「パート」のお悩み相談（40ページ目）

正規から、今年はパートとしてフリーで働いており、午前は1歳児に入ることが多くありますが、お昼寝のトントンの時には、私のトントンを嫌だって体で表現してくる子がいたり、おやつの時間ではイヤイヤだった子に対して、他の先生が対応すると、すっと動いていく感じが、すごい嫌だし悲しいです。（正規で働いてたのに。。。） どうにかして、信頼関係も築こうと一生懸命毎日同じ関わってはいますが、やはりそういうことが最近見られるのですごい嫌な気分です。 もうパートだし割り切るしかないという気持ちもありますが、、、、 皆さんもそんなもんですか？？ 子どもとの関わり以外でアドバイスがありましたら、教えて頂きたいです。

パート1歳児保育士

秋にかけて0歳児が増えてきて11月から0歳児を見ることになりました。 7.8人の子どもを3人の保育士で見るのですが配置的にギリギリだとおもいますか？ 0歳児はまだ経験がないので心がけておくことなど教えていただきたいです。

乳児0歳児パート

皆さんの保育園では働いていてストレスはありますか？ 人数が多いほど人間関係でストレスが出てきてしまい何か新しい習い事や趣味を見つけたいと思っています。

パートストレス

放課後等デイサービスについて、パートでの勤務を考えています。以前保育園で働いてはいたのですが、デイサービスの見学などもしたことがなく、どのような雰囲気でどのような業務内容なのか実際に働いている方がいれば教えていただきたいです。

学童パート

パートで保育士として働いています。 今このご時世熱が出たらpcr検査をする→結果が出たら保育園に連絡→結果次第でお休みか出勤となると思いますが、熱もなく咳だけ出る、鼻水だけ出ると言った場合もpcr検査しますか？ 園ではチラホラコロナでお休みをしている子や濃厚接触者でお休みしている子はいます。 一緒に給食は食べていないし、マスクも戸外でもずっとつけています。 ただ熱が出ないけどコロナって可能性もありますよね… 自分の子どもから移ったのか咳が出るのですが、熱もなく他の症状もありません。 ちなみに子どもは熱が出たのでpcr検査をしましたが、陰性でした。 難しい部分ではありますが、みなさんならどうしますか？

幼児コロナ乳児

012歳の合同保育。(小規模) リーダーでした。今日は散歩を予定してましたが、予定外に天候が崩れて戸外に出れませんでした。 私の準備不足でその他の活動案を考えておらず、急遽、新聞紙を破って遊ぶ事をしました。　30〜40分は破って投げて…などしてましたが、その後の展開も繋ぎも上手く行かず、「どうするの？」と突っ込まれ、グダグダで終わりました。　そのグダグダが影響してか、午睡時間も子供たちはざわついてたり、書き物が上手く進められなかったり、全くダメダメな1日でした。 週案も書かれておらず、確認すると「その時にかける人が書いたりもする」と急遽、週案記入も。(私はパートです) 色んな場合を想定して考えておく事の必要性を感じた今日でしたが、なんせ引き出しが無さ過ぎて、情けない気持ちで落ち込んでる今です。 保育経験0で、9月から保育現場に入った新人です(歳はとってますが) 少しずつ周りの対応も厳しくなってるのを感じます！ 気持ちの持ちようをアドバイス下さい。

散歩睡眠主任

1年目フリー、適応障害で休職中ですが、 やっぱり担任をもってクラスの子どもたちと歌を歌ったり、制作をしたり、外で遊んだりするなかで成長を見守る、ということに憧れます… 体力がなく、打たれ弱い性格の自分が嫌になります。 ピアノは苦手だけど、歌を歌うこと、遊びを考えること、制作をすること、子どもと関わる職業は向いていると思うのに。

