パワハラ職場にボイスレコーダーを仕掛けようと今ボイスレコーダーを探して...

子供らぶ

保育園

パワハラ職場にボイスレコーダーを 仕掛けようと今ボイスレコーダーを 探しています。あたしがきて9月で1年 になりますが今までもたくさん同じ理由で 辞めていった人がいたそうで、最近辞めた人も 園長に思っている事を言ったそうです。現に 私も事務所から言い合っているところ 聞こえてました。泣きながら訴えてるのに、 園長達は全く聞き耳をもってなかった。。 今でもある先生が偉いさんに言って 園長本人に話したみたいだけど、 うまいこと言ったんでしょう‥ 話自体流れてしまっています。 言われた直後の園長達は、犯人探しをして 私が関係している内容だからとわざわざ 呼び出し問い詰めてきた事もありました。 その場にいない人の事を悪者扱いして 自分は悪くないみたいな顔で普通に 過ごしている園長を見るだけで憂鬱ですし 声がでかいからその場にいなくても、 聞こえる時もよくあります。その度気分悪い。 このままだと私も辞めさせられ 同じような繰り返しになるから‥ 同僚の先生の後押しもあり 証拠を集める事にしました。

2020/07/04

11件の回答

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私もつい最近5年間勤めてた園を辞めました。5年間の経営者からのパワハラとコロナ理由と 5年間仕事できないからとほぼクビです。パワハラで訴えたいのですが証拠が少なくもう無理かなと最近思っていますなので絶対にたくさんの証拠抑えてください。ボイスレコーダーは今は見た目がペンみたいなのがありますよ電器屋さんにあると思います。小さいですが、すごくよく音をひろいますよ。後、スマホをあらかじめ動画にしておいてエプロンのポケットに忍ばせたりと、ほんとブラック保育園は保育士さんの敵です。頑張ってください。

2020/07/04

質問主

いろんなボイスレコーダー あるんですよね💡見てて、 ビックリしました👀💭 やはり証拠大事ですよね🤔 これまでボイスレコーダーあったら‥ と思った事あったのでもう買います😤 私は、資格がないからという理由で 子供と関わらせてもらってないんです。 ありがとうございます!

2020/07/04

そうなんですよ。 ただでさえ監視されてるので 悩んだんですが‥エスカレート してるし同僚の先生もこれはもう 証拠残していかないかんレベル ととても心配してくれてます。 子供と関わる時も言葉づかいや 態度などいろいろすごいみたいで それも含めあたしが持つ ボイスレコーダーで証拠集めし 園長より上の人に証拠を提出 するつもりでいます。 私だけ、毎日業務内容を ノートに書いているのですが‥ 何かあれば(小さな事でも) すぐ反省文を書いて下さい。 と言われて反省文を書いた事に 対してのコメント等も長文の時 (10行)もありました。今もです。 たまにいきすぎなコメントも あるので証拠にはもってこいです。   そうですよね‥ 辞める事をずーっと考えて きてはいたんですが‥ 同僚がたまたま高校の後輩ってのもあり 応援してくれたり励ましてくれる先生も いるのでなんとかやってこれました。 その先生達は(後輩含め2人)は、 私の味方でいてくれていて、 最近ではグループLINEを作り 3人でその日あった事を 愚痴りあってます(笑) 園長が退いて落ち着いたら あたしは辞めると思います。 園長が辞めても園長の右腕の 先生はいるわけなので💭

2020/07/04

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「園長先生」のお悩み相談

保育・お仕事

認定こども園で6年間勤務していたものです。 保護者対応について質問です。 皆さんの園では、クレームの多い保護者はいますか? またその対応はクラス担任のみならず、主任園長が対応しますか? こんなクレーマーがいるよ!というのをぜひ教えて頂きたいです!

主任認定こども園園長先生

りんご

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園

22025/04/24

ぽんちゃん

保育士, 認可保育園

お疲れ様です。 初めは担任が対応しますが、繰り返し色々と言ってくる保護者は基本的に園長が対応しています。 言ってくる家庭はだいたい決まっているので、こちらも対応を気をつけていますが…

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保育・お仕事

○月○日までって退職したいですって 上の方に話してたけど 退職届出す前に、 もう少し働きたいなと思って もう少し働きたいです、働かせていただいても いいですか?ってことありましたか? 〜 前の投稿でも書いてますが 今のところで3年目。 少し体がしんどいなと思って、 昨日退職のお話というか、、色々とお話ししました 今月か来月までとお話ししたことがあります。 今月まで4月30日まで辞めたいと 園長にお話ししてましたが、 (事務手続きするから、退職届もってきてねと。。) もう少しやりたいなと今日思ってしまいました 本当に無理だなと思ったら有休使い切って辞めた方がいいのかなと。 母には、月曜日、5月末でも、1ヶ月あと頑張りたいですって話してみたら?とも言われました。

絵本園長先生退職

ケーキ🍰

22025/04/25

もゆ

保育士, 幼稚園教諭, 児童養護施設

3年目だといろいろ見えてくる時期ですね。 保育士不足でどの園も大変な中、ケーキさんの意向を快く受け入れてくれた園長先生は優しいですね。 もう少しやりたいなら納得するまで働いてもらえると、ほかの先生は喜ぶのではないでしょうか?

