子育てをしながら仕事もするって難しいなぁと思います。 特に早番、遅番などをこなすにはおじいちゃんおばあちゃんの助けがなければ無理では…と感じます💦 私の周りでも子育て中の先生はやはりほぼ近くにおじいちゃんおばあちゃんが住んでいて助けてもらっているようでした。 みなさんや周りの方はどのように働いていますか? 実家に助けてもらっている、パパが自由に動ける、ママがパートなどに勤務形態を変更して働いているなど教えていただけると嬉しいです。 ちなみに、パート⇄正社員の勤務形態を柔軟に変更できるのかも教えてほしいです。
子育てパート正社員
えりか
保育士, 保育園
ぴー
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
私の周りでもえりかさん同様、フルタイムでパート・正規職員などで働いている方は、基本的におじいちゃんおばあちゃんのヘルプがある方でした。 我が家の場合、私側・主人側どちらの両親も遠方住みの上現役で働いているので、生活は手助けなしということ・主人が私が働く場合パート勤務を希望・主人が転勤職ということもあり、今後もパートで働く以外の選択肢は難しいかなと思っています:;(∩´﹏`∩)
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突然ですが妊娠は授かりものですが どの会社もそうですがこの仕事は1年くくりで 回っていますね(°_°) 普通にクラス担任として入っていますが(週5パート) 今年度中に妊活することを伝えましたが年長担任となりました。 年長さんは卒園やアルバム、その他諸々大変なことが沢山あります。 上の人たちは気にしないで妊活していいからね なんて言いますが責任を考えるとできません。 が、こちらも人生計画もあります。。 つわりや切迫などで入院する可能性もなくはないですよね、、、。 みなさんはどうお考えですか?
妊娠5歳児パート
ひこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ぽんた
保育士, 保育園
妊娠を考えるのであれば出来るだけ早い方が良いと思います。ただ、精神的な面が大きく影響を与えます。気がかりで、仕事優先にされたいのであれば、卒園させて改めて妊活に取り組んでも良いと思います。ただ、妊娠はすぐにタイミングが合えば良いですが、自分や相手の体の不調によりなかなか妊娠がうまく行かない事もあります。上の方達が理解して下さる職場のようですので、つわりなどでご迷惑をお掛けするかもしれませんが、逆に安心かなと思います。 現在妊娠8ヶ月ですが、つわりでメンタルがやられていた時に職場の先生方がいたからやってこれました。たくさん気遣って頂き無事にここまでこれました。毎年3.4人の妊婦さんがいて、切迫早産される先生もいます。無理をしてしまうようでしたら退職もありだと思います。
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フルタイムパートと正社員の違い、それぞれの働き方のメリットデメリットがあればざっくりで構わないので教えて頂きたいです。
パート正社員保育士
ちー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, その他の職場, 小規模認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立の場合しかわかりませんが… 臨職フル→正規の代替の立場なので担任になった場合、正規と同じような仕事(月カリ、個人カリ、おたより、週リーダー)もする、責任もある。メリット、民間 正規くらい手取りがある、経験、年数を稼げる。 デメリット、10年以上 働いても手取りは 新卒 くらいの手取り。
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パートとして働かれている方にお聞きします。 園や働く時間によって違うかと思いますが、みなさんの職場でのパートとしての仕事内容を教えていただきたいです。 例えば、保育補助の仕事をしている・日誌や個人カリなどの書類作成をしている・お便りや連絡帳も書いている・担任をもっているなどなど… よろしくお願いします。
パート幼稚園教諭保育士
ぴー
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
あふまま
保育士, 保育園, 認可保育園
現在は育休中ですが、パートで勤務しています。 育休入る前は、乳児クラスの担任をしていました。 +日々の公開日誌の作成・連絡ノートの記入、発達記録の記入、誕生会の担当、園だよりの作成など 正職員の先生よりは負担は少ないですが、ほぼ同じようなことをやっています🧐 園によって、パートの扱いって様々ですよね。主人も保育士なのですが、主人の職場のパートの先生は書類関係はやっておらず、保育補助をしているそうです。
