「担任」のお悩み相談

Aさん はじめまして！ 男性保育士の髪型ですが、基本的にワックスなどは使用されていません。 やはり子どもが触れますので女性もですが香料も微香ですし固めても崩されてしまうので。笑 最初固めて整えていた人もいつの間にかナチュラルになっています。笑 ルールではなく、あくまでも個人の判断でそうなっている感じです。 参考になれば幸いです。

さまざまな対応を試されているとは思いますが難しいですよね。 きちんとその子の気持ちを認める声かけをされたり甘えさせたりしているとのことで意識してスキンシップを取るのはすごく良いのではと思います！ 時間をかけて関係を作っていくしかないのかなと思います。 他の保育士さんがされていた保育に関してその関わり方は良くないよねということがあったとのこと。 まずはチームとして保育士間でどのような関わりをするのかなどの話しをして方向性を決めた上で人によって日によって対応が変わることのないような状況を作ることも必要かなと思います。

帰ってから本当にバタバタです。 ご飯を食べて、お風呂入って寝るのみもあります😭💦家事をすると0時くらいになってしまいます…遅い… 0時までには寝る！と決めてます😭

こんにちは🌼 毎日毎日暑くて、今日はいいのかやめた方がいいのか...悩みますよね。 私の園では、園として熱中症警戒アラートが出て入れば戸外遊びは絶対NGです。熱中症警戒アラートが出ていなくても、暑い日があるので、その時は子どもたちの様子を見つつ、自分も暑くて苦しくなったら室内に入るようにしています笑 最終判断は保育士とのことで、何かあった時に...と考えると怖いですよね。 他のクラスの先生とも連携して、今日はどうしようか？と話すのも良さそうですね🌼 暑いですが、保育士さんも無理せず日々頑張りましょう✨

お疲れ様です。そこまで弾けるってずいですね！！！私の園ではおもちゃのチャチャチャや山の音楽家、ミッキーマウスマーチをしました！

クラスに1人は便秘で苦しむ子がいる気がします。 我が子もそうなのですが、保護者とお話しされたことはありますか？ 保護者が気にしているのであれば、受診して便を柔らかくする薬または、便を出す力を加えるお薬りなど、その子の便秘に応じた便秘薬をもらうことをお勧めします。 お腹のマッサージは、我が子ではきかず、病院でもらう酸化マグネシウムがきくので、ミネラルを多く摂るようにしました。 ラブレという飲み物が合うお子さんもいるようです。 色々試されているかと思いますが、本人が1番きついです。 少しでも楽になるように手助けできると良いですね。

志音さん、お疲れ様です。 ミルクの量、難しいですよね。 正直なこと言っていいのか分かりませんが、乳児クラス担任の時、「保護者さん、我が子のこと分かってないよな…」と思うことが多かったです。そして登園前にミルクをあげている日もあれば、あげていない日もあり…。もう、その日によって空腹具合が違い💦 そこでどうしたかというと ・飲みたいだけ飲んでもらう ・記録をつける これを繰り返していくなかで、クラス担任間で話し合いながらその子のベストを見つけていきました。 このベストは1ヶ月経たないくらいで変わるため、ミルク卒業まで続けました。 今思うのは正解は無い、ということでした。 子どもさんが機嫌よく過ごせているかどうか、これを判断基準にしていました。 毎日一緒に過ごしているうちに、つかめる日が絶対にきます。 自信持ってくださいね😊

その先生はきっと変われず突き進むかと思われます😩 こちら現場の声聞かず園長がかってに決めた人員配置 やっぱりうまくいかず同学年隣の先生は自信なくて辞めていきました。