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キャリア・転職

保育業界にブラックリストは存在しますか? 以前、保育園を内部告発して退職しました。 不適切保育(廊下にしめだす、トイレの電気消して鍵閉めて子ども1人にする等)をしていた為、していた職員の方とそれを知らないフリし続けた園長を人事に報告しました。 また、園長に関しては人事の聞き取りの際、「そんなことがあったなんて、、知らなくて。」と嘘ついていたことを知り、そのことも人事に報告しました。 退職して転職活動中、他の保育所の面接を受けると当日採用と言われたのに、翌日に不採用通知がきました。 SNSの投稿や会社のご迷惑になる禁止行為もせず、普通に過ごしていただけに驚きました。 知人からは「そういうブラックリスト的なの共有されてたらそこの市では働きづらいかも」と言われ、内部告発をした人間は扱いづらいという認知がされているのか気になりました。 ただご縁がなかったと思っていたのですが、実際存在するのでしょうか

面接園長先生退職

きの

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

82024/08/18

まりるり

保育士, 保育園, 認可保育園

ブラックリストがあるかは分かりませんが、同じ業界内、しかも同市内などの近場だと情報が筒抜けの可能性は充分考えられます。 が、あくまで知人さんのおっしゃることということで鵜呑みにするのも違うかなと思います。 きのさんの内部告発が間違っていたとは思いません。むしろ勇気を出された正しい判断だと私は思います。 私も前職場の退職理由は園長の園児に対する度重なる心理的虐待と、職員へのパワハラでしたが、園長のワンマン運営だったためほぼ泣き寝入り状態でした。 もし、きのさんが退職後1年以内であれば、市役所へ内部告発することで公益通報者保護法というものが適用されます。 私も前職退職時はこの制度を知らず失敗経験でしたが、告発自体は正しい判断だったと怯むことなく生活しています。そして今は良い職場にも恵まれています。 このご時世だからこそ、役所や労基などの中立的なところへ相談すると良い、と福祉センターの職員さんからもアドバイスをもらえたのは当時 心強かったですよ。 ご参考になれば幸いです。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

8月に監査があります。 それまでに書類(指導要録、経過観察記録)などしなければいけないのですが書き方が分かりません。先輩に書き方を聞くと参考本を買えばわかりやすいよ!と言われましたが種類がありすぎてどれを買えばいいか分かりません。おすすめの参考本あれば教えてください🙇‍♀️ 私が働いてるのは幼保連携型認定こども園です。

児童表要録指導案

スマイル

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

22025/06/08

りんご

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園

初めまして^^認定こども園にて勤務しているものです。 園によって書類の書き方や文章の作り方は異なりますので、できれば先輩に教えてほしいところですよね。 私は参考書は本屋に行き実際に手に取ってから購入するようにしていました。 手に取ってみることで、分かりやすさや自分が知りたかったこと(書き方のポイント)が何かを知るきっかけにもなります。担当クラスの年齢別の参考書は特に使いやすく参考になぅだなぁと感じています。

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保育・お仕事

異動前の園では、子ども主体で一斉保育は辞めようという方針でした。 私もその方針に惹かれて転職しました。 ですが、育休明けで今年から異動願いを出し家から近い園へ。とても良い園だと聞いており、期待を胸に異動。 すると、驚くほど一斉保育でした。 例えば園長、主任はあれこれが心配と予測保育を理由に 給食は食中毒が心配だからと0.1歳から一斉ですその方針が腑に落ちません。 まだ一対一での対応が必要な0歳でさえもです。 1歳の食事の様子も介助に入る事もあるのですがカオスです…。 私は今まで乳児を担任することが多かったためある程度、自分の中で理想の保育像があり葛藤しているといったところです。 幸い私は基本0歳のフリーで稀に1歳や他クラスに手伝いに行くことがあります。 だから、クラス担任の話を聞くと引っ掛かることが沢山…。 伝えたいけど、どのように伝えようか。 何が正解なのか。 モヤモヤが募るばかりです…。 同じような方みえませんか〜泣

一斉保育乳児保育給食

みにもに

保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園

62025/06/10

りんご

保育士, 保育園, 認可保育園

私も4月から会社辞令の異動し勤務しておりますが同じ系列とは思えないほど保育観や保育環境が合わずいろいろ突っ込みたいことばかりです。 園長や地域柄によって違うことはあると思いますが同じ系列なら同じようなピジョンでやってほしいと思ったりもしつつ園のやり方に従わないとだよなと黙っていますが疑問を感じている先生は何人かいるようです。 系列園が掲げている方針とずれてると思うことがたくさんでやりづらくてどうしたもんかなと思ってます

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保育・お仕事

勤めている園又は自分が行なっている保育は一斉ですか。それとも自由(流れる)保育ですか。 なぜその保育をするのかも教えていただきたいです。 (メリット、デメリット、このタイミングは一斉保育等)

幼児保育担当制保育自由保育

みにもに

保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園

22025/06/10

最近のリアルアンケート

大変だよ~楽ちん普通じゃないかな?園でオムツを捨てていませんその他(コメントで教えて下さい)

65票・2025/06/18

保育系で転職あり他の業界へ転職あり他の業界から保育へ転職したことはありませんその他(コメントで教えて下さい)

181票・2025/06/17

満足です♡特に思わない♪ちょっと不満あり満足していません給食はない、食べない契約その他(コメントで教えて下さい)

197票・2025/06/16

保護者対応職場の人間関係園児とのかかわり園長や経営者の方針や考え自分の言動や思いその他(コメントで教えて下さい)

213票・2025/06/15
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