「愚痴」のお悩み相談（17ページ目）

はぁー、やだやだ。 3人担任は辛い。2人対1人になりやすくて、孤独感あって、辛い。 リーダー先生の指示の仕方が明らかにもう1人と違って、私のこと嫌いなんだろうなと分かるくらい。 なんか仕事行くのに、変な物が逆流してる気がして喉のあたりがイガイガしてる。

1歳児ストレス担任

別にさ園にあるのなんだから制作で使って良くないの？？ なんでいちいち備品に関して言われないといけないのか意味がわからん。他の人だって使ってんのにさ…私ばっか文句言われんといかんだ？まじ意味わからん。ほんとにまじでクズだ…

私立3歳児正社員

もう、何もかもストレス。 嫌だよ。 2歳を1人担任で12人。 補助で園長や本社の人と一緒に保育してた頃に その園に臨時で移動になり配属して1ヶ月ちょっとなのに、クラスを任せられた過去。 その時に月の製作を1人で案と準備となった時に、 ただ人手がない時を『乗り切る』という文字しかなくて、1人でも出来る製作をしたら、 少し前に入ってきた先生に、サラッと「レベル低すぎ」って言われ。。ちなみにちぎり絵でした。 大変な時をちぎり絵で製作の苦労も知らないで言われるとかなり自信無くすし、やる気も無くす。 なんで頑張ってるんだろう。。ってなる。 当時はクラスの相談相手もいなくて、毎日を乗り切るだったのに。。 働く気も失せるわ。 思い出しただけで涙止まらん。

制作2歳児ストレス

私はよく職場で副園長から「あれはこうしないといけない」などと「決めつけをしている」とよく言われます。 この前登園した子どもが部屋に入りたがらなくて、どう関わってあげればその子を安心させる事が出来るのか考えて、「朝のご用意をして一緒に職員室に行く？」と声をかけてあげましたが気持ちが切り替え出来なくて、担任の先生から「なるべく、職員室じゃなくてお外に連れてってあげてほしい」と言われ、職員室にあったカリンを見て「お外にカリンが実ってるけど探しに行く？」と声を掛けてあげたら一緒に行く事が出来、最終的には他の子と楽しくブランコで遊ぶ事が出来ました。でも副園長から「あんな、気持ちの状態で朝の準備なんか出来るはずがない」と言われ、「やらせなきゃ、いけないと思っている所が決めつけ」だと言われました。 私は決めつけをしたつもりはなくて、ただその子が今どうしたら安心させる事が出来るのか探っただけなのに凄く悔しかったです。 私のした事は全部間違いだったんでしょうか？

私立正社員幼稚園教諭

　子どもは二の次、いつも自分優先。既婚なのに独身貴族をいつまで気取っているのか…土日はいつもいないくせに、たまにいるなと思えば粗探し…しかも自分には全く関係ないことばかり。子どもの前で舌打ち常習犯、自分の周りだけ異常に神経質。子どもに対して口を開けば、命令形のオンパレード。最早、父親として考えたくないし、実際、子ども達からも、ただ一緒に住んでいる1人のおじさん感覚なので、家にいる時は「あ、おったん？」と聞かれる始末。

ストレス

今40代です。 今まで短時間でパート保育士としては5年働いてきました。今は小規模保育園に職場を変えてフルタイムパートで働くこと今2か月です。　 子供の名前や性格を覚えたり　 職場のやり方や手順など覚えきれてなくて 右往左往しています。 月案などの書類も書いたことないので何度も考えては 添削をしていただいてるのですが なかなかOKがでません。 私の働き方にしても 今日、上司からもっと動いてもらわないと困るからと言われ、自信を失ってしまいました。 保育士は臨機応変に動かないといけないし、 小規模保育園で、仕事が全くできないなら 保育士向いてないのかもしれません(>_<)

小規模保育園パート保育士

子どもにちんちくりんのロンＴを1枚で…トレーナー1枚で…着せて平気な保護者がいるけど 風邪など病気の心配はないのだろうか…ネグレクトに近い 気がする。そんな 家庭もあれば大人くらい(3枚)着てる子もいる。伝え方、言い方、難しい。着替えカゴにきちんと半袖か肌着とロンＴか薄手のトレーナーをまず入れておいてほしい(笑)

乳児保護者2歳児

正社員でフリー保育士の人がいるんだけど、仕事内容が殆どパートがやるような事しかしてない。というかして貰えてないが正しいのかな。 行ってる仕事内容は夕方に各クラスのトイレ掃除、エプロンやタオル等の洗濯。基本的に遅番に入る先生で、クラスに入ってないから休みの先生の代わりに入るとか、この子について欲しいかも…なクラスに入ってる。 私がこの園に来た時に、パートの人かと思う程の仕事しかしない。 主任曰く、書類仕事が出来ないからクラス担任にさせられないらしい。 でもトイレ掃除も、隅まで掃除してないから汚いし職員トイレサボってるし、遅番の仕事で中々来ないと思ったら携帯いじってるし。 それなのに、私よりも保育歴が長いから給料は上。 他の先生からは不満しか出ない。与えられた仕事も出来ないなら、正社員じゃなくてパートになって欲しい。 今日もイライラしながら帰宅してきた。