デイ勤務です！ 3歳児の子が見学に来たとき まさにそれでした！ ニヤニヤしながら全部おもちゃをひっくり返し、机に上り‥ どうしよう？と支援学校教員だった人に聞いたら、 反応しちゃダメだよ無だよ無！ と言われて、無で居ました。 そしたら、やめました。 注意獲得行動ですって。 ↑調べると出てきます！ 保育の現場でこれやると 注意しなさいよ！とか 言われそうですよね‥😭 デイの時に思いましたが 他害は、通り魔化してると思いつつ 意外に人選んでやってます😥 刺激が欲しいときは反応が激しい子 自分より重度の子はしない、 女の子にはしないとか‥。 なかなか難しいですよね🥺

園によって全然違いますよね💦 私の勤めている園は、なぜかみんな年度末にまとめてとる雰囲気があるのですが、もちろんかぶって職員が足らずに有休消化できず余ってしまうことも多くありました。園長が代わらたことをきっかけに年度初めから少しずつ取るようにしたら、100%消化できるようになりました!でも、冬場の体調とか心配で年度末まで取ってる人たちはやはり数日余っているようです。消化の仕方、難しいですよね💦

0、1歳は出し物と言いますかプレゼントを作り、年長時に渡しています。 2歳児以上はプレゼントを渡して、歌を歌ったり言葉を送っています。 あとは職員の劇をしたりしていました⭐️

枝豆コーンさん はじめまして！ 全く同じ状況で驚きました！笑 毎朝今日は何するのかな〜 散歩行くのかな〜？行くならどこかな？ねらいは？何時帰園？ おやすみは誰かしら？ な〜んにも分かりません。 今はプールもあるので朝イチ入るなら着替えさせたいのですが、朝の時点でプールの順番も未定。。 見通しがたたず、尋ねると急かしているみたいになってしまって💧 子どもたちと今日は何する？どこ行くのかな〜？なんて遊びながら話しています💧 枝豆コーンさんのところは決まっているのに共有されていないということでしょうか？ 朝相談されているとのことなのでうちと同じ感じかな？ ゆるゆるのびのび楽しんでいる雰囲気があるので、私はもう共有は求めず子どもたちと一緒にお散歩も「どこ行くのかな〜」とついて行っています笑 臨機応変が大事ですね！ いろんな保育がありますね。 共有も大切ですが、共有されなくても対応できる力を培っていると考えて、必要なことはガンガン確認しています笑 そしてこちらからの共有は漏れがないようにしてメモを渡したり記録に必ずのこすよう気をつけています。 お互い頑張りましょうね！

あったことは事実のみお伝えする。誇張したり、取り繕ってごまかすのではなくありのままを。 要望は言えば通ると思われても困りますよね。内容によっては園で検討しますなど、その場で即答しないことが大切です。 親は友達では無いので近すぎる人にも気をつけて！

うちは他に　スズランテープ　　段ボール　　プチプチ等の緩衝材　ホチキス　　クラフトパンチ　ダンボールカッター（年長児のみ）　のり　ハサミ　クレヨン　サインペン　画用紙　絵の具が、個人持ちになります。確かに安全面を考えると難しいですよね。大きな工作材料室があり、年長児のみ自由に材料を持ち出してなんか作ってます。

育休中のパート保育士です。 それはモヤモヤしますね。分かります。 その臨時職員の人は、 自分は臨時なのに、産休の人の分の皺寄せが来て、仕事が大変 自分だったら、年度途中に産休に入らないようにする（もしくはそうした）のに 自分も子供が欲しいから産休に入る人が羨ましい …想像ですが、色々な思いからの愚痴だったのかもしれません。 妊娠、出産は思い通りになんかいきません。 そして、誰かが長期のお休みに入ったとしても 他の人たちが働きにくくならないよう 調整を行うのは管理職の仕事です。 それが、本当の意味で理解できていないのだと思います。 理解できない人とは、心の距離をとるしかありません。 所詮、職場だけの人間関係ですし アサヒさんの言うように、長く働ける理解のある職場でないのかもしれません。 お子さんのためにも、外野は無視して ご自分の体調を整えることを第一に考えてくださいね。