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2ヶ月前位からクラスの先生がやたらに威張り始めた。来年、上司の評価査定がある為かやたらに言ってくる。未満児のクラスだけどリーダーでも無いのに仕切ったり、不審者対応訓練では打ち合わせの時に応援の事聞いたら「行けるんですか」って噛みついて言ってくる。落ち着いて行けた時に行くか聞いただけなのに。方針も勝手に代えてしまってやりずらいし自分勝手で行動してしまいます。上司に良く見せ様って感じで腹が立つ。裏表がありすぎて同じクラスの先生も困っています。子供たちも自由にし過ぎて大変なクラス(0/1クラス)になってしまった。 毎日、腹が立つ👊ちなみにこの先生、パート職員で勤務時間過ぎても帰らない
0歳児パート1歳児
シナモン
その他の職種, 保育園
まさお
その他の職種, その他の職場
ある程度はあっさりとした方がいいと思います。自分だけ良くしようでは仕事は進まないでしょう。 勤務時間が終わればさっと帰るのが回りの為になります。 保育士さんの歌 【目立たない優しさ隠し薫衣香】
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私は帝王切開出産後、術後の痛みが治らず、自分の両親と娘と一緒に暮らしています。料理以外の家事を担当しています。両親から子育てについて色々指摘をされるのですが、 仕事で疲れて帰ってきて痛みが酷かったりすると、すぐ喧嘩になってしまい、娘に気を使わせてしまいます。 最初は優しく言っているのですがあまりに娘が言うことを聞いてくれないと、怒ってしまう時もあります。 皆さんはこんな時どうしてますか? 両立出来てますか?
子育てパート保育士
あゆ
保育士, 保育園, 公立保育園
みのん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園
両立きついですよね。私はこどもの声が頭に響いて頭痛がして、仕事から帰ったらまず横になっていました。頭痛薬もよく飲んでました。 両親と一緒の有り難さもあり、喧嘩もしますよね。私もそうでした。 少しだけ一人の時間を作ってドライブで気分転換。コンビニスイーツを一人で堪能してほっと一息。30分もしたら少し落ち着きますよ
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『給食費皆さん月にいくらくらいかかっていますか??』 うちの園は1食250円です。 朝から作る時間や栄養価のことを考えたらコスパが良いのか…どうなのか… 素朴な疑問です。 自炊してる方は 『毎日つくるために工夫していること』 教えて頂きたいです🙇♀️ 毎日家事に育児にお仕事、お疲れ様です! よろしくお願いいたします!
貯金給食パート
ちー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, その他の職場, 小規模認可保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
職員は月3000円で、給料から引かれています。 幼児は月5·6000円だったと思います。
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パートで勤務している方にお聞きしたいです。保育士さんの時給は平均どんなものなのか気になります。県によって値は違うと思いますが、なんとなく把握したいです。よろしくお願い致します。
遊びパート正社員
ちゃん
保育士, 児童養護施設
だるま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
就職前にパートとして勤務させていただいていました。 大阪府で時給1100円〜です!ただ、他に比べて少し高い方なのかな?と思います。 ご参考になりましたら幸いです🙇♀️
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皆さんの職場はしっかり休憩とれてますか? 私が勤めている職場はしっかり1時間保育室とは別のところで取ることができています! 正規もパートも、関係なく5時間以上勤務の人は1時間休憩です♪
休憩パート正社員
のん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
なな
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス
私の職場では正社員は1時間の休憩です。パートさんは勤務時間によりますね。職員室でも、外に出ても大丈夫です。 ただ、子供たちが暴れたり荒れていると1時間確保するのが難しい日もあります。
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私は今パートで4.5時間勤務をしているので 休憩はないのですが、ほかのパートの先生や正職の先生方は休憩を取れたり、取れていなかったりするようです。 前正職で働いていた時、園自体に休憩というものがありませんでした。 午睡中にちょっと頂いたお菓子を食べたり、飲み物を飲んだりする時間は多少ありましたが… なので休憩が取れないと言っている今の環境が よくわからないのですが 休憩って普通はあるのでしょうか? 前の園は今思うと行事も多く、当たり前のように残業だったのでブラックだったんだなと思います(^^;)
