子ども主体と大人の声かけ

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

子ども主体 って、考えれば考えるほどわからなくなりませんか? ネットで調べたり、研修を聞いたりしても、迷ってしまい、こちらでいつもご意見を聞いています。 ご意見いただく皆様、ありがとうございます。 私は、50代です。 子育てもしてきて思うことは、子どもが何年も先に自分で気付いて行動できるようになることありますよね? でも、何年先でなくても、運動機能や理解力に応じ、これはこの年齢ではできる、と思った事は、子ども達に何度か方法を伝えていけば、こちらが「やりなさい!」と強制しなくても、子ども達どうしで声を掛け合ってできる子が増えていく、それも悪くないのかな、とも思っています。 例え話ですが 年中年長の食事やおやつでのこと。 ボロボロと机にこぼしても平気な子を結構目にします。 こぼしたまま、お皿コップだけ下げてごちそうさま。 ・お皿の上で気をつけて食べたら、机  の汚れが少なくて済む ・周りの人に不快な気持ちを与えず済む ・机の上のものは、自分で集めて捨てると掃除をする人が助かるし、やはり周りの人も良い気持ちがする ・服についた汚れもその場で叩けば、汚れが広がらない 後から掃除をする大人都合の指導かもしれない。 でも、マナーとしては伝えていっても、理解できない年齢ではない、 未満児でもできることは伝えていくのは悪くないのではないかと、私は思う。 そういう細かい部分が、主体性 という言葉に引っかかってしまって、自分の中で悶々と考え、私のやり方はどうなのか…と 脳内反省会になってしまいます。 皆様のお考えを聞きたいです。

2026/03/22

4件の回答

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質問主

返信ありがとうございます。 ・何故そうすることが大事か理由を添えて伝える ・理由を知って行動できる 私も、これは大切と思っています。 上記の事例だけでなく、ルールまではいかない、マナーの話では、こども達に、私の思いは必ず伝えた上でやってもらいます。 はじめは、もちろん慣れないことに「えー!」と言って、行動しない子はいますが、強制はしませんし、その話を聞いて進んで行動してくれる子には、感謝の気持ちも伝えています。 大人にとって都合の良い お行儀の良い子を育てているだけ と思う方もいるかもしれませんが、知っているけどやらないと知らない、では、違うし、家庭の代わりにもなる保育園なら伝えていっても良いかなあ、とも思っています。 また、頭の中でぐるぐる考えています。

