こころ

私は結構はっきりと言ってしまうタイプなので、冗談まじりで「そうですか〜。」と流したり、「えー後から言うならやる前に言ってもらって下さいよ‼︎」「じゃ〇〇先生が変わりにやって下さいよー」と心の内のイライラ怒りを言ったりしちゃいます。 でもなかなか言えない人もいますもんね、、 その人との関係性もありますが、言いづらければ上司や他の先生に相談して伝えてもらうのも有りですね。 せっかくやってるのに文句言われるのは辛いので。

子どもは順応するのがとても早いです！そして周りの大人をよくみています。心はドキドキでも、どんと構えていればきっと大丈夫です☆ 年上で年数も上の方の方が頼りやすいのでは？ 自分の力不足に不安なので何かあった時は相談させてください！！とか言い方次第ですが、頼られると嬉しいものだとおもいます！

担任ではなくても、関わってもいいと思います。その子にとって先生は安心できる場所なんだと思います。関わりすぎって言われてしまったのはKちゃんの担任ですか？ヤキモチからなのかもしれませんね。好いてくれていて、なおかつ安心出来る場所ならば、関わりをなくすのはその子にとって酷なんじゃないかな？Kちゃんから寄り添ってくるなら今まで通りでいいと思います。

それはただの意地悪ですね！ それは自分がやっていて、先生が気付いてくれたら、あらありがとうって言うべきなのに… そんな意地悪な先輩、先輩じゃないので反面教師にしたらいいです。 だいたいなんですか、やらないふりって。意味わからん。何様？正直そういう変な風習いらないんですよ、保育業界！まーだそんなことでしか後輩の面倒を見てやれないやつがいるのが残念！ だいたい動ける動けないっててめぇの物差しで人の力量測ってんじゃねーよ！って話。所詮動けないの基準はそいつの中でしかないですからね。だったら動けるようにできないお前はなんだ？って話だから。動いているようでも、雑な人もいますから。それは？動けているとはいえないよね？っていう。 保育園は先生が先生のために動くのではなく、子どもが生活、活動しやすいように先生たちが協力して動く場、なので。 気付かずすみません、やります。 とかそのくらいでいいと思うし、何もしなくてもいいかもだし。 もし、前者みたいにしたとして、遅いなぁとかいまさら？みたいな傷つくようなこと言われたら、それはまた別問題にもっていけるので。 でも、これからの時代ね、動ける保育士なんていらなくなりますよ。 いかに子どもを楽しませて、子どもの心を動かせるか。その動いた心にどう寄り添えるか。 そんなことが大事になってくると思います。 動けるってなに？ ぜひその先輩に質問してみたいです。 きっと、保育士基準でしょうけどね。 先生が先生のために動く？仕事するんはみんな同じなんだからてめぇでやれ。そういうことですよ。　 自分がされたように後輩に対してもするのは全く違うので、そんな先輩にはならないように今しっかり学んでください！ そしてまだまだ伸びしろがたっぷりある2年目、教えられなければわからない、気付けないことなんてたくさんありますよね。すみませんが教えていただけますか？正直に言うのも全然いいですよ！ 長文、失礼しました。

同じ状況です。 保育室への立ち入りも申請書も、休業要請が出てからずっとです。 テラスや玄関から受け入れをしたり、晴れの日は、園庭受け入れしてます。

顔写真を貼って席を固定 することが多いです。 今年度は まだ どうするか話し合ってませんが…

私も同じです。 ですが頑張るしかないと思っています。 子どものためにもやめられないなって思いますし

私の保育園では、幼児クラスには置いています。 乳児クラスは手が出たり保育者が対面で 介助をするので1人1人の間隔をあけて対応していますよ。

途中でやめたからと言って働けないことはないと思います。保育士は引く手数多です！調べてみたら必ずお仕事見つかりますよ！

体調を崩しやすいのは仕方ないことですが少しは管理をしてほしいですね…😔 子ども関わる仕事な以上、より体調管理は必須になると思うので 2人の時間になることがある場合にはさりげなく伝えるのはいかがでしょうか？

私は必ずリップと目薬が入っていました！ 0歳児担任のときはティッシュも欠かさず入っており、右には使っていないもの、左はゴミ箱でしたね笑 保育士あるあるかもしれませんが笑

私の保育園は、休憩はそんな感じです。 書類などは午睡の時間もしくは、土曜保育にある書類の時間を使って終わらせています。あとは、製作準備などは正社員が構成を考えたら、準備はパートさんにお願いします。行事前も衣装やしおりなどはパートさんがほとんどやってくれています。 なので、勤務時間内の休憩、午睡以外の時間は基本書類はやらず、子供と遊びます。