休憩保育内容パート
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
アクア
保育士, 学生, 児童発達支援施設
休憩ないとつらいですよね… 正職の気にかけていらっしゃるところ素敵です。 休憩うちもないです。休み時間に子どもと一緒にご飯を食べるのが休憩。スマホ禁止、昼寝禁止です。
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パート保育士として働いている方にお聞きしたいのですが、働いている園ではどこまでお仕事を任されていますか? 例えば、パートだけど担任(知人の働く園ではパートでも担任すると聞いて驚愕しました。。)・持ち帰り仕事の有無・日誌や連絡帳の記入についてなど、どんなことでも構いません。 園によるとは思いますが、参考までにお聞かせいただけましたら嬉しいです。よろしくお願いします。
パート幼稚園教諭保育士
ぴー
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 臨職フルで担任が場合、正規の代替の位置づけなので 週リーダー、日誌、月カリ、個人カリ、おたより、連絡帳…もちろん保護者対応もします。 私は週30時間非常勤で本来は、フリーか加配が仕事ですが 臨職のなり手がいないので担任をしています。補助的立場なので 個人カリしかしない!と言えますが 自分のために週リーダーをやっるので日誌も書いてます。保護者対応もしています。臨職なみに働いてますが クラスの無責任でやる気のない臨職の方が手取りが良いのでモヤモヤ ムカムカしてます(笑)
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パートですが正職並みの仕事量、勤務時間もフルタイム。ですがお給料やボーナスはもちろん正職よりぐんと低く…。やっぱりそれは当たり前ですか?私と同じような方居ませんか?
給料パート正社員
のん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
ちゃん
保育士, 児童養護施設
分かります。私も職場は変えず、正社員からパートになりましたが、業務量は変わらず。そのくせボーナスは減額…なんか損した気持ちになりますよね。 そんな私は、時給交渉にでました(笑)上司に掛け合い、毎年の人事考課もアピールしまくりました。今では文句ない程度頂いています。
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現在パート保育士として働いており、1歳児の子どもは近くの保育園に預けています。 10月に他の市へ引っ越しをする予定です。 途中入園はおそらく無理で、来年度の入園も2歳児になるので認可保育園は厳しいと思います。 そのため現在、子連れ出勤できる認可外保育園への転職を検討しています。 実際に子連れ出勤をされている方がいましたら、メリットデメリットをお聞きしたいです。 同じ園にいると、子どもの様子はいかがでしょうか? ママを見かけて離れられなくなったりするのでしょうか? 教えてください*
転職パート保育士
はる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 小規模認可保育園
ゆきな
看護師, 保育園
私の働いている園では、子連れ出勤の先生が数名います。 実際に子連れ出勤している経験ではなく申し訳ないです💦 0歳の低月齢から預けている子のほうが、ママを追いかけて泣くことは少ないようです。 1、2歳で預けると、保育園に慣れることと、ママが見えるのにそばに来てくれないこと、両方の状況になれなければいけないので、泣いてしまうことが多いです。 ママも、できるだけ須賀田を見せないように必死です💦 慣れたあとも、ほかの子と遊んでいたり、抱っこしたりしていると焼きもちを妬いてしまうようで、機嫌が悪くなったり…と、大変そうなときもあります。 でも、子連れ出勤の最大のメリットは、保育料のようです うちの園では、正社員は100%保育料の補助が出るはずです
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もうすぐ夏祭りということで、正社の先生から代わりに看板をつくるように頼まれました! どのようにと指示を仰ぎますが「お任せで」の一点張り… どうせ全部お任せで作るなら褒められたいです!笑 皆さんにお聞きしたいことは、 『看板を自立させる』アイデアをください💡 よろしくお願いします✨
夏祭り小規模保育園パート
ちー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, その他の職場, 小規模認可保育園
にこ
保育士, 保育園, 公立保育園
地面に自立させる大きいものなら、四角いダンボールに重りをいれて、そこに看板貼る、などでしょうか^ - ^?イメージしずらいかもですみません😅 仕事任されたとのことで、頑張ってくださいね!
