有給休暇の取得率について質問です。皆さんの職場では有給は年にどれくらい...

Question

有給休暇の取得率について質問です。皆さんの職場では有給は年にどれくらい取れていますか？また長期で取りたい場合は、どれくらい休めますか？また退職時に有給が残っていた場合は消化できましたか？私が働いていた園は夏季休暇がなかったので有給を取らない限りは休めなかったです。最長でも土日入れて6日間だったので休みにくい印象でした。

ひまり · Answer

辞める時はいつも有給休暇を捨てて辞めてきました。もったいないですし、お金で欲しいとも思いました。長期休みは、３日から４日ですかね？

あおむし · Answer

正社員で働いていた時は、有給休暇を消化することなく退職しました。パートで働いた園では、有給休暇を消化することが出来ました。その園では正社員の方も有給休暇を取得されていましたが、全部消化をするというのは難しそうでした。

ねこ · Answer

以前の園は正規の若くて独身の先生はなかなか取る機会が無かったですね。自分の体調不良で急遽休む時や、今年のコロナの時のような子どもが少ない日に急遽有給になって消化してる感じでした。つまりほぼ自己都合では取れない状況でした。繰越もたくさんでしたね…契約保育士は既婚者やお子さんがおられる方が多かったので、学校行事や突然の病気などでの欠勤に積極的に有給を使っていました。退職時は全て消化しきってから退職できました。それは全員共通です。今の園は来月分の休み希望が全員分揃ったら主任がもう少し休めそうな日をリストアップし、この日は有給取れますよと一覧で出してくれます。休みが欲しい人はそこに各自名前を記入していく感じになりますし、みなさん結構気軽に記入しています。また、コロナの登園自粛期間は有給での人員縮小ではなく“特別休暇”扱いにして、有給は消化していなかったと聞きました。(6月から入職したので後から聞いた話です)

りん · Answer

正社員で働いていますが、前年度より有休をとらないといけないと職場でなりました。しかし、現実忙しなく変化していく職場で、公休数が予定している数より減るのが現状です。しかし、働き方改善を行うための委員会が発足されており、動こうとしている感じはあります！3年ほど前から7日間公休が取れるようになりました！笑

🐯 · Answer

うちは途中から処遇改善的な感じで有給を2年で捨てまくってる正規に対して夏季休暇として有給2、特別休暇4(リフレッシュ休暇)、に土日を絡めて8日間休めます！あとは家庭持ちが優遇されてますが一応希望を出せば有給も取れるようになってます。

KD · Answer

お子さんがいる方は学校の行事などで取っていましたが、結婚も出産もしていない若い先生は基本的に取らないという暗黙のルール的な感じがあり、全く取れませんでした。退職時には例年よりも移動や辞める先生が多かったこともあり、1日しか消化できずでした。先輩の先生は3日くらい欲しいとお願いしたものの、無理に決まってるでしょと言われたらしく、なんかモヤモヤしますよね…。

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