すぐ拗ねる子への対応に悩んでます。 4歳児クラスのお子さんで、最近下の子が生まれたのもあり、気持ちが不安定なのか片付けなど場面の切り替えの時など脱力して何もしないことが多いです。 今日はわりと機嫌よく過ごしていたようで、お当番などもこなしていました。 私がフリーとして担任の代わりに給食の時間はいっていて、給食を食べ終わった子から絵本を見ているのですが、その子も絵本を見ていました。 ごちそうさまのご挨拶をお願いすると、お当番のその子は絵本に夢中。「絵本もってきていいよ」など何回か声をかけるも知らん顔なので、他の子が当番やる！と言ってくれその子にお願いしました。するとそれは嫌だったようで、「どいて！」とその子を押しました。そこで私が「それは違うよね」と言うと、そのまま拗ねてしまい、テーブルの下に潜り込んでしまいました。そのあと1対1で「絵本みたかったね」「おとうばん声かけたけどやらないみたいだったからほかの子におねがいしたんだよ」「ほんとはおとうばんやりたかったのかな？」など声をかけるも、全て「やだ」の1点ばり。そのタイミングで担任が戻ってきたので事の経緯を説明し、担任が「(お当番)やるなら(お当番の仕事の御座敷き)やろう」と声をかけ、一緒にやっていました。今回は担任が来てくれたので治まりましたが、普段このような場面が多いお子さんで、どのような関わりをしたらいいのか悩んでいます。

お当番身の回りのこと4歳児

給食当番は毎朝自己紹介をするのですが、その時に大きくなったらも発表します。よく聞くのは、プリンセスや仮面ライダー、プリキュアなどで、たまにママになりたいという女の子がいるのですが、女の子が｢大きくなったら○○先生(私)になりたいです😳｣と言い、ひとりで心の中舞い上がっていました(照) 他の先生に言うと自慢になりそうなので、ここで言わせてください！嬉しかったエピソードの記録として笑

お当番幼稚園教諭担任

4月から5歳児の担任になります。 今新年度に向けていろいろ準備をしております。 そのため、みなさんに聞きたいことがあります！ ・お当番表や1日の流れなど、 保育者が作るもので必要なのあれば 教えてください。 ・5歳児におすすめな製作や手遊び、 歌、絵本があれば教えてください！ 宜しくお願い致します‪(*ˊᵕˋ* )

お当番新年度5歳児

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

保育園で生き物を飼ってると誰がお世話しますか？ 保育士？お世話係に任命した園児？ でもさまざまなリスクがありますよね？ ひっかかれた場合、ほっといたら破傷風になる場合もあるし魚など水槽の中は、菌まみれだから小さな傷があったらそこから細菌感染する場合があるので長袖のゴム手袋をしないといけないし。 そもそも動物や虫が苦手な人いますしね。 大変ですよね😅

飼育怪我対応保育士

平熱が37.8〰️38.0 基本食欲あり 元気 医者からも「平熱が高いんだね」と言われたことがある子がいます。 電話をしても「園で様子を見て欲しい」「食欲が無ければ連絡してください」と言われることが多いのですが 以前、38.5で様子を見ていたところ帰宅後40度まで上がってしまい、2日間休んでいました。(その後発疹が出たそうです) ずっと高いわけではなく、36.0台の時もありますし、このように熱が上がってしまう場合もあるので保育者としては平熱が高いからといった理由で常に園で様子を見るという状況に疑問と不満を感じています。 また、現在インフルエンザとコロナが流行しており、昨日も38.0台で様子を見ていたら39.0まで上がってしまいました。 園長は「園としては個別に対応をしていきたいから保護者が様子を見てほしいと言えばそうしたい」と言っていますが、あまり納得ができていません。 皆様はどう思いますか？

園長先生保育士

愚痴です。 上司が、自分が言ったことを忘れます。 「◯◯してください。」と上司からの業務指示があるんですが半年後か1年後くらいに 「なんで◯◯してるんですか？やめてください」と言われることがあります。 「以前、◯◯してくださいと言われました…」と伝えても 「私そんなこと言いました？聞き間違いでは？」ということがよくあります。 一言いわせていただきますが、クラスにいる職員みんな同じこと聞いてるんです。 なので完全に間違ってるのは上司。 プライドだけは高い。 自分が言ったことに責任を持って欲しいものです。

認定こども園幼稚園教諭保育士