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引っ越しに伴い、転職活動中です。 現在パートで勤めています。 引き続きパートで勤務するか、時短正社員制度がある園であればそちらも選択肢に入れて考えています。 今後、見学や面接を受ける際に、園側に質問しておいた方が良いことはありますでしょうか? 転職経験がある方、はじめに確認しておけば良かったと思うことがある方、アドバイスいただけると嬉しいです。
転職パート正社員
はる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 小規模認可保育園
にこにこママnene
その他の職種, その他の職場
休みについてしっかり聞いておくと良いと思います。 前の職場は週休2日制だったのにいざ働いてみると週6日働くことも、多かったので。 あと年末年始とか日曜日も開けて休日保育も行っているとこもあるので詳しくきけると良いと思います。
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園の事務の先生って、 会計や簿記関係の資格を持たれてる方が多いんですかね? ふと気になりまして…。 ちなみに、事務の先生の仕事内容はどんなことですか? たまに保育の補助に入る園も見たことがあり、仕事内容や範囲も、園によるんだろうな〜と思いました。
内容パート保育士
みあ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, その他の職場
fukuchan05
保育士, 保育園
園の規模にもよりますが、会計関係の資格なくても大丈夫だと思いますよ。 ただ、お便りや勤怠関係のデータ作成もあるので、エクセルやワードはそれなりに使えた方がいいかなと思います。 私は事務を兼任していたことがありますが、社会保険関係と給与は本社がやってくれていました。 勤怠チェック、備品の補充と発注、おたより作成、小口現金管理(←お小遣い帳みたいな感じです)くらいでした。 園によっては処遇改善加算などの手続きもやっているようです。
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いつも言葉を選び話し方に気をつけていますが たまたま、背を向けて返答した事に 泣きながら取り乱す保育士がいました。 自己主張ばかりする為、話し方が悪くて 申し訳ないと謝罪しましたが、主任にも 相談しました。私の中でトラウマとストレスに なっています。数十年保育士して来て 仕事中に泣いて取り乱す保育士は、見た事が ありません。声を掛け合い、お互い協力する というのが無いですね😢💨💨 他の園でも…こういう保育士いますか?また、 私と同じような事経験された方いますか?
パートストレス保育士
あーちゃん
保育士, その他の職種, 保育園
にこにこママnene
その他の職種, その他の職場
取り乱す方は接し方は難しいですね。私も新人の頃に先輩に注意を受けて悔しくてトイレで泣いたことはありますが、感情はぶつけたことありません。 その方はちょっとキレやすいタイプの方なのかもしれないですね。
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年中の娘。幼稚園+延長保育。 人見知り場所見知りだけど、やっと慣れて楽しんでいると思っていたら、最近感情の起伏あげしくて、癇癪もすごい。 我慢してるんだろな。頑張ってるんだろな。 フルタイムで働くの、少し早すぎたかな。。 家庭が1番、子どもが1番。 だからパートで働いてる。 好きなことを仕事にできててすごくありがたいけど、小さな娘の心に寄り添えてないかとかすごく考えてしまう。 複数担任持ってしまったから、時間減らしたり辞めたりするのもとても考えよう… とりあえずは 年度末までは頑張って、 仕事以外の時間に娘の気持ちをたくさん満たしてあげる方法しかないのかな。
家庭退職パート
たー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
fukuchan05
保育士, 保育園
仕事復帰の時期、悩ましいですね。 我が家は3人とも0歳児で保育園で、物心つく前なのでそれが「当たり前」で、嫌がることはありませんでした。 年中の時に3人目妊娠で、次女が大荒れでした。まだまだ小さかったんだなと甘くみていました。 小学生にあがってから、私は仕事を減らしました。家にいるお母さんもいて、「友達と遊びたい…」と毎日のように言われ、今は退職も考えています。 周りへの配慮もありますが、こどもの「今」はあっという間で、私は家庭をとりました。 たーさんと娘さんにとって、最善の選択ができるといいですね。
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コロナウイルスが大流行で 園全体の半分も登園してません、、、 が、濃厚接触者は追わない。 感染症予防で登園していない子も沢山います。 クラスターが発生したら休園 ということで休園、クラス閉鎖にはなりません!! 子ども数人に先生がゴロゴロ。 クラスを抜けて園全体のことをしたりはしてますが 帰らせてあげればいいのになあ。と思います。笑 皆さんの園は県や、市の考えをもとに園の方針はありますか? また、子どもの数が少ない時は帰れたりしますか? その時のお給料の決まりとかはありますか?
