「パート」のお悩み相談（37ページ目）

皆さんの保育園で0歳児、1歳児の2月の節分は豆まきなど、どんなことをしますか？また参加をせずに見学だけですか？参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします！

豆まき節分パート

皆さんの保育園でパートの契約の方で来年度の働き方について園長先生と面談はありますか？ また時給、寸志など昇給することはありますか？ 私の園では昇給がないため先のことを考えると辞めるか考えてしまいます、、

パート保育士

最近、学童保育でお仕事を始めました。 職場では、職員も子どもたちも、仕事や学童保育のルールなどを、親身に教えてくださったり、わからないことをどんどん教えてくれる人がいて、助かっています。 仕事が始まり、1週間が経ちました。 始まったばかりと言うこともありますが、職員のミーティングや、職員だけで仕事をする場面で、大変緊張します。 特に、職員と2人きりになると、極度に緊張し、気疲れしてしまいます。 家に帰ると疲れて、眠ってしまい、困っています。 緊張しない方法などありますか？

学童保育パート

今度久々に子どもたちの前で誕生日会の司会進行と出し物をやります！ 現役の時は子どもたちの前に立ち何かをするというのに 慣れていて緊張もないし何も考えなくても 出来たのですが、6年現場から離れ、今パートとして働いているので、子どもたちの前に立つことがありませんでした。 ですが、職員の産休などによりパートも誕生日会などが 回ってきてやることになりました💦 ぜひ成功できるように何かアドバイスや コメントもらえると嬉しいです！！！

誕生会行事遊び

園長はできない人を裏で悪口を言ってたりします。 次のターゲットは私に向けられてる感じです。 できない女やこなくてもよいのに来てるとか。 聞こえました。確かに補助で雑務ばかりでクラスにははいれないシフトです。だって観点ちがうまで、合わないんだと。新しい人もはいったし。 辞めようとおもってます。 園長は皆そんな感じなのかな

シフトトラブル園長先生

40代で学校に通い今年3月に卒業予定の学生です。パートで働く園が決まっているのですが、勤務開始日前だけど職員が集まる日に参加してほしいと案内を受けました。もう1つ、子連れ出勤になるのですが勤務開始日前の慣らし保育(2日くらい)に一緒について行って、仕事内容を覚えたほうが安心して働けると思うとお話がありました。両方とも無給でとのお話でした。 務めてきた複数の一般企業ではなかったことなので、驚いています。園長先生の雰囲気も良く、配慮なのかな？とも受け取ったのですが、賃金が発生しないことに今後この園で働くことに漠然とした不安を抱きました。保育業界ではよくある事なのでしょうか？

慣らし保育学生園長先生

前の園に戻れるかも？ですが、園長は厳しいです。 資格がまだないので4.5歳クラスで補助で働きます。前一緒に担任をやった先生と一緒かも？です。 ただ012歳だったので4.5歳は補助はどのような ことやるか教えてください。今度はがんばらないとです

