ケーキ🍰

子どもが荒れているということはよく聞きます。保育園の延長さんみたいな感じですね。 場所によっては宿題を見ないといけない。 ママ目線から言うと、子ども同士のトラブルが起きやすくて預けたくない所で働くことが大変かなと感じます。

いつもお疲れ様です。 預かり保育内での忘れ物の出来事ですかね？ 夕方の先生より先にケーキさんが担任の先生に伝えたらあなたのせいでしょという反応だったのですね… 確かに担当の時間内のことならその担当の先生が言うべきですね！ 伝えるべきことをメモにして次の担当に引き継いだり、ミスがないよう共有したりするとよいですね！

お子さんの「見てもらいたい」という気持ちや行動がよくわかります！おうちに帰ってからの家事や自分のすべきことが頭によぎりながら、お子さんの気持ちの全てを受け止めるのは、なかなか難しいものです。保護者の皆さんの「もう、いいでしょ！？」という気持ちもよくわかります！　　私が3歳児クラスの保育士をしていた頃は"見せてくれてありがとう"や"パズルを頑張っていることを知れて嬉しい"の2点だけをお子さんに伝えつつ、タイマーで時間を決め、お子さんに"見せるタイムは終わりなんだ"と実感してもらう関わりを保護者の方々におすすめしていました！お子さんに合わせた関わりは正解がなく、本当に難しいですよね！ご無理なさらず、保護者の皆様とお子さんが歩み寄れる方法をみつけられるといいですね。

私の経験上では、子どもの負担を考える上でも慣らし保育は絶対で、初日から長く預かる事は絶対にしませんでした。 まず、面談などの際に事前に保護者へしっかり伝えておく必要があります。 どうしても難しくてお願いされた場合、 職員配置がちゃんとしてあれば、どうにかなる事はあると思いますが、職員も手薄での預かりとなれば園に問題があると思います。 3園働いて思いましたが、やはり職員の人数がしっかりいるに越した事はないです！ 人数がいればどうにかなりますよね！ どこも保育士不足で現在働いている人の負担がすごいですよね。 もうこれはどうにもならない気がして、私も離職検討中です😓

辛いですね。 そんな方よくいますよね。心が満たされてないんだなと思ってしまいます。できるなら、割り切って、すみませんと言いつつも、心では私は悪くないと思って頑張ってください。もしくは相手にしない。 退職するのもありだと思います！

先日、伝えたところです！

こんばんは。 新人の時はめちゃくちゃありましたよ。例えば、些細なクレームだったので、自分で片付けようとしたら、大ごとになってたり… なので、それ以降何でも伝えるようにしていました。 自分自身の体調がいまいちな時も伝えてました。少なからず配慮して頂きました。 こんなこと言ったら失礼ですが、上司はそのためにいると思っています。なので、私が中堅の立場になった時も、若い先生たちと普段からコミニケーションをとり何でも言いやすい雰囲気を作ることを心がけていました。 ケーキ先生が勤めている職場の環境が分かりませんが、言えるようなら遠慮せずに、どんどん伝えましょう！ 子ども達に伝えているのと同じように、大人も（先生も）助け合いが大切です😊

お疲れ様です。 かなり昔ですが、私は公園で他クラスの子が投げた大きい石が私の足の甲に落ちて…。 歩けないかと思うくらい足の指が腫れ上がりました。先輩の勧めで、仕事が終わってから病院に行きました。 レントゲンも撮りましたが、大丈夫で、様子みることに。 保護者には、お話はしませんでした…。

こんにちは。 以前の園では、どうしてもの場合（両親の仕事の都合で祖父母等に頼れない等）のみ預かっていました。自己申告なので、本当かどうか分かりませんが。。 毎年1〜2名程いましたよ。

私は毎年この時期に来年度の進退も含めた面談があったので、その時に園長には退職する意向があると伝えました。 そこでわかりました、とはならずしばらく相談？やりとりは3月ギリギリまで続きましたが。 採用活動もあるので年内に伝えておくのがいいのかなと思います。

とても真面目な実習生さんばかりで、特に気になる方はいませんでした！ ただ最近の実習日誌は手書きじゃないんだなぁ驚きました・・・

コメント失礼致します。経験あります。 その人は、園全体にクレームを入れるような方でしたが、1人に集中的に攻撃する時もありその対象になったことがあってとても辛かったです。

