わたしも主に0歳児を担当しています！ 0歳児は月齢で対応が全然違うので、本当に難しいですよね՞ ՞ 飲む量は個人差があったり、離乳食段階でも異なるので決まりは無いですが…最初は家庭でのリズムを確認して進め、その後は保育していく中で調整していくのがいいと思います！ 子ども達の成長に関わる大切なことなので、保護者の方と家庭や園での様子を共有する中で、調整していくのがいいですね！ 頑張ってください！

お疲れ様です！ 前の園との方針の違いや、赤ちゃんに我慢をさせてしまう状況に心を痛められていて、本当に子ども思いで優しい先生なのだと感じます。 0歳児のミルク管理は園によって方針が大きく分かれますが、時間厳守でお腹が空いた子を我慢させるやり方には違和感やショックを抱いて当然だと思います。基本的には一人ひとりの生活リズムや空腹のサインを尊重し、お迎え時間に合わせて少し量を調整する程度にとどめる園も多いです。 今の園のやり方に直接反対するのは難しくても、赤ちゃんの状態を丁寧に観察しながら「少し早めにあげてもいいですか」などと提案し、無理のないやり方を模索していけるといいですね。

0歳児担当パート保育士です。 フリーの先生にミルクを2つ作ってもらう←冷まさず置いておく、配膳準備。 手洗いなどエプロン準備。 ３人を2人で協力しながら介助。 食べ終わったら順にミルク…ですかね？ うちは、着替えしてからミルクだともう飲まない子もいるので、そのままミルクに入ります。 なので、入園した子達の様子をみて色々やってみるしかないですよね🤔 落ち着いたら、食事の片付けに入る。 うちも給食から午睡までがバタバタです…💦

女性特有の性質なのか、育ちにある人間性なのか、わからないっていうのが男性から見て感じられることです。 ひとくくりに『女性だから』っていうのが、一体何を理由に何を根拠に言っているのか、と。 自分たちで勝手に決めつけたイメージに自分たちを無理矢理当てはめて、まるで当たり前のようにその姿を投影させているだけなんじゃないか？って。 もっと人として、1人の人間として考えてみたらいいんじゃないか、って思うことがあります。 どうやったって人間は男女に分かれる分けだし、この場合はジェンダーさておき、ですよ。 女性だからって、ならではってことにあてはまらない人もいるし。 要は、脳の働き方や思考回路ですよね。 保育者こそ、男女の子どもを見ていくわけだから、自分たちの理解を深めるためにもそのあたりを学んでいきましょうよ、って思います。 どうやったって保育現場はこの先も永遠に女性が多い職場のままだと思うから。男女比の差が少なくなる未来は、ないです。日本的思考がいい意味で崩れない限り。 ならば、自分たちでわかっていることなら、どうにか対応していこうよって、感じています！ おっしゃるようにね、雑談が広まっていることがある…あれ、なんなんでしょうね？ 人間、嫉妬で動く生き物だからかな？なんて思うところあり。 あ、めっちゃ悪いこと言います。 「みんな自分勝手だな」って、思います。まぁそれは、男性も当てはまりますが。

辞めた後は、あくまで一般の知り合いになるって思えばいいのかな、と。 後は、個人同士のやりとりで責任もってやればいいのではないかと思いますね。 保育者と保護者の関係が前提にはあれど、辞めてしまえばそこはあくまで、過去の話。 僕は、気にしません。 ただ、それを元の職場にいる保育者に話すようなことは、ナシだと思っています。 子どもがつい話してしまうのは仕方ないことかもしれませんが。