風邪をひいて1日職場を休むとします。仕事明けの日、菓子折り持って行きま...

Question

風邪をひいて1日職場を休むとします。仕事明けの日、菓子折り持って行きますか？？うちの職場は古い考えで、絶対持って行かないといけません。一年目の先生が先日休んで何も持ってこなかったらすぐに主任から「持ってくるものよ！」と言われてました。でも、それってわざとじゃないので、わざわざ菓子折りいるのかな？って毎回思いながらもらってます。私は健康優良なので一回も病欠したことがありません。でも体調崩すのはお互い様だし、そんな風潮やめてもよくないかな？と思うんです。ご迷惑おかけしました！と言葉で伝えるだけではいけないんでしょうか？？また、旅行に行ったらお土産も買わないといけません。うちは職場の人数が多いのでお土産買うのも大変。だから私は旅行に行くなんて誰にも言いません。旅行も有給使わずに、公休で行ってます。

まち · Answer

うちもその考えに悩んでおりますましては給食室で迷惑かけるのも給食内のみですしうちはインフルエンザやコロナ５日ほどの連休になった時のみ辞める時や産休明けなどなど手土産を渡します暗黙の了解ですいらないからあげないにしたいもんですよね、、ちなみにパートの結婚式にみなさんをよぶことはないのにパートは社員の結婚式によばれます三万の出費です本当にどうにかならないものですかね、、

わたあめ · Answer

お菓子なんて毎回病欠で持ってってたら、「元気だったのね？🤭？」って感じじゃないです？🙄？わたしならその職場合わないしやめますね、、あと、お金回収するところは絶対嫌です🙄例えば誰々さんが退職するから〜みんなで何円出して渡そーとか。「わたしちょくでわたすんで。」って拒否してます🤭！でも、一度だけ拒否できない事案が‥一番くだらねー！と思ったのが子供服販売してて、他店の店長が誕生日で、パートさんだから500円でいいから出して欲しい！って言われたとき‥🙄その他店の店長会ったことありませんけど!?🙄！？他に理由つけて辞めました🙄！

たんぽぽ · Answer

自分が若かりし頃には確かにそういう風潮がありました。でも今は１日、２日くらいでは持っていきません。長くお休みした時には「ご迷惑をおかけしました」とちょっとした菓子折りを持っていきますが。旅行のお土産も人それぞれです。絶対に持って行かないといけない、なんて時代錯誤な気がします😢

つーた · Answer

そんな変な文化さっさと捨てて、その分保育に気持ちを注げ！それをするのが保育だ！そんなの仕事じゃねぇ！社会人のルールでもなんでもねぇ！笑持って行きません笑だって、体調不良は休むほうがいいから。菓子折りは気持ち。例えば、バカンスに行って楽しさお裾分けおやすみありがとう😊のお土産はいいだろう。しかし、体調不良はみなお互いさまだ。お菓子？見える物？そうじゃない、気を遣うってのは、気持ちを相手に届けるってことだ。「体調、どう？病み上がりは、無理せずにね」どうしてこの一言が言えない！？たぶんね、その人、アップデートされてないロボットなんです。iPhoneで言ったら、ios4くらいな。3Gくらいの時代です笑いや、ガラケーにもほどがあるくらいかも？笑「そうとは限りませんよ？」って言ってもいいと思うし、疑問に感じることは意見としてしっかり理由を述べるといいかもしれませんね。理由を言ったら、たぶん何も言えないから。「そういうことじゃなくて…それがずっと当たり前だから。」とかわけわかんないこと言い始めると思うけど。言い訳うまいから、自分の間違い認めないし。笑そういう世代。自分たちは正しい、と思い込んでいる笑時代は変わるからね。いつの時代が正しいなんてのは、ない。僕が園長なら、病欠して「申し訳ございませんでした」「ご迷惑おかけしました」は、禁止にします。言ったら募金¥100だからね、って笑そうじゃなくて、体調が良くなったら元気に来てくれたらそれでいい☆そんなね、休むんに気を遣ってたら体調なんか良くならんよ。本当、そういう意味のない風潮、辞めような。何も生まれない。そして何より、ただでさえ低賃金なのにそこに使うお金がもったいない。それさ、今度、内部監査とか意見する場があればさ、疑問に思う人たちで意見集めて上に提出したらいいよ。そうでもしないと見直さないと思うし、上のヤツらは、下は従うものだと勘違いしてる社会は崩していい。意見は反抗ではないから。何か意見すれば、すぐ"反抗した"という大人は、大人になりきれていない人間。ちょっと話を広げたけどさ、「ありがとう」が増えたほうが空気も良くなるよね。「おやすみ、ありがとうございました」この一言を言われたら、なんて言う？少なくとも、マイナスな言葉は言わないよね。「いいえ〜、旅行楽しめた？」「あ〜久しぶりだね、おやすみ楽しめた？」「あ〜先生、体調大丈夫？」人間、持ちつ持たれつでいこうよ、ねぇ。田舎文化の派生が生んだ文化かな。近所にうちでとれた果物や野菜を分ける、的な。それはそれ、保育園は保育園。後さ、僕は、「それって法律にありましたっけ？」「え？園の就業規則に書いてます？」って、言うかもしれない。笑これ、実際にやったことあるんだけどね、体調不良で連日休んだ職員がいたんです、出勤してきて言ったんだ。「すみません、おやすみして。ご迷惑おかけしました🙇」って。だからさ、「え？全然！迷惑かかってないから大丈夫だよ👌そんなことより元気ですか？」ってさ笑そしたら、別になんともいつもの楽しい保育の日常がはじまるわね〜♪それからおもしろかったのが、休み過ぎたら大変だ💦って思って出勤したらさ、「子どもたち、とってもいい子で、よく話聞いてくれて、いつもこうだよって教えてくれましたよ☺️」って。いつもはね、大変な手のかかる子どもたちだったんです。なので余計に心配してたんだけど、全然。子どもたちは、しっかり成長してました。よくさ、○○先生がいないともう大変！みたいな話ってあるあるじゃん？だけど、その逆。自分が居る時は、ありのまま子どもらしくリラックスしてくれてるってことか〜って思えたら、覆してやったわ✨って気持ちでした。あ、だいぶ余談だ笑でも、そういうことでさ。迷惑はお互いさまだし、保育は職員に何かあれば助け合うものだから。1日休んだくらいで菓子折りなんて、そんなバカな話、おとぎ話だよ😆笑

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