認可保育園で正職員として働いているのですが、今は特別保育に移行され、職...

あゆみ

保育士, 保育園, 認可保育園

認可保育園で正職員として働いているのですが、今は特別保育に移行され、職員は交代で勤務しています。そのため自宅待機になっている日は給料が6割にカットされると数日前に言われました。 また、以前から処遇改善や休暇などに対して疑問もあり、その都度納得できる回答を求めるもののいつも曖昧にされてしまい、保育士たちは不信感がつのっています。 このような状況を改善するためには、なにができるでしょうか?またどこに相談するのがよいのでしょうか?

2020/04/30

5件の回答

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保育士の相談窓口が会社の本部にうちはあるのですが、そのような所があれば早めに相談して、不安なく仕事したいですよね

2020/05/01

質問主

法人側が曖昧な返事しかくれず、相談窓口もないんです。ありがとうごぞいます。もう少し調べてみます!!

2020/05/01

労働基準監督署ですね!以前はは、コロナで休みになった場合、休みの人に通常の6割以上給料を払う場合は、払う金額の6割を国が保証して出しますよと言うのがあった。払う金額の4割が会社負担だった為、会社負担を減らす為に国からの助成金が出るギリギリの6割の給料を払うと言っていた。でも、先週くらいかな?最近、国がコロナで休みになった人へ払う給料を国が100%負担して払ってくれる事になりました。ただし、上限が8330円だったかな?なので、例えば1日あたりの日給がそれ以上の人は差額は国で払えないけれど、基本的に100%国が助成金出す事になったので、今は6割にする必要が全くないです。 雇用調整助成金で調べると出てきます。 私も6割保証で四割給料減らされると言われ、それを会社に話したら、入ってまもないのに、そもそも上の人にそんな事言える立場じゃないから、上が決めた事にはいって言うだけで、ほかに思っても我慢しなさいと言われて、これは自分が入っている雇用保険の事だから、それを聞いているのに、それも黙れと言われたら流石におかしいと、労基に電話して相談する予定です。同じように雇用に関しても入ったら言われていた内容とあまりに違ったりして、それもやはり労基になるので、労基に相談しようと思っています。 きちんとした理由があるなら私たちも納得しますよね!でも聞いても答えなかったり曖昧にされて言う事を聞けと言われても納得いかないですよね!

2020/05/01

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保育士3年目の年少担任です。 まだ5月だからということもあってかクラスがまとまらないです。抱っこをしていないと泣き叫ぶ子、衝動的にクラスから出ていってしまう子、発達が気になる子、集団生活になれていない子など色々な子がいます。10人という少ない人数なのに上手くクラス運営が出来ない自分にイライラし、情けなくなります。先輩に相談したところ、きっちりやろうとすればするほど辛くなるよ。相手は子どもだから思い通りになる訳が無いし、そうする必要も無い。少し力を抜いて「まぁこんなもんでしょ」って考えるくらいの余裕を持った方が自分も辛くならないよ。と言われました。こんなもんなのでしょうか。

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22025/05/27

かぐ

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昨年の2歳児クラスでは、どうだったのでしょうか? 元々、落ち着きのない子が多かったりすふと5月では仕方ないのかもしれません💦 去年はどのようにしてクラスをまとめるようにしていたのか、そのクラスに合っていたやり方などを聞いてみるのがいちばんのヒントかな?と思います。 これから行事なども増えていくと思うので、少しずつ落ち着いたクラス運営ができる時間が長くなっていくと良いですね!

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