コロナにより仕事が休みになった方は、お給料出てますか?私の保育園は、5...

ぴっぴ

保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 学童保育

コロナにより仕事が休みになった方は、お給料出てますか? 私の保育園は、5月末まで休園が延長しました。勿論医療従事者などどうしても休めない人のみ預かるのですが、子どもは常に一桁なので、保育士が余ってしまうので、これまでは普段追いついていなかった事務作業などをしていました。だんだん仕事も無くなって来た為、GW明け以降は交代で有給を取ってと言われました。私のような、4月入社の有給が無い人や、有給が少なくて、何かあったときのために取っておきたい人は、6割保証で休みと言われました。コロナの雇用調整助成金で、今は国がコロナで休みになった人の給料は上限があるものの100%保証に変わったので、以前なら会社負担があったから6割というのも分かるが、変わったのになぜ6割なのか聞きました。有給の事も、国が出してくれるのに、むしろ有給にしたら、会社が全額負担になるから、会社も損をするから、なぜそうなったのか知りたいと聞きました。うちの社会福祉法人だけでなく、市などの色んな助成金でこうしてといわれて運営しているから、いくら国が保証とかだしても、すぐに自分の園でこうしますと対応できないと。そもそも一年目が上の人にそんな事言える立場じゃないから、思う事があっても我慢して言うなといわれました。これは会社がどうこうではなく、私達が加入している雇用保険についての事で、雇用保険で保証してくれると言っている事だから、園を運営する助成金とは全く関係ない話だから、自分が加入している雇用保険の事を聞いているのだと言っても、上が決めて、私たちははいと言うだけだから、あなたが思う事があってもごちゃごちゃ言うなと言われてしまいました。 実際保証されるはずなのですが、同じように減らされたり貰えない人っているんでしょうか?うちだけですかね? 生活がおるので、減るのは困ると言うと、じゃあ普通に毎日出勤すればいいでしょと、結局私は休まず出勤で通常通りの給料を貰える事になったのですが… 確かに100%国が保証してくれるように変わったのは先週位なので、その前は減らされている人はいるとおもうのですが。今回100%保証に変わってから、さかのぼって申請もできるようなのですが、実際休みになった人は給料どんな感じなのでしょうか?同じように有給になったりしている園もあるのでしょうか?

2020/05/01

16件の回答

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こんばんは。お疲れ様です。 お金の問題は切実ですね。 うちの園も、自宅待機の先生の扱いはどうしよう?と、園長、副園長が悩んでありました。その結果、有給の使用は職員本人の意思になりますが、基本的には当初4月の予定していた出勤日数に対しては保証すると言うことになりました。理由は、園に入る補助金が減額になることはないからです。 正規職員は、もちろん固定給なので心配ないのですが、賃金職員はやはり生活がかかっているので、配慮してくださるようになりました。 どこかに相談するとなると、やはり労基署や指導監査課の様な行政機関に相談されてみるのがいいように思います。あまり頼りにならない返答で申し訳ありません。でも、無茶な要求をしているわけではないので、きちんと相談された方がいいと思っています。

2020/05/01

質問主

ありがとうございます!そうなんです!補助金減らないから、給料減るのもおかしな話なんですよね…自分の都合ではなく園から休めと言われて休むのですし。 今日の対応を見て、労基に相談だなと思っていました。 私は正規職員ですが、この対応なので流石にひどいなと。どんな状況でも働かないのにお金を払いたくないみたいで… 実際有給の人も、有給で休むなら書類は家で出来るから休みの日にやって、園ではやらないでと時間をもらえなくなりました。そもそも家で書類をやるなら有給ではなく在宅ワークになるわけで… やっぱりちゃんと保証してくれる会社もあるのですね…愛ある会社だと思います。 労基に相談してみますね!

