子ども主体と大人の声かけ

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

子ども主体 って、考えれば考えるほどわからなくなりませんか? ネットで調べたり、研修を聞いたりしても、迷ってしまい、こちらでいつもご意見を聞いています。 ご意見いただく皆様、ありがとうございます。 私は、50代です。 子育てもしてきて思うことは、子どもが何年も先に自分で気付いて行動できるようになることありますよね? でも、何年先でなくても、運動機能や理解力に応じ、これはこの年齢ではできる、と思った事は、子ども達に何度か方法を伝えていけば、こちらが「やりなさい!」と強制しなくても、子ども達どうしで声を掛け合ってできる子が増えていく、それも悪くないのかな、とも思っています。 例え話ですが 年中年長の食事やおやつでのこと。 ボロボロと机にこぼしても平気な子を結構目にします。 こぼしたまま、お皿コップだけ下げてごちそうさま。 ・お皿の上で気をつけて食べたら、机  の汚れが少なくて済む ・周りの人に不快な気持ちを与えず済む ・机の上のものは、自分で集めて捨てると掃除をする人が助かるし、やはり周りの人も良い気持ちがする ・服についた汚れもその場で叩けば、汚れが広がらない 後から掃除をする大人都合の指導かもしれない。 でも、マナーとしては伝えていっても、理解できない年齢ではない、 未満児でもできることは伝えていくのは悪くないのではないかと、私は思う。 そういう細かい部分が、主体性 という言葉に引っかかってしまって、自分の中で悶々と考え、私のやり方はどうなのか…と 脳内反省会になってしまいます。 皆様のお考えを聞きたいです。

2026/03/22

5件の回答

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初めまして、コメント失礼します。 子ども主体というのは、子どもが自ら選択して、考えて行動する力かなと思います。 生活面に関しては、何故そうすることが大事なのかの理由を添えて伝えたり(叱ることではない)、大人がモデルとなって示していく中で、子ども自身が理解して行動に移すことができるように関わることが大切なのかなと思います。 子どもなので、強制すればできますが、怒られるからやるのではなく、理由を知って行動できた方が良いのではないかと思います。

2026/03/22

質問主

返信ありがとうございます。 ・何故そうすることが大事か理由を添えて伝える ・理由を知って行動できる 私も、これは大切と思っています。 上記の事例だけでなく、ルールまではいかない、マナーの話では、こども達に、私の思いは必ず伝えた上でやってもらいます。 はじめは、もちろん慣れないことに「えー!」と言って、行動しない子はいますが、強制はしませんし、その話を聞いて進んで行動してくれる子には、感謝の気持ちも伝えています。 大人にとって都合の良い お行儀の良い子を育てているだけ と思う方もいるかもしれませんが、知っているけどやらないと知らない、では、違うし、家庭の代わりにもなる保育園なら伝えていっても良いかなあ、とも思っています。 また、頭の中でぐるぐる考えています。

