果物はデザートなのでしょうか?いつもデザートだから最後に食べるようにい...

ねー

果物はデザートなのでしょうか? いつもデザートだから最後に食べるようにいわれています。先食べていけない理由は、ご飯が食べられなくなるからでしょうか。 私は、食べられる物をなるべく決められた時間の中で楽しく食べられたら。と思ってしまうのです。 皆さんの園では果物は後で食べますか? ご意見お願いたします。

    2021/03/03

    9件の回答

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    ねーさんの質問を読んで、改めてどうしてだろうと思わされました。今までも果物はデザートで最後に食べるものと思ってましたし、子ども達にも伝えていましたが、ねーさんの質問を読んでググってみたら食べ方については色々出てましたよ。 今まではやはり果物は誰でも好きだからそれが食べたくて頑張って食べるみたいのがあったような気がしますよね。 それこそそれぞれの園でそのことをテーマにして話し合ったり勉強しあったりするのと良いかもしれませんね。 今まで当たり前と思っていた保育の1つを当たり前ではなくなぜそうするのかを話し合うことが大切と思わされる良い質問だったなと思いました。

    2021/03/03

    質問主

    ありがとうございます。 いつもお給食は果物は別皿で最後に出していましたが、昨日はおかずと一緒に果物が添えて出てきたんです。それで、子どもが果物を最初に食べようとして、後で食べようね。と促したんですが、子どもが首を振ったんです。なんか、その時別に最初でも良いんじゃないかな?って思ってしまって。 その子どもには、見たら食べたくなるよね。楽しみは後にとっておこう?っと伝えたら、頑張ってご飯食べていました! きっと最初に食べてもお給食は全部食べれた子です。でも、自分で食べたい順番があったのに食べたい欲を削いでしまったような気がして。 私もググって見ます! ありがとうございます!

    2021/03/04

    いつからそんな決まりみたいなことになったんでしょうね?本当。 果物は、果物です。デザートでは、ありません。笑 言ってしまえば、果物を先に食べようが食べたまいが、ごはんを食べない子は食べないし、食べる子は食べる。 そもそも自分の好きなものは積極的に手をつけるけど苦手なものは食べないし。 なんなら果物先に食べたら、なんかエンジンかかるなんて子も、中にはいますね。 ね、理由を教えてほしいですよね! 聞いてみたらどうですか?たぶんね、はっきりとした理由は返ってこないと思う。 え?普通そうでしょ? みたいな感じになりますよ。 それが、保育のまちがい!デザートって何文化?コース料理ならわかるよ、なに?お子様ランチ文化かな?笑 でもお子様ランチは一緒についてきますよね…っていろいろ考えてたら、謎、ですよね。保育っていろいろ考えたら謎がいっぱいなんですよ。 それはさておき、食事は楽しく食べられたら、いいと思います。 私は果物は一緒に出しますね。りんごを先に食べたければ、どうぞ、と。 ごはんが食べられなくなるからっていう固定観念が、そう思わせてるだけだから。食べるかもって思ってたら、なんだ別に食べるんじゃんってなるんですよ。人間の脳って、都合いいですよね笑 それに振り回されてるんです、自分たち。 だから私は、よく保育園で聞くけど、 「ごはん食べたら、りんごあるよ〜!」 「これ食べたら、今日はデザートのみかんがあるよ〜」 とかっていう声かけが嫌いなんです。その声かけ、必要ある?って。 果物のために、デザートのためにごはんを食べるんですか?そしたら毎日デザートが必要ですねっていう。そうじゃないよなって。果物だって、給食のメニューのひとつですからね。 果物は、あとで。それが当たり前になっていれば、そういうものだとなってしまう。 自分たちもそんな感じで育ってきた感じはありますね、考えてみれば。 いやはや、本当、なんなんでしょうね? その疑問、とてもいいと思います。 いろいろな園で、考えていく必要があることのようにも感じます。 ありがとうございます。

    2021/03/04

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    いつもお疲れ様です。 私も転職して疲れました。休日は午前中は動けないです。動こうとしても身体がだるくて布団から起き上がれず親に怒られています。 平日も疲れが酷すぎるし、毎日どうしようかな、自分の保育にイライラしちゃって(何が不満なのかは分からないんですが…)毎日頭も痛くて、身体の色んなところが痛くてあまり健康とは言えない日々を送っています。

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    保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

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    322023/12/22

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    40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

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    らい

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    辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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    👑殿堂入り

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