コロナパート幼稚園教諭
ひこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
あす
看護師, その他の職種, 保育園, その他の職場
コロナで休園の場合は、6割保障です。
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子どもの怪我の処置について、保健師さんが在園していない場合の質問です。 擦過傷については、流水で洗い、最近では消毒をしないで乾かし、様子を見るのが最良?とか個々の先生方の判断で対応することがあるのですが、①目の中の異物、腫れ、かゆみ②皮膚トラブル(とびひやあせもその他)③疲れて寝てしまった子の眠る環境(別室がある、保育室で寝かせる、タオルをお腹にかけず好きに寝かすなど)といった場面ではどう対応していますか?それぞれ、自分やり方で対応していますが、他の先生とズレを感じます。 どうした方が最良かアドバイスをいただきたいです。特に保健師さんからのアドバイス、助かります。 よろしくお願いします。 追伸子ども 健康管理の研修とかしていますか?時代とともに認識が違うので、根拠のない対応をする先生が周りに多いと感じています。
怪我対応パート幼稚園教諭
よりより
幼稚園教諭, 幼稚園
わか
保育士, 保育園
私の働く園にも保健師や看護師はいません。市の保健衛生や、事故防止の研修などに行き、研修で学んだことを会議で報告して園での対応を決めています。私の市では、園独自のマニュアルがきちんと出来ているか、が、監査でも必須です。先生により対応がバラバラだということならば、園としてこういう時はこうするというのを決めてマニュアルに記載して統一した方がいいかと思います。 私の働く園でも、転んだなど軽い擦傷は、消毒液は使わず、流水で汚れを流すとしています。皮膚トラブルの対応はとびひかあせもかなどは見極めが保育士だけで判断が難しい場合は、主任、園長に見せて相談し対応します。疲れて寝てしまった子を眠らせる別の部屋はありません。保育室ないの隅に自分のコットを出して寝ていました。保健師ではなくてすいません💦 でもとにかく園でどうするかを決めることが、良いかと思います。
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みなさんの園では、休憩に入る時間は決まっていますか? うちの園は、園児たちがお昼寝で寝付いたら順次休憩に入って行くんですが、早く起きてしまう子や、0歳でお昼寝時間に起きている子もいます。 私としては、休憩に入れる先生はパッと入って、いつ園児が起きてもいいように…と思うのですが、事務仕事などをしていて、みんななかなか休憩に入りません…。 休憩のないパートの先生が数人いるときは、回りますが、結局園児が次々起きてきたりなど、ご飯食べるのがやっと、ということも😥 交代でどんどん休憩入っていけばいいのにな~と思います😥
休憩睡眠パート
ゆきな
看護師, 保育園
おすし
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
以前勤めていた園では、主任やリーダーの先生が、予定通りに休憩が回るように、声をかけてました。休憩の時間に【どうしても今しなくてもいい仕事】をしている先生がいて、園長が、「○○先生が仕事していると、ほかの先生(後輩や、下の先生)が休憩に入りにくいから、休みとりなねー!」と言ってくれていたので、ありがたかったです!!
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5歳パート職員です。 6月に今の保育園に転職して、2ヶ月経ちました!まだまだ信頼関係は難しいかなと思うこともありますがなんとかやれてます😅 ちょっとクラスに個人的に気になる子どもがいます。 普段はお友達とも仲良く遊ぶ姿がよく見られ、私やもう一人のパートの先生に土日にしたことや家で何をしたかなどいっぱいお話してくれる男の子ですが友達とトラブルが起きた時につい、手が出てしまうところが心配と言うか悩んでいます。何度か「嫌だったら口で伝えたらいいと思うよ」と声かけをしてますがちょっと頑固な部分があり、「でも、○○くんもしてきた」など謝ったりすることがほぼないです。いつも一緒に仕事しているパートの先生曰く、お父さんとお母さんが厳しくて特にお父さん側がなかなかスパルタみたいで、やられたらやり返せというスタイルらしくその男の子もたまに「お父さんにやられたらやり返せって言われたもん」と言います。 私の声かけにも問題があるのかなと思ったりもしますが、怒るよりは優しく話を聞いてあげてからどうしてそうなったか聞いた方がいいのでしょうか?