あります。ペアで担任していた１５歳上のベテラン保育士に……。園児の怪我に対して自分の見落としには甘く後輩の私にはネチネチダメ出ししてくることがあったため、先生は今日起こった怪我の事案についてしっかり対応出来ていましたか？と言い返したことはあります。 園長の右腕ポジションの人だったのもあってか、園長はベテランの肩を持ち、あなたは人のことを言えるのか、と私に注意してきました。ベテランも自分の非を認めず流されてしまいました。 後で現場をみていたパートさんは味方になってくれましたが、不完全燃焼でした。やはり上の保育士に意見するときは自爆しないよう感情的になるのではなく、裏取りを固めてから批判なりすべきだなと思った苦い記憶があります。

あります。 作る前に予定が分かるようなら極力お知らせしますが、急な予定などは作った後になることも多いので、作った後になることも。 休みは権利なので、遠慮なく伝えています。

保育士としてはモヤモヤしますね…。 早めに来てくれた日があれば、「〇〇ちゃん、今日ママ早いね！嬉しいね〜！」とあえて声かけてみるとかでやんわり伝える感じにしますかね…。 ママなりの事情（お子さんを長く預かってほしい、お子さんがいたらできない連絡事項）があるのかな、と予想したり、ママとの関係をこちらが少しずつ積み重ねるしかないでしょうか…。 ケーキさんには、毎日遅くまでありがとうございます。の気持ちです。

こんばんは！ 今はどんな言葉を拾って、どんな気持ちになるのか難しいところもありますよね､､､💦私も保護者対応の後や子どもの対応後に一人反省会を行うことが多いです😣だからといって、次の日に伝えるのも違うしと思い､､､その次の時には気をつけるようにしています！ 今回の対応で気になるようであって、もし可能であれば、お子さんが玄関に行く前などにお母さんと2人きりでお話してお話が終わったあとにお子さんに来てもらって傷口を見せてもらうと落ち着いた環境で話せるのかなとも思いました！でも、本当にその時、その場の環境で変わるので正解はないと思いますし、今回の件はそこまで重く受け止めなくても良いのかなと私は感じました！

子ども同士のトラブルからの保護者対応…お疲れさまです。 気を配らないといけないので大変ですよね💦 保護者からは「どうしたらいいか」と聞かれているので、園としての対応はお伝えした方がいいのかなと思います。 「職員がそばで見守るようにしますね」とか あっちにいけと言った子が分かってるなら「その子にもお話しています」とか。 こういう対応をしていきますと話した上で「様子見ていきます。また何か気になることがあったらお声掛けくださいね」みたいな感じでお伝えできたら、ひとまず保護者はホッとしてくれるかもしれません☺️

パートに対して厳しい園ありますよね。私の現在の園は対等？に接してくれ、上から物を言われたりすることはありません。 他の園に変えることも一つの手でしょうね！

忘れ物が続くと伝えにくくなりますよね… 子どものことでの忘れ物であれば、「〇〇ちゃん・くんが困るので…」と子どもが困ることを伝えています。 なかなか、厳しく伝えるのはできやいので、園長や主任にお願いすることもあります。

2,3回あります。 こちらが変えるのが遅くなってしまった時と我慢しがちでお迎えに来てお母さんの顔を見ると一気に出す子もいたりします。 どちらもただただ謝るしかないですが…。

園長も主任も いない園ってあるんですか💦

デイサービス勤務です！ 子どもたち全然マスクしませんよね🥺 大人は全員マスクです！ 手洗いも、泡つけずにチャチャ!!ってやる子も大量🥺 学級閉鎖になると、朝から来る子もいるし‥ なんのための学級閉鎖？って 思ってしまいます。 受け入れちゃう事業所が悪いんですけどね🥺！ 学級閉鎖の子と遊んでたら次の日具合悪くなりましたよ、 確実にもらったわ‥と思いました。🥺

