菓子折りやお土産について

イェイイェイ

保育士, 保育園, 認可保育園

風邪をひいて1日職場を休むとします。仕事明けの日、菓子折り持って行きますか??うちの職場は古い考えで、絶対持って行かないといけません。一年目の先生が先日休んで何も持ってこなかったらすぐに主任から「持ってくるものよ!」と言われてました。でも、それってわざとじゃないので、わざわざ菓子折りいるのかな?って毎回思いながらもらってます。私は健康優良なので一回も病欠したことがありません。でも体調崩すのはお互い様だし、そんな風潮やめてもよくないかな?と思うんです。ご迷惑おかけしました!と言葉で伝えるだけではいけないんでしょうか??また、旅行に行ったらお土産も買わないといけません。うちは職場の人数が多いのでお土産買うのも大変。だから私は旅行に行くなんて誰にも言いません。旅行も有給使わずに、公休で行ってます。

2026/03/17

4件の回答

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うちもその考えに悩んでおります ましては給食室で 迷惑かけるのも給食内のみですし うちはインフルエンザやコロナ5日ほどの連休になった時のみ 辞める時や産休明けなどなど 手土産を渡します 暗黙の了解です いらないからあげないにしたいもんですよね、、 ちなみにパートの結婚式にみなさんをよぶことはないのに パートは社員の結婚式によばれます 三万の出費です 本当にどうにかならないものですかね、、

2026/03/17

そんな変な文化さっさと捨てて、その分保育に気持ちを注げ!それをするのが保育だ!そんなの仕事じゃねぇ!社会人のルールでもなんでもねぇ!笑 持って行きません笑 だって、体調不良は休むほうがいいから。菓子折りは気持ち。例えば、バカンスに行って楽しさお裾分けおやすみありがとう😊のお土産はいいだろう。 しかし、体調不良はみなお互いさまだ。 お菓子?見える物? そうじゃない、気を遣うってのは、気持ちを相手に届けるってことだ。 「体調、どう?病み上がりは、無理せずにね」 どうしてこの一言が言えない!? たぶんね、その人、アップデートされてないロボットなんです。 iPhoneで言ったら、ios4くらいな。 3Gくらいの時代です笑 いや、ガラケーにもほどがあるくらいかも?笑 「そうとは限りませんよ?」 って言ってもいいと思うし、疑問に感じることは意見としてしっかり理由を述べるといいかもしれませんね。 理由を言ったら、たぶん何も言えないから。 「そういうことじゃなくて…それがずっと当たり前だから。」とかわけわかんないこと言い始めると思うけど。 言い訳うまいから、自分の間違い認めないし。笑 そういう世代。自分たちは正しい、と思い込んでいる笑 時代は変わるからね。いつの時代が正しいなんてのは、ない。 僕が園長なら、病欠して「申し訳ございませんでした」「ご迷惑おかけしました」は、禁止にします。 言ったら募金¥100だからね、って笑 そうじゃなくて、体調が良くなったら元気に来てくれたらそれでいい☆ そんなね、休むんに気を遣ってたら体調なんか良くならんよ。 本当、そういう意味のない風潮、辞めような。何も生まれない。 そして何より、ただでさえ低賃金なのにそこに使うお金がもったいない。 それさ、今度、内部監査とか意見する場があればさ、疑問に思う人たちで意見集めて上に提出したらいいよ。 そうでもしないと見直さないと思うし、上のヤツらは、下は従うものだと勘違いしてる社会は崩していい。意見は反抗ではないから。何か意見すれば、すぐ"反抗した"という大人は、大人になりきれていない人間。 ちょっと話を広げたけどさ、 「ありがとう」が増えたほうが空気も良くなるよね。 「おやすみ、ありがとうございました」この一言を言われたら、なんて言う? 少なくとも、マイナスな言葉は言わないよね。 「いいえ〜、旅行楽しめた?」 「あ〜久しぶりだね、おやすみ楽しめた?」 「あ〜先生、体調大丈夫?」 人間、持ちつ持たれつでいこうよ、ねぇ。 田舎文化の派生が生んだ文化かな。 近所にうちでとれた果物や野菜を分ける、的な。 それはそれ、保育園は保育園。 後さ、僕は、 「それって法律にありましたっけ?」 「え?園の就業規則に書いてます?」 って、言うかもしれない。笑 これ、実際にやったことあるんだけどね、体調不良で連日休んだ職員がいたんです、出勤してきて言ったんだ。 「すみません、おやすみして。ご迷惑おかけしました🙇」って。 だからさ、 「え?全然!迷惑かかってないから大丈夫だよ👌そんなことより元気ですか?」ってさ笑 そしたら、別になんともいつもの楽しい保育の日常がはじまるわね〜♪ それからおもしろかったのが、休み過ぎたら大変だ💦って思って出勤したらさ、「子どもたち、とってもいい子で、よく話聞いてくれて、いつもこうだよって教えてくれましたよ☺️」って。 いつもはね、大変な手のかかる子どもたちだったんです。なので余計に心配してたんだけど、全然。子どもたちは、しっかり成長してました。よくさ、○○先生がいないともう大変!みたいな話ってあるあるじゃん?だけど、その逆。自分が居る時は、ありのまま子どもらしくリラックスしてくれてるってことか〜って思えたら、覆してやったわ✨って気持ちでした。あ、だいぶ余談だ笑 でも、そういうことでさ。 迷惑はお互いさまだし、保育は職員に何かあれば助け合うものだから。 1日休んだくらいで菓子折りなんて、そんなバカな話、おとぎ話だよ😆笑