トラブル5歳児保育内容
ぷ~たろう
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園
きんちゃん
幼稚園教諭, 幼稚園
お仕事お疲れ様です! ご家庭の方針によって様々なので難しいですよね。 5歳児さんなら考えや気持ちを言葉にする力が付いてきていると思うので、まずは落ち着いて話せる空間を作って気持ちの整理をしてみてはいかがでしょうか。
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今年の三月に初めて地元から離れて、全く知らない土地で生活しています。 地元では正規で働いていたのですが、ストレスで体調を崩し限界を感じたこと、全く知らない土地での生活を考慮してパートとして働きはじめました。今回は何個も園をもっている法人に就職しました。同じ地域でも2つの園があり、今はフリーとして月に半分くらいずつ行き来しています。コロナ感染やシフトのことで両方の園からいろいろと言われて正直、しんどいです。 2つ園を掛け持ちしていた方いましたら、うまく気持ちを切り替える方法や、周りの先生との関わりで気をつけていたことを教えてほしいです。 長くなりすいません。
コロナパート
あん
保育士, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
2つの保育園に行くのは、気持ち的にも大変ですよね( ; ; ) 私の保育園も、いくつか園を運営していますが、基本的には手伝いに来てくれてありがとう!というスタンスの保育士が多いです…。 保育での必要な関わり以外は、ほとんどなく、それが意外とお互いに楽なように感じています^_^
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コロナがまた流行り始めましたね… いつかかってもおかしくはない状態での勤務 お疲れ様です。 うちの園の職員や園児の家族がコロナになり その人数も増えてきた為この間から登園自粛をお願いしている状況です💦 ですが、自粛に協力してくれる家庭が少ない気がします… もちろん仕事が簡単に休めないのは私もパートをしながら幼稚園に子どもを預けているのでわかります。 難しいところではありますが、みなさんの園では 自粛となったら協力してくれる家庭は多いですか?
コロナ乳児パート
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
くろ
保育士, 放課後等デイサービス
施設勤務ですがコメント失礼いたします! 私の施設でもコロナが増えてきており、以前来所自粛のお願いを電話でしたことがあります。 やはり何があっても預けたい!(保護者の方の負担が増えてしまうため)という方は一定数いますが、8割ほどの方は自粛していただけました!
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毎日おやつ後から主活動の間に10分程のスキマ時間があるのですが、そのような場合何をするのがベストですか? 絵本やダンスだとレパートリーが尽きてしまいまして💦
運動遊び絵本給食
いちご
保育士, 公立保育園
ゆきせんせい
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 小規模認可保育園, 管理職
年齢にもよりますが、絵本に子どもを登場させて、パターン化すると永遠に読めます。 あと、先生クイズで今日の服の色とか兄弟とかちょっとした情報でクイズとかですかね。 どうでしょうか?
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転職した今の職場ですが、 休憩時間を暗黙の了解で取れていません。 業務上、難しいのも承知ですが、 少しの時間でも休憩は必要かなと思っていますが、 皆様の職場ではどのような形や工夫をされていますか?
休憩パート幼稚園教諭
さくさくさくら
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
まゆみ*
保育士, 保育園
私も以前までは休憩時間は暗黙の了解で取れていませんでした。全く。午睡を見てる番、とかがなんとなく休憩みたいな…感じに当てていたり(^_^;) 休憩じゃないですよね、午睡番は。 取れないのも承知の上でだったのでみんな文句も言葉には出しませんでしたが、やはり良くないよね、と声をあげ、まずは45分からでも、と無理をしてでも「今!」って時にはすぐに抜けて取るなどして休憩まわしていく様にしました。昼に限らず午前中の少し手が大丈夫な時間や、最悪はおやつの15:00から休憩も。クラスだけでなくフロア内で、休憩回せたか声を掛け合い、余裕があるクラスはお互い入ったりしてまわすようにした結果、今年は休憩を基本的には回せるようになりました。取れない実際もあるのですが、少し躍起になって取ろうと頑張れば取れるのだと実感しました。 人員の問題などあると思うので、どの園も同じではないでしょうが…うちの園はそんな感じです。
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学童保育などで、コロナが流行っていて、とても不安になってきました。 学童保育で働こうか悩んでいますが、コロナが流行っているとニュースなどで見て、かかってしまったらどうしようと不安です。。。 大丈夫ですかね、、、?
