2025/08/17
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2025/08/17
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今年度から主任になりましたが、園長からのパワハラが酷くて、鬱になりそうです。 主任の立場から園長を訴えることは可能ですか? 皆さんの経験談や、知り合いなどの話でもいいので教えて頂きたいです。
人権管理職主任
つっち
保育士, 保育園
ことり
保育士, 公立保育園, 認可保育園
毎日の保育お疲れ様です。 主任の立場で園長先生からのパワハラ。辛いですね。。。 私の知ってる園では、園長以外の場合だと、職員が園長に匿名で内部告発したこともありました。でも、トップが園長なのでなかなか解決できないですよね。 その他にも、日々の言動などを録音して労働局に持って行った先生もいました。その対象の先生(パワハラをした側)は異動又は退職を求められて、退職していきました。 園内の狭い世界なので、他の人に気づかれにくい部分ではあると思うのですが、話せる人がいれば話してみてくださいね。 どんなに人が不足していても、パワハラや虐待は許されません。つっちさんが心を病んでしまう今の現状が少しでも変わればと思います😣
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以上児担任が心病んでしばらく休むことに。病まないと思っていた人が…本人にしか分からない気持ち。それなのに職場は勝手に「辞めるんじゃない?」や「戻ってこんやろ!」と言いたい放題…。自分達が同じ立場になったらどんな感じ?って思った私。 部屋は障害児差別してるし!10月の運動会 加配児とグレー児を不参加にすることできないのかと言う職員!本当に言ってる?それ親聞いたらどんな気持ち?自分の子どもが同じこと言われたら?って自分に置き換えて物言えよって思った私。本当に保育士?何勉強してきた?呆れる部屋に私はストレスたまり…行きたくない毎日です。仲良しこよし嫌いだし私は一人でいます!仕事しにきてるし!
人権ストレス保育士
えがお
保育士, 幼稚園教諭, 児童施設
子どもに注意するときの話なのですが、先生方の注意で「そのやり方は良くないなー」と思う時がままあるのです。 それで一部の関係性のできた先生の時はこちらでフォローする時もあり、後から「この前はありがとうねー」と言われることはあるのですが、そうでない先生方は不服に感じる様で告げ口の様に上長に報告をしていたりします。 そういった先生方は自分のやり方に自信を持っているようなのですが、明らかに保育のやり方としては良くないように思われます。なんなら子どもに対して逆ギレとかもあります。 その自信どっから来るの?という感じです。 個人的には子どもの為に働いているので放置はしたくないですが、上長などからは言い方に気をつけるように言われていて、こちらも怒って言うわけではないですが、どうも私から言われることが気に食わないようです。 確かに私は他の先生に比べて子どもたちに多く注意はしてないですし仕事ができるタイプではないので、先生方からは下に見られているようです。 他の先生方が注意しすぎだと私は思うのですが…。 みなさんは他の先生方の関係や指摘等はどうされてますか?
人権管理職トラブル
たかしお
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
ゆき
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
とても難しい問題ですよね💦 今の時代些細なことでも「不適切保育」だと言われる事も多いし、園全体の問題として会議等であげてみてはどうでしょうか? ある特定の人がという言い方でなく、子どもにとって適切な声掛けや注意の仕方を園全体として再確認出来る機会があったらいいのかなぁと思います。 私の園でも特に契約職員の方に、少し問題がある声掛けだなぁというのがあり会議で園全体の問題として話したことがあります。 おそらく自分のやり方しか分からないので、他にもこんな伝え方があるしこの方が子ども達は怖くて言うことをきくではなく「何がいけないのか」等自分達で考えて行動出来る声掛けもあるんだと知るチャンスにもなると思います。 なかなかこのような事を会議で議題にするのも難しいと思いますが、参考になればと思います。
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幼稚園で働いています! 若い先生たちの思いやりの無さが気になります。 基本的に1人担任で、補助としてパートの先生が入ることが多いです。7クラスあり、担任を持っている先生は全員独身。かたや、パートは子育ても終えたベテラン勢が揃っています。私は子育て中なので、その間とでも言いますか…フリーとして働いています。 パートの先生がいるからこそ、子どもたちも安定して保育できている。と私は新人の時から教わってきましたが、今は「なんで余計なこと言うの?」「パートのくせに」「気になるなら自分がやれば?」という態度。しかも、それがこちらにも聞こえてしまうことも。 だからと言って、こちらが注意しても「子育て中で休みも多いくせに」など聞き入れてもらえません。…というより、これって教えて直るものでもないと思っています。 挨拶は出来ない、何度も同じミスをする、書類の提出日は守らないなど、若手のミスをカバーしてくれているのも他の先生なのに。 時代なんでしょうか?皆さんの園にもこういう先生が多いのでしょうか?