パート正社員幼稚園教諭

週5、６時間で働いています。 今の場所は、周りの人も良く、子どもがいるので、急なお休みや遅刻など、お伝えすると快く大丈夫ですよ！と言ってもらえとても働きやすいです。社会保険なども払うことになり、パートだとどうしても手取りが少なく感じてしまいます。 子連れで正規職員に再就職された方みえますか？ どんなタイミングで就職されましたか？

パート正社員幼稚園教諭

パートですが1歳児複数担任で週リーダーもしています。私自身経験が浅く、園自体も保育の積み重ねがほぼ無いので困っています。 みなさま製作→外遊びなど二つの活動の時の切替の仕方はどうされていますか？ 今まで製作は一斉で行うことが多いのですが、月齢の差もあり早く終わる子、まだやりたがる子で終わるタイミングがバラバラです。 待っている間、絵本や手遊びをして集まっていて、全員終わったら、外遊びの準備をしていますが。活発な男の子が多く走り回ったり収集がつかなくなってしまうことが多いです。。 切替時に行っていること、製作の進め方（少人数なら他の子にどのように待たせているか）などなど他園の情報が知りたいです。 よろしくお願いいたします！

手遊び制作パート

①小規模園（0〜２歳） 正社員2名、契約社員3名、パート1人 時給1100円　週5　９-16時（休憩1時間） 家から自転車で15分弱 ②園児90名の4月新設の園 正社員13名　パート8名 時給1260円　週4 9時半-16時（休憩30分） 家から自転車で20分 ①は今働いている園で、人間関係の悩みから転園を考えている　子供たちへのあたりも強い方が多い 働いて半年経ったので仲良くなってきている先生もいる ②は転園先候補　面接時の園長が怖かったのと、面接時に園内の見学をさせてくれなかったことが不信感あり 若い先生が多い模様（私は子供2人の３７歳） ②の園から採用の連絡が来ており、本日中に回答しなければいけません。 ①が不満で②を受けましたが、②にも面接時に好印象を受けず…職員にもほとんど会えなかったので雰囲気が分かりません💦 ただ新設園なのでとても清潔感があり、みんなでこれから頑張っていこうという雰囲気とのことでした。 ①は10年以上の先生方が自分達のやり方ですすめている感じです。

休憩園長先生保育内容

最近から、保育園で働いております 保育園では働くの初めてで、こんな感じなのかーと新鮮です⭐ 疑問に思ったことがあって、製作物って園長先生や事務員が作ってますか？ 今まで、製作物は担任の先生が作って、何かあれば補助さんや事務が手伝ってるのかと思ってましたが、私が働いてる所では、保育士に頼まれたわけでもなく、園長の判断で園長と事務員が作ってることが多いんです。 直接聞きずらいので、こちらで質問させていただきましたm(_ _)m

制作園長先生パート

感染症対策もあり、どこでもいつでも消毒しますよね。 保育園だけではなく家でも外出先でも… 保育士をしているので、元々手を洗う回数も多く より手が切れたり荒れるようになりました。 何かおすすめのハンドクリームや対策などありましたら 教えて頂きたいです。 あと子どもたち（5歳、2歳）も乾燥しています。 アレルギー等はありませんが、肌に優しいハンドクリームをしている方も教えて頂けたら嬉しいです！

消毒5歳児パート

年度途中で辞める人 『せめて年度末までいてよ』 『無責任じゃない？』 『残された人たちのこと考えないの？』 とか陰で色々言われるけど ネガティブな理由で“辞める” って気持ちを持ったら そんなの考えられない 実際私はそうでした。 (結局辞めることなく同じ園で続けてますが‥) 自分を守るためには、他のことなんて考えられないです

パート正社員幼稚園教諭

転職した経験のある方にお聞きしたいです。 転職先を決める際にどんなポイントに注目しましたか？ また、そのポイントに注目して正解だったと思いますか？ 今後の参考にぜひ教えていただきたいです。