給料正社員ストレス

保育士 殴る蹴る叩く引っ掻く 以上児っていますか？いろんな保育園経験ありますが 今まで見てきた子に暴言吐く子は見てきましたが 保育士に殴る蹴る叩く引っ掻く以上児は 初めてです！「ママにお話するね！」と言うと必ず「いやだ！」と。だったら するな！毎日 アザだらけになります。

絵本幼児保育士

仕事中、腹が立つ事がありましたが今回は３つも一度にきました。 仕事復帰してきた先生がお喋りに華を咲かせ仕事をしません。仕事は私が今、片付けています。その人は正規、私はパートです。子供見るだけが仕事じゃない。 同じパートで２０代の先生。独身なのにパート。お金が欲しいばかりに延長保育の当番は皆で交代でやっていて今月からその先生が全部やる事になりました。 とにかくイロイロ勝手な人。お金欲しければ正規になればいいのにって思いますが、正規になれと１人担任とかイヤみたいです。他の先生にも迷惑かけてるよ。園長もこの人に対して面倒だからかな？って思います。 同じクラスの正規の先生。私の注意の言い方が口が悪いって言われました。私は、はっ？て感じ。普通に言っているから。他の先生だと注意しない。どうも私がイヤなんでしょう。 未満児なので職員が多いですが仕事しない、ワガママな人、とにかくストレスがめちゃくちゃ貯まるクラス。最悪です。

0歳児パート1歳児

明日も仕事。。。 複数担任で気の合わない先生がいる。 でも、今日は去年受け持ったクラスの子に「先生〜！」と手を引かれ、今のクラスの子に「先生好き！」と抱きしめられた。 気の合わない先生とはうまくいかないだろうけど、この子たちがいるから明日も頑張ろう。 私はきっとちゃんと「先生」ができている。

担任

保育室に保育士2名と子ども2名居て、子ども2人は1人の保育士にべったり。その保育士「先生の取り合いしてくれるの、嬉しい！」と言ってました。 それを見ていた私はなんか嫌な気持ちに。心が狭いのでしょうか。どうせ私のところには誰も来ないわ！ ･･･ただの愚痴でした。

保育室保育士

うちの園は、パート保育士が社員と半々くらいいて、居心地が良いので、お局の人がほとんどです。なので、クラスに入ると、面倒くさいこととか、嫌なことは露骨に顔に出て、ひどい人は「えー私がやるのー？！」と言ってきます😩クラスで起きたことの責任がないし、文句言いたい放題。あの先生がリーダーのときは嫌だ。とか、平気で文句を言います。もう、ウンザリです。すみません、ただの愚痴ですので、共感できない方はスルーしてください。

パート正社員1歳児

今年度3人の療養が…次は臨職フルの子で理由は看護師にも言えないらしく謎です。3人療養がいても人は来ないし、来る予定もありません。12月復帰の短時間臨職が戻ってきても大変さに変わりはありません。勤務時間に余裕のある私たち非常勤の負担が増えるだけ。 未経験ではなく、事情ありでも経験者に今すぐ来てほしいです…

公立認定こども園ストレス

今から不織布を使って衣裳を作れダァー？ 無理に決まっとろう。 あーでもない、こうでもないってやり取りしてるうちに時間なくなるねん。

隣は年長のクラスで園児の誕生会だって。 こっちは利用者なんて来ない子育て支援室に閉じ込められて、毎日何しに来てるのか分からないのにさ。 自分のここの保育園での存在意義が分からない💧

保育補助パート

ペアの先生に仕事が遅いと言われてしまいました。 頼まれたことは翌日には終わらせなきゃと、、、 持ち帰って仕事やってる？とまで聞かれました。 持ち帰り仕事しなと遠回しに言われました。 私は頼まれたことに対して期日を聞きました。 なるべく早くと月曜に言われ、今日の午後終わらせました。その作業が終わったら次のことも頼まれていましたが、時間が無くペアの先生がやってくれました。 その事が勘に触ったのか今までの事が積もって(私自身早くやっているつもりですが)か指導されました。 ペアの先生と色々合わないし会話も続かないしで辛いです。なによりやることが早くて追いつくのに必死で同じペースでこなせません。同じスピード感を求めてくることも苦に感じます。 なにか作業効率アップの方法ありますか？

