育休明け、慣らし保育を経て職場復帰される保護者が多い印象があります。 ４月入園の場合、何月ごろに職場復帰される保護者が多いですか？

慣らし保育育休保護者

新規園経験者の方や、幼稚園年少さん担任の方など、「全員新入園児」の状況を経験した方がいらっしゃいましたら力をお借りしたいです。 ４月から、新規園で3歳児クラスの担任をすることになりました。 3歳児クラスを担当するのは初めてですし、新規園で「全員新入園児」の状況も初めてで、新年度準備をしつつ不安と焦りを感じています。 クラスの半分くらいは、今まで他の園（小規模、認可外など含む）に行っていた子もいますが、もう半分は今まで家庭で過ごしていて集団生活が初めてです。 入園式の次の日から、慣らし保育が始まりますが、 ・まず初週（特に初日）はどのような流れで午前中を過ごしますか？ ・活動内容や言葉かけなど、ポイントがあれば教えてください。 ・子どもたちと簡単に自己紹介…など考えましたが、ついこの間まで2歳児クラスだった子どもたちです。低月齢の児には難しいでしょうか？特に、集団生活が初めての子どもたちは、どこまで言葉が出るのか検討もつきません。 ・新規園のため、おもちゃがレゴブロックとLaQ、粘土くらいしかありません。色鉛筆は危険だと園長に言われ、ぬりえは出せそうにありません。（今の園では2歳児クラスでも保育士がつけば色鉛筆使うので戸惑っています）3歳児で遊べそうな手作りおもちゃがあれば教えていただきたいです。 ↑多いのですが、いくつかだけでも、回答いただけると嬉しいです！

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今1歳半で多動傾向の子の慣らし中で私は担任です。 活動中は止まる事がほぼなく動いており、今お昼寝挑戦中です。 家でのお昼寝は疲れたら1人で横になり寝るらしく、トントンや抱っこでは寝れないとのこと。 園でトントンや抱っこをしてみたのですが動きたくて仕方なく泣いて暴れ回ります。 しばらくサークル内で遊ばせていたのですが、サークルをかじってしまい目を離す事もできなくなってしまいました。（保育者は1人サークル内に居ます） いつも一緒に寝ているお気に入りのタオルを持って来てもらい、それがあると寝転がると聞いていたのですが園では振り回して遊んでました💦 多分ある程度遊ばないと自然には寝れない気がするのですがサークルをかじってしまうようになり放置もできないし、常時職員が付く事もできず。 こういったお子さんの場合どうしたら良いのでしょうか？

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保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

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40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

乳児さんの発表会 どんなことをされてますか？？ 小さい子供たちの笑顔を引き出すために工夫や心がけていることありましたら教えてほしいです！ 以前は2歳児さんとプーさんをテーマに発表会をしました。 プーさんになりきり探検をするのですが、 かくれんぼをする際、舞台の幕を閉めた状態で プーさん！と呼ぶと下から全員顔を出すというシーンをつくりました。 かわいくて楽しかったですが、タイミングなど大変でした。 みなさんは、どんな活動をされているか 参考にさせていただきたいです！

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私の園の園長は職員を差別しています。人間なので合う合わないがあって当然だと思いますが、園長がお気に入りの職員は何をやっても許されています。その職員は子どもを好き嫌いで分けており、好きな子に対してはとても優しくていつまでも抱っこして、その保護者ともすごく仲良く話しています。逆に嫌いな子への扱いは酷くほとんど無視です。保護者とも一言二言話して終わりであからさまです。それに気づいている職員がほとんどで、あまりにも酷く子どもが怯えて泣くほどなので園長に数名の職員が現状を伝えたところ、〇〇先生も頑張ってる、〇〇先生も悩んでいて、泣いたりしている。などと言われました。頑張って悩んで泣いているのはその先生だけではないと思いますし、悩んでいようと泣いていようと子どもへの差別は不適切保育にあたると思います。園長に言っても伝わらないので諦めるべきでしょうか？

正社員担任保育士

年末年始に協力保育を保護者にお願いしたりしていますか？（園によって協力保育とは言わないかもしれないですが） 病院関係の保護者が多く年末年始にまとめてお休みになる保護者ばかりではありませんが、職員がお休みを取りたいこともあり、お休みしてもらう協力を依頼してもいいのでしょうか？職員の働き易さも大事、働く保護者の為にもなりたい。ジレンマです。 年末年始や、夏のお盆休みなど、皆さんの園ではどんな対応をされていますか？教えて下さい。

おたより保護者保育士