2026/10/25
職場にいるのが辛く、食欲がなかったり吐いたりするのを繰り返していたので、園長先生に来年の3月でやめたいと伝えました。新人やし、みんなそうなる！と言われたり、食欲がないと言うとダイエットが出来るからいいな〜と言われました。こんな職場にいたくないです。今日ずけでやめれるならやめたいですが、担当がいるので無理です。 3月まで働いてやめてもいいですかね、、
園長先生
はな
保育士, 幼稚園
ケーキ🍰
嫌な園長ですね、、 ダイエットできるからいいな！？ 最低ですね もっといい職場あります！！
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皆さんの園では職員の配置基準が全く満たない状態での保育の回し方はどうされてますか？ うちの園で今主任としてシフトを組んでいるんですが、毎日3人は配置基準を下回る状況です。 シフトに入れる方も少なくてシフトに入れる方は早番遅番の繰り返しのような状態で働いてもらっています、今のところそのシフトに入れる先生方に残業をしてもらい配置基準を満たそうと思っていますが、やはりそのやり方が1番なのでしょうか？園長は保育士ではないので配置基準が満たされてないといくら言っても居るメンバーでやるしかないでしょの一点張りです。 産休育休中の保護者にお休みのご協力をしてもらえないか？と打診したところ役所に通報され園長が配置基準は満たしているのに職員が勝手に保護者にお願いしたと言われてしまいお休みのご協力はしてもらわないという事になりました、保護者にお願いしてしまった私たちが悪かったのは重々承知してますが他にどうしたらいいかわからずアドバイスしていただけると助かります😭
シフトトラブル園長先生
のん
保育士, 保育園
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
のんさん はじめまして！ シフト組むのって大変ですよね💧 私は最終的にAIに頼んでしまいました。。笑 ところで、のんさんの園は認可でしょうか？認証？それ以外？ お子様の年齢のカウントの仕方が異なってくると思うので確認させていただきました。3人足りないとのことですが、どんなふうに足りないですか？ 園全体(総園児数と職員数？)なのかクラス編成？によって足りないのか？ 私が前に働いていた園は、職員が足りないので(表立ってはそんな風に言いませんが)異年齢保育でどうにかやっていました。 朝とおやつ以降は0〜5歳までの異年齢という恐ろしい状態。 異年齢の素晴らしさを謳っていましたけど、理由は足りないからです。 時短じゃない人たちの負担が大きく、不満がたまらないか心配になってしまいますね。残業必須は最終手段にしたいところです。 育休中の保護者に方へのお願いは残念でしたね。私はターゲットを絞らずに職員の有給取得にためにお休み取れる方は早めにお知らせのご協力お願いしますということはやっていましたよ。「先生たちも休んでくださいね」ってお休みしてくださる方は育休中の方が多かったです。でも実は配置のためでしたけどね！笑 園長が話にならないのであれば、法人の方へ連絡とか出来ないでしょうか？公立ですか？ 資格の有無に関わらず園長にも協力していただかないと、、それが園長の仕事でもあるのですから。 どっかの園で職員が一斉に退職したことがありましたが、そんな風にならないと良いですね。かわいい子どもたちのために。。
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全然保育士としてダメダメなのに、年数だけ増えていく。毎年新人が入るため私は無能な先輩だと思う。1つ先輩の先生は仕切れるし、要領も良いし、主任や園長からも可愛がられて、期待されてるのをめちゃくちゃ感じる。1つ後輩も保育士として上手だと思う。それに比べて私は何も上手くいかない。ミスって怒られての連続。子どもと関わるのは好きだけど保育士向いてないんだろうなと思い始めた。親にも仕事辞めたいことを打ち明けたが、転職してもいいけどもう一度他の保育園に勤めて頑張ってみなさいと言われる。職場での私の姿を知らないのに。保育とは全く違う職に着くなら今しかないとも思う。 まとまりのない愚痴でごめんなさい。今の色々な気持ちを吐き出させてください。
後輩主任先輩
鮭とば
保育士, 保育園
えむ
保育士, その他の職場
自分をそんな風に感じてしまう場所は、どんなことでも避けた方がいいと思います。 親に何を言われても、決めるのは自分自身です。しっかりと自分の意思で、自分の人生を歩んでください。ちなみに私は保育以外の仕事をしたことで、保育の楽しさを再確認して、また戻って来ました(笑) 何事も、やってみないと分からないですよね！
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年長さんと言葉のはなしをしていました。 途中で答えられなくなったので、教えてください。 例えば 「私が持っていく」 「私は持っていく」 のように が、は、の使い分け方を伝えられませんでした。 話していくと身に付いてはいくと思うのですが、、、
5歳児保育内容遊び
らび
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