園長先生5歳児パート

色々な園で園児への虐待が明るみになって未だにニュースになっていますね😱 虐待と思われる事って人それぞれなのかな？ これは虐待になるのかな？と線引きで色々思うことがあります。 先日園長に呼ばれて 他の先生から聞いたんだけど虐待してる人を見たの？ と聞かれました。 その0歳のクラスで担任の何を虐待だと思ったかを聞かれたので 牛乳を飲ませる時に嫌がる子の頭の後ろをおさえて飲ませる行為をみた事を伝えたが それは子どもがのけぞるからおさえてるだけかもしれない と言われました。 見てない人から言わせるとそんな考え方もあるのかもとも思い 実際のその時の様子を見てないのでそう思われるかもしれませんが、普段から結構苦手なものを口から出すと「たべて！」と入れたり、絵本読みの途中で立ち上がるとお腹をぐっと押して座らせたりしてます。全体的にみていろんな場面で強めな対応をしてるように思います。 頭を支えて飲ませているなら声掛けも「あと一回飲んでみようね」となりますよね。でもそうではなく「のんで！」です。 絵本読み聞かせの時も立ち上がったら「座ろうね」とか0歳なので集中してみられない子がいるのも仕方ないと思いますし。 その無理にしている対応がニュースで保育士が捕まったと騒ぎになった頃からなくなったのでホッとしました。 と伝えました。園長は納得されていましたが… 本当にその頃になくなったの？ 強めに対応しているように見えた時その先生が大変で表に行動がでちゃったんじゃない？フォローすればよかったんじゃない？ と言われました。 わたしは心の中でそれでも出しちゃダメなんだけどねと思いつつ…（この時ちゃんと↑これを言えばよかった…） その先生（強めの対応の先生）は逆にパートの 私の子どもへの関わり方は子どもの思い通りにさせてると言っていたそうで😅 私は普段から事故がないようにはもちろん虐待は許せない。何か見つけるとすぐに伝える。間違いがないように必ず確認してから片づける。物が無くなる前に前もって補充するなど典型的なきっちり真面目な人です。子どもの鼻を拭く時には「お鼻拭くよ」とか 「お熱測ろうね」と言って測ったりなど子どもに触れる時には声掛けをしてからしています。 そして自分が何か言われても子どもの気持ちを守る方が大切だと思っています。 子どもの気持ちを受け止める保育をしたいので その先生には【甘すぎる、しつけて！】と思うのかも。 その先生が言うには食事の時に子どもがパンをちぎって粉々にしていても注意しない。 と言った内容で…？え？そんなことしてないですし 意味もわからなかったので その子はパンを口に押し込むくせがあり、 パンの詰め過ぎで窒息して死亡した事故を見かけるので小さくちぎってお皿に乗せています。 自分で少しずつ食べるのも大事ですがまだ0歳児ですしそれよりも事故がないようにこちらが配慮するのが大事だと思っています。 牛乳とおやつの出し方についても牛乳を全て飲んでからおやつを出すのは昔は良かったのかもしれませんが今はそんな時代じゃないと思っています。 牛乳を飲んで嫌がったらおやつと一緒に食べたり飲んだりして最終的に飲めればいいですし、飲まなかったらそれは残していいと思っていて。とにかく無理に食べさせる飲ませるではなくて楽しく食べて飲むが大切だと思っています。 子どもへの関わり方も なかなか集まらない子に対して「バイバーイ」というのも嫌で「先生待ってるからおいで」「来たくなったらおいでね」と声を掛けたくて。 子どもに触れる時も必ず小まめに声をかけています。 でも結局わたしのしていることがそんな風に見えたのなら私のやり方が悪いのだとも思います。 クラスで話す時間がないので思いの違いもありこうなってしまったのかと思うので度々時間を作って話すと こう言ったことが減るかもしれませんね。 と話しました。 とにかく誰にみられても困らない保育、なぜそうしてるのか聞かれても自信を持って答えられる保育をするべきだと思い子どもと接しています。 なんだかんだどこに行っても人間関係はつきものだなーと…😅パートという立場の出方に悩まされてばかりです。出過ぎてもだめ。引きすぎてもダメ。真面目すぎて気になると伝えちゃうのもダメなのかな…？ 正規を長く経験してのパートは難しく悩みが尽きないです。

虐待パート担任

虐待らしき対応をみつけ、他クラスのリーダーに相談したら、そのリーダーが園長に伝えたらしいです。 以下のことは前の質問で書いた内容ですが 園長から呼び出され色々聞かれました。 その虐待らしき事をしている先生曰く わたしの保育に対しては子どものやりたいようにやらせてる保育と思っているようです。（普段はそんなことは言わないし仲良くやっている） しかしわたしの主観ですが、 その先生は0歳児に対して強引に座らせたり頭をおさえて飲ませる食べさせる口調もきつめです。 保育士のニュースが出るようになってからなくなってきたので自覚はあるようですが… 次の学年までにここまでやらなきゃと言う思いが強すぎるのか？食べさせた私がすごい！という考えなのか？感情でやっているのか？は不明です。 その人から見ると私は子どもがイヤイヤといっても待ったり気持ちを受け止めるタイプなので甘すぎる言う事聞きすぎるという解釈になってるのかもです。 その後本人に園長から直接話がいった場合その翌日からその保育士とのギクシャクをどう解消しますか？ 私は普段は仲良く保育しているので悩みます。 知らないふりをしますか？ それともこれを機に腹を割って話しますか？ 相手は正規（保育歴11年）私はパート（20年以上の正規経験あり）です。

