入所説明会

しらす

その他の職種, 学童保育

入所説明会で「これは伝えといた方がいい」「保護者としてこれは聞いておきたい」というようなことはありますか?

2026/10/19

3件の回答

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保護者としては、入所する際に必要な細かな経費を知りたいです。 帽子、制服などがあればそう言った物から、小物まで、去年の一覧があると参考になります。 あと、入所して揃えなければいけないものを知っておきたいです。 説明はなくても、参考までにとプリントを渡してもらえると大変ありがたいです。

2026/10/19

質問主

なるほど、お金と持ち物ですね。 事前に準備が必要なものについて具体的に示してほしいという意見、大変ためになります!ありがとうございます✨

2026/10/20

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「生活」のお悩み相談

保育・お仕事

現在2歳児クラスの担任をしています!クラスの子たちがなかなかトイレに興味を持ってくれません💧無理にトイトレを進めるつもりはありませんが、少しでもトイレに興味を持ってくれたらなぁと思ってます。トイレにキャラクターや乗り物の写真を掲示していますが、その他に何か工夫できることありますか?!😭

生活2歳児担任

天野

保育士, 認可保育園

4・2026/10/11

ありゆき

保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園

私も2歳児担任しています。 導入で絵本を読んでいます。 ■ノンタンのおしっこしーしー ■おしっこちょっぴりもれたろう ■パンツのはきかた ■はけたよはけたよ など、トイレに近しい内容を読むと親近感やパンツへの憧れがわいて、パンツを履きたい=トイレでおしっこする!という流れになりました。 あとは1番可能性ある子を早々に外して、見本になってもらいましたよ!

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保育・お仕事

年長児です。はしの持ち方がぎこちない子が多いです。難しい時はスプーンを使えるように用意しています。どのように指導していますか? アイディアよろしくお願いします🙇

食育生活給食

e-yuki

保育士, 公立保育園

4・2026/10/17

ここ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

年長担任をしています 子どもたち自身にはしの持ち方を指導するのは行っていませんが、小学生に向けて箸が使えるように、保護者に家で練習して欲しいことを伝えています! また補助箸を持ってきてもらうようにして補助箸で食べるようにしてもらったり、園で箸を使わない子には他の子が箸を使ってるところを褒めたりして箸に興味をもってもらったりの声がけをしています! また、箸を使える子が園ではスプーンフォークを使うってなってしまうと箸を使う習慣もなくなってしまうので、使える子には「箸で食べれる??見てみたいな!」など声がけして箸を使う機会を増やすようにしています! 少しでも箸に興味を持ち、使う機会を増やすのが園でやってることですかね...??

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保育・お仕事

2歳児クラス、担当性保育園です。 0歳児のときも担任をしており、0の時の担当だった子の1人が、私を後追いし癇癪を起こすようになったことをその子の現在の担当の先生が気にしています。ウチの園は厳密な担当性ではないので、生活場面以外の遊びや朝の会などの集まりは担当関係なくみんなでみています。 その子と私が関わるのは、遊びの場面なのですが生活の場面でも、「みーせんせいがいい!」となることが多いようで、その時に私が対応してしまうと困るからその子が来ても対応しないで欲しいと言われました。私も「担当の先生といっておいで」と声をかけています。先日、朝の会でその子が私の膝の上に座ろうとしたのを現在の担当の先生が止めました。そこは受け止めてもいいのでは?と思ったのと、その子と関わるたびにその先生の顔色を伺うのが疲れてしまい、先日クラスの先生みんなで(4人担任)どこまで担当を優先するのか?その先生は特にどの場面で担当児を自分で見たいのかを確認しました。 最近朝の時間に私がスピーカーで体操を流しているのですが、その子もその時間が好きでやりたいと言いに来ました。しかし、おもちゃも散らばっていて落ち着かなかったので今は難しいこと、また違う時にやろうねと声をかけましたが、癇癪を起こしました。そのため、その子に(その子が好きな体操がドラえもん音頭)「先生ドラえもん描いて渡すね、それでいいかな?」と声をかけ納得してくれたので描いていました。その間に私の担当児が登園したので、現在の担当にその子を任せ私は保護者対応に行きました。するとその子は「おえかきみたかった」とドアから離れず、他児もドア周辺に集まり手が出てトラブルになる可能性があったため、その担当の先生はその子をドアの辺りから離しました。 私は、「また私が関わったあとに癇癪を起こした」と思われてしまったかな…と気になってしまいました。自分の担当児が他の先生に執着するのは、担当として気持ちいいものではないことは私も経験あるのでよくわかります。かといって、関わらせないというのはその子の気持ちを無視している対応だと思っています。明日その先生と腹割って話す時間を作ったので、その先生がなんて言ってくるかわかりませんが、全く関わらないと言うのは難しいし、その子の気持ちを考えられていないと思うのですがどうでしょうか?担当性保育経験ある先生からのアドバイスいただきたいです