転職パート正社員

0〜3歳児15名の小規模園でパート保育士してます。 リーダー業務が日替わりの園ってありますか？　主活動を計画実施し、1日の動きをリードと保護者対応。　リーダーに全任せのシステムです。 保育現場3ヶ月目の新人で思うように行かず、常に頭の中に不安感を抱えてる状況です。 リーダー業務を上手く出来るようになる為のコツなどありますか？

保育内容パート保育士

以前勤めていた公立園を退職し、パートで民間園で勤め始めました。嘔吐処理の方法が前の園とはだいぶ異なっており、とても驚きました。皆さんの園では嘔吐処理どのようにしていますか？？

認定こども園パート正社員

40代の保育士です。子ども3人います。 上から中3中2、下が年中です。 私は、違う仕事もしていた時期もあるので、実質保育士経験は10年になります。 今は家庭保育室の非常勤で働いています。 3年目です。9時～16時の週5です。 休憩は45分は引かれてしまうので、実労は6.15時間です。 上の子達が大きくなるにつれて、お金がかかってきます。生活費もなんですが。 正規、フルタイムパートを視野に入れて転職を考え始めました。 今の職場だと正規になるしか給与アップはできないのですが、定員が9名で、正規が3人(独身、子どもなし)でほとんど早番遅番をまわしているので、 それを見ていると、早番遅番の頻度が多く、協力はしてもらえるのですが、主人にもその回数だと厳しいと言われ、いづれ現職場の正規を希望するのは無理なのかなと思っています。 パートをされていた方で、下の子、上の子がいくつになってから、フルタイムに切り替えて働いたかなど教えていただきたいです。 職場は同じで、切り替えたか、転職したかなど… 祖父母の協力が得られたか、自分達だけでまわしているかなども知りたいです。 よろしくお願いします。

4歳児転職パート

保育園で働き始めもう半年は立ちましたが、パート短い時間です。ラインで職員のやりとりやグループラインが送られます。時間的に時給は資格ないので子育て支援だけで時給は千円になりました。 でも雑用もめいいっぱいやりたまにオムツです。 資格とるためやお金の為に働きましたがどうするか考える矢先に、グループラインで来年度どうしますか？と送られました。継続するか、退職か異動かの3択を求められました。私はどうも職員とコミュケーション取れず、園長にはあまりよく思われず。 を考えやめるべきなのかな？と。ただ園長と面談があるので何というべきかなやみます。

子育て園長先生退職

現時点でいただいているお給料に満足できていますか？（わたしは保育園で働いていた時は満足できておらずダブルワークをしていました…） 保育園や施設など、働き口によってもばらつきがあると思うので、どこで働いているかも可能な範囲で教えていただきたいです。

パート正社員幼稚園教諭

現在保育園で正社員で働いていて、旦那と私共に別々で税金を払っています。 旦那の母親に「扶養に入ってパートで働いた方が税金も安くなるし時間も作れるしいいんじゃないの？」と言われました。私自身、経済的に大丈夫であればパートがいいなと思っていますが、旦那の扶養になるとどれくらい税金は安くなるのでしょうか？？ 旦那の毎月の税金はどれくらい変わるんでしょうか？

パート正社員保育士

私は資格が無く補助として、保育園で短時間遅番ではたらいています。園児は計18名ですが、0歳児、1才児、２歳児、5歳児がいます。 担任はいますが、補助が少なく、たまに私は補助で赤ちゃんクラスや1歳児にオムツ介助で入ります。 雑用もあるのでおやつ準備、洗い物を綺麗に一人でやり終わらせ、掃除や消毒、洗たく干しを15時から18時までです。その他にオムツに入ります。 帰りには疲れてます。見守り時、あるおもちゃが人気でうまく私は声かけできず、他の担任に助けを求めてしまい、私だと無理にやると泣かれてしまうと伝えてしまい、その先生は忙しいのにイラツカせてしまいました。基本皆ピリピリしていて、皆こういう雰囲気な感じなのかなと、臨機応変に皆さんやってますか？

