コロナにより仕事が休みになった方は、お給料出てますか?私の保育園は、5...

ぴっぴ

保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 学童保育

コロナにより仕事が休みになった方は、お給料出てますか? 私の保育園は、5月末まで休園が延長しました。勿論医療従事者などどうしても休めない人のみ預かるのですが、子どもは常に一桁なので、保育士が余ってしまうので、これまでは普段追いついていなかった事務作業などをしていました。だんだん仕事も無くなって来た為、GW明け以降は交代で有給を取ってと言われました。私のような、4月入社の有給が無い人や、有給が少なくて、何かあったときのために取っておきたい人は、6割保証で休みと言われました。コロナの雇用調整助成金で、今は国がコロナで休みになった人の給料は上限があるものの100%保証に変わったので、以前なら会社負担があったから6割というのも分かるが、変わったのになぜ6割なのか聞きました。有給の事も、国が出してくれるのに、むしろ有給にしたら、会社が全額負担になるから、会社も損をするから、なぜそうなったのか知りたいと聞きました。うちの社会福祉法人だけでなく、市などの色んな助成金でこうしてといわれて運営しているから、いくら国が保証とかだしても、すぐに自分の園でこうしますと対応できないと。そもそも一年目が上の人にそんな事言える立場じゃないから、思う事があっても我慢して言うなといわれました。これは会社がどうこうではなく、私達が加入している雇用保険についての事で、雇用保険で保証してくれると言っている事だから、園を運営する助成金とは全く関係ない話だから、自分が加入している雇用保険の事を聞いているのだと言っても、上が決めて、私たちははいと言うだけだから、あなたが思う事があってもごちゃごちゃ言うなと言われてしまいました。 実際保証されるはずなのですが、同じように減らされたり貰えない人っているんでしょうか?うちだけですかね? 生活がおるので、減るのは困ると言うと、じゃあ普通に毎日出勤すればいいでしょと、結局私は休まず出勤で通常通りの給料を貰える事になったのですが… 確かに100%国が保証してくれるように変わったのは先週位なので、その前は減らされている人はいるとおもうのですが。今回100%保証に変わってから、さかのぼって申請もできるようなのですが、実際休みになった人は給料どんな感じなのでしょうか?同じように有給になったりしている園もあるのでしょうか?

2020/05/01

16件の回答

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こんばんは。お疲れ様です。 お金の問題は切実ですね。 うちの園も、自宅待機の先生の扱いはどうしよう?と、園長、副園長が悩んでありました。その結果、有給の使用は職員本人の意思になりますが、基本的には当初4月の予定していた出勤日数に対しては保証すると言うことになりました。理由は、園に入る補助金が減額になることはないからです。 正規職員は、もちろん固定給なので心配ないのですが、賃金職員はやはり生活がかかっているので、配慮してくださるようになりました。 どこかに相談するとなると、やはり労基署や指導監査課の様な行政機関に相談されてみるのがいいように思います。あまり頼りにならない返答で申し訳ありません。でも、無茶な要求をしているわけではないので、きちんと相談された方がいいと思っています。

2020/05/01

質問主

ありがとうございます!そうなんです!補助金減らないから、給料減るのもおかしな話なんですよね…自分の都合ではなく園から休めと言われて休むのですし。 今日の対応を見て、労基に相談だなと思っていました。 私は正規職員ですが、この対応なので流石にひどいなと。どんな状況でも働かないのにお金を払いたくないみたいで… 実際有給の人も、有給で休むなら書類は家で出来るから休みの日にやって、園ではやらないでと時間をもらえなくなりました。そもそも家で書類をやるなら有給ではなく在宅ワークになるわけで… やっぱりちゃんと保証してくれる会社もあるのですね…愛ある会社だと思います。 労基に相談してみますね!