ストレス担任保育士

正職保育士をしている者です。先日、退職する事を園長に伝えたところ、第一声が「無理」といきなり拒否。「もう来年のメンバーにあなた入れてるから辞めるのは無理(他の職員には来年も働くか聞いているのに、私には聞いていない)」など、ほかにも色々な事を言われましたが、それでも退職を諦めない私に、「ならあなたの代わりの他の人を探して来て」「使えなくてもいいからもう1年居て」と、言われてしまいました。しかし、引かない私をみて、最後は「とにかくやめれないし聞きません。」と言って帰られてしまいました。他の職員に言うのも気が引けてたので、皆さんに相談したく、投稿しました。私はどうしたらいいでしょうか。ちなみに今の職場に残るつもりはありません。園長が園長ですから。

園長先生退職転職

一緒に働きなくないなと思ってしまう保育士がいると、この時期は来年のクラスとか考えてしまいます。 関わりたくないと思ってしまうくらい。 職場が同じというのも嫌ですが。 一緒にいると疲れる・私は出来ますオーラ出す・こだわりが強い。そんな中同じ空間にいるのが本当にいやです。

保育士

保育士2年目です。 毎日失敗続きで、もう保育士を続ける自信がありません。子どもと関わる事自体が苦痛になってきました。ペアの先生には毎日30分くらいご指導いただくのですが、それもありがたいのですが、正直しんどいです。通勤の途中で涙が止まりません。 明日、仕事に行くともうと胃痛がします。 明日、一日体調不良でお休みしようと思うのですが、このような経験ある方いませんか? どんな理由で休みましたか？ズル休みはどう思いますか?

キャリア保育士

最近、保育園が保育の欠ける子どものための施設ではなくて 保護者の1人の時間を作るための施設になってる気がします。 まあ確かに以上児クラスは休むと差がついたり 作品を後から作ったり 色々弊害はあるかもしれませんが。 とりあえず、 未満児さんは家庭で見れる時は一緒にいてあげて。 週6で保育園、やめてあげてください。大人だって週6勤務はしんどいです。平日休み、一緒に休ませてあげてください。 保育士と過ごす時間の何万倍も、保護者と過ごす時間が大切です。 保育料もったいないのはわかるけど。。 保護者支援大事なのも分かるけど。。 『父だけでは見れないので。。』なんて言うお父さん、世の父親のイメージが連帯責任で悪くなるのでやめてください。 大人のための保育園ではなく、保育に欠ける子どものための保育園でありたいものです。

家庭支援施設保護者

主に土曜しか来ない先生…平日の子どもの姿を知らない、2歳児のイヤイヤ期と子どもなりに理由があることを理解せずに頭ごなしに怒り狂うから子どもへのフォローをしないといけない。迷惑すぎる。正直 老害。 今日は 並列クラスの低月齢児の1人が給食時、オカワリを何回も言ってるのに入れてもらえず 怒ってフォークを落としたことに怒り狂い、その子の心を折り…昼寝起きも同じ子が「イヤイヤ」言ってる理由を私に聞かず、自論を子どもに言いたくり放置… どちらも私がフォローして子どもの機嫌をなおすという 余計なことをしてくれ、グッタリ。 張り切らないでほしい。

2歳児ストレス担任

勤務園は大規模施設なのですが、クラス数(乳児5クラス、幼児6クラス)のわりにフリーが少なすぎて 週30時間非常勤の負担が大きいし、園都合などで振りまわれることも多々あります。 シフトに入れるフリーが2人、固定再任用2人、最終勤専任1人、週2くらいしか来ない臨職が2〜3人しかいません。再任用と最終勤専任で1として…本来 保育に絶対入らない 家庭支援の先生2人に保育に入ってもらい、私(非常勤)が平日週休返上で出勤して平日保育をまわしてる感じです。突発が入ったらまわらなくなります。他の施設では 考えられない状況がずっと 続いてます。 このクラスは出禁!!にしなくてよい、使える人がきてほしい😭

公立乳児ストレス

60前後の使えない臨職。社会人として人としてどうかと思う…細かいことだけど ロッカーが私と並びだから私が避けたのに無言、帰る時も無言で無視。 私のことが嫌いなのは分かるけど 嫌いなのは分かる！けど…社会人ならそこはガマンして「すみません。ありがとう。大丈夫。お先に」くらいは言うべき。合わない相手でも基本的なことくらい言わないと自分の評価を下げるだけ。

公立ストレス保育士

久しぶりに仕事へ行くのが辛くなって、身体や手の震えが止まらないし、吐き気と涙が止まらない。。。 仕事休みたいけど、遅番だから行くしかない。。 ひとつひとつの我慢が限界を迎えて、通勤中も涙止まらない。。 来年度。辞めようか。本気で悩む。。。