集まりキャラクター登園

みー

保育士, 公立保育園

2・2026/09/05

ぴっく

保育士, 認可保育園

すみません。わたしも主様と同じ経験があるほうで😭わたしも他の担任と打ち解けるために呼ばれても行かないなど言われました。保護者さんからは最近保育園に行きたくないって言うようになって…と相談を受けたこともあり…(わたしと遊べないし抱っこもしてもらえないから)それが担任の耳に入ったこともあり、子どもが言葉で上手に行ってきた時やどうしてもって時だけかかわるようにしたり、わたしを含め、他の先生ともかかわっていくうちに周りに打ち解けるようになりました! 参考にならずすみません💦

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話題のお悩み相談

感染症対策

みなさんの園では、排尿や排便の失敗などのパンツの汚れは、そのままお返しされていますか?それとも軽く洗われていますか?感染症マニュアルでは、洗わない…となっていますが、現状まだ洗っている園も多いようなので、実際がどうなのかが気になりました。嘔吐や鼻血などについてもどのように対応しているか教えていただきたいです。よろしくお願いします!

排泄安全保育士

まー

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

5・2026/11/07

ゆり

保育士, 保育園, 認可保育園

嘔吐、血、便は洗いません。尿は水洗いしてお返しします。 嘔吐や便の場合は蓋付きの汚れ物入れに入れてお迎えまで保管し、鼻血などの血液はビニール袋に入れて個人のリュックに入れます。

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保育・お仕事

夕方(16時15〜17時15分ぐらい)の1時間ほど0.1.2歳が合同で一つの部屋で遊びながらお迎えを待ってます。 子どもの人数は8.9人ほどで遊ぶ玩具はブロック系で一種類を出してます。(ブロックの種類は4種類ほどあり日によって変えてます) 2歳児クラスの男の子2人が動きが激しく、1人は多動傾向があり日中の活動中は落ち着いて過ごせるようになってきたのですが、夕方の合同の時間になると落ち着きがなくなり、遊びが続かず走り回ったりお迎えのピンポンが鳴るとソワソワして再び走り回りと動きが激しくなり危ない状態です。 誰か職員が1人付いて一緒に遊び、遊びがハマればお迎えまでブロックで遊べる日もあります。 そんな彼に影響されもう1人の男の子も落ち着かない事が多いです。 多動傾向の子がお休みの時はもう1人の男の子は落ち着いて遊べます。(職員1人付いて一緒に遊べば) 0歳の子も居て怪我が怖いので、今週は落ち着かなくなったら隣の部屋(ワンフロアなので柵で区切られてます)に机を出し、男の子2人を連れパズルを出すと落ち着いて遊ぶことができました。 2人が部屋から出たら他のメンバーも落ち着い遊ぶ事ができたので、職員の人数が大丈夫な日は今週のように机上遊びを用意して落ち着いて過ごせるようにしようかと考えているのですが、この方法が良いのか悩んでます。 みんなと同じように合同の部屋で遊べるようにして行った方が良いのか。。 ちなみに他の職員は2人が机上遊びをする事は大丈夫と言ってくれていて、落ち着い遊べる日や職員が少ない日は合同のままで遊ぶ予定です。 みなさんの園の夕方はどんな風に園児達は遊んで過ごしてますか?

保育室2歳児遊び

甘い物大好き

保育士, 事業所内保育

1・2026/11/07

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

職員皆さんそれで良いと言われているなら、それで良いと思います。 1時間同じブロックは、飽きる子は飽きますよ。動きの激しい子ならなおさら、その子に合わせて遊び込めるものの方が良いですよね。

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保育・お仕事

転職した方がいいのか迷っています。 ・社会人1年目の保育教諭をしています。私の職場では、書類作業をするのに正規職員9人ほどいるのですがパソコン2台しか使えない状況です。(パソコンを持ち込むことはNGです)  ・子どもへの愚痴が多く休憩中はこのこの〇〇がなど愚痴のような会話があります。  ・職員同士仲はいいと思うのですが…なんか輪になって物事(行事など)に取り組めていない気がします。 ・子どもが泣いている時間が長いと園長先生が怖い顔をして見に来ることがありす。  などがあり困っています。 保育士として子どものために働きたいと言う気持ちは強いですがどうしたらいいでしょうか?

転職正社員保育士

かな

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, その他の職場

1・2026/11/07

つーた

保育士, 認可保育園

それは困りましたね。 今どき、ICT化が進められているのにパソコンが2台しか使えない状況は、既存の保育者たちが気付いて見直すべきところです。 誰も、何も言わないのですか? まぁ、結論から言えば、 長くは続けないほうがいいでしょう。 1年目ということですので、精神的に辛い辞めたい、とかでないのであれば、あと2年ここで経験を積んで、別の園に行ってみよう、がいいかもしれません。 来年度は、今年吸収したことを自分なりに考えてやっていく年にして、再来年は、転職活動を取り入れていきましょう。 もし、会議などの場で思っていることを話せることがあるならば、パソコンをクラスに1台にできないのか、パソコンでなくともタブレットを取り入れることは難しいのか、など提案することも必要かもしれません。 書類は紙が多いのかな? 愚痴には入る必要はないので、聞き流していいです。 あくまでその人らの主観であって文句ですから。たとえ同意を求められるようなことがあっても「そうなんですかね」って適当に流せばいい。 もしそれで、何か理不尽な関わりが出てきたのなら、その時は記録をとって上に報告すればいい。 あくまでひとつの園ですから。 ここはこうなんだ、と勉強しておくくらいでいいです。 園長がダメかもな〜。 泣いている時間が長いと怖い顔? それを圧力と言うんですよね。 なぜそのようにするんでしょうね。 園長ならば、 「どうしたん?大丈夫?」って、やれよな。その人は、経験不足、かもしれないね。 働きたい気持ちは、そのまま持ち続けてください。

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最近のリアルアンケート

・今の園で長く働きたい・改善されたら続けたい・ほかの園も見てみたい・転職を具体的に考えている・まだ自分でもわからない・その他(コメントで教えて下さい)

55票・2026/11/15

・製作や活動の準備🎨・書類や個人記録📝・戸外遊びや散歩の準備🍂・職員同士の連携🤝・人手不足で余裕がない⏰・その他(コメントで教えて下さい)

143票・2026/11/14

・気軽に同僚に頼れる🤝・先輩や主任に相談する・頼みたいけど遠慮してしまう・結局、自分で頑張ってしまう・職場では頼れる人がいない・その他(コメントで教えて下さい)

163票・2026/11/13

・子どもと一日たっぷり関わったとき・書類や事務作業を終わらせたとき・行事や大きな仕事をやり遂げたとき・同僚と協力して無事に終えたとき・トラブルや大変な場面を乗り越えた時・その他(コメントで教えて下さい)

173票・2026/11/12