こんにちは。 私は2月に産んでそこから一年は育休を取りました。 一歳の年に保育園を応募して、受からなかったら延長かなと思っていたら、運良く一歳4月入園ができました。 れみさんはどれぐらいの育休を考えていますか？

ほんとに、ネイルや服装、髪色など、自分がモチベがあがるものがあるのはいいことだと思います😊 以前勤めてた園が、ネイル、髪色自由でした。ただ、私の苦手な「制服ありき」の園でした。私はお気に入りのTシャツ+お気に入りのエプロンでモチベがあがるタイプ笑。ネイル(さすがにパーツこてこては誤飲などもあり✕ですが)も髪色も、主任が割とそうしたいタイプなので、皆さんネイルは可愛い感じにされてましたよ。私もシルバーパールをよく塗ってました✨髪色は、自由とは言えそんな奇抜にする人はいませんでしたし、髪色自由！やったー！ていうほどの色にもしないし、私は制服方針がやっぱり合わず辞めてしまいました😅もちろんそれだけが理由じゃなく、理由の一つとしてですがね。 また、別の園にいた時の話ですが、ネイル🆗な園に移りたいので辞めますと言った先生がいて、すごくいい先生で辞めてほしくなかったとのことで、この園もネイル🆗にします！と、ネイル🆗になったところもありましたよ✨

おつかれさまです！ 決定打！今から思うと ○園長先生との会話が弾んだ！ ○譲れない条件（通勤時間、シフトが柔軟）をクリアできそう。 ○園を見学した時に、なんか自分に合うな〜という空気感。 ○休憩室や事務室の雰囲気←他の園を見学して比べたら風通しがよかった ですかね。参考になれば嬉しいです。

おっと。 0歳児なので、相応の姿ですよ。 全然、問題ないです。 むしろ、保育者と触れ合うことや身体を動かすことに興味を示さずに、 ひたすら玩具に集中している姿が見られたら心配になります。 幼児クラスを長く持たれていて、0歳児は初めて、ということで、それもまたスキルアップになりますね。 集中してあそぶこと、まして玩具に、というのは幼児の悩みとしてならわかります。 しかし、0歳児。 発達段階を考えてみてほしいです。 乳児期は、特に0歳児は、保育者や身近な大人との触れ合いや関わりがとても大切です。 それが土台になるから、幼児期になると自分の好きなあそびを見つけて夢中になれるようになるんです。 なので、それがいい姿なんです。 今は、触れ合いあそび、一緒に身体を動かして微笑み合う、目をたくさん合わせることを大切にされてください。 そしたらきっと、おや？これおもしろそうだぞ？って、あそびに向かう姿が見られてくると思います。 半年後、なにか変化が。 0歳児の部屋を思い出すと… 発達を踏まえて、時期を見ながら変えていた気がします、当時の担任。 後半は、簡単な型はめパズルがあったような、ぽっとんおとしの星とか四角とかの形のやつとか、ボールとか、布絵本、なんかギミックがいろいろあるあそぶやつ… なんだか具体性がなくて申し訳ない。 ですが何より、玩具を考えられるのはいいことですが、 子どもたちとの触れ合い、大切になさってください。 あ、しいて言うなら、集中してあそべることよりも、保育者と一緒に玩具であそんで笑い合うこと、です。

午睡直撃の地震速報でしたね、 私の園も休憩に入っていた職員が3名ほど居ましたが、皆飛んできて避難準備に当たりました。 アドバイスにはならないかもしれませんが、毎月の避難訓練を午睡中、土曜日、お迎え時、など色々なパターンにして、訓練してみるといいかもしれませんね♩

たなさんとちょっと似てますが、私は単語の頭に『お』をつけたり、語尾に『さん』をつけがちだったりするみたいで、よく旦那に指摘されます😂 それと100均に行くとつい用事がない箇所にも寄って、シールとか見ちゃいます🤭