私立保育園に務める、保育士3年目です。私の園では1月からが年度のスター...

スズ

保育士, 放課後等デイサービス

私立保育園に務める、保育士3年目です。 私の園では1月からが年度のスタートで、1、2年目は未満児クラスをもっていましたが、今年の1月から年長の担任になり、何もわからない状態で行事や上司に振り回され、散々言われ、わからないことも聞く時間がないという状態です。当たり前に残業、持ち帰って仕事をしても終わらない業務の量です 。私の要領も悪いと思いますが、勤務時間内には書類をする時間も休憩も全くありません。そのような状況から心身ともに崩してしまい、軽くはありますが、うつ病、適応障害と診断され、4月の半ばから現在まで休職しています。復職予定来週なのですが、とても復職できる気持ちではなく、できるなら退職したいと思っています。 しかし、休職する前に「休んでもいいけど、1ヶ月経ったら必ず戻ってきてね」と言われているため、怖くて休職を延長や退職を伝える勇気がありません。こんな中途半端な気持ちで復職しておなじことの繰り返し…とも思いますが、何とか年度末になる12月までは迷惑かけてしまうので継続した方がいいのか…と迷っています。園の対応としては、もつ年齢を未満児に変えるとのことですが、上司には伝えられませんが、あの環境で働くの辛いです。 この嫌という気持ちは甘えなのでしょうか… 経験ある方などアドバイス頂けたら思います。 長い文を読んでいただき、ありがとうございました。

2021/05/11

5件の回答

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ゆっくり今は体を休めてください。 体調を壊している人に、必ず戻ってきてねと圧をかけてくるのはどうかと思います。 自分が辛くて体調を壊してしまうくらいの園では無理して働かなくても良いと思います。 自分でしっかり考えて、もっと働いている人の事もしっかり考えてくれる園に変えてみても良いと思います。

2021/05/11

質問主

実はあまり市内でも評判がよくなく(県外の学校だったのと、系列園に行きたかったので知らなかった)、今までも数年目の先生が突然辞めたり、年長をもった職員は体調を崩すことも多くといった感じです 。 やはりおかしいんですね、、1度行ってやってみてダメなら辞めようかとも思いましたが、それなら今のこのタイミングで辞めた方がいいのでしょうか…? それとも、休職を延長してもらい、それを受け入れて貰えないようなら、退職を伝えた方がいいのでしょうか、、どうしたらいいのか悩んでいます。

2021/05/11

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給料転職

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みどり

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42026/06/26

かんな

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場

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保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 放課後等デイサービス

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