2026/03/18

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「保育士」のお悩み相談

職場・人間関係

パート保育士です。 周りには分からないように、私にだけあたりが強く、挨拶や質問も聞こえないふりをする年配のフルタイムパートの先生が同じクラスにいます。 他の先生たちはとても親切です。 今まで、個人的に意地悪をされた経験がなく、どう対応していいか戸惑っています。 同じような経験をされた方はいますか?

パート保育士

保育士, 病児保育

112026/01/05

スタ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育

どこの世界でもありますよね。 私は、一度保育を外れ水産の加工販売所で働いたのですが、私が資格を持っているだけで、文句言う人いましたよ。 資格あるのに何で働いてるの! えーピアノ弾けるほど広い家なの! シフト制でたまたま三連休になれば、何でこんなに休んでるの! 挨拶しない 睨み見つける 仲間に入れない、助けようとしない ひどいですよ。 嫉妬はめんどくさいです。 あと自分は無資格で長年勤務、突然入った有資格者の私が気に食わない。なんてことありました。

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保育・お仕事

保育士7年目、4歳児クラスの担任です。 4歳児7名を1人担任で見ているのですが、中々まとまらない子どもたち…… 最近は「お話してもいいですか」と言うと「キャー!」とわざと言い出す子どもまで出てきてしまいました。 保育士7年目にもなって、幼児クラスがまとめられない自分が恥ずかしいです。 子どもたちとの信頼関係が作れれば、自然と話も聞いてくれるようになってくれるかな、と思っていたのですが 信頼関係が出来ると甘えて、ふざけ出す子どもたち… 自分の思いを溜め込まず甘えたり、伝えたりしてくれるのは嬉しいのですが、大事な時に話が聞けない、かまって欲しくてわざとふざける、ことが多く、叱ってしまうことが多くて困っています… 本当にいけないこと、約束事はしっかり伝えているのですが、この不安が子どもたちに伝わってしまっているのでしょうか… みなさんが幼児クラスを担当する際、クラスがまとまる為に気をつけていることはありますか?

クラスづくり幼児4歳児

しぇい

保育士, 保育園

82026/05/28

さつきっちゃん

保育士, 公立保育園

以上児にあまりなった事がないのですが、あえて何も話さずスンとしてみたらどうでしょう。あれ?いつもなら何か話してくれるのになんで?となるんじゃないかなと…。 「先生はみんながお話聞いてくれないから悲しくてお話するのやめたの!」って感じで伝えたら何か子どもたちも感じてくれるんじゃないでしょうか…答えになってなくてすみません💦

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保育・お仕事

園のことというよりも、プライベートなことになってしまう質問なのですが…。 初めてまたは久しぶりに会った方々に、保育士であることを言うと、だいたい「子どもが好きなの?」的なことを聞かれます。 何度も聞かれたことがあるし、もちろん子どもは好きだけど、無邪気に「子どもが大好きです❤」なんて答えられるほど甘い世界でもないし、正直この質問にうんざりしてます。笑 きっと皆さんも何度も同じようなやりとりをしたことがあるはず! こんなとき、なんて返してますか??