パート正社員幼稚園教諭
うーたん
幼稚園教諭, 幼稚園
miyaso
栄養士, 保育園, 認証・認定保育園
こども園で働いている栄養士です。若手…同じです😭 パートさんと言っても仕事はみんな同じだという事を若い人は知らないのかどうか…昔は上の人を見て学んでいましたが、今は学ぶような上も居ないと言う事なのでしょうか?何かあればハラスメントと言われ…ツラいですよね。 自分は自分なので、自分の仕事をしている事が1番ですよ! わかってくれる人は居ます!! お互い頑張りましょう!
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皆さま 日々お疲れさまです☺ 独学保育士 短時間パート、、 同じ立場の同僚がいないから 孤独に感じることがあります 仕方ないんだけどね💧 色々話、悩み聞いてくれる同僚いますか? ☺
0歳児パート2歳児
パパンダ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
りん
保育士, 認可保育園
私も短時間パートです。夕方からの3時間。 周りは、正規の先生ばかりで、小規模園なので半分仕方ないかと思います。 立場も違うし、気の使われ方も違うし、保護者対応もしないし、子供に対しての話も合わない。トイレ補助、雑用専用の完全部外者扱いです。居なくてもいいのでは?とさえ感じることあり。 1時間後に来てくれる、同じ立場の先生が来て、やっとホッとする感じです。
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異年齢保育のメリットが年々分からなくなってきています。 私の勤務園では3~5歳の異年齢クラスがあります。 働き始めた頃は、小さい子は上のクラスの子に憧れ、大きい子は小さい子の世話をして…なんて光景が日常的に見られる素敵なクラスでした。 しかし近年、発達グレーの子や家庭環境の複雑な子、国籍の違う子などが圧倒的に増え、精神的年齢差の感じられにくいクラスになりつつあり、どうしたものかな…と思っています。 午睡中に周りと一緒になって騒いでしまう、年少後半でクラスの半分以上がオムツ外れ未完了、集団になると保育者の話が聞けない、などなど…。 日々精一杯になって大人が個々の対応に振り回され、とてもではありませんが就学を見据えた保育からは程遠いです。 こういったクラス運営をした経験のある方のお話をお聞かせいただきたいです。
3歳児5歳児保育士
おさきちゃん
保育士, 保育園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
日々のお仕事お疲れ様です。 私の勤める園は、企業内保育で0歳児から5歳児までの異年齢保育です笑 部屋数も少ないし、スタッフもギリギリなので分けて保育をすることが出来ない日が多く毎日無事に過ごすだけで精一杯なので、相談者さんのお気持ちよくわかります!小さい子には刺激がいっぱいですが危ないこともあるし、大きい子はもっと色々やってあげたいと思いますよね。 せめて年長さんだけは就学前の準備をしてあげたいので、年長さんだけのお仕事を作ったり午睡時間に少しお勉強したりしてます。やらないよりはマシかと思っています。
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・毎年しっかりやる🌕✨・製作や絵本などで楽しむ🎨📚・給食やおやつで取り入れる🍡・特にやっていない😊・園によって違う🤔・その他(コメントで教えて下さい)
・間違えたことがある😱・忘れたことがある🥺・直前に気づいたことがある👀・間違えたことはない✨・毎回しっかり確認している😊・その他(コメントで教えて下さい)