全然やばいことではないと思います😊 私も入社して1年目の 一歳児クラスの時に どこのクラスの先生なのー？ とよく聞かれてました。 乳児クラスと幼児クラスは生活リズムや活動時間も違うので、関わる機会が少なければ名前や顔を知らない子がいても不思議ではありません。 交流遊びは異年齢での関わりが経験できる良さがありますが、「やらなければいけないもの」ではなく、園の方針や子どもたちの様子に合わせて取り入れれば十分だと思いますよ😊 実際感染症も流行りやすいので タイミング合わないこともザラにありますしね。 1歳児さんはまず安心して過ごせる環境づくりが大切な時期なので、無理に交流を増やす必要はないと思います😊

腰痛、 ヘルニアを発症すると、なかなか気持ちも下がるし、腰、動きにも気を使うようですよね。 僕も、数年前に腰痛でレントゲンを撮り、検査もしたところ、 ヘルニアになりかけている、のと、腰椎分離症との診断を受けました。 それからは、身体の使い方を気をつけるようにしました。 例えば、子どもを抱っこするにも荷物を抱えるにも、膝を曲げて腰へ直接負担がかからないようにする。 これは、意識するようにしました。 しゃがんで上に持ち上げるイメージです。 また、寝る時には、仰向けなら膝を曲げるようにしたり、横向きにしたり。 整骨院にも定期的に通っています。 やはり、自分だけでストレッチをするには限界があるなぁ、続かないなぁ、と。 そこは、プロの手を借りよう、と。 2週間に一度、整骨院に通っていました。 少しずつ、腰痛がひどくならないように生活することに慣れてきた今は、月に一度、整骨院に通っています。 それから、仕事中はコルセットをしました。夏はやや暑いですが、あるとないでは、腰への負担が全然違いました。 1歳児ともなると、腰痛は辛いですよね。 思えば、僕も1歳児担任をしていた時に腰痛を発症しました。 家でやれる腰痛向けのストレッチもあるので、やってみることをおすすめします！腰だけでなく、肩や太もも、おしりのあたりにある筋肉が固まってくることで腰にも響くようです。 太ももの前部分をアキレス腱伸ばすようにストレッチするだけでも違ってきます。肩甲骨を伸ばしてほぐすのもいいですよ☆ 筋肉も繋がっていて、ここが痛いとここにも痛みが出る、とかがあるようで。 それこそ、整骨院に行って聞いてみると、施術される方が詳しく教えてくれるかも。 痛みが柔らかく、動ける時は適度にストレッチをして、 痛みがひどいときには、無理な動きをしないよう意識して、コルセット着用をすすめます。 今日やばいなーって時は、一緒に組む保育者に伝えておいて、湿布を貼ってコルセットして、ってしてました。 痛み止めも、飲むといくらかいいです。 ひとまず、お大事に。

れべる2さん 毎日本当にお疲れ様です。リーダーが辞める前提で、必死に色んな壁を乗り越えて準備してこられたのですね。それなのに「やっぱり残る」と言われたら、今までの苦労は一体何だったの…と複雑な気持ちになってしまうのは当然のことだと思います。私も同じ気持ちになりますよ。 でも、その大変だった期間を「自分の保育の向上に繋がった」と前向きに捉えられるれべる2さんは、本当に素敵で頑張り屋さんです！ これからの体制が見えない不安や、状況に振り回されるしんどさで心が苦しくなってしまいますよね。まずはここまで必死に乗り越えてきたご自身を、たくさんたくさん労ってあげてくださいね。

毎日暑くて参りますよね💦 日陰を作りその中で短時間水遊びや氷遊びをしたり、暑さ指数計をぶら下げながら保育をしています。 水分補給にも気をつけています。 私の園はホールがないので少しでも気分転換になるよう心がけています!

