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職員の配置基準を満たしていないのに、偽造した書類を役所にだしている事業所。 サービスも悪く、利用者からも職員からも市役所に報告を上げているのに何も対応してくれず… 市役所が動いてくれない場合、次はどこに相談したら良いんでしょうか？？

市役所ブラック保育園児童指導員

入職4ヶ月目の50代男性職員についてです。 児童相手の仕事は未経験ですが、管理者（26歳男性）にかなり横柄な態度をとっています。 月間の担当ぎめ会議にも参加せず、鼻で笑う 決まったあとに「なんであんな決め方するの？ジャンル分けできてないですよね？」などなど。 年齢が上だから、自分が一番と思っているようです… 代表に話しても「上手くいかないからといってすぐには異動できない。異動は最善策ではない」と。 話し合いをしたら、余計に偉そうな態度を取られ、修復不可能な感じです。 長々とグチってすみません。 私は施設の児童発達支援管理責任者をしてます。

異動正社員ストレス

市の監査前になると、 出勤簿の改ざん（数名の実働のない系列園の職員の名を入れる）をやらされ、当日は名簿通りの職員が入っての保育が行われます。 これってよくあることですか？

ブラック保育園認可外ストレス

前にいた事業所、退職した職員と在職している職員がプライベートな関わりを持つのは禁止という決まりがあります。 同期で仲良くなった子ともダメ。 情報漏洩が、、と言ってますが、退職後のプライベートまで制限されるのってよくあることなのでしょうか？

退職正社員ストレス

児童発達支援と放課後等ディサービスを併設している事業所で働いていました。 市の定める人員配置に全く従わず、実働のない名前だけのスタッフも何人もいました。資格者も足りなかったり。 早出残業のサービス残業も当たり前でした。 こういった事業では、こういうのは当たり前なのでしょうか？

残業施設保育士

前の園での退職理由が原因で再就職に影響が出たことはありますか？？

履歴書面接認定こども園

職場でどんなイジメがありますか？

2歳、13人、担任保育士は3名。 1人早いお迎えで保育士1人抜け、代わりに事務の先生が入る。1人トイレで保育士がもう1人抜け、クラスには担任と事務(保育士資格あり)の2人。と子ども12人。 早く戻ってあげなきゃ、と思っているところに、急ぎの事務仕事があったようで、園長に呼ばれて事務が保育室を抜けた。 部屋には12人の子どもと保育士1人。 ダメですよね？園長の声も聞こえてましたが他の先生がどこにいるのかも部屋に残ってる先生に聞くこともなく、当たり前のように事務の先生を連れて行ってしまって…。 かわいそうだしびっくりだしで、トイレ終わったら即刻帰りました…怪我があったらどうするつもりなんだろ…

保育室園長先生2歳児

監査などが来る時だけ保育に1人人員が追加されます。外部に見せられない保育だって上は分かってるんだなあとしみじみ。

監査ってその日だけ良くすればいいから意味無くないですか？ うちの園に問題は無いので大丈夫ですが ほんとパートスタッフになりすましたりしてスパイみたいに監査してほしい

パート

パワハラを受けて最近特に 仕事に行くのも憂鬱で、 ギリギリに出勤してしまってて‥ それを上司から話があると 呼び出されて言われてしまいました。 当たり前の事ができてないと。 ルールを守らない人間は上司からしたら この職場にいらないって遠回しに言われて‥ 辞めますって強要された感じです。 知り合いに話したら余裕ある行動は 社会人として当たり前。まずは、 基本的な事はやらないといけないよねって。 パワハラはだいぶ問題やけどって言われて‥ 自分の勝手な言い分だったんだなと。。 でも‥うん‥あたしが悪いんだけど‥ って感じでモヤモヤが消えないんです💦 前記事にボイスレコーダーを使って パワハラを告発しようと書きましたが‥ もう、いろいろしんどくなりました。 こんだけやられっぱなしで監視されて こっちが告発したとしてもまたいいように 言われてこっちが悪いと言われそうなし。 とか、４連休なのにいろいろ考えるのが苦痛。 辞めたらそれまでなんでしょうけどね。 コメントお手柔らかに願います。。

今年度退職者3人目、、 どうするの、、？

保育内容遊び正社員

パワハラ職場にボイスレコーダーを 仕掛けようと今ボイスレコーダーを 探しています。あたしがきて9月で1年 になりますが今までもたくさん同じ理由で 辞めていった人がいたそうで、最近辞めた人も 園長に思っている事を言ったそうです。現に 私も事務所から言い合っているところ 聞こえてました。泣きながら訴えてるのに、 園長達は全く聞き耳をもってなかった。。 今でもある先生が偉いさんに言って 園長本人に話したみたいだけど、 うまいこと言ったんでしょう‥ 話自体流れてしまっています。 言われた直後の園長達は、犯人探しをして 私が関係している内容だからとわざわざ 呼び出し問い詰めてきた事もありました。 その場にいない人の事を悪者扱いして 自分は悪くないみたいな顔で普通に 過ごしている園長を見るだけで憂鬱ですし 声がでかいからその場にいなくても、 聞こえる時もよくあります。その度気分悪い。 このままだと私も辞めさせられ 同じような繰り返しになるから‥ 同僚の先生の後押しもあり 証拠を集める事にしました。

園長先生

新園ですでに二人辞めた。。 職員大事にしないからだよ。。

トラブル園長先生保育内容

保育士1年目の時に皆さんは褒められなかった方いらっしゃいますか？厳しい事や辛い事しか言われた経験がなくモチベーションが分からないです。

新卒先輩

身内経営の園はだめですね。公私混同です。会議や話し合いでは、私たちの意見なんていままで通ったことなんてありません。毎日、機嫌を伺ってビクビクして保育しています。機嫌が悪いと、理不尽に文句を言われます。年長の担任をしたときは、イジメ当然でした笑。給食は持って帰るし笑。顔を見るだけで、動機がしてきます。 早く辞めたくてしかたありません。

会議給食保育士