園長先生0歳児パート

直接雇用のパートでこども園等に勤務されている方に質問です。ボーナスはありますか？ 差し支えなければどの程度頂いているか教えてくださると有難いです。 今後の職場探しにいかしたいのでよろしくお願いします。 また、派遣で働かれている方もボーナスがあるのか等教えてくださると嬉しいです。

ボーナス認定こども園パート

明日からまた仕事、、、本当に憂鬱ですm(__)m きっと朝になったらまた、どーーーんっと身体が重たいんだろうな〜って感じます。出勤したもの勝ちですが、正直明日のことを考えるのしんどいですよね。 この切り替え皆さんどうしてますか？？

パート保育士

転職先に今勤めている園の在職証明書を提出しない事で何か不都合があるのでしょうか？ ちなみに今勤めている園も、次勤める園もパート勤務です。 教えていただけますと、幸いです。 よろしくお願いいたします。

転職パート

コロナに感染してしまい、ショックをうけている子どもがいました。 みなさんだったら何と声かけをしますか？？

言葉かけコロナパート

社会人1年目 ブラック園(正社員)で半年働いて今は退職して 体を休んでいます(他の投稿で書いてあるので 読んでいただけると幸いです) 薬飲んで、適度な運動もしたおかげで 働きたいなと思うようになり今求人サイトを検索してます 母や医師からはもう少し休んでもいいと言われますが この先不安で(実家住みですが) 迷惑をかけないようお金を貯めたいので、 次は正社員ではなく幼稚園・保育園のパートとして 働かせていただくところがあったら 働きたいなと思います 園見学したい幼稚園があり、今度電話してみようかと 思いますが 久しぶりの就職活動なので緊張します、、😅 あと幼稚園でしたら何時ごろ園見学の お電話おかけしたらいいでしょうか？ また園見学で質問するとしたらどんなこと聞くのが いいでしょうか、色々考えているのですが悩みます

新卒退職パート

パートでフリーの先生をしていますが、だいぶ月日も経ち、子どもの成長してきている影響で、いつも補助に入っているクラスは基本担任の先生が回せるようにという方針に今月からなりました。 コロナや体調不良でお休みされている先生がいれば、そのクラスに入り援助をするのですが、基本先生が足りている時は、私いらないな〜と思いながらも、何かしら仕事を探しています。正直そういう日々が続くのがしんどいです。 同じような経験をされた方はいますか？？

パート

私はパートなのですが、勤めている園ではとにかく私語が多いです。 職員は休憩中にするべき話で盛り上がり、外遊び中もまともに子どもを見ている人は少ないです。 子どもと一緒に遊ぶ保育士も少ないなと感じます。 自分はそうはなりたくないと強く思います。 みなさんの園では保育中、どうですか？

外遊び休憩遊び

保育士から別の職種へ転職した方や、転職を考えてる方は、具体的にどんな職種に就きたいですか？ また、保育士パートor派遣と、保育とは関係ない仕事の兼業など経験した方いたら教えてほしいです！

転職パート保育士

現在、幼稚園型の認定こども園で短時間のパートとして働いています。 2.3歳児クラスのサポートに、パートの先生方で日替わり交代して入ることが多いので、いろんな先生のクラスに入っています。 いろんなクラスに入ってみて、クラス担任の先生で保育も違うなと感じます。 なるべく担任の先生の保育観に合わせようと努めていますが、クラス担任の先生からみて、どんな先生とでしたら一緒にお仕事をしやすいですか？ 参考にさせて頂きたいです。

認定こども園3歳児パート

現在、9時〜14時までの短時間パートで働いています。 ちょうど出勤する時間が、子どもたちの登園の時間と被るのでよく保護者の方ともお会いするんですが、挨拶する程度で終わっています。 特に担当しているクラスがあるわけでもないので、この距離感でいいのかなと思っている反面、自分が親の立場だと先生から子どもの様子を聞けたら嬉しいなと思うところもあり... パートでお仕事されている皆さんはどうされているか、教えてくださると嬉しいです！

保護者パート

パートでフリーの保育士をしています。 担任が休みのクラスや、子どもの人数が多いクラスに入ることが多いです。 パートなので補助がメインです。 担任が保育しやすいように動き、落ち着きのない子どもの側についたりしているつもりですが、 なかなか思うように行かないこともあります。 フリーの保育士さんで、日々の保育の中で心がけていらっしゃることがありましたら、教えていただきたいです！

