「愚痴」のお悩み相談（17ページ目）

私が働いてるところが0.1歳児が同じ部屋で過ごしてて、活動は別々なんですけど、つい最近1歳児担任の先生が急に0歳児の活動に入ってきて、仕切り始めたんです。 月案とか週案も別々なのに来月から一緒に書くから書かなくていいよって言われたんです。 どう思いますか？

0歳児1歳児担任

当方、パートで認定こども園の保育教諭やってます。 担当は乳児フリー（主に0才）です。 自分の子どもは、2歳児で別の認可保育園に通っています。 私の職場は金曜の午前中から休園になり、明日から再開します。 しかし、子どもの園で陽性者や検査対象者が増えたため、明日と明後日は休園になりました。 休園→再開→休園の繰り返しで、正直、精神的に参っています… あと、万が一、濃厚接触者になるといけないので、可能性がなくても、一応職場は休んでいます。 自分の子どもとはいえ、24時間ずーーっと一緒にいなくてはいけないので、子どもの相手も疲れてきました… 同じような方、どうやって今の時期を乗り切っておられますか？

コロナストレス

お昼寝時間は憂鬱です。 仕事を頼んでもらえず私一人だけ別のことをしてるからです。 連絡帳も書かせて貰えません、前は書いていたのですが新しい先生が入るにあたり書かせてもらえなくなりました、文章が苦手で一度下書きして他の保育士に観てもらい書くという形でした。 雑務ばかりで子供と関わる以外今は仕事があまり楽しくないです

保育士

仕事について質問です。 保育士をやっていて仕事を辞めたいと思った事はありますか？また、辞めたくなってしまった理由などもお話が出来る範囲で良いのでお願いします。

パート正社員ストレス

どこの保育園もそうだと思いますが、ほんとに人手不足すぎます。上からは最低配置人数は満たしてるから、と言われ、いる人だけでどれだけできるか考えようと言われますがそう言ってはや3年。たしかに人を増やすのも簡単なことではないけど、逆に条件のつきの人しかいれないのなんなん？どう考えても人手不足が目に見えてる。看護師さんひとりいますがほんとに保育士さん並のことやってくれてます。小規模園ってそんな感じなんですかね？2歳児4人3歳児2人を一人で、1歳児7人を一人で見ないといけなかったりとはちゃめちゃです👋

ストレス保育士

他業種からの保育士になりました。 子供の安全、安心に気を配りながら そして保護対応、書類書き、制作、 職場の人間関係と そして、人手不足 そんな事を皆考えて保育してたら そりゃあ人間関係ギスギスしますよね。 保育士の負担がもっと少なくなるといいなと思います。 保育士のスキルがないため 勉強のつもりでフルタイムパートですが 4月から契約更新してしまいましたが 短時間勤務にすれば良かったと後悔してます(>_<)

記録制作保育内容

うち、給食室あるのにこの8ヶ月ほど職員の給食ないってどーゆーことや‼️そもそも給食の職員同士の仲違いが原因でストップしてからそのまま…。 食べることが楽しみな私には午後のモチベが上がらない。子どもたちにも食育を！とか言っておきながら生きた食育できないじゃん！しかもおやつもなくなるとか…遅番お腹ぐーぐーいわせながら仕事するの、しんどいわぁ〜　どーでもいいことかもしれないけど私には大きな問題です笑、

食育給食ストレス

休日は自主的に保育の勉強or作り物してる人偉いね！みんなしろよ？みたいな空気まじで嫌。まぁ、してないけどな!!! 息抜きに費やして何が悪い！

すみません、愚痴です。 エプロン入れのカゴとか入口の看板とか私が準備したものを直す同僚が嫌です。 多分自分の良いようにしたいんだと思うのですが、いちいち直されるとイライラします。 心が狭いと言われればそうなのですが、もうやりたくないから全部やって、と言いたくなります。 私はフリーなのでやるしかないのですけど。 来年度はあまり関わりのないところで働きたい～。 ･･･小規模なので無理なんですけど。 苦手な人は本当にムリ。頑張ってもムリ。嫌なところばかり見てしまいます（汗）

小規模保育園乳児正社員

毎回毎回一斉に製作をしたがるのは何なんですかね。31人もいて10人ぐらいは気がかりさんで個別配慮を必要とする園内でも大変なクラスなのに。先週はお侍の凧を作りたいと言い、一斉に、多すぎるパーツを一つずつ糊付け、出来上がりの見本も作ってない、子ども達はあまりお侍の凧を見たことがない、かれこれ60分も椅子に座って作らせてました。私も子どももついてくのに必死。小学校の図工の時間じゃないのに。リーダー曰く、（一斉にするのは）もう1月だし進級に向けてって…進級に向けて行うことがコレですか？どうしても腑に落ちない。簡単な工程の製作なら分かりますが。