クラスでの会議はあまりないですが、話し合いとかは結構してます（笑）

私もあまり 遠出や有観客ライブは…と思い控えてますが、有観客ライブは我慢の限界にきて解禁しました。でも、コロナ前のように色々なバンドの…というわけにいかないので厳選してます。

うちの園は、複写式の連絡ノートで、寝た時間〜起きた時間を記入しています。後は、排便時間と状態、給食は、主食、副食、汁物、その他欄があり、どれくらい食べたか記入。午後おやつの欄もあります。もちろん、そのノートに今日の様子を記入していますよ。

お仕事お疲れ様です。認可保育園です。 わたしの園ではまず玄関でアルコール消毒、登園後は荷物を持ったまま手洗いをして、荷物を片付けてから自由遊びをしています。 3歳以上のクラスの他の対策としては ・子どもも常にマスク着用 ・マスク入れ（ビニール袋）を常にポケットへ入れておき、給食など外すときはその中へ ・給食、おやつ前は手洗い後にアルコール消毒 ・給食、おやつ時には透明のセパレートを机に立てて一人ひとり飛沫を防ぐように仕切っている このようなところです。参考になれば嬉しいです。

幼稚園教諭です。途中から園自体が認定こども園になりました。 そこでは、毎日毎日、16:00-職員会議があり、大体一時間ほどです。 21時00分となると、、いくら月イチとは言えお辛いですね。(T-T)汗

すみません、現役ではないのですが、以前勤めていた園が途中でデジタルに移行されました。 その時はきり良く、年度始めからデジタル化していましたよ。 個人的には手書きの方が気持ちが伝わるので好きです！

代休なしです💦 また、行事が終わったあと 通常通り保育するお子さんも預かることもあります。

保育中に使っている玩具は、午前で使ったものは午睡中に消毒しています。 午後に使ったものは子どもの人数が少なくなってからか、翌日の午睡中の時間になってしまいます。。 あとは、手すりやドアなどをクラス担任が保育中の掃除の時間に消毒したり、看護師や園長が園内の廊下や出入口の消毒しを午前と午後にしています。 なかなか時間が取れないし、キリがなくて大変ですよね😂 頑張って乗り越えましょう！

開園することの問題点は、感染対策がしっかりされていると保障できないことですかね。事前にどれだけ対策を考えていても実際に保育をしていると想定外のことばかりですし、子ども同士で接触しないのは不可能に近いと思います。クラスターが起きたときに１００%感染しないようにしていたかと聞かれるとはいとは言えません。 休園することの問題点は、子どもの預け先がなくなってしまうことと、子どもが園になれるまで時間がかかってしまうことが考えられます。休園期間が長ければ長いほど子どもたちは園やクラスに慣れられず不安が溜まってしまうと思います。 また、園でだからこそできる体験をさせてあげたいとも個人的には考えます。(様々な行事や集団生活の仕方、広い場所での伸び伸びとした活動など)

タグに1歳児とあるので1歳児でしょうか？ ただ「大切にする」という概念では、月齢にもよりますが1歳児には難しい場合もあると思います。 私は「大切にしてね」と伝えるよりも、「これは投げてもいいよ。でもあれは投げると壊れちゃうから投げないでね」とボールや新聞紙の玉をあげた方が、子どもが理解できた経験があります。 その場合、個別指導の内容に ・投げてよい玩具を区別して遊ぶ などと書けば良いと思います。

いろんな保育雑誌を読んで参考にされることと、先輩に聞くといいと思います。私は、１歳児をもった時に、排泄面、食事面、遊び、友達との関わり、言葉の面について書いていました。

こんにちは！ 私も苦手です💦新しい曲だと、弾けるようになるまで毎日弾いていました。 ピアノが苦手だと、人前で弾くと更に下手になってしまいます😭 毎日人前で弾いていると慣れてきますよ！あと、コードの勉強をすると、多少マシになりました！

こんばんは^ ^ 私は文章力はないのですが書くのは割と早い方でした笑 文章とはお便りでしょうか？ 難しく考えなくてもやったこと、それに対してどんな反応をしたか、子どもの表情、取り組み方などを順を追って書いていくと書きやすかったです。 上手に描こうとしなくていいと思います！楽しさや子供たちが頑張った様子などが伝わることが1番大事なのかなと思います！ また、初めは私も下書きをしていましたが、そのうち、要点だけメモをしておくだけで書けるようになってきました。 応援しています！