パート担任保育士

勤務先の園児についてです。令和4年度全く登園していない在籍園児がいます。令和4年度ももう終わろうとしているのでそろそろ一年になりそうです。病気とかで来たいのに来れないなどの事情は、ありません。私は、フリーの保育士なので担任では、ありません。ですが家庭の事情で１日も登園しない園児を今まで聞いた事がなく、必要経費の引き落としも滞りなく出来るようですが園児の安否も心配しています。家庭訪問も行われていないようです。児童相談所とか、市の保育課に通告した方が良いのでしょうか？

家庭訪問家庭認定こども園

パートの面接には、どのような服装で行くとふさわしいでしょうか？ 入園式用のスーツは数枚持っていますが、面接に相応しいスーツがなくて、買おうか迷っています。 今後、着用回数もほぼ無いでしょうし…。 ジャケットとパンツやスカートでも大丈夫でしょうか？

面接パート

今週からつわりの症状がひどく、とても出勤できるような状態ではなかったので、今週お休みをもらいました。やはり、周りにも迷惑をかけてしまうので、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 皆さんもつわりの症状などがひどく、仕事をお休みしたことありますか？？ またその後の出勤で周りの方にどのように伝えていましたか？？😭

妊娠パート保育士

転職された方に質問です！ 来年度に転職を考えているのですが(職場都合のため)、転職をして逆に待遇や人間関係が悪化した…という方はいらっしゃいますか？ 1度目の転職で今の職場で働いているのですが、正直とても働きやすいので、転職してイマイチの所だったらどうしよう…と不安です💦

転職保育内容パート

２歳児クラスなので、個別に制作をおこなうことが多いのですが、待っている子たちが飽きないようにするにはどう工夫すればいいのかなといつも悩みます。 うちの園はどちらかというと考えが古く学校のように指導するやり方なので。 みんな座って粘度がお絵描きをして待っててね！ 絵の具の制作の時は、ベタベタになっちゃうから粘土はしないでね！ 短時間ならビデオを見て待っててね などのやり方をしている園です。。。 私はこのやり方が嫌いなので、おもちゃを出したり、座って1人で遊べる手作りおもちゃをたくさん用意したりしています。 主体的な保育を周りでやっていないので実際に見て学べる機会もなく、言われたことだけしかやらない子になってしまいそう…と心配です。 みなさんはどのように工夫していますか？

手作りおもちゃ制作パート

10年ぶりに保育の世界に戻ってみようかと思い、履歴書を書いています。 履歴書に、趣味を書く欄があります。 皆さんなら、どんな事を記入されますか？

履歴書パート保育士

保育士向けの研修を自主的に受けている方みえますか？ 園で働いていて色々疑問に思うことや自分の力量不足を感じていますが、園で研修があったり園が外部の研修を申し込んだりはしてくれていないため、自分で研修受けに行くこともできるのかなと思っています。 そういう場合は自主的に、ということで園から時給が出たりはしないですか？ 自主的に研修受けている方が見えたらお話しお聞きしたいです。

スキルアップパート幼稚園教諭

フルタイムパートをしています。 年度途中から入り、今は加配をしています。 そんなに手が掛からない子なので、今はそんなに大変ではないです。 今日、面談をし、来年度は他の子の加配につくか、 どこかのクラスの複数担任に入り、リーダーをしてもらうかになりそうとのことでした。 どちらも自信がないです💦 正社員で働いていたのは1年半くらいなので、ほとんど経験がないです😅 どちらの希望があるかなど、難しく、言えなかったです😅 周りは正社員でも頑張れそうと言ってくれるのですが、自己肯定感が低いです💦

年度途中私立パート

補助で入ったクラスのことです。（2歳） すでに盛り付けてある給食を、いただきますの前に園児の目の前で量を半分にしたり、減らしたりしますか？ その子は苦手だから恐らく食べきれないと言う理由で。 元々の盛り付けの量が多いと言うこともあると思いますが、減らさないでほしいと言う子も中にはいます。 他の園ではどうなのでしょう？

給食パート

求人を見ていると、同じ小規模パート保育士でも時給に大きく差があり、つい金額が高い方が魅力的に見えますが… 高いとその分大変さが伴うのかな、低くても大変さはあるよなとも思います。 パート保育士の求人を探している方、求人情報を見るときにどこに注目するものですか？ 時給はもちろん、それ以外にどこを見ておくといいのでしょうか？

転職パート保育士