2026/03/22

『子どもが主人公』 って考えたら、少し見えてくるような気がしませんか? 何も言わないことが主体性ではない。 好き勝手させることが主体性ではない。 いくつか選択肢を提示して子どもに選ばせることが主体性ではない。 あくまで一例ですが。 "主体性"って言葉に縛られてしまうとわかりにくくなってしまうんですよね。 なので、ふとした時に、 「今のって、子どもが主人公になってるかな?」って振り返って考えてみるといいかもしれません。 自分で気が付いて行動できるようになることは、成長や経験と共に培われます。しかしながら、それが"主体性"であるとは言いきれません。 気がついて行動するだけでなく、「このような考えをもってこう動いた」これが主体性に近いのかな、と個人的には思っています。ひとつの例として。 要は、できごとの一歩先を見るように行動している感じ。 事が起きて「どうされましたか?」も大事だし、何かに気がついて「お困りでしたら力になります」と、言えるかどうか。受け身と自分から、というか。 言語化が難しいな🤨 例え話を利用させていただいて、僕の考えを述べますね。 年中年長の食事、ボロボロこぼす。 これは、僕も直したい、指導したいところです。 そのままにはさせません。 ただ、そのままだと他者を考えて自分の行動を正す、に近くなるので、主となっているのは他人=他人軸=他体性(言葉を勝手につくりました)なんですね。人のために…っていう、これ日本人特有の謙遜思考です。そうではなく、主体性、主人公として考えるならば… ・お皿の上で気をつけて食べたら机の汚れが少なくて済む →机が汚れないように食べるってことは、机のためになっている。お皿と机が主人公。 言い換えるなら、 ・お皿を手で持つか、自分に近づけて、お皿と口から飛び出ないように食べると、こぼれないように食べられるかもね。 →やる(行動する)のは子どもです。大人都合には聞こえにくい気がしませんか? 掃除はどちらにせよ、しますから。 ・周りの人に不快な気持ちを与えずに済む →そこは、まだ考えるには難しい。他者の気持ちになる、知る、は。大人でも、足りない人、いますよね。 となれば、 ・どうやって食べたら、嬉しいか。食べ物をこぼしちゃって、食べられなくなったら、どんな気持ちになるか。 →子どもが子どもなりに考えますね。こぼして食べられないのは嫌だな、と思ったら気をつけるかもしれない、それがこぼさないように食べようってなれば、自然とこぼすことは良くないね、ってなるかもしれない。 ・机の上のものは、自分で集めて捨てると掃除をする人が助かるし、やはり周りの人も良い気持ちがする →周りの人のためにやるのではなく、自分が気持ちよく食事をするためにはどうするか、と考える。 となれば、自分で掃除、片付けをする経験が子どもを成長に導きますね。 ・机の上に食べ物がこぼれた時はどうしようか?こうするといいね、ってのを一緒に考えて、一緒にやる。それが経験となって、次からは気をつけるようになったり、もしこぼしても自分たちでなんとかしようとするようになる。こぼしたら片付け、掃除をするんだね。きれいになったら気持ちがいいねって。 ・服についた汚れもその場でたたけば、汚れが広がらない。 →これは、ライフハックなので、園によってさまざまでしょうが、必要があれば保育者がやればいいと思います。 (そのまま返す方針もあるだろうから) いずれ、大人になる中で知るタイミングがあれば大丈夫なことだと思います。 伝えられるなら、伝えるようにしてます、でいいと思いますし。 それよりも先に、 ・どうやったら服に食べ物がつかないようにできるかな?って子どもに考えてもらったらいいですよね。 先の3つ、それが身についてきた後なら、服を汚すことが少なくなっているはずですから。 未満児は、また別かな。 このくらいスプーンですくって食べるとパクッて食べられるね〜くらいでもいいのかな。 マナーとかルールに縛られすぎないようにしたほうが、いいかもしれません。 まだまだ知らないことがたくさんの子どもたちですから。自分が主人公になって経験していくことが何より大切です。 あと、余計な細かい話ですが、食事のマナーって文化や国によっても変わるし、イタリアンレストラン、コース料理、和の懐石料理、って変わるじゃないですか。 変な話、箸で持ち上げたものを落ちないように下に手を差し出して口まで運ぶ、いわゆる手皿ですね、これってマナーとして良くないそうなんです。 それを当たり前のように子どもに教えている保育者がいたんですね。 それをやるなら、お皿を持つように言ったほうがいいよ、って伝えました。 マナーってなったら、深いんです。 なので、子どもと並走して、食事の時の基本ってなんだろう、でいいと思うんです。 三角食べ、とかもそうだけど。 大人で、そこまでマナーを守って食べてる人、どれだけいますか?と。 細かい余談が長くなりましたけど、それだけ人って、言葉に左右される生き物だと思うんです。 だからこそ、子どもが主人公であることが、主体性のひとつ、だと僕は思います。 晴れたらいいね先生のおっしゃることは、よく分かります。 だからこそ、僕は僕なりに変化させて保育実践をしました。 そのやり方と結果含めて、書かせていただきました。 ここまで読んでいただけていましたら、ありがとうございます。感謝です。 自慢ですが、僕がもったクラスの子どもたち(3歳児以上と捉えてください)は、こぼすことも服を汚すことも、ほとんどなくなります。そしてこぼしたら、自分たちで片付けをするようになります。(仕上げは保育者です♪笑) 以上です。 長くなって、申し訳ないです🙇‍♂️

2026/04/11

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「生活習慣」のお悩み相談

保育・お仕事

0~2歳の小規模保育園で勤務しています。 寝かしつけについてお伺いしたいのですが、今は子どもが抱っこして欲しいと要求してきたら抱っこをして寝かしています。 先日、泣いてもいいから抱っこしないで寝かすように言われました。 皆さんの園はどのように寝かしつけをされてるのか教えてください。 宜しくお願いいたします!

生活習慣生活睡眠

ドナドナ。

保育士, 保育園

42025/06/20

りい

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

初めまして!! 毎日の保育、お疲れ様です 私は低年齢のクラス担任ではありませんが、うちの園では、泣いている子はほとんど0歳児で、泣いてる時はコロコロ付きのベビーカーみたいなのに乗せて、職員が常に側にいて、揺らしたりして寝かしつけてます。 1歳児の子が泣いていたら、ベビーベッドでぬいぐるみや、カラカラと音のなるおもちゃを用意して、自分で好きなように遊べるようにしています。 (職員も少なく、業務があるため、離れて様子を見守っている状態) 他の子たちは不思議と自分から横になって入眠しているようです。 「抱っこしないで寝かすように」、というのは、「抱っこ癖が付く。」とかからですかね?( ˙-˙ ; )前の園で2歳児担任の時は、午睡の時間になる度に大泣きする子どもがいて、その子がまずは安心して自分から寝るようになるまで、膝の上に乗せたりして寝かしつけてました(^^;泣く子も少なかったからそれが出来たということもあるとは思いますが、人が足りなかったりしたら難しいですよね( ; ; ) 今は涙を流しているその子も、少しずつ涙が減ってくれるといいですね( ˙ ˙ *)