2020/05/01

いえ、そう言って貰えるだけで力になります。本当にいつの時代かと思います。実は私は4月にその園に転職したばかりなので、私自身は有給ないのですが、長くいた社員はそんな状況です… 残業代出ると言われていましたが、タイムカードは実際の出出退勤で押されていますが、タイムカード上でどれだけ残業になっていても、超過勤務表の用紙に書いていいと言われた日だけ書き、それに書かれた分しか残業代は出ません。超過勤務表に書いていいと言われるのは、月に一、二回、子どもが帰った後、ミーティングがあり、ミーティングの終了予定時間よりオーバーした場合のみなので、ほぼないです。入って一ヶ月たった今それを説明されました。更にその時に、タイムカードの話をされ、出勤時間のタイムカードが、五分の遅刻でも、1分の遅刻でも、半休あつかいで4時間分給料が引かれると。意味不明すぎて、出来る時はときは録音したり、タイムカードを写真とっておいたり、証拠集めしてます。早番や遅番などの仕事も、普通は他の人と一緒に入って覚えるのが普通だと思いますが、勉強だから時間外に教わって下さいと。4月毎日8:30出勤のシフトで組まれ、早番の仕事を覚えるのに6時半に出勤しても、8時半出勤の扱いで、上がりの時間も早まらない。せめて一度は時間内に教えて、それでも分からず、何度教えても覚えないからもう時間外にというならまだわかるのですが、最初から時間外です…タイムカードは実際出勤した時間で切っているので、証拠はあるのですが。今はコロナでどこの園も休みになって、保育士もあまっているでしょうから、辞めてもコロナが落ち着くまでなかなか転職先見つからないと思うのと、3月まで働いていた保育園も、入ったらペーパーカンパニーのような感じで、助成金目当てで実態のない会社のようで、本社の連絡先なども無かったりして、運営もだいぶ怪しくて、園長以外本社の人とやりとり出来ず、その園長も鬱で音信不通になったり突然来たりで、この園は危ないと思い半年で辞めて転職したので、すぐに辞めるとこの人すぐ仕事辞めると思われて今後仕事出来なくなるという懸念もあり、今はとにかく耐えています。 最初の質問で書いたように今回のコロナで給料減らされるかもしれなかったので、私達の入っている雇用保険の助成金の話をしたら、新人が上の人に意見するなと、思う言葉があっても我慢しろと、言われた事に「はい」と言うしか選択肢はないとされ、もうここにいる間は人間ではいられません。ロボットですね。 辞める時全部の未払い分請求してやろうと証拠集め続けてます。 保育士になろうと独学で勉強し、やっと資格が取れて働けたと思ったら、続けてこんな園に当たり、保育士資格を持った人が保育士をやらない理由がとてもよくわかり、保育業界の闇を見ているようで、本当にちゃんとした保育園はあるのかもう疑問でしかなかったです… すいません、ついつい愚痴ってしまいました。園では意見を言うなと言われているのでここでら吐き出してしまいました。

2020/05/02

お返事遅くなってしまってすみません。恥ずかしながら私の勤めている会社も残業代はほとんど出ません…。今は息子の保育園の迎えがあり、残業できない環境なのでほっとしてますが、正規の先生は残業しても相当の残業代は貰えていないみたいです。 こういう実態がザラにある業界なので働く側も感覚が鈍くなっている気がします。低賃金当たり前、サービス残業当たり前、持ち帰り当たり前、当たり前にしていた世代が今トップに立っているので実態を変えるのが本当に難しいんだと思います…。 独学で勉強されたのですね!凄いですっ。でもそのように保育士を夢見てくださっていた分、情けない実態で同じ保育士として申し訳なくも思います…。このホイクトークを使っていても、良い職場で働かれておられる方のお話を伺うので、自分らしく働ける職場は必ずあると思います。色んな葛藤がおありかと思いますが、自分自身を大切にされること、潰されないことが一番です。どこも人手が足りていませんから再就職は辞職の理由を説明できるようにしておけば問題ないと思いますよ。それより心が潰されちゃって、保育の仕事が嫌いになってしまう方が悲しいです。保育士仲間ですし顔も素性も知らない方がきっとたくさん愚痴れます!お気遣いなくドンドン吐いちゃいましょう!笑