幼児制作3歳児

今年度はクラスのリーダーの先生にめちゃくちゃに振り回されてきて、ようやくあと3ヶ月… 年が明けても行動は変わらず、自分が主活動を担当する週なのにも関わらず子どもほったらかしで内職（製作物の用意等）子どものことをなんだと思ってるの？必要最低限な声掛けしかしない、こんな人がリーダーやってるなんて腹が立つ

先輩幼児3歳児

年賀状を担任と園長には出したのですが、教頭に「先生、年賀状が届いてないけど？」と言われ出てきた言い訳で「年賀状が足りなくて…」と答えると「それは、言い訳よね？先生たちは年賀状とか書くことがあんまりないかもしれないけど、1年お世話になった気持ちも込めて出さないとね」みたいなことを言われました。全員に出さないといけなかったんですか？ 正直、教頭が嫌いなので出そうという気持ちにはなりませんでしたが年賀状が届いたので返しましたが、そこまで言う必要ってありますか？？

年賀状正社員ストレス

園長が、、、 2歳手前のイヤイヤ期入りかけの子どもに対して 「ウソおおげさ紛らわしい」 って言うんです、、、、、 同じ空間にいるのが嫌になります。 こんなことありますか？

トラブル園長先生0歳児

短時間パートからフルタイムパートに職場を変えて今は３ヶ月ほど働いてます。 入ったばかりなので、皆さんの保育の仕方や子供達の性格を掴むのに必死なのですが 今月２人辞めてしまうので、辞める社員さんから今日遊びの準備をすることの指示を貰ったのですが 何が気にいらなかったのか、 ベテランの先輩のパートさんがその仕事をやってくれました。 「私が準備します」と声をかけたんですが、 すごい怒った顔して腕を振り回され 「あなたは子供達をみてなさい！」と無言の圧力で怖かったです。私の指示された仕事を奪われた感がありました。でも、遊びの準備もやらないと今後困ることになるし。 それ以外にも どうも、雑用を私があまりしないので不満があるのか陰口を叩かれたり、雑用を代わると言っても、「今は保育してて！」と言われてしまうし、 何かその先輩の顔色を伺ってしまって 園でどうやって働いたらいいのかわからなくなってしまいました(;_;)

先輩遊びパート

今日は夜勤だー。 児童養護施設だと、今は食事も職員が作るから夜勤＝家政婦って感じちゃう。 やりかまいが見つけられない、、、

施設保育士

疲れたー。仕事休みたいなー。休み長ーく欲しい。

なんか最近極端に人手不足だなって思うこと多くて、 昨日は前半も後半も午睡2人ずつ（1歳児14人に対して1人、0歳児5人に1人）しか付かなかった。 今日は、0、1歳児の主担任2人と主力の先生1人が昼帰り…で同じクラスにいる先生たちがいないにも関わらず、クリーニングで布団を出さなきゃいけなかったし、とにかく忙しかったし、頭も身体も疲れた。 違うクラスから来てれたベテラン先生のおかげもあって、どうにかなったから良かったけどさ…。 クラス会議とかがあったら人数配置できない事もあると思うけどさ…極端すぎんのよ…。

会議睡眠0歳児

園長に監視されてて、園長にとって気にくわないのか私に対しては全て否定されます ストレスの原因が園長だから毎日顔合わせるのが嫌や 毎日あら探しされてるのがすごいしんどい

園長先生ストレス

子どもがピアノに興味があり、触っていたら音が変わってしまった。 主任が来て子どもに｢発表会できなくなるどうするの？｣と怒っていた。 確かに直すのお金かかるけど、悲しい。 私が使わせてたし。 ピアノ触るなだって。

主任幼児5歳児

なんで仕事全部丸投げなんだ？ 俺よりも全然上司なんだから、子どもの対応ちゃんとやってくれ。 なんのためにその時夜勤で仕事に入ってるんだよまったく。

2年目で私立の保育園で働いています。 8月頃から人間関係でつまずき、精神的にしんどくなり、先月ついに仕事に行けなくなり、園長と話しをして、とりあえず2月いっぱいまで働くことになりました。 今は二週間に一回休みながらなんとか働いています。園長先生と話ししてから、クラスの他の先生からのあたりが以前に増して強くなり、よけいにしんどくてたまりません。連絡事項も教えて貰えず、知らなくて間違えても話合いで決まったよね!と言われます。私はその話し合いには参加していません。 明日のことを考えると苦しくてたまりません。早めに辞める方法はないでしょうか？ 分かりづらい文ですいません。