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保育・お仕事

保育着って、どんなものを着ていますか? 保育士と言えばTシャツにジャージ、エプロンのイメージなのですが、保育士も子どもたちにとっては環境の一部だと思うと、もう少しきちんと見えるような、おしゃれに見えるような、それでいて安全で動きやすい服装ってないんだろうか?と日々思うのです。 良いアイディアがあれば伺いたいです。

制服生活習慣安全

のえる

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

102023/03/09

y

幼稚園教諭, 幼稚園

普段はTシャツ、ジャージです。 入園式、卒園式はスーツ、発表会の時は園指定の制服です。 運動会等の行事は園で作ったプリントTシャツです。 オリジナルのTシャツなので自分たちでデザインして、園のロゴを入れたりしています。 やはり、園庭で遊んだりするので動きやすさ重視になりますよね💦

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感染症対策

素朴な疑問なのですが 子供に目やにや鼻くそが顔についている時、 みなさんは取ってますか? 私は気になるので取ってあげるのですが、それによって赤くなるからなのか?とらない先生たちもいます。 感染を気にかけているのか、 なにか保護者に言われてしまったことがあるのかな? と気になりました.. 意見を聞かせていただきたいです。 よろしくお願い致します。

生活習慣身の回りのこと生活

u_style8

その他の職種, 幼稚園

42026/07/01

nami

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 放課後等デイサービス

以前保育園、幼稚園に勤めていました。 私も必ず取るようにしていました。子どもによっては、嫌がることもあったので、お昼寝時などに取ったりもしました。 目やにや鼻くそをそのままにすることでバイキンが放置されているようなものなので、清潔にすることが一般的だとは思います。

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

192024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

しののん

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

312023/12/22

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

ぽち

保育士, 保育園

222023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

4月から転職して保育士です。 4月から7月まで15日くらい休んでしまいました。 同じクラスの先生いるのですが、いい気しないと思います。やめた方がいいですかね?また、クビになりますかね?

転職正社員保育士

しなもん

幼稚園教諭, 保育園

42026/07/29

つーた

保育士, 認可保育園

月に3日〜4日の計算になりますか? 事情があって休んでいるのであれば、そんなクビになんかなりませんよ。 サボりじゃないでしょ? 同じクラスの先生が、もしも今後、いい気がしないと言葉にしてきたり、冷たくあたるなど態度にひどく変化があることが出てきたら、その時には、話をして必要に応じて謝るなりすればいいと思います。 何も起きていない段階で、考えを深めすぎてしまうより、これからの振る舞いだと思いますよ。 もしまた、休むことがありそうならば、事前に話しておくことも大事かと。 憶測で考えて妄想を広げないことです。 デマがいつのまにか事実のようになってしまうのは、人間の思い込みの度合いによるものです。

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保育・お仕事

最近は髪の毛の色が自由だったり 保育者もオシャレを楽しめるようになって来ているのはとても良いことだと思っているのですが、 皆さんの園ではネイルの扱いはどうなっていますか? 今の園では一応まだNGにはなっているのですが、 爪が弱いからコーティングしていないと割れちゃう、とか色々理由がありつつ地味目のネイルを暗黙の了解でしている人が半数くらいいます。 最近はプールがあったりと素足になることが多いのですが、足は煌びやかなネイルになっています。笑 そもそもどうしてネイルがNGだったんだっけ?とだんだんわからなくなって来ました笑 他の園ではどのような感じなのか教えていただけたら嬉しいです。

3歳児0歳児2歳児

るや

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

22026/07/29

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

うちはネイルもコーティングもまだNGです。一度上に相談しましたがなにかをOKにすると歯止めがきかないから…と園長に言われました。ネイルしてるほうが、指先危なくない気がするんですけどね💦地方ですが、小さな認可外保育所などはネイルOKのとこもあるようです。

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保育・お仕事

人間関係最悪、、 の保育園って、どのような保育園ですか?

保育内容保育士

ちいかわ

保育士

32026/07/29

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

色々な種類がありそうな気がするのですが、以前勤めていた園は園長の好き嫌いがすごく一度気に入らないことをするとターゲットのようにネチネチ呼び出され注意をうけていました。順番に保育士が退職代行で辞めていっていました。残ってる先生は園長のご機嫌取りでサビ残当たり前、製作や発表会なども自由にできずで、やめたいけど子どもたちのことを思うとやめれない…というような状態でした。きっと他にもこんな園たくさんありそうですよね💦

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最近のリアルアンケート

よく思う👀時々思う😊あまり思わない🌿今の園で満足✨転職経験がある💼その他(コメントで教えてください)

126票・2026/08/06

よくある🥰時々ある😊人による🤔あまりない💦ほとんどない😢その他(コメントで教えてください)

179票・2026/08/05

日焼け🌞暑さ・熱中症対策🥵着替えの多さ👕水遊びの準備🏖️体力の消耗💨その他(コメントで教えてください)

183票・2026/08/04

話が伝わりにくい💭要望への対応が難しい🥺忙しい時間の長話⏰特にない😊日によって違う🌿その他(コメントで教えてください)

188票・2026/08/03