もう、クラスわけてほしいって言ってもいいのかな?目の敵にされてすごい辛...

たまぼご

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園

もう、クラスわけてほしいって言ってもいいのかな?目の敵にされてすごい辛いし。 それかクラス配置自分を変えてくれって言ってもいいのかな?フリーがいいって あの人といると 子どもにも声かけしづらいし 私は駒にはなりきれないし保育観あるからやりたい事とか促したい事とかはいっぱいあるし。 部屋に入りたくないのなんてはじめて 保育室に入りたくないし 苦しいし、楽しく保育したいのに何でこんなにしんどく感じて涙が溢れるんだろう。 無になって言われたことだけやってればいいのかな。パートだし正社員一人ひとりの言うことに合わせて生活してさ、保育観を持たなきゃこんなことにはならないのかな?

2020/06/09

7件の回答

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こんばんは 勤続14年目の幼稚園教諭です。 今の状況、お辛いですよね。 わたしも同じ学年の先生と合わず、学年が一緒だと関わる機会も多くてしかも4年間も同じ学年で、本当にストレスでいっぱいでした。 イライラしないよう気持ちを抑えていくうちに、苛立ちだけではなく嬉しいこと楽しいことも感じなくなり、一時感情が死んでしまいました。 こんなんじゃ、子どもたちにとってもいい保育が出来ないと思い、次の年からは学年を変えてもらうよう園長にお願いしました。 距離をおき時間が経った今は、自然に相手のいいところも見えるようになり穏やかに過ごせるようになりました。 わたしの場合は担任だったので年度途中で変わることは出来なかったので、耐えている間は、心の中で、『わたしはこういう先生にはならない。相手の思いを考えられる人になろう。反面教師になってくれてありがとう。この辛い経験をしたことで、いつか同じような状況になった方の気持ちに寄り添える人になれる、人として成長しているんだ、決してマイナスだけの経験ではない。』など、思っていました。 お相手の先生がどんな方かわかりませんが、同じ職場で働く仲間に対して思いやりを持てない方なら、いい保育が出来る先生とは思えません。 先生は子どもたちの見本になるべきだと思いますし、先生のいいところも悪いところも子どもたちは見ています。 そして、自分がしたことはいつか自分にかえって来ます。 楽しく保育したいですよね。 子どもたちも笑顔の先生が大好きだと思います! まずは、園長先生など信頼できる先生に相談されてはどうでしょうか。 客観的な意見を頂けるかもしれませんし、 この状況を見てもらえれば、今の環境が変わっていくかもしれません。 たまぼごさんが笑顔で楽しい保育を出来ますよう、応援しています! 一人で頑張りすぎないようにしてくださいね(^^)

2020/06/09

質問主

コメントありがとうございます。 姉妹園から4月新規園より移動して一歳児なのですが、0歳児さんと一緒に活動し隣のクラスの担任から目をつけられたようです... 初日にから危険行為【玩具を持ったままもうダッシュだったり、テーブルの側で玩具で遊んだり】と気になり初日に早々に子どもに声をかけ、気に入らなかった子どもが泣いたことから険悪に... 私だって初日からそんなこんな声かけしたくなかったのに誰も止めないから声かけただけ、そこから塩対応な感じに...。全ての人に思われていそうで辛くて

2020/06/09

たまぼごさんは、危ないと思って子どものために声を掛けたのですね。 その行動は間違っていないので、大丈夫です! 詳しい立場や状況をしらないので、はっきりわかりませんが、お相手の先生は、たまぼごさんの行動が正しいとわかっているけど、『自分の方が子どものことわかってるのに!』みたいな感じに思ってしまったのかな..? クラスをまとめなきゃいけないだけあって、先生って気が強い人多いような気がします。わたしもそんなタイプです(笑) 信念を持って頑張ってるからこそぶつかり合ってしまうこともあるんだと思います。 それにしても今の状況が続くようなら、せっかく好きな保育が嫌になってしまいそうで.. たとえば、その先生に直接『もし自分に悪いところがあったら教えてください。』と、腹を割って話すこともひとつの方法かもしれません。 もしかしたら、たまぼごさんのことを誤解されているかもしれませんし、自分では気付かなかったことが他にあるかもしれない.. 歩み寄っても、受け入れてもらえなかったら仕方ないです。 人間だから、合う合わないありますので、クラスを分けてもらう方向で考えてもいいと思いますよ! どうか自分に自信をなくさないでくださいね。

2020/06/09

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mori

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

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machyo

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保育園から保育園ですが、転職を何度か経験しています。 何園か働いていると、その園が自分と合うのか、何を大切に自分は働いているのかが見えてきます。 給料面、福利厚生なら公立にチャレンジするのが良いと思います。 リトミックがしたいなど、何か特化して働きたいことがあるなら、私立で様々チャレンジできる場所もあると思います。 知り合いでは、カフェを開いたり、フリーランスでライターをしたり、漁師になったりと、元保育士が活躍しています! 収入面はご事情もありますし何とも言えませんが、そこがクリアできるなら、好きなことにチャレンジしてもいいと思います! もちろん保育士でも、転職しなくても、その場所でも新しくチャレンジできます! 応援しています!

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勤め先の認定こども園は、2人いる主幹保育教諭のうち1人が非常勤(パート)の方です。 10年以上の経験があり、昨年まで常勤で主幹でしたが、今年から非常勤になり、週3、4出勤で1日4〜5時間の勤務になってもそのまま主幹教諭の職についています。 保護者にも、非常勤に変わったことは伝えていません。 素朴な疑問ですが、これは、違法ではないのでしょうか?バレたらまずいのでは、とヒヤヒヤしているのですが… 詳しい方教えてください!

管理職主任認定こども園

にじいろにこにこ

幼稚園教諭, 幼稚園

32025/04/08

みいや

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 病院内保育

色々と事務の面もお手伝いすることも多かったのですが、主任・主幹保育教諭は配置義務もないですし、就任要件も規定はないので、正職・パートは関係ないですよ。 主幹を配置するのも、就任要件を決めるのも園が決めて大丈夫です。 しかも2人のうち1人は正職であれば、業務を回すのも問題なさそうですしね。 雇用形態は個人情報に当たるので、誰が正職で誰がパートかを明示する必要はないという点から観ても、保護者への通達もいらないです。

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