2020/05/01

いえ、そう言って貰えるだけで力になります。本当にいつの時代かと思います。実は私は4月にその園に転職したばかりなので、私自身は有給ないのですが、長くいた社員はそんな状況です… 残業代出ると言われていましたが、タイムカードは実際の出出退勤で押されていますが、タイムカード上でどれだけ残業になっていても、超過勤務表の用紙に書いていいと言われた日だけ書き、それに書かれた分しか残業代は出ません。超過勤務表に書いていいと言われるのは、月に一、二回、子どもが帰った後、ミーティングがあり、ミーティングの終了予定時間よりオーバーした場合のみなので、ほぼないです。入って一ヶ月たった今それを説明されました。更にその時に、タイムカードの話をされ、出勤時間のタイムカードが、五分の遅刻でも、1分の遅刻でも、半休あつかいで4時間分給料が引かれると。意味不明すぎて、出来る時はときは録音したり、タイムカードを写真とっておいたり、証拠集めしてます。早番や遅番などの仕事も、普通は他の人と一緒に入って覚えるのが普通だと思いますが、勉強だから時間外に教わって下さいと。4月毎日8:30出勤のシフトで組まれ、早番の仕事を覚えるのに6時半に出勤しても、8時半出勤の扱いで、上がりの時間も早まらない。せめて一度は時間内に教えて、それでも分からず、何度教えても覚えないからもう時間外にというならまだわかるのですが、最初から時間外です…タイムカードは実際出勤した時間で切っているので、証拠はあるのですが。今はコロナでどこの園も休みになって、保育士もあまっているでしょうから、辞めてもコロナが落ち着くまでなかなか転職先見つからないと思うのと、3月まで働いていた保育園も、入ったらペーパーカンパニーのような感じで、助成金目当てで実態のない会社のようで、本社の連絡先なども無かったりして、運営もだいぶ怪しくて、園長以外本社の人とやりとり出来ず、その園長も鬱で音信不通になったり突然来たりで、この園は危ないと思い半年で辞めて転職したので、すぐに辞めるとこの人すぐ仕事辞めると思われて今後仕事出来なくなるという懸念もあり、今はとにかく耐えています。 最初の質問で書いたように今回のコロナで給料減らされるかもしれなかったので、私達の入っている雇用保険の助成金の話をしたら、新人が上の人に意見するなと、思う言葉があっても我慢しろと、言われた事に「はい」と言うしか選択肢はないとされ、もうここにいる間は人間ではいられません。ロボットですね。 辞める時全部の未払い分請求してやろうと証拠集め続けてます。 保育士になろうと独学で勉強し、やっと資格が取れて働けたと思ったら、続けてこんな園に当たり、保育士資格を持った人が保育士をやらない理由がとてもよくわかり、保育業界の闇を見ているようで、本当にちゃんとした保育園はあるのかもう疑問でしかなかったです… すいません、ついつい愚痴ってしまいました。園では意見を言うなと言われているのでここでら吐き出してしまいました。

2020/05/02

お返事遅くなってしまってすみません。恥ずかしながら私の勤めている会社も残業代はほとんど出ません…。今は息子の保育園の迎えがあり、残業できない環境なのでほっとしてますが、正規の先生は残業しても相当の残業代は貰えていないみたいです。 こういう実態がザラにある業界なので働く側も感覚が鈍くなっている気がします。低賃金当たり前、サービス残業当たり前、持ち帰り当たり前、当たり前にしていた世代が今トップに立っているので実態を変えるのが本当に難しいんだと思います…。 独学で勉強されたのですね!凄いですっ。でもそのように保育士を夢見てくださっていた分、情けない実態で同じ保育士として申し訳なくも思います…。このホイクトークを使っていても、良い職場で働かれておられる方のお話を伺うので、自分らしく働ける職場は必ずあると思います。色んな葛藤がおありかと思いますが、自分自身を大切にされること、潰されないことが一番です。どこも人手が足りていませんから再就職は辞職の理由を説明できるようにしておけば問題ないと思いますよ。それより心が潰されちゃって、保育の仕事が嫌いになってしまう方が悲しいです。保育士仲間ですし顔も素性も知らない方がきっとたくさん愚痴れます!お気遣いなくドンドン吐いちゃいましょう!笑

2020/05/03

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現在、保育園のパートで働いています。 今は扶養内で働いているのですが、10月からもその予定です。社会保険には加入しないので週20時間、月88000円以内になります…。 収入に不安しかないのですが、私と同じような状況で他に副業しようかなと考えている方いませんか? その場合、確定申告などは必要なのでしょうか。またどんなお仕事がオススメ!などあったら教えていただきたいですm(__)m

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扶養範囲内で働くパートの主婦です。 子どもも大きくなり、働く時間を増やそうかとも思いますが、少し時間を延ばしたところで結局保険やら税金やら高くなって手取り変わらないですよね。 扶養範囲内を超えるなら、正職員でボーナスもらえるくらいじゃないと…って感じで結局現実維持です。 なかなか難しいです。 主婦の皆さんどんな働き方されてますか?

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102021/06/07

ねっこさん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園

はじめまして! 私は、4月からフルパートで働き始めましたが、今までが正職員だったので、保険やら税金やら引かれものが多く、手取りが少なくビックリしました‼️ 同じパートでも扶養範囲内で働いてる先生の方が、手取りが多い月もあります。特に5月は、祝日が多かったのも影響大でした。 私もなかなか難しいなぁ、と感じている今日この頃です。 フルパートなら正職員の方が良いのではないかと思いますが、持ち帰りの仕事や残業がない、子どもの学校行事など休みやすいのはパートかなぁと思って、選んでいます。

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