個人記録を９年ぶりに書くことになりました。ブランクがありすぎてヤバい！忘れちゃってます…。 養護の欄と、教育の欄と分かれています。 養護の欄のねらい 教育の欄のねらいについて書き方教えてください。 養護は、心理のことを書いて、 教育は、発達のことを書いたらいいですかね？？ 教育で、食事、排泄の他に何がありますか？たしか、５個ぐらいあったような…😲😲

保育所保育指針日案要録

もうすぐハロウィンということでハロウィンの行事担当である私は今計画を練る真っ最中です 以上児クラスを担当しており、内容も確定しているのですが、指導案のとある欄に「育って欲しい子どもの姿と心」 という欄があり、正直（んー育って欲しい心…）となってます笑 内容は簡単にいうとおばけのイラストを園内に隠して全てを探し出すチーム戦のゲームとなってます 姿としては、協力して目標に向かう姿勢とかかな〜とは思ってますが、そもそもハロウィンで育って欲しい心ってなにかあまりイメージが湧かないです笑 まだまだ私も未熟です…笑 先輩方のアドバイスをいただきたいですっ

指導案

幼稚園実習真っ只中の学生です。 全日実習に向けて指導案を作成中なのですが、「お漏らし」は指導案に表記していい言葉なのでしょうか？💦 おしっこ→尿 うんち→便 など、日誌と同様言い換えが必要でしょうか？？ ☆お漏らしをした子どもの着替えや援助を行う。 と書きたいのですが、何かいい言い換えあれば教えていただきたいです。

指導案排泄学生

保育士の給与が10.7%アップについて 2024年4月からの分が遡って支給されることが決定しましたが、うちの園はまだ貰えておらず、園長先生に聞いても分からないようでした💦 友達の園は、年末12月に貰えたところもあるし、貰えてないところもあります。 支給時期が違うのは何故？？ 認可園なので市に聞いてみたら、まだ申請段階で園にお金がいってないようでした。 でも同じ市内なのに貰えてる園があるのは何故でしょう？原資となる給付金は市からまだ来てないけど、園の資金から先に払ったんでしょうか？ 皆さまの園はどうですか？

給料保育士

保育園で保育士をしております。 4月から違う保育園に転職するのですが、子どもたちや保護者に退職することを話すのは、掲示にて4/3に保護者全体に伝えるまで他言厳禁と言われ、結局退職の挨拶をすることができず現職場は3/28に退職しました。 懐いてくれていた子たちにさよならも言えず、次も先生に子ども受け持ってもらいたいわーと言ってくれた保護者さんにも何も言えず挨拶もできず消える形となりました。 私自身も、園児の時に大好きだった懐いていた先生が急に消えて悲しかった記憶があります。 今回の職場含め、今まで勤めた保育園全て同様なのですが何故伝えることを禁止しているのでしょうか？ 私が勤めた保育園がたまたまそうだったのでしょうか？

退職転職保育士

爪を噛んでしまう癖のある4歳の子がいます。 見つけた時には、遊びに誘ったりするのですが… 保護者の方からも、辞めさせたい！と言われています。 どのような対応がベストでしょうか？

子育て保護者保育士