「お金・給料」のお悩み相談（18ページ目）

非正規ですが…ずっと引き落としで貯金してます。 会計年度になりボーナスがでるようになったので 欲しい物代以外は全額貯金します。 ボーナス ある、なしで貯金額がだいぶ違うのでボーナスありはありがたいです😭🙏

こんばんは。 私は扶養内から扶養外れました。 扶養内の時は時給で、月に8万から9万はたらいて、所得税と雇用保険を数千円引かれるだけで、あとは生活費になりました。 現在は、月給で17万と少し。だけど色々引かれると13万くらい。 4万は、税金や社会保険などです。 だけど将来の年金のために重要なものだと思います。 稼ぐ金額にもよりますが、最近は扶養内でも少し多く働けるようになったんじゃないかな。そうすると、扶養から外れても、確かに手取りは同じくらいってあると思います。 あとは、配偶者がいたら社会保険は扶養内でも、配偶者の家族手当てがなくなるとかいう所得の範囲もあるし、配偶者の会社にもよるので、そこらへんも確認されるといいかもです。

処遇改善手当ての振り分けかたは園の考え方(園長とか理事長とか)によるものです。 処遇改善手当てって2種類あるのですが園の申請があって国から配布されるものみたいなんです。 だから園でも貰えている園や貰えていない人なども出てくるのですね。 基本毎月出すことが決められていますが１年に一度まとめて振り込まれることもあるようです。 それら全て園の考え方です。 もっと処遇改善して欲しいですよね、この業界。

こんばんは。 保育士業界は未だにサービス残業が当たり前の古いルールがあるように思います。。 早いところこの状況を打破して欲しいものですよね(T-T)。。

昨年度キャリアアップ研修に参加しました。 キャリアアップに関わらず研修や幼保小連絡会、小学校の参観など全てに交通費・研修費など支給され、有給は使っていません。 前の園でも全て頂いていました。 私が勝手に行ったもの(と言っても運動会くらいですが)は園は関係ないので、お金は出ませんし伝えてもいません。 園によって様々なんですね💦

いないんです

私の同僚も私立幼稚園で10年程働いた後公立保育園に就職しましたが、その年に入った年下の同期と同じ扱いでしたよ。給料は詳しくはわからないですが、恐らく1年目の給料でスタートしたのだと思います。 ちなみに、10数年公立保育園で臨時をした先生が正職員になったけど、正職員1年目からの給料だと聞いたことがあるので、経験年数は考慮されてないのではないかと。 経験談でなくてすみません。

処遇手当て、ありましたね。 2箇所の保育園からもらった経験がありましたが、パートきんむで、同じくらいの時間勤務していたんですが、1つの円からは2万円、その次に勤めた園からは6万円もらいました。 国や地方自治体からもらったお金はちゃんと用途どおりに使ってほしいですよね。

院内保育でアルバイトしたことがあるのですが、正社員の方は夜勤もあるしなかなかお休みが取れないと言っておられました。 企業内保育は友達が勤務していたのですが、やはり取りにくいそうです。あと、子どもの入れ替わりが激しいとも言ってました。

うーん、 少ないと思います。 発達支援の仕事で契約社員だった時でも手取り15万くらいだったかと思います。 ハローワークで募集している園の賃金を見て相場を調べるのもいいかもです。

辞める時はいつも有給休暇を捨てて辞めてきました。もったいないですし、お金で欲しいとも思いました。長期休みは、３日から４日ですかね？

休職中って 金銭面がとても気になるし、大変ですよね。 私は、休職期間が3ヶ月とわかっていた、決めていたので休職中 貯金から3ヶ月分の生活費(家賃、光熱費、食費、その他必要経費)を出して その範囲内で生活費してましたよ。

職場に届けを出せばできます。 私も会計年度 非常勤です。 平日週休あり 週30時間勤務なので職場に届けを出せば兼業可能です。でも 職場が人手不足なので兼業の代わりに週休返上で出勤しています。

「保育士」として働いている人が対象になっているようです。地域によっては幼稚園教諭にも同様の給付金をと要望を出しているところもあるので、現状は対象外なのかもしれませんね。もらえる条件なども自治体によって異なるようなので確認してみるとよいと思います。

