「愚痴」のお悩み相談（3ページ目）

私はHSPがあり、すぐに落ち込みやすく、イライラもしたり、イライラした自分に気づいてさらに落ち込んだりしています。 他の先生たちの話してることにも、耳がいってしまいます。 なんかもう疲れたなって感じで毎日帰ってきてます。 疲れすぎて、自分のやりたいこと(まあ主にゲームですが)もできてません。 HSPを持ってる先生って他にもいらっしゃいますか？

愚痴です。 保育士さんって怖いです。私も保育士ですが。 表では肯定的でも、裏では何考えてるのかわからない人多い。うちの園。 仲良くしてても、嫌いって思われてるやろなと思いながらやってます。 保育士だけじゃないか！大人って怖い。

転職保育士

私の2歳児クラスは落ち着きがありません、私も分からなりに子供を見たり関わったりしているのですが、要領も悪いのもあったりで担当の先生達にはいろいろ言われるばかりで、陰口みたいなのも言われてるのが大体分かります。二人はいろいろ言ってスッキリするだろうけど私は溜まるばかりです。

2歳児

2歳児でクセの強いわがままな男の子がいます。最近教室に入りたがらないので他の子の朝の支度とか見れないですし、ふざけて手を出したり、都合のいい時だけ甘えてくるから本当に疲れるし関わるのが嫌になります。

2歳児担任保育士

保育補助です。 2歳児のワガママぶりに疲弊しています。 トイレは誘っても行かないし、行ったら行ったで遊ぶし、おやつも好き嫌いが激しく少しでも嫌なことがあれば、ひっくり返って座らないし。 かと言って、これらは自発的行動の伴うことなので無理強いは出来ないし。 その子の機嫌を待つ、他の先生にしてもらう、見てみない、あくまでも言葉がけで気持ちを変えさせようと頑張りますが。 そろそろ限界です。 夕方、3時間しか入ってない短時間アルバイトには無理な話なのでしょうか。 保育士のなり手がないのも、頷けます。

2歳児パート

今日は園のお祭りで、自分は盆踊りの司会進行をやってた。18:30終わりなのに、「18:00に終わらせていいよ」って言われたから、そうなんだと思ってその通り18:00でおしまいのアナウンスかけたら、どうやら予定通り18:30終わりで良かったらしく、勝手に終わり時間を決めた人から私は誤情報を教えられた。責められはしなかったけど、ただ私が間違ったアナウンスをした人になって、なんかもやもや。もうその人のことは信用しないことにしよう。

30分で連絡ノート10冊書けますか? 文章が苦手な私は書ける日とうまく書けない日があり、今日は書けない日でした⤵️ それで今日はベテランの担当さんにいろいろ言われました⤵️。

2歳児保育士

今だにクラス全体をまとめることができません⤵️ そのせいで歌やお遊戯の練習などいつもグダグダで担当の先生には呆れられるし力のない自分が嫌になります。

2歳児保育士

保護者相手に話をするのが下手でベテランの担当に伝え方が簡潔すぎると言われました⤵️、細かく伝えると変な話し方になるし、まだ全体の把握や子供一人一人の状況など全然できてなく今日はかなり凹みました⤵️

担任

保育士を辞めてよかったよかったて思うことありましたか?ほか職種いかれたかたみえますか

転職

以上児クラスの担当ですが噛みつき引っ掻きを止めることに必死で、子ども主体の保育を行うことができません。１つトラブルを仲裁していれば離れたところで噛みつき未遂が起き、とっさに声を張り上げて止めている状態です。特性に沿った個別対応を行うための人員確保も難しいです。何してるんだろうな、と思いながらも怪我なく過ごすことが１番だ、と自分に言い聞かせて毎日保育しています。保育というのもおこがましく、これは不適切なんだろうな、と思う時もあります。保育士向いていないんだろうなと思ってしまう毎日です。明日は余裕を持って関わりたいな…。

噛みつきトラブル保育士

10月末からペアの先生が産休に入るのですが、代わりがいない、見つからない🌀 ペアの先生が産休に入った後は1人担任になるのか、フリーの先生が手伝ってくれるのか、新しい先生が来るのか、事務がどういう風に考えているのか園長先生に相談してきました✊🏻 求人を出しているけど、それでも来ない このまま来ない可能性の方が高い でも、ギリギリまで探すつもりと これを繰り返し言っていて話にならなかった🙂 求人出しても来ないなら、きっと1人担任になると思うし、そのときのことを相談したかったのに💦 1人担任になるなら、ただでさえ多い年長の仕事量を見直してもらいたくて 週案を学年で統一して年長担任3人で交代して書くのはどうかと提案してみたけど、活動は同じでもそのクラスによってクラスカラーがあるから…、週案を見て先生たちがどんなことに留意してるかそれぞれだから…と却下😩 今だって担任2人で交互に週案書いてるのに？ずっと同じ先生が書いてるわけじゃないのに！各クラスで別の活動してるなら分かるけど、学年で同じ活動を一緒の場所でしてるのだから良いのでは？と思いながら、 却下するわりには負担を減らすようにするから…と🤷‍♀️ 今は2人担任で交互に書いてるから2週間に1回の提出で済んでる週案が1人担任になったら週1で提出になるのが負担だから提案してるんですけど💢 他にも色々と減らしたい仕事がある中で1番変えやすいかなと思った週案を話題に出したらこれ🙄 このまま何も変わらず、変えてもらえずに2人分の仕事を1人でこなさなくちゃいけないんだろうなと思った話し合い？でした😭 2人分の仕事をしたとしても給料が上がったり、手当が出るわけでもないし、年度末で退職することは決まってるけど、もっと早く辞めたいな〜 年長担任じゃなければ途中退職案件です😡

認定こども園5歳児幼稚園教諭

4月から転職しはじめた保育園、今年度で閉園します。 せっかく、仕事覚えようと頑張ってたのに、 保育士人数多いし、 保育あわないなー でもがんばろうっとおもってたのに。 行きたくない病です。 今から転職しちゃおうかなって思っちゃいました。

転職パート保育士

職員室で関係ない話で、ぎゃーぎゃーうるさい先生嫌い。こっちは早く帰りたいから、静かにしてくんないかな。

保育士

公立保育園、会計年度不採用だった。郵便1週間待ちました。不採用の会社いかなくてよかったのかな。涙でました。入ってから大変かな。

公立保育士

アラート出てて、外禁止、プールも禁止、ホールは2ヶ月工事中。そりゃ子どもの体力落ちて当たり前だわ。

水遊び

給食を子ども達と一緒に食べている時に、本当に美味しくてついつい「うまっ！」と言ってしまいました。それをたまたま主任に聞かれ、すぐ呼び出し。「先生、美味いって言わないよ」と。わかってます。でもそんなに、悪い言葉なのでしょうか？？本当に美味しかったのでぽろっとでた言葉です。普段から言葉遣いには気をつけます。あー、なんかモヤモヤ。

主任給食2歳児

正社員私一人、非常勤保育士一人で1歳児6人を見ています。正直この非常勤の先生と全然合わなくて、性格も真逆ですし、私はゆっくり見てあげたいのに、パッパっと勝手に仕切られることにもううんざりしています。 非常勤の先生って正社員を差し置いて勝手に進めたりしてもいいんですか？私が保護者の方と喋っていても間に入って掻っ攫っていくし、別に正社員がえらいとは思ってません。 ただ、勝手にやっておいて、怪我をした、はい、後はお願い！ってされるのが、一番腹が立ちます。 すみません、愚痴になりました。 ちなみに、その非常勤は新卒からずっと今の園で働いていて、昔は正社員だったみたいですが、一度辞めて戻ってきたそうです。

先輩1歳児保育士

子どもが発達障害でも、相手が傷つくことを言って良い理由にはならないですよね。その子に合わせて、思い受けとめながら伝え方を知らせたり、相手にも思いがあることを伝えたりしています。 ただ、親が発達障害（手帳持ち）で、酷い言葉や態度を取られると、そういう特性があると分かっていても、本当に辛いです。そして子供のようにさとす訳にもいかず…。 次の新入園児も、親が発達障害で他の園をクビになった家庭。本当にそういうケースの割合増えたなぁ、と思ってしまいます。 皆さんの園には、親が手帳持ちの方どのくらいいらっしゃいますか？

発達障害

午睡の時のトントンがだめになった。園長からトントンが子どもたちにとったら早く寝なさいというふうになってしまって虐待と言われたけど、トントンが好きで落ち着いて寝れる子もいるし、して欲しくないと言われたらやらないし子供の思いを受け止めてるのにそう言われるとマジでしんどい。ほんとに最近虐待が大げさすぎて泣けてくる。保育士やめたくなる。

虐待睡眠乳児

私の園は休憩時間が誰でも30分と決まってます。 しかし、休憩が取れないことが多く、それが当たり前になっています。パートなので、月の集計を見ると、就業時間が6時間になっていて...少し悲しくなりました💦休憩が取れていない為、7時間だよなー、取れたとしても30分休暇だけど (正職で、他園で働いてきた後、我が子と一緒に今の園にパートで復帰しました) 休憩が、取れていない要因は、前の園と比べると色々と出てきます。そこを、少し慣れてきた私がやんわりと伝えててもいいものなのか..正職の先生は休憩なし長いだろうし、パートの先生も時間給で不満ないのかなぁとか

休憩パート

3月から働き始めて3カ月ちょい。 もう辞めたい。逃げたいです！！ 独身のときは教育関係で８年勤め、直近では保育園で８年保育士してました。紹介で転職してきましたが、ありえないことだらけで今すぐにでも辞めたいです。 まず、職員会が年に１度もないようで、全く連携もなければ、行事の見通しも全く立たず、指導係もいないし、主任は自分のことで精一杯の様子。 その主任が年長担任を兼務してましたが、5月に体調不良になり、なぜか新人の私が未満児担任から年長に変更させられて、今、年長担任。 その主任は休職するかと思えば、体調良くなってきたとのことで、フリーに！！ その分、指導やサポートあるかと思えば、パート同様、未満児の補助にどっぷり。 行事のやり方も分からない、年長は行事を目指して日常の保育をしていきますが、その日暮らしをしている状況です。 分からないことを常々聞いていますが、聞きに行く時間なくて自分で判断することも多々です。 聞いても、遠慮してるのか何なのか？ 私はこうしてました！と言い、必ず先生のやり方でいいですと言うので、はっきりしたことを言わないからイライラします。 私が聞きたいのは、自園のやり方やルールに沿いたいからで、聞いても結局のところが分からず曖昧。 でも、独自のやり方をしていたら園長から指摘をされたこともありました。 年度途中でよく担任が代わるのは普通だと言われて年長にさせられたので、私も年度途中で辞めようかと考えてます…

年度途中教育主任

以前にも書かせていただきました。 愚痴です😑　今日キレました😠 毎日毎日、あのお母さん、お父さんは仕事休みなんじゃないか。 あの仕事は土曜日に2週続けて仕事なんてない！　リフレッシュ保育も受けるようにと言われてる中、あの格好は休みなんだと思う。。。と休みで預ける事が悪事のような言い方をする保育士達。全ての休みで保育園を利用しているわけではなく、平日に休むこともある家庭に対してもグチグチ言ってくる。 2週続けて仕事のはずがない。。にキレ、続けてないかはわからないてしょ！　どんだけ把握してんだよ！毎回毎回その事を保護者に言うの私は嫌だ！😡　仕事が休みなら預けては絶対にダメて決まりがあるのなら、言うよ！休みでも預けてオッケーとなっている以上預けるなと誰が言えんの！！　 あなたが言えばいい！ 休みであれば、緊急連絡先が職場になっていると連絡してしまうので、休みである時の連絡先を教えてくださいとなら言えるけど。。。と。 普段から別に早く帰りたいわけではないと言いながら、うちは子どもが少ない時には規定の保育士がいれば、遅番以外早く上がって良い事になっていて、直ぐに人数を数えてあがってもいいよね。。という人たち。本当にムカつき、自分らが早く帰りたいからだけでしょうよとまで言いたかったけど、言い過ぎか？と思いやめときましたが次は言ってしまうかもしれない。 何処かで吐き出したく、愚痴ってしまいました。

0歳児保護者2歳児

クラスリーダーの役割って…クラスを引っ張っていくのでは…？ みなさんの職場のクラスリーダーは何をされてますか…？ 肝心な子どもの事が見えているのか。 例えば食具の練習を進めていきたいからスプーンを使っていきましょうとか。 普段の子どもの姿からのフィードバックが無い。 他クラスとの兼ね合いのやり取りも。 初めてもつ学年だとしても勉強不足というか。 保育に対する姿勢が低いというか。 最近、悪いところばかり気になってしまう。 私は補助として入っている身だから、私の先入観かも。押し売りになってしまうかな。と思いながら堪える。

クラスづくり担任保育士

上の先生がコソコソわかるように下の先生のことをあーだこーだ言っている雰囲気、どうにかなりませんかね。 みんな自分が言われてるって気づいてますよ。良い環境を作ろうとか言ってる方々がそれじゃ、信用できないな〜

保育内容

１０月にやる行事なんですが、どんな感じで曲に合わせて踊るのか来週の月曜までに考えてきてねっと言われました。これが普通なのでしょうか？土日しっかり休みたいのに休むなと言われてる気がします⤵️

保育士