おかたづけ〜♪とかの音楽流してる間にお片付け頑張れたりしませんかね🤔

私は以上児が向いていると思いますが、毎日の外遊びはしんどくて、未満児でゆっくりするのも好きです。でも一番は、フリーが良いです！今はフリーで以上児7:未満児3くらいの割合なので、ちょうど良いです✌️ 基本的に希望にそいますが、多数の意見があって無理な時は残念な時もあります。

休憩に正規もパートもないですよ！ ７時間勤務だったら、45〜１時間休憩はあるはずです。 ブラックですね… 主任や園長に確認した方がいいですよ！

リトミック遊びどうでしょう？？ ホールでピアノの🎹リズムに合わせて スキップしたり、あるいたり、 お昼ねしたり こどもたち楽しいと言ってくれます☺️

専門学校で習ったもので「おかしなとんとんひけじいさん」って言うものがありました。 ・とんとんとんひげじいさん、で上のひげから下のひげをボサと言って落とす ・とんとんこぶじいさん、でこぶをポトっと言って落とす ・とんとんてんぐさん、で天狗の鼻を折る ・とんとんメガネさん、でメガネのレンズから指が出る真似をする あと通常と一緒というものがありました

始まりましたね 職員ひとり足りないまま始まりました まだまだ不安はありますが頑張りたいと思います

お疲れ様です。 3人という人数は難しいですよね…他の人にそういう意識がなくても結果としてそんな感じになってしまったり。 年度初め色々と相談し合うような場面も多いと思いますが、なるべく3人で話す、保育中は難しくてもなるべく偏りのないように接するとかでしょうか。 あとは、せっかく3人いるので、それぞれの得意が活かされるといい関係になっていけるのではと思いました。 いい関係が築けますように。

わかります😢 話題のネタにされそうなのわかります😢

金魚、メダカ…長期で飼育できる。水換えや餌などできる。 カブトムシ、鈴虫…時期的だが、成長過程を楽しめるが、子どもが飼育するには難しいかも。 かたつむりは食べるものによって💩の色が変わるので、子ども達も楽しんでました。 あと、パンジーやビオラに付く🐛🦋ツマグロヒョウモンは、飼育は簡単です。 🐛から蛹、🦋への変化も楽しめますよ☺️

当たり前ではないと思います🌟 自分の子育てしていると、23時まで働くことは不可能ですし、行事前としても働き過ぎだと思います。 一度園長、もしくは、管理職の方に相談してみてはいかがでしょうか？ また、組合には入ってらっしゃいますか？！相談に乗ってくれると思います😊

私も同じようなことがありました もう気をつけようと思いすぎると また同じようなことしてしまうので あまり考えすぎないように日々過ごしてます

みんなが楽しめるものを見つけるのって難しいですよね。 私も苦戦します…。 春っぽいのであれば、「キャベツの中から」とかですかね〜。 ちょうちょうがでてきて春っぽさがあって、指の動かし方とかは3歳児以上じゃないと難しいかなぁと思います。

送ってますね🤔

もうパワハラみたいな感じだなと 思ってしまいます。。 こっちの方が泣きたいって 何様でしょうか、、 休める時はゆっくり休んでくださいね

幼稚園でパート勤務しています。 子ども達と一緒に保育室で昼食をとっています。 子ども達の様子が見れて、一緒に楽しく昼食の時間を過ごすことができます。 しかし、休憩時間としてしっかり休憩することはできません。 コロナウィルスが流行していた際は、感染症対策として担任は別室で昼食をとっていました。 休憩時間としてしっかり休憩でき、昼食を食べることができました。 しかし、その間にパート職員が保育室に入り子どもたちの保育をしていたので、担任が昼食の際の子どもの様子をみたり直接 保育をすることができませんでした。また、昼食の際に人員と時間調整が必要でした。

私の前いた保育園な感じがして すごく共感してしまいました、、 4ヶ月で辞めましたが 本当に辛い時はやめても いいと思います、、

公立会計年度をしています。 私は一般職非常勤で臨職フルではないので乳児クラス担任になった場合、個人カリと日誌(週リーダーはしてるので)だけ書いてます。月カリ、おたよりは書かないと言ってます。 臨職フルは正規の代替の立場なので 乳児クラス担任になったら月カリ、個人カリ、おたよりは必ずやります。 週リーダーもするので日誌もです。

前の園ですが、ドラえもん音頭踊ってました