私もどちらかというと苦手です！ だけど、遊ばせようとは思わずに子どもがどんな風に遊ぼうとしているのかを汲み取りながら見守り、声をかけるようにしています。 言葉をかけようと思ったら、悩む時もあります。 そんなときにはとりあえず、無になって子どもの隣でそばにあるおもちゃで遊んでいました！笑 そんなことしてたら、それに興味を持った子どもが同じように真似をしたり、遊び出したら遊びが広がっていきます！ きっと苦手なんじゃないんです！ 活動の提案とかクラス運営ができるのは頭の中ではしっかりと考えがあるからだと思います！ ただ行動するにはどうしたらいいのかわからなくて動けてないだけです。 危険な事も気になりますが、子ども自身も危ない事を感じて学んでいく事も大事だと思います。 怪我をさせたのは保育士のせいと追い詰めず、怪我も必要な学びだとうちに秘めてお守りがわりにするのもいいかもしれないですよ！

私も正社員からのパートを経験しました。書類、行事担当本当に正社員の時と同じ量が回ってきます、、！ 時間も給料も減ってるのにおかしくない？と疑問を抱えながらなんとかこなしていますがボーナスもないしですごく虚しい気持ちになる時がたくさんあります😭 お身体は大丈夫でしょうか😭無理せず頑張りましょう😭

私も忘れ物多かったりだらしない部分たくさん出してしまってますが、 とりあえず笑顔で挨拶することを心がけております！ 無理にお話もしなくても、何か気になること、聞きたいことがあったときに話す程度が楽かなと思います。

A4の紙をぐちゃぐちゃに丸めて、その後広げても、ぐちゃぐちゃは消えない。 実際に触れて見て、クラスで話し合ったことがあります。 されたことは消えない、心の傷も塗り絵も。謝っても消えないものがあることを伝えました。 それだけで劇的に変わるわけではありませんが、泣いてしまったBくんのためにも、衝動が抑えられなかったAくんのためにも、クラスのみんなのためにも、声かけはしても良いかもしれません。

日々の保育、おつかれさまです。 毎回同じことを聞かれるのはストレスたまりますね。 担任以外の保育士がなぜ保護者の細々した情報を知りたいのかは私もわかりかねますが、長時間保育のお子さんであれば、担任不在の時に連絡することもあるかもしれないのでなんとなく気になるとか、特に理由もなく気になるとか、そんな感じな気がします。 中規模・大規模の保育園で勤めたことありますが、担任以外もアレルギーや病気とかは把握しておく必要ありますが、それ以外の児童票の細かいところまでは正直覚えている必要はないかなと思います。 しいて言えば、よくお熱や怪我等で連絡する時に児童票を開くので、連絡先に職場を指定されているお家だと自然と覚えるぐらいでした。 気になるようであれば、その先生に理由を聞いてみたらいかがでしょうか。

フリーで様子をみていたけど難しい状況なのですね… 同じクラスの先生は、ロッカーを空っぽにしろ ってことは戻ってくるなって言っているもんですね💦 ゆうさんは現在もクラス担任ということで、ゆうさんが最近クラスにいないことを保護者の方もどう思われているのかその先生は考えていないのですね…。保護者の方も気づかれる方は気づきますよ。そしてクラスに何か問題があることも感じると思います。 園長とも話し合いを行っているのでしょうか？クラスに戻るのか、フリーがいいのか、ゆうさんが苦しくならない場所で保育を行えるといいのですが…。

学年によって違いますが、未満児では、個人的にアプリ内で伝えます。 以上時児は、ボードにまとめて記載します。 イベントがあった日は、写真をA4用紙にコメントと一緒にいくつかパソコンで出しています。 その他、インスタでもあげています。

１回目で仲介するなら言いたくなるのもわかりますが、何度も「かして」「だめよ」のやり取りが続いているのを見守るのは、1〜2歳児にはまだ早いかな？と思います。 まだ生まれて1年や2年です。何でもかんでも保育者が仲介するのは違いますが、この投稿の件であれば、もう少し保育者が仲介した方がいいかなと僕は思います。