園長が中立の立場を保てず困っています。A.B.園長など複数の職員で話し...

Question

園長が中立の立場を保てず困っています。A.B.園長など複数の職員で話し、A.Bの意見がそれぞれ出ます。もちろん人間なので必ずしも一致するわけではなく意見は割れます。そんな時、Aの意見に同調し「私もそう思うんだよね」と。でもBの先生は以前、同じような話を園長に意見として出しているんです。その時に何も言わないのにそこでAの意見が出た子とにより「私も思うのそれ」と。もちろん園長の意見があるのは良いし、正解がないからAの意見に同調するのは悪いことではないと思います。ただ、前にBが話した時に「私はこう思うんだけど」とその時に話して欲しいなと。互いの意見を取り持ち、中立の立場であって欲しいと思うんです。そのうらでは園長が他の職員にいろいろ話して園長と同じ意見である人を寄せ集め味方を作ろうとする。クラスで子どものこと話していても途中から入ってきてただ聞いてるだけなら良いけど誰かひとりの肩をもつ。だったら中に入らないで欲しいと思ってしまいます最近、園長の言動により精神追い詰められてます。系列園があるのでおそらく園長同士争ってるってのもあるのかと。自分の園を評価されたいと。こういう園長ってどこにでもいるんでしょうね。

つーた · Answer

園長試験が必要ですね。それと同時に主任試験も必要ですね。なんてことを考えてしまいました。どちらかの意見に同調してしまうだけでは、片方の意見が救われませんよね。まして意見出したのがバカみたいになりますよね。これは園長のみならず、主任などリーダー層には必要なことだと思いますが、どちらの意見も受けて、それぞれのメリットデメリットを考えたうえで自分の意見として自分の言葉で伝えるべきですね。"私もそう思う"なんて言葉使ってはいけませんね。それってある種、自分は言ってないから責任はないって言ってるようなもんですよ。のちにあるのは責任逃れだ。それは園長先生としての意見をお聞きしたいですって言ってあげたらいいですよ。どちらがいいとかではなく、園長先生ならどう考えますか？と。大体ね、同じ意見を寄せ集めるなんて、日本人の悪いところです。多数決で考えてしまいがち、もしかしたら少数の意見の中にいいものがあるかもしれないのに…だから大事なものを見落として後になってから、あのときって気付くんです。でもその時には手遅れの場合がほとんどなんです。これじゃあいつまでたっても個性を生かしたり、個人の意見を尊重することには繋がりませんよね。本当に、園長ならばどっちにもつかずで嫌われろって話ですよ。上の大人からの評価より、大事なのは子どもからの評価ですよね。職員が楽しくしてたら、子どもだって保育園に来るのが楽しくなります。子どもが楽しそうなら、職員はもっと楽しくなるように保育を考えるようになります。園長のあり方、考えなおすべきですね。

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