学童保育学童コロナ
れもんとうめい
その他の職種
ゆきせんせい
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 小規模認可保育園, 管理職
働く場所はどこでも流行っているかと思います。 コロナを避けたいのであればやはり人と接触を避けられる場所かと。 意外に保育や教育関係の人は自分自身に免疫が強くなってかからない人多い気がします。 私はインフルエンザは一年目以降かかってません。
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小規模保育園で常勤と、時短のフリーの保育士が一緒に保育しています。 全体的に保育経験が浅いフリー保育士が多く。常勤が休みの時などにクラスに入って補助をしてもらうのですが、子どものテンションを上げるだけ上げて、納められず、、、。 1歳児で大人2人で子ども8人見ている時、1人を膝に乗せてその子だけしか見ることができない😭 一緒に組む方はヒヤヒヤしている日々。 流石に怖い時は抱っこ辞めようと声を掛けたり、気になるところは伝えてきたのですが、 日々、余裕がない(その人と組む時は)ので伝える時も冷たい印象だったようで 園長に言ったらしく私も言い方に注意しますと⚠️答えたのだが相手は納得せずに話し合いをすることに。 はぁー。挨拶してるけど挨拶を返してくれないとか 言い方とか保育中とか話してくれないとかよく分からんのよ、、、。 話し合いをするのはいいけど、何を言えばいいの? 何を伝えてもいい方向にならない気がする、、、。
トラブルパート保育士
ぼ
保育士, 保育園, 認可保育園
あっきぃ
保育士, 保育園
そのままをいえば、いいのでは? パートさんであれ、保育できる人として、やとわれているんだし、 二人で8人みないといけないなら、こうゆうふうにしていきたいという共通理解は必要かと。 その時やはり、危ないからぱっといってしまっても、後からこうゆう状況だっだのであの時はぱっといってしまって。ということはよくありますよ?
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正規で10年ほど勤めたあと、パート保育士でフルタイムで働いています。担任は持たずフリーです。早番、遅番や、休みの保育士のところに入っています。必要に応じて日誌やお帳面も書いています。 最近は、2歳に入ることが多いのですが(担任が有給や公休などで)、噛みつきが多いクラスです。 もちろん起こらないように細心の注意を払っているのですが…私が入った日に連続2日噛みつきが起こってしまいました。 私が入った日に噛みつきやトラブルが怒らない日もありますし、担任がいる日に噛みつきが起こる日ももちろんあります。 担任や園長には、その都度経緯や原因を伝え、防げなくて申し訳ありませんと謝罪し、園全体が、誰の責任でもない、噛んだ子が悪いわけでもない(傷がついたという時点ではもちろんだめですが)、という考えで、特に怒られたり注意されたりということはないのですが、担任、何よりも噛まれた子とその保護者に申し訳なさすぎて… 担任には「〇〇先生(私)には安心して任せられる」と言ってくださった矢先だったので、信用をなくしたのではないか…とめちゃめちゃ自己嫌悪になっています。 私も正規で担任を持っていたときもあり、その時に私が不在のときに噛みつきが起こった際は、まぁ私が見てても起こるしな、と特に他の保育士には何も思わなかったのですが(もちろん噛まれた子とその保護者の方にはには申し訳ない気持ちでいっぱいでしたので、全力で謝罪しました)、実際見てた側になると申し訳なさすぎて、、、 はぁ。明日から頑張ろう。
保護者パート正社員
にっくねーむ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
わか
保育士, 保育園
自分がフリーで入っている時に噛みつきや怪我など何かあると、私も同じ気持ちになります。私も担任側で反対の立場であった時もありました。噛みつきや手を出したりが多いクラスで、休みの日に何も起きませんように。と、祈っていたことはありますが、代わりに入ってくれた先生を責める気持ちはなかったです。先生がどのように子どもと関わってくれてるかなども担任の先生は、わかっているのだと思いますよ。謝罪からも先生の誠実さが伝わってると思いますし、信用を失っていないと思います!怪我しても知りませんでした、で終わるような先生なら信用信頼はなくなりますが、そうでないなら大丈夫です。申し訳ない気持ちにはなりますが、、、担任の先生と同じように、先生なら信用出来ると文章からでも思いましたよ!また明日からも頑張りましょう。
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話してきました。 端的に言うと、 【挨拶はちゃんとした方がいい】 【⠀もっと子どもに対して寛大になったら?10言ったうちの1つできたらいいのでは】 【イライラを見せたり、気分の浮き沈みを出さない方がいい】 【クラスに入ったらその子たちの事をちゃんと(毎回)成長しているのか言って欲しい。】 あーもう、他にもなんか言ってた気がするけど もう疲れちゃった。 なんだろーな、園長とかに諭されたら納得できることもフリーの自分よりも子どもがみれない人に言われるって すんごい悔しいんだわな
パート2歳児ストレス
ぼ
保育士, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
私も 偉そうなこと言えませんが… できない人、要領だけいい人って 自分のことを棚に上げて人のことを攻めて(責めて)きますよ。本当にめんどくさい(笑) じゃぁ、あんた 毎日 担任としてクラスに入って 月齢、経験などに差のある子どもたちを完璧にケガなく見てみろや! って 言いたくなりますよね。 私は フリー経験の方が長いですが、たまにしか入らない クラスの担任から子どもの成長報告なんてしてもらったことないですよ(笑)自分から子どもの成長を見つけて 1人で感動したり、担任に話したりってことはありましたが… そんな 口ばっかりの人のこと 気にするだけムダですよ。他の担任としてほしい 仕事しか頼まない、必要最低限しか話さない。と統一 しておいてはどうですか?
