意思疎通が取れない先生とどうやって付き合って行けばいいのか、、、。仕事...

Question

意思疎通が取れない先生とどうやって付き合って行けばいいのか、、、。仕事だけの付き合いだと思うので、優しく言葉をかけて仕事を促すのですが、なかなか、期日までに書類や作り物を完了していただけません。後手後手してしまい、結局周りの先生でどうにかしてます。強く言うと、パワハラですよね。仕事しにくいです。

りんご3 · Answer

耳からの情報が残らない方に職場でお会いしたことがあります。やることリストにして、業務内容・期日などを整理して視覚化してメモで渡すと、比較的完遂していたような気がします…。ここの日までにこうなってないと、完了できませんよ、と念押ししたり。先の見通しを伝えたり。でも、その他のイレギュラーで煩雑な業務はやはり難しい部分が大きかったです。パワハラ難しいですねー🥲

あやべこ · Answer

書類の提出物や、作り物を何度も優しく声をかけているのにできないのはちょっと、、、保育にも支障が出ますし、何より信頼がなくなりますし、社会人としていただけないですよね💦園長や主幹先生は気づいておられますでしょうか？？このままだときつく言ってしまいそうです、って上の方にご相談できる環境にありますでしょうかー😭❓

つーた · Answer

どうして期日に間に合わないのか、そのところを一度確認するといいかもしれません。期日に間に合わせることが苦手なのか、期日を意識して仕事をすることが苦手なのか、はたまた書類自体が苦手なのか。僕の場合は、書類を書けないことはないのですが、後回しにしてしまう癖がありました。そのため、気がついた時には、明日が期日！まだ月案をひとつも書けていない！やばい！なんてことがほとんど毎回でした。丁寧に書きたかったり、どこか完璧主義なのかな？と自分自身に思うところがあり、そのときにしっかり書けていないと、なんて思ってしまうと重い腰があがらない、みたいな状態になるんