公園言葉かけ外遊び