2026/03/22

『子どもが主人公』 って考えたら、少し見えてくるような気がしませんか? 何も言わないことが主体性ではない。 好き勝手させることが主体性ではない。 いくつか選択肢を提示して子どもに選ばせることが主体性ではない。 あくまで一例ですが。 "主体性"って言葉に縛られてしまうとわかりにくくなってしまうんですよね。 なので、ふとした時に、 「今のって、子どもが主人公になってるかな?」って振り返って考えてみるといいかもしれません。 自分で気が付いて行動できるようになることは、成長や経験と共に培われます。しかしながら、それが"主体性"であるとは言いきれません。 気がついて行動するだけでなく、「このような考えをもってこう動いた」これが主体性に近いのかな、と個人的には思っています。ひとつの例として。 要は、できごとの一歩先を見るように行動している感じ。 事が起きて「どうされましたか?」も大事だし、何かに気がついて「お困りでしたら力になります」と、言えるかどうか。受け身と自分から、というか。 言語化が難しいな🤨 例え話を利用させていただいて、僕の考えを述べますね。 年中年長の食事、ボロボロこぼす。 これは、僕も直したい、指導したいところです。 そのままにはさせません。 ただ、そのままだと他者を考えて自分の行動を正す、に近くなるので、主となっているのは他人=他人軸=他体性(言葉を勝手につくりました)なんですね。人のために…っていう、これ日本人特有の謙遜思考です。そうではなく、主体性、主人公として考えるならば… ・お皿の上で気をつけて食べたら机の汚れが少なくて済む →机が汚れないように食べるってことは、机のためになっている。お皿と机が主人公。 言い換えるなら、 ・お皿を手で持つか、自分に近づけて、お皿と口から飛び出ないように食べると、こぼれないように食べられるかもね。 →やる(行動する)のは子どもです。大人都合には聞こえにくい気がしませんか? 掃除はどちらにせよ、しますから。 ・周りの人に不快な気持ちを与えずに済む →そこは、まだ考えるには難しい。他者の気持ちになる、知る、は。大人でも、足りない人、いますよね。 となれば、 ・どうやって食べたら、嬉しいか。食べ物をこぼしちゃって、食べられなくなったら、どんな気持ちになるか。 →子どもが子どもなりに考えますね。こぼして食べられないのは嫌だな、と思ったら気をつけるかもしれない、それがこぼさないように食べようってなれば、自然とこぼすことは良くないね、ってなるかもしれない。 ・机の上のものは、自分で集めて捨てると掃除をする人が助かるし、やはり周りの人も良い気持ちがする →周りの人のためにやるのではなく、自分が気持ちよく食事をするためにはどうするか、と考える。 となれば、自分で掃除、片付けをする経験が子どもを成長に導きますね。 ・机の上に食べ物がこぼれた時はどうしようか?こうするといいね、ってのを一緒に考えて、一緒にやる。それが経験となって、次からは気をつけるようになったり、もしこぼしても自分たちでなんとかしようとするようになる。こぼしたら片付け、掃除をするんだね。きれいになったら気持ちがいいねって。 ・服についた汚れもその場でたたけば、汚れが広がらない。 →これは、ライフハックなので、園によってさまざまでしょうが、必要があれば保育者がやればいいと思います。 (そのまま返す方針もあるだろうから) いずれ、大人になる中で知るタイミングがあれば大丈夫なことだと思います。 伝えられるなら、伝えるようにしてます、でいいと思いますし。 それよりも先に、 ・どうやったら服に食べ物がつかないようにできるかな?って子どもに考えてもらったらいいですよね。 先の3つ、それが身についてきた後なら、服を汚すことが少なくなっているはずですから。 未満児は、また別かな。 このくらいスプーンですくって食べるとパクッて食べられるね〜くらいでもいいのかな。 マナーとかルールに縛られすぎないようにしたほうが、いいかもしれません。 まだまだ知らないことがたくさんの子どもたちですから。自分が主人公になって経験していくことが何より大切です。 あと、余計な細かい話ですが、食事のマナーって文化や国によっても変わるし、イタリアンレストラン、コース料理、和の懐石料理、って変わるじゃないですか。 変な話、箸で持ち上げたものを落ちないように下に手を差し出して口まで運ぶ、いわゆる手皿ですね、これってマナーとして良くないそうなんです。 それを当たり前のように子どもに教えている保育者がいたんですね。 それをやるなら、お皿を持つように言ったほうがいいよ、って伝えました。 マナーってなったら、深いんです。 なので、子どもと並走して、食事の時の基本ってなんだろう、でいいと思うんです。 三角食べ、とかもそうだけど。 大人で、そこまでマナーを守って食べてる人、どれだけいますか?と。 細かい余談が長くなりましたけど、それだけ人って、言葉に左右される生き物だと思うんです。 だからこそ、子どもが主人公であることが、主体性のひとつ、だと僕は思います。 晴れたらいいね先生のおっしゃることは、よく分かります。 だからこそ、僕は僕なりに変化させて保育実践をしました。 そのやり方と結果含めて、書かせていただきました。 ここまで読んでいただけていましたら、ありがとうございます。感謝です。 自慢ですが、僕がもったクラスの子どもたち(3歳児以上と捉えてください)は、こぼすことも服を汚すことも、ほとんどなくなります。そしてこぼしたら、自分たちで片付けをするようになります。(仕上げは保育者です♪笑) 以上です。 長くなって、申し訳ないです🙇‍♂️

2026/04/11

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「生活習慣」のお悩み相談

感染症対策

私は小学生のお子さんが通うデイサービスで勤務をしています。12月を目前にインフルエンザなどの感染症が流行し、お子さんのお休みが増えている状況です。お子さんにとって実践しやすい感染対策をどのように実践していますか?

