公立勤務です。 正規と臨職フル(会計年度)は出勤週の次の週 月か金 非常勤(会計年度)は出勤週の月か金 どちらも月が祝日なら火が週休。 残業代は10分から非正規も付けれる市です。でも実際、10、15分なら園長に言うのはめんどくさいので付けません。最終勤務以外。

勿論、収入は高い方がいいけど、仕事量など負担を考えると②ですね！ ①だと、身体にも精神にも異常が出ます…。

幼稚園で働いていた時は 子どもたちの降園、バス周りが終わったら休憩というていでしたが お茶やお菓子は用意するものの全員で集まって鬼の書類仕事、制作物の山でした。休憩は一切なかったです。 保育園では子どもがお昼寝している時に交代で1時間休憩取ろうということでした。 1時間お昼を食べ休憩できる時もあるし、子どもの状態や先生の数によっては15分で急いで戻る！なんて日も、、 しんどい！！！

連絡帳のパソコン打ちは、私は大好きで得意な方でした。私にはメリットだらけでした。 子どもの遊び食事の様子は、記入しますが、機嫌や排便などは、選んでクリック1つで打ち込めます。時刻の表示もおまかせ。 子どもの様子も、予測変換機能を使うので午睡などの保育用語やコミュケーションやミーティングなど、長い単語も簡単に出来て便利です。 コピー機能を使って、フォーマット化すると、置き服やオムツ補充のお願いも数人分さっさとすみます。 頭に子どもの様子を思い浮かべると、あとは楽で8人分を20分で書いたこともあります。 保護者の方も慣れたスマホでやり取りするので大好評でした。 出席や遅刻早退の理由も、先に分かるようになって便利です。 個人的には、連絡帳の渡し忘れや取り違いの心配をしなくていいのが、最高でした。 デメリットは、時々フリーズしますが全く問題ないレベルでした。

園庭が無いので運動会は近隣の小学校の校庭をお借りして開催います。 発表会は園内でしていますが、1.2歳の部、3.4歳の部、5歳の部に分けて入れ替え制で行っています。 運動会は搬入出が大変だったり、本番の場所での練習ができないのがデメリットですが、場所がないので仕方ない感じです。コロナの時は1クラスずつ室内で行ったりもしましたが、一家族2名までなどの制約があったので、広い方が良いということもあります。