前の園(社会福祉法人)で7年働きましたが、退職金共済に加入していた期間が4年だったようで、その4年分で45万円でした。 今の園(社会福祉法人)は、「かなり長く勤めないと退職金は微々たるものなので、主任以外は退職金共済に加入しません。」と言われています。 ちなみに、前の園はかなりブラックで休日出勤あり(手当ては少ない)・サビ残だらけ・ボーナス年4ヵ月、お給料もギリギリでしたので、あんなに7年も頑張った45万円？！😭と思いましたが、 今の園はサビ残少なめ・30分単位で残業代がつき、お給料も相場より少し高め、ボーナス年4.5ヵ月で、あらかじめもらえないことも分かっているので、こんなもんなのかなと個人的に思ってる所です。 また、辞めたあとに退職金手続きで前の園に行かないといけなかったのですが、それが面倒&苦痛でした。

毎月3000円給食費として引かれます。 保育園は今の園しか経験がないので、比べられないですが、手作りのバランス良い食事が単純計算で１食150円と考えると安いと思います！ 幼稚園の時はお弁当給食で１食300円だったかな？食べた分(出勤した分)だけ支払いでした。お茶などの飲み物は持参でした。正直美味しくなかったです‥😅

こんばんは！以前働いていた園では、壁面や保育に使う画用紙などもろもろの代金で、毎月3千円ほど支給されましたが、全く足りませんでした。 足りない分は自腹です。 保育に必要なものなのになんで？って感じですよね。 自分の手元に残るものでもないし、うまくやりくりしてと言われてもクオリティもそこそこのものを求められるので、やはり買うものもそれなりのものになりますし、ありえないって思っていました！ 転職したらペン１本からきちんと支給してくれるところで、本当に園によって様々だなぁと思いました！ せっかく頑張って稼いだお給料、自分のために使いたいですよね！笑

東京の認可園で働いています。 東京もたくさん保育園があるので住む地域によって給料も手当もいろいろ変わってきます🤔💦なのでこのくらいだよ！と伝えることは難しいのですが💦 参考までにお伝えすると私が働いている世田谷区は最大82000円まで家賃補助が出ます！しかし世田谷区自体の家賃が高いのでそれなりの家を選ぶと余裕ではみでます😅 また園によっては寮やマンションを持っていて社員寮にしてるところもありますし、家賃補助の支援内容に違いもあります。 東京のここら辺に住みたいというのが決まっているのであれば、一度求人を見るのもいいかもしれませんね☺️

私の保育園は職員ですけど350円です。 品質もよく手の込んだものでとても美味しいです(*^^*)

公立こども園で非常勤をしています。 公立の場合 都道府県の最低賃金によって手取りが違います。 私は 関西の都市部で働いているのですが、臨職フルタイム時代の手取りは14〜20万前後でした。 私は 公立の方が非正規の場合 すぐ保険に入れて有休ももらえる、正規のような補償はないけど手取りは私立正規くらいもらえるので公立で働いています。

ウチの園では、4〜6月は登園自粛要請が市から出ていたので、4〜5月は休園でしたが、シフト通りの満額支給でした。6月は時短勤務でしたが、シフト通りの満額支給でした。7月からは通常保育になり、保護者の判断での登園です。お休みされる方の方が少ないですが、交代で時短勤務になっています（週に2〜3時間程度）

私の園もタイムカードがないので、遅出の日には早残業をしています。（周りの先輩先生も早いので私も合わせています） 有休はとる月間とかがあり比較的取りやすいです。 午睡中に会議がある日は会議＝休憩になってます。

何もなかったです(T . T) コロナで協力休みをして頂ける 保護者も全然いなかったです。 お給料の面では変動なしで ボーナスもしっかり 頂きました！！！

私の園も有給がお盆休みの中に入っています。 ほんとモヤモヤしますよね… ボーナスもコロナのせいとか言われて2万円出す幼稚園です… やる気なんか起こらないです… 決まり事が無いイメージです。

交通費出ないんですか？ 就職する時に、話がなかったのですか？ ボーナスは、1年目は出ないで2年目から出る園がある。と聞いたことがありますが…。

今年転職して新しい園で勤めてます！ボーナス頂きました！

私は地方からの上京ではないですが、横浜市の補助金を利用してます！気になる会社や園に一度問い合わせるのも良いと思います！

公立勤務です。 クラス予算、買えるお店などが決まってるなど色々理由がある、園長に相談も面倒なので100均で買える細々した物は実費がほとんどです。 100均も塵も積もれば…ですが…

公立園で非常勤をしています。 今年から会計年度になったのでボーナス でました。 もらってビックリ！アルバイトの手取りくらいしかなく 笑いそうになりました…毎月の手取り 減ってるのにありえない と思いました。

ちゃんと申請をしているなら 安心ですが振り込みに時間が かかってますね。 私も出産手当をいただく時には 振り込みまでに4ヶ月ほどは かかっていました。 長い期間だと不安になりますよね。