幼児幼稚園教諭保育士

あめだま

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

122026/04/30

あす

看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場

基本的に、子どもは、好きなので、合わない子どもがいたり、嫌な場面にも遭遇しますが子どもと接していて、嬉しい時、楽しいと感じる場面を具体的に、子どもの笑顔が好き、子どもの成長がみれて嬉しい、子どもとの会話が楽しいなどと話しています。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

一歳10人を3人ないしは4人で見ています。 4人の時が多いです。 9人以下の日は3人。 結構余裕はあるかと思います。 リーダーの時は、子ども達移動する時は特に、子ども4人は最初に確実に連れて行くようにしています。 どうしても、しっかり者の子を連れるようにはなります。 それでも、後の6人も目配り、声かけはできる限りしながら、皆がペースを合わせて行けるスピードで動くようにしています。また、余裕があれば先に行こうとする5人目も止めたりもします。 一歳なので、歩けない子、泣いて抱っこの子はどうしても他の先生にお任せするようにはなります。 私は補助歴の方が長かったので、補助の気持ちもわかります。 片手に1人ずつ連れてさっさと行ってしまうリーダーもいました。 個々の思いにもよりますが、リーダーとしてもっとこうすれば良いとかありますか

1歳児担任保育士

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

22026/05/30

たろ

保育士, 保育園, 公立保育園

10人を3人!この時期にはありがたい環境ですね。 私なら、大人が3人いるなら、みんなで動かずに、まだ歩けない子や慣れておらず泣いている子を、少ない人数で遊べる環境を作るかと思います。 保育内容はしっかり話ししたり準備して、自分が関係を作りたい2.3人とじっくり遊んだり、 逆に補助の先生にほっこりと遊んで関係を作ってもらえるように2.3人で遊んでもらったり。 そんな保育ができたらいいなぁと憧れます!

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保育・お仕事

2歳児が公園の階段を踏み外し、頭を打つ転落事故が起きてしまいました。幸いにも怪我なく、何もありませんでしたが、恐怖です。 小規模ということもあり、子ども6人保育者3人と 配置的にも問題なく滑り台とスプリング遊具2つ 遊んでもいいよという環境でした。 当時滑り台に保育者がつけておらず、スプリング遊具 2つにそれぞれ2人。もう1人は子どもの援助についていました。 意識的な問題と遊べる遊具を制限するという改善方法 しか思いつかないのですが、他の園の先生方はそのような事故が起こらないように工夫されてることはありますか?

安全2歳児1歳児

ぴいち

保育士, 認可外保育園

22026/05/30

ペンギン

保育士, 保育園

怪我怖いですよね💦 参考になるかわかりませんが、コメントさせていただきます。 公園の階段を踏み外したのは、滑り台の階段ということでしょうか? 滑り台は転落の危険が大きいので必ず1人着くようにしていました。 なので、滑り台に保育者がつけないのなら、言われているようにスプリング遊具を一つにして滑り台につける保育者を確保する。 遊具を制限して保育者3人で転落防げる位置に着くくらいしか対策ないんじゃないかなと思います。 あとは、遊ぶ前に、遊具のルールをわかりやすく伝えるようにしていました。危ない例をお手本で実際にやってみせるとか😄

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保育・お仕事

私の保育園では、有給が「全休」「半休」の2種類あります。 そのため、例えば3時間ほど勤務した後に、子どもの体調不良などでお迎え要請があった場合、 ・全休を使用する ・早退扱いで給与がマイナスになる のどちらかしか選べません🥲 ご迷惑をおかけしているので申し訳なさもありながらも…子育てをしていると急なお迎えもあるので、毎回悩んでいます。 みなさんの勤務先でも同じような感じでしょうか?

有給保育士

りんご

保育士, 保育園

12026/05/30

スヌーピー

保育士, 認可保育園

りんごさん、お疲れ様です。 園によって色々違いますよね。 以前勤めていた園は時間休もありました。子育て中の職員にはとても働きやすい環境が整っている園だったので、ママ保育士がたくさんいましたよ。

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最近のリアルアンケート

もう始めてる!6月中に開始7月から水遊びはしない知らない🤫その他(コメントで教えてください)

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主任・園長に相談担任同士で話す保護者にまず伝える専門家・外部機関へ一人で様子を見るその他(コメントで教えてください)

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虫探し・自然遊び砂・泥遊び鬼ごっこ系ボール遊び固定遊具(ブランコ等)その他(コメントで教えてください)

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カビ・湿気対策雨の日の遊び準備靴や長靴の確認園庭の排水チェック特にしていないその他(コメントで教えてください)

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