転職した方がいいのか迷っています。 ・社会人1年目の保育教諭をしています。私の職場では、書類作業をするのに正規職員9人ほどいるのですがパソコン2台しか使えない状況です。（パソコンを持ち込むことはNGです） ・子どもへの愚痴が多く休憩中はこのこの〇〇がなど愚痴のような会話があります。 ・職員同士仲はいいと思うのですが…なんか輪になって物事（行事など）に取り組めていない気がします。 ・子どもが泣いている時間が長いと園長先生が怖い顔をして見に来ることがありす。 などがあり困っています。 保育士として子どものために働きたいと言う気持ちは強いですがどうしたらいいでしょうか？
転職正社員保育士
かな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, その他の職場
つーた
保育士, 認可保育園
それは困りましたね。 今どき、ICT化が進められているのにパソコンが2台しか使えない状況は、既存の保育者たちが気付いて見直すべきところです。 誰も、何も言わないのですか？ まぁ、結論から言えば、 長くは続けないほうがいいでしょう。 1年目ということですので、精神的に辛い辞めたい、とかでないのであれば、あと2年ここで経験を積んで、別の園に行ってみよう、がいいかもしれません。 来年度は、今年吸収したことを自分なりに考えてやっていく年にして、再来年は、転職活動を取り入れていきましょう。 もし、会議などの場で思っていることを話せることがあるならば、パソコンをクラスに1台にできないのか、パソコンでなくともタブレットを取り入れることは難しいのか、など提案することも必要かもしれません。 書類は紙が多いのかな？ 愚痴には入る必要はないので、聞き流していいです。 あくまでその人らの主観であって文句ですから。たとえ同意を求められるようなことがあっても「そうなんですかね」って適当に流せばいい。 もしそれで、何か理不尽な関わりが出てきたのなら、その時は記録をとって上に報告すればいい。 あくまでひとつの園ですから。 ここはこうなんだ、と勉強しておくくらいでいいです。 園長がダメかもな〜。 泣いている時間が長いと怖い顔？ それを圧力と言うんですよね。 なぜそのようにするんでしょうね。 園長ならば、 「どうしたん？大丈夫？」って、やれよな。その人は、経験不足、かもしれないね。 働きたい気持ちは、そのまま持ち続けてください。
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夕方（16時15〜17時15分ぐらい）の1時間ほど0.1.2歳が合同で一つの部屋で遊びながらお迎えを待ってます。 子どもの人数は8.9人ほどで遊ぶ玩具はブロック系で一種類を出してます。（ブロックの種類は4種類ほどあり日によって変えてます） 2歳児クラスの男の子2人が動きが激しく、1人は多動傾向があり日中の活動中は落ち着いて過ごせるようになってきたのですが、夕方の合同の時間になると落ち着きがなくなり、遊びが続かず走り回ったりお迎えのピンポンが鳴るとソワソワして再び走り回りと動きが激しくなり危ない状態です。 誰か職員が1人付いて一緒に遊び、遊びがハマればお迎えまでブロックで遊べる日もあります。 そんな彼に影響されもう1人の男の子も落ち着かない事が多いです。 多動傾向の子がお休みの時はもう1人の男の子は落ち着いて遊べます。（職員1人付いて一緒に遊べば） 0歳の子も居て怪我が怖いので、今週は落ち着かなくなったら隣の部屋（ワンフロアなので柵で区切られてます）に机を出し、男の子2人を連れパズルを出すと落ち着いて遊ぶことができました。 2人が部屋から出たら他のメンバーも落ち着い遊ぶ事ができたので、職員の人数が大丈夫な日は今週のように机上遊びを用意して落ち着いて過ごせるようにしようかと考えているのですが、この方法が良いのか悩んでます。 みんなと同じように合同の部屋で遊べるようにして行った方が良いのか。。 ちなみに他の職員は2人が机上遊びをする事は大丈夫と言ってくれていて、落ち着い遊べる日や職員が少ない日は合同のままで遊ぶ予定です。 みなさんの園の夕方はどんな風に園児達は遊んで過ごしてますか？
保育室2歳児遊び
甘い物大好き
保育士, 事業所内保育
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
職員皆さんそれで良いと言われているなら、それで良いと思います。 1時間同じブロックは、飽きる子は飽きますよ。動きの激しい子ならなおさら、その子に合わせて遊び込めるものの方が良いですよね。
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・今の園で長く働きたい・改善されたら続けたい・ほかの園も見てみたい・転職を具体的に考えている・まだ自分でもわからない・その他(コメントで教えて下さい)
・気軽に同僚に頼れる🤝・先輩や主任に相談する・頼みたいけど遠慮してしまう・結局、自分で頑張ってしまう・職場では頼れる人がいない・その他(コメントで教えて下さい)
・子どもと一日たっぷり関わったとき・書類や事務作業を終わらせたとき・行事や大きな仕事をやり遂げたとき・同僚と協力して無事に終えたとき・トラブルや大変な場面を乗り越えた時・その他(コメントで教えて下さい)