生活習慣身の回りのこと保育士

ほいくしマン

保育士, 保育園, 公立保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

5・2025/11/28

Rまま

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

手洗いの歌を歌いながら行うようにしています。 「おねがいおねがい かめさん かめさん〜」のやつです。 歌いながらしっかり手を洗うようになりました^^*

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保育・お仕事

給食を食べられている子はフォローアップミルクはもう飲まなくてもよいですよね?2歳のお子さんです。 ご家庭で毎日飲ませているのですが、いるのかなと。ご飯も食べてます。

生活習慣ベビーシッター給食

かんな

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場

4・2026/07/24

向日葵

保育士, 保育園, 認可保育園

はじめまして!2歳で給食をしっかり食べられている子であればフォローアップミルクは必要ないかと思います。 私は自分の子どものときにフォローアップミルクが必要か医師に確認したところ食事がしっかり取れているのであればフォローアップミルクは必要ないと言われて誰も飲んでおりません。 親御さんはいつまであげたらいいのかわからないのかもしれませんね! 体重の増えなども見るのが1番いいのかもしれません!

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子育て・家庭

仕事から帰って夜ご飯を作る前に必ずお菓子を食べています笑 みなさんは仕事終わりのリフレッシュルーティーンはありますか??♪

生活習慣休憩正社員

すみれ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

3・2026/05/31

kou

保育士, その他の職種, 認可外保育園

行ける日はヨガで一汗流します✨ もしくは、疲れたな〜って時はデザート系を買い食いします!

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

19・2024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

ぽち

保育士, 保育園

22・2023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか? 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました

退職転職正社員

ケーキ🍰

34・2023/01/08

tanahara

同僚がしばらく休んで戻ってきました。 精神的なものだったのですが、今も時々休んでいます。別の仕事の方がいいのかなと悩んでいました。 他の同僚も保護者対応で精神的に参ってしまい、全く別の仕事にしていました。 保育の現場は女の社会が強いので、体調不良が精神的になものであれば別の仕事などでリフレッシュしてみるのも一つの手ですよね。 無理なさらず、楽しい仕事が見つかるといいですね♡

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

保育士として働いています。 子どもが何度声をかけても切り替えられなかったり、友達とのトラブルが続いたりすると、「どう声をかけたらこの子に伝わるんだろう?」と悩むことがあります。 同じ言葉でも、その日の気持ちや子どもの性格によって反応が違うこともありますよね。 みなさんが子どもへの声かけで工夫していることがあれば教えてください。

言葉かけ3歳児担任

Naomama

保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, 認証・認定保育園

2・2026/09/28

かんな

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場

あまり何度も言うと、混乱するかなというときは 自分で切り替えできるよう、様子は追いつつ離れていることもあります。 次のトラブルにならないよう、短い言葉ではっきり 痛いからやめて、言われたら悲しいなど何のことかを伝える…でしょうか。 でも、本当にその時その時で内容も様子も違いますし、子どもへの言葉かけはいつも悩んでいる気がします。お互い頑張りましょうね。