パート2歳児1歳児

2.3歳児と関わっていると、すんなりトイレに行ってくれる子と、中々行きたがらない子がいると感じます。 まだ、おしっこやうんちが出たことが言えない子もいるので、こちらから定期的に連れていくよう時間を組んでいるのですが、イヤイヤ～となり、連れていけないことも。 大前提として無理やりにはしないようにしています。 また、お気に入りのおもちゃがあればトイレまで行けるという子も居るので、おもちゃ一つだけを持っていくこともあるのですが、、、トイレを渋る子への効果的な声掛けや行動がある方はぜひ教えてください。

パート2歳児幼稚園教諭

パート勤務で、出産された方にお聞きしたいのですが、予定日の何ヶ月前まで勤務されていましたか？ また、出産後は元の職場に戻る予定ですか？

パート保育士

主人が転勤の可能性があるのですが、その際の転職、及び保活についてお聞きしたいです。 引越し先の自治体で就職した場合保育士なら優先的に保育園に入れると思うのですが、園が決まらないと転職活動しても大丈夫か心配ですし、逆に自治体内に職が決まらないと園にも入れないのでは、と思うとどのような順番、流れで転職活動と保活をしたらいいのかわからず、不安があります。 同じような経験をされた方、いらっしゃるでしょうか？ ご該当お待ちしております。

子育て転職パート

毎月のお給料で住宅手当というものはつきますか？前の園では一人暮らしのみの人がついていました。園によっても変わってくるのかなと思うのですが、ある人いますか？(´•_•`)

処遇改善給料パート

みなさんの園では、会議をどれくらいのペースで行っていますか？また、パートさんや保育補助さんも参加していますか？ 私の勤務していた園だは、正規職員のみで、それでは情報共有できないのでは？と思ってたので、質問しました。

会議パート正社員

私は週3短時間でパートをしています。 フリーで、乳児、幼児どちらも入ります。 保育士の経験は4年ほどあり、子ども2人を育てては いますが、久々に保育士に戻ったので 色々細かいミスや、さっきの優先順位が違ったな〜とか 帰宅してから思うことがたくさんあります… もちろん気をつけて次の保育に臨めるようには しているのですが、みなさんはどのように 気持ちを切り替えたり、小さなミスでも防げるようにしていることはありますか？

幼児乳児パート

私の働いている企業主導型保育園は開園して 今年で4年目になりますが、助成金の漏れや 諸々の取りこぼし？等(詳細不明)で赤字とのこと。 なので今年の夏のボーナスはなしでした。 社長と社労士が話し合い、 令和5年度は365日、13時間開園をすると 10月中旬に園長より話がありました。 今は正職ですが、パートに降りるのも条件的に ダメ(早遅できて、土日祝出ないといけない) 近々産休を頂きたいので自分の都合も合わせると すぐには辞めれないです。 新しいことをするのがとても不安です。 企業主導型で勤務している、同じ境遇な方、 もしくは経験したことがある方、いましたら コメント頂きたいです。

パート2歳児正社員

以前から、ちょこちょこ腰痛が出ることはあったのですが、ここのところ、悪化とまではいかないものの、仕事に支障が出て困っています。 整体にも通っているのですが、なかなか良くならず、日常生活でも痛みが出てしまっていて、年齢的な事もありますが、このまま仕事を続けるか、他に身体的に楽な仕事に転職しようかも迷いはじめています。。。 他に同じように腰痛などで困っている方、それが理由で退職された方、勤務形態を変更された方などはいらっしゃいますか？

退職転職パート

現在保育現場から離れていますが、 子育てが落ち着いたらパートとして現場で働きたいなぁと思っている者です。（0から2歳くらいの保育園がいいかなぁと思っています） そこでご質問なのですが、 正社員ではなく、パートで働いていてよかったことがあればぜひお聞きしたいです！ 給与面、残業面、子育て面、気持ち面…なんでもお伺いしたいです😊

子育てパート