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私立の幼稚園で働いてます。子供にわかりやすく聞いてもらえる説明をする時(製作、活動前など)に気をつけている事などあったら教えて欲しいです。 なにから説明して良いかわからなくなる時があり、、。 よろしくお願いします!!
保育内容遊び幼稚園教諭
ぐみこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
あきち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
お疲れ様です! まずは静かに聞ける環境を整えることを大切にしています。また日頃から先生が前に立ったら目をしっかり見て聞くことも伝えています。 何かを伝える時、大事なことだけを端的にお話しします。 ①〜です。②〜します。③〜です。 のような… 製作時は、年齢にもよりますが一気に伝えたりするのでなく、部分的に知らせていったり、数人ずつ誘ったりもしていました!
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皆さんの園では外部(キャリアアップなど)の研修は 勤務時間内で受講ですか? また、年間いくつくらい受講されていますか? 私の園では、キャリアアップ研修は本人のためのものとして、勤務外で受講です。有給や代休に行くようにいわれており、勤務内だと人員も厳しくなるので仕方ないかなと思っています。 園から受けるように言われたものは勤務内でも受けられたりします。
正社員保育士
ぽんちゃん
保育士, 認可保育園
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
私はパート職員ですが、社員の人たちはキャリアアップは時間外、他の研修は勤務時間で行っています。 キャリアアップ以外の研修だと年間1.2回程度の研修です。 キャリアアップ研修は時間外で行っていると他の園で働いている友人達も言っておりました。
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私の保育園は60人定員の認可保育園です。 現在、主は年長のクラス担任(補助)ですが、遅番対応や職員に、欠員が出たときには違うクラスにフォローにいくことがあります。 朝、正職の先生が各クラスに聞きに回って「今日は◎◎先生は▲組に入る形で大丈夫?」みたいな感じに、バタバタその日の人員配置を決めてることが多く、子ども達への待ち時間が大きくなってる時があります。 そして、いざフォローに入ってみると「え、□組に入るって聞いてたけど?!」と、正職間で認識が違っていて戸惑うこともあります。 これは、保育士の人数が少ない保育園にあるあるなことなのか…いつも疑問に思ってます。 保育士の人員配置(とくに、職員の欠が予定より多く、クラス間のフォローの協力が必要なとき)の最終決定は、どなたがしてますか?私は主任だと思って、主任に聞くこと多いのですが…
パート正社員担任
あーや
保育士, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
フリー(加配)がその日に入るクラスは、シフトに書いてあり 一応 1ヶ月で決まっています。でも 毎日 色々あるので最終的に副園長が決め、フリーの動きの紙に書いてくれてます。 職場に長くいる 会計年度のおばちゃんが副園長に変わって 的確に采配してることがほとんどですが…😅
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・子どものかわいいエピソード・休み明けに休みの話をしてみる・仲のいい同僚に聞いてみる・他の方法がありそう…🤔・距離は縮めなくてもいいんじゃない?・その他(コメントで教えて下さい)
・とっても気になる・気にして見ている・一応見るくらい・あまり気にしてない・保護者アンケートない、わからない・その他(コメントで教えて下さい)