2020/05/03

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「保険」のお悩み相談

お金・給料

パートで、扶養内で働いている人に質問です。 社会保険の加入をすすめられましたか? 今、扶養内ギリギリで働いていて、8万8千超えると来年の10月から社会保険に入らないとだめになるそうです。 扶養からはずれたくない一方で、あまりにも短時間勤務になるし、Wワークも頭に入れて考えたいかな?と思います。 130万超えると、主人の社会保険から外れるのは納得なのですが… 必然的に今のままでは、社会保険加入です😥😥

保険パート保育士

りん

保育士, 認可保育園

4・2023/08/17

airin915

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

コメント失礼します。 育休前に扶養内で働いていました。 私は扶養から外れるのであれば130万の超えて働くか、ぎりぎり扶養内になるように働こうと思っていました。 難しいですよね😭

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キャリア・転職

退職代行を使い、退職に成功しました。 今後貸出物リストや退職に関する手続きの紙が前職場から送られてくる予定です。 届くまでの期間なにをすれば良いですか? ・保険が使えないため体調崩さないこと ・バイトや正職での求人探し・面接 他にありますか?

保険退職転職

美しい花

保育士, 保育園, 幼稚園

6・2023/08/16

ひよ

保育士, 幼稚園教諭, その他の職場

回答になっているか分かりませんが、 ぜひ、好きなことをしてゆっくり過ごされてください! これを機会に人生でやりたいことリストを作ったりするのもいいかもしれませんね☺️

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保育・お仕事

公立の会計年度任用職員パートタイムとして、保育園で働いています。月額ではなく、時間でお給料をいただいています。今働いている所と隣の市との差があり、他の会計年度任用職員の待遇が知りたくて質問します。特に病気休暇や看護休暇が無いのが痛く、子供の風邪ですぐに有給がなくなり、欠勤扱いです( ; ; ) 今、会計年度任用職員として働いている方で、言える範囲でいいので、給与面や休暇、待遇等教えて下さい。 ちなみに私は、 1時間1030円 有給年20日 社会保険・年金・雇用保険加入 病気休暇や看護休暇、夏季休暇、コロナ休暇無し 昇給なし ボーナス年一ヶ月分 です。

保険有給公立

masako

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場

4・2023/12/16

たむたむ

保育士, 公立保育園

公立園で会計年度職員として勤務しております。休暇は産休、育休、生理休暇、忌引、看護休暇、夏季休暇、(4月までは)コロナ特別休暇があります。有休は1年目10日スタートで、7年以上は何年勤めても20日です。昇給は10円単位と微々たるものですが、あります😅ボーナスは年2回で各1ヶ月分。社会保険完備。準公務員として辞令があります。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

保育園や幼稚園等での勤務経験がある方にお尋ねです。 昔と比べて、発達障がいの診断のある子や、グレーゾーンのようなお子さんが増えた印象はありますか? ベテランの先生方からよく「昔よりも特性のある子が増えた」「昔の園児ができてたことができなくなってる」などの話を聞くことがあります。 私自身“昔”を知らないので、 ・実際に昔と比べて、配慮の必要なお子さんが増えたと感じるか ・増えたと感じる方は、どんな場面やタイミングでそのように感じるか ぜひお聞きしたいです。