私立退職正社員

昔、幼稚園で働いていた経験がある50代のパートさん。 現在、保育園で年長の正社員の補佐。 幼稚園で働いてたから何？ 正社員より前に出たり、ずかずか意見を上に言ったり、卒園式で袴を着ようとしたり、少しは黙ってられないのでしょうか。 子どもにも好かれてないのも気づかず、大人にも好かれてないのも気づかず。。 過去は過去であり、現在の保育に順応出来てない。 口と態度が図々しい。

5歳児パート正社員

胃腸炎で欠勤、家族の体調不良で身辺の世話により 2日欠勤。 それらの欠勤により私の公休2回分は 他の先生に回されました。これって 業界あるあるですか？ 自分の休みがほしいです。

正社員ストレス担任

はぁー、やだやだ。 3人担任は辛い。2人対1人になりやすくて、孤独感あって、辛い。 リーダー先生の指示の仕方が明らかにもう1人と違って、私のこと嫌いなんだろうなと分かるくらい。 なんか仕事行くのに、変な物が逆流してる気がして喉のあたりがイガイガしてる。

1歳児ストレス担任

別にさ園にあるのなんだから制作で使って良くないの？？ なんでいちいち備品に関して言われないといけないのか意味がわからん。他の人だって使ってんのにさ…私ばっか文句言われんといかんだ？まじ意味わからん。ほんとにまじでクズだ…

私立3歳児正社員

もう、何もかもストレス。 嫌だよ。 2歳を1人担任で12人。 補助で園長や本社の人と一緒に保育してた頃に その園に臨時で移動になり配属して1ヶ月ちょっとなのに、クラスを任せられた過去。 その時に月の製作を1人で案と準備となった時に、 ただ人手がない時を『乗り切る』という文字しかなくて、1人でも出来る製作をしたら、 少し前に入ってきた先生に、サラッと「レベル低すぎ」って言われ。。ちなみにちぎり絵でした。 大変な時をちぎり絵で製作の苦労も知らないで言われるとかなり自信無くすし、やる気も無くす。 なんで頑張ってるんだろう。。ってなる。 当時はクラスの相談相手もいなくて、毎日を乗り切るだったのに。。 働く気も失せるわ。 思い出しただけで涙止まらん。

制作2歳児ストレス

私はよく職場で副園長から「あれはこうしないといけない」などと「決めつけをしている」とよく言われます。 この前登園した子どもが部屋に入りたがらなくて、どう関わってあげればその子を安心させる事が出来るのか考えて、「朝のご用意をして一緒に職員室に行く？」と声をかけてあげましたが気持ちが切り替え出来なくて、担任の先生から「なるべく、職員室じゃなくてお外に連れてってあげてほしい」と言われ、職員室にあったカリンを見て「お外にカリンが実ってるけど探しに行く？」と声を掛けてあげたら一緒に行く事が出来、最終的には他の子と楽しくブランコで遊ぶ事が出来ました。でも副園長から「あんな、気持ちの状態で朝の準備なんか出来るはずがない」と言われ、「やらせなきゃ、いけないと思っている所が決めつけ」だと言われました。 私は決めつけをしたつもりはなくて、ただその子が今どうしたら安心させる事が出来るのか探っただけなのに凄く悔しかったです。 私のした事は全部間違いだったんでしょうか？

私立正社員ストレス

　子どもは二の次、いつも自分優先。既婚なのに独身貴族をいつまで気取っているのか…土日はいつもいないくせに、たまにいるなと思えば粗探し…しかも自分には全く関係ないことばかり。子どもの前で舌打ち常習犯、自分の周りだけ異常に神経質。子どもに対して口を開けば、命令形のオンパレード。最早、父親として考えたくないし、実際、子ども達からも、ただ一緒に住んでいる1人のおじさん感覚なので、家にいる時は「あ、おったん？」と聞かれる始末。

ストレス

今40代です。 今まで短時間でパート保育士としては5年働いてきました。今は小規模保育園に職場を変えてフルタイムパートで働くこと今2か月です。　 子供の名前や性格を覚えたり　 職場のやり方や手順など覚えきれてなくて 右往左往しています。 月案などの書類も書いたことないので何度も考えては 添削をしていただいてるのですが なかなかOKがでません。 私の働き方にしても 今日、上司からもっと動いてもらわないと困るからと言われ、自信を失ってしまいました。 保育士は臨機応変に動かないといけないし、 小規模保育園で、仕事が全くできないなら 保育士向いてないのかもしれません(>_<)

小規模保育園パート保育士