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保育・お仕事

2歳児クラスの保育の様子なんですが…保育の仕方に疑問があり皆さんの意見が知りたいです! うちの園は、担当制保育で2歳児は、全員で12名を正社員2名➕パート1名で保育してます。 その中で癇癪が強く気持ちの切り替え等が難しい女児が1名います!今のところ特に診断とかはないです! その子が活動の切り替え時、気持ちが切り替えられず度々、大声で泣きながら自分の気持ちを保育士に伝える場面が1日の中で度々あります! その子は、担任の先生(担当)が関わらないと気持ちの切り替えができず…担任もしばらく放置しながらクラスを回したり他児の着替え等などを先にし、全てが終わってからその子のところに行き、声をかけたり抱っこしたりし気持ちが落ち着いてから次の行動に移れるようにしてます。 また、その担当の先生のお気に入りじゃないパートの先生とかが声をその子にかけるとその担当の先生が「後で行くのでそのままにしててください」と強めに言われる事も多々あります! その子もパート職員だと切り替えられず更に酷くなるので担任的には、そのままにしててほしい気持ちもわかるし癇癪を起こしてる時は、様子を伺うのもわかるんですが…その子が泣きながら担当の先生を求めているのならその時点でその子に寄りそったりするべきだとクラスに入るたびに思うのとその子だけのちのち優遇(担任を10分程度1対1で過ごせたり、給食室に給食を見に行ったり、廊下を散歩したり等)されてるようにも見え2歳児にヘルプに入るたびにモヤモヤします! 私も上手く対応できないので…よく、2歳児クラスに入るパートの先生などに対応を聞いたりしてるんですが…みんな見守りしながら担任に委ねると言ってました!皆さんならどう対応しますか?参考にさせてください!

2歳児

ロージィ

保育士, 保育園

2・2026/09/28

わたがし

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

私もパートですので担任の先生の言うとおりに託します。 声をかけたりすることで子どもも懐いてくれることもあると思います! まだ2歳児さんなので、安心した環境の中で園に慣れるといいですね。

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保育・お仕事

新卒保育士です。 勤続年数30年以上のベテラン先生と中堅の先生、フリーの先生(5年目くらい?)と私で1歳児クラスの担当をしています。 クラスの子どもが私の言うことだけ聞いてくれません。特に着脱やオムツ替えのときです。 他の先生が声を掛けるとすんなりトイレに向かうのに私が声を掛けると、「イヤ!」と手を振り払われ拒否されます。育児担当制で6人担当していますが、6人中4人ほどこのような感じです。 もうしんどいです…。子どもに毎日真剣に向き合っていたつもりですが、信頼関係が築けていないのでしょうか?保育士向いていないのでしょうか?新人だからでしょうか?色々考えて遂に今日、子どもにイヤと大泣きされた瞬間、私も涙が溢れてしまいました。もうしんどいと心が悲鳴を上げていますが、まだ半年されど半年、それでももう少し踏ん張りたい気持ちがあります。 母親は他の先生とはキャリアが違って、貴方は若いから甘えられてる、貴方にはイヤって言えるからだと言っていましたが「新卒だから」で済まされる話なのでしょうか?もうこの子たちと関わって半年が経ちます。私にだけ拒否します。もう自信がありません。 先輩保育士の皆さん。 皆さんが新卒や若手の時どのような感じでしたか? 皆さんの経験を踏まえて、着脱時(特に遊びに入り込んでいるときに声をかけるとき)どのような声掛けで子どもを誘っていますか?

新卒1歳児正社員

みう

保育士, 認可保育園

1・2026/09/28

ゆず

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設

みうさん 毎日の保育お疲れ様です🙂‍↕️ 1歳児、私も新卒1年目で担任になり、みうさんと同じようなことですごく悩んだ覚えがあります。 そんな私でも今も仕事を続けているので、安心してください🥰 それだけ子どもと向き合ってるのに、他の職員はスイスイとやってのけるのに悔しかったり、悲しかったり色々な負の感情が出てきますよね。なんで私には出来ないんだろうって。 周りの先輩と比べちゃいますよね。 そんな時に私の先輩がかけてくれた言葉がすごく印象に残っているので、みうさんにもおすそ分けしますね🥰 「あなたができない?そんなの当たり前でいいんだよ。10年目の私とあなたが同じように出来ていたら、それこそ私は何?ってなるでしょ!笑 まずはやってみて、出来なかったら一緒にやってみるから!」 全部のこと、できないで当たり前、くらいに考えながらやってみてください✨ また悩んだらお悩み投稿してくださいね🥰励ましに行きます🏃‍♂️♡

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