発達障害グレー幼稚園教諭

はな

保育士, 児童発達支援施設

5・2026/10/02

つーた

保育士, 認可保育園

時代が変わって、保育や教育のあり方や内容にも変化が起きれば、今まで見えなかったものが見えるようになる。 ってことだと思っています。 増えた印象は、ないです。 それだけ社会の中で、特性のある子や個性が見えるようになって、個々を大切にしようとするようになってきたんです。 昔は… って言う人は、はっきり言って視野が狭いなって感じてしまいます。 そりゃあ何十年経って、人間が変わっていく、年老いたり新しい命が生まれたりしてね、その中で何十年前と全く同じ世の中が流れています、 そんなわけないですから。そう思っているのだとしたら、それこそ甘えだし傲慢だなって思います。 ベテランこそ、感じ取る力が必要なんですよね。 その、昔の園児ができてたことが…っていう一言。 自分で保育を考えてやってきましたか?って感じです。失礼ながら。 集団で動かしていれば、個々の姿など隠れます。 そうやって見つけられないまま大人になった僕たちも含めて、果たしてどれくらいの人が生きづらさを感じていたり、なんか自分って浮いているな?など思ったり、あの人なんか変だわ、と言われていたりするのでしょうか。 それって、ある意味、集団に溺れさせてきたからとも言えるのではないでしょうか。 みんながこうしているんだから、あなたも当たり前に同じにしなさい。 ではなく、 あなたはどうしたいの? と。 そうやって見直してきているからこそ、増えた"ように見える"だけなんだと僕は思いますよ。 そりゃあ人間ですから。じゃあ昔は特性のある人なんかいなかった、とはならないはずです。 有名ですよね、アインシュタイン。 特性を持っておられたとか。 何かに突出している人、代表的にしか出てきませんが、それは世の中の6割にすべての人間を当てはめすぎていたからです。哲学的ではありますが。 時代が変わっているのに、やり方を変えずにいるから、ベテランの方はそう思うだけ。 人間は、持ちつ持たれつ、でしょ。 保育者や教育者が助け合う精神を忘れたら、いけないよ。 特性のある子が増えたと思うんなら、それは何が背景にあるか、調べたら?って思います。ほざいてる暇があるなら。

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保育・お仕事

クラスの子どもたちから、自分で作ったブロックの作品などを「写真に撮って残してほしい」と言われることが多く、その都度写真を撮るようにしています。 撮った写真は印刷してドキュメンテーションとして掲示し、子どもたちが自分や友だちの作品を振り返れるようにしたいと思っているのですが、毎日作成できる日もあれば、日々の業務が忙しくなかなか手が回らない日もあります。 子どもたちの「残してほしい」という思いはできるだけ大切にしたい一方で、無理なく継続できる方法を模索しています。 皆さんは、ドキュメンテーションをどのくらいの頻度で、どのような方法で作成されていますか?

記録幼児遊び

yuyu

幼稚園教諭, 幼稚園

4・2026/10/02

マシュマロ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職

丁寧に子どもたちの「残してほしい」という思いを受け止めていて、とても素敵ですね✨子どもたちも嬉しいと思います。 うちでは毎日ではなく、印象的な遊びや活動を中心に、写真を撮りためて時間のある時にまとめて作成していますよ!無理なく続けられる方法を工夫しています☺️!

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施設・環境

私が働かせていただいてます保育園は築50年以上 昔ながらの保育園 ・保育室が狭い ・ホールない ・遊具少ない ・園庭砂ぼこりが舞うため、、窓やら砂ぼこりが、、 ・2階建て(テラスあり) ・保育室埃が、、 ・外部からの掃除業者なし 時間があれば、掃除などしたいと思ってますが 直ぐ時間過ぎてしまい 狭いながらも、ホールもないけれど 先生達は試行錯誤しながら頑張っています 同じ様な園ありますか?💧

園庭保育室生活

タンゴ

保育士, その他の職種, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, その他の職場, 小規模認可保育園

0・2026/10/02

最近のリアルアンケート

・先輩や同僚に相談する🤝・一人でゆっくり考える🌿・好きなことをして気分転換🎵・「明日は頑張ろう」と切り替える💪・あまり気にしない😊・その他(コメントで教えて下さい)

83票・2026/10/10

・大きな公園🌳・動物園・水族館🐘🐟・芋掘りなどの農園🍠・自然・山・森林🌿・園外には行かない😊・その他(コメントで教えて下さい)

158票・2026/10/09

・気持ちを新たに頑張る💪✨・子どもたちの成長が楽しみ🥰・ここからが大変そう💦・少し疲れが出ている😮‍💨・とにかく無理せず頑張る🌿・その他(コメントで教えて下さい)

178票・2026/10/08

・行事当日の司会🎪・書類・事務作業📚・保護者対応👨‍👩‍👧・新人・後輩の指導👩‍🏫・クラス運営の負担・その他(コメントで教えてください)

185票・2026/10/07