ストレス保育士

転職して半年が経ちました。 クラスの主担任や周りの先生たちも優しくて とても働きやすい環境にいるのですが、 同じクラスに入ってる60代後半の常勤パートの 人が嫌で嫌でたまりません。 ･人を選んで話を聞く人と聞かない人を分けてる。 聞いたとしても必ず言い訳をして、自分に非があったことを認めない。感謝、謝罪なんてほぼ聞いたことがない。 ･自分が苦手だと思った子に関わろうとしない。(正直子ども全体から好かれてない。) ･時間で動いていなくて感覚で行動してるし、子どもの気持ちを考えず作業重視。 ･午睡の見張り番でガチ寝する。正職員の前ではしない。 ･自分が偉いと思っているのか態度が大きいし、 普段入らない先生には仕切る場面もある。 ･お金に目がなくて、給料面に不満を呟いてたり、 他の職員の明細表をのぞき見しようとしてました。 などなどたくさん腹立たしいことがあります。 毎日、目に入るのでストレスが溜まる一方です…。 主担任に相談しても、動きは無し。まぁ、言っても常勤パートには無駄だし、伝わらないし、自覚なんだけど。 この人が休みの日は超幸せです。

転職保育内容パート

乳児のリーダーの先輩から2歳の1人担任の時に残った仕事をやるように頼まれた抜ける時間くれたのに、 同じクラスの今月から正社員になった先輩が、 3回くらい月案が終わってないって言って抜けてるのに。今回も抜けたい！！って。。 わがまますぎてイラつくわ！！ 3年目だけと、1回抜けたら月案仕上げられたのに！！

2歳児正社員ストレス

時間になり上がろうとしたら、遅番の人にお願いされ遅番の仕事をしたのに、残業申請はない。 おまけに、クラスは先輩2人だけど、連絡帳送信出来ないからうちがやり、(やっても不備ある状態) 保育室の片付けも全部うち。。。先輩と一緒に遊んでいた子が怪我しても、報告書はうち。。。 このままずっと我慢して動いた方がいいのか？？ 保育観の違う先輩同士に挟まれ、苦しい。

残業保育士

現在どの施設でも保育士不足で悩まれていると思います。私の務めている法人もそのひとつで、いくら求人を出していてもなかなか応募が無いようです。 私は4月から児童発達支援事業所(A)で勤務していました。（1~2歳児の発達に遅れがある子が親子通園し、支援していく事業所です。）児発管1名、保育士3名、パート1名でした。毎日交代でリーダーをし、事前に遊び内容を考えて、案をみんなで共有して来る子全員が遊べるものを用意していました。 しかし、11月から支援センター(B)の職員が足りないからと、10月26日にいきなり異動を命じられました。断ることは出来ませんでした。とても嫌でした。そして、配属されたのは年長児。リーダーは病休、他は新卒の先生と、9月から採用された保育所で少しはたらいてた先生。入って2日でこんなに保育適当なんだと感じました。 異動になる際、「何かあったら守る。」「みんないい先生だから。」「なんでも力になるよ。」と言われていましたが、職員に対してはいい先生だけど子どもに対しては適当では意味が無いと思いました。 私が異動になったことで、Aの先生の担当時は20名近くになりました。しかし、Bの先生の担当児は10名弱。少ない先生は5名程度。あたしがAにいる時に、Bに給食の手伝いや、保育士が休みの時は手伝いに行かされていました。そして手伝いに入った際、Bの先生達から「午後から何してるの？」「午後から暇でしょ？」と言われていました。Aは午前中で親子通園の団体は終わり、午後からは外来がありました。何一つ暇なことはなく、毎日のように外来に追われていました。それで暇だのなんだのと言われた事業所に異動になってとても腹立たしく思います。実際異動して2日でわかったこと。「保育力無さすぎ」「体力無さすぎ」「無駄な時間多すぎ」「上の立場の人間の指導力不足」「大事なお子さんを預かっているにもかかわらず呼び捨て」色々ありえない!!! イライラしすぎて文章まとまらない笑 まだまだ聞いて欲しいことたくさん…

異動施設正社員

ぶっちゃけ3年前に臨時から正職になって本当嬉しいと思ってるんですが、仕事量が半端ない。自分が出来てないと認識はしてるんやけど、それでも終わらない。なんでなんだろう。そして臨職と、正職の分け目もわからん。正職だからしないといけない仕事があるのはわかってるんやけど、それって必ずしも正職やなくてもよくない？って言うのもある。 例えば、うちの園では毎日視診表にその子の体調だだったり、家庭からの連絡、親に伝える事など書いてるのがあるんやけど、1枚きちんと原紙作って置いてあるのに少なくなってもコピーしてくれない。 いつも「少なくなってきたんでコピーお願いします」連絡帳の紙もそう。全然してくれない。これって主担がしないといけないの。別に同じクラスならしてもらってもいいよね？ 私って変ですか？皆さんの意見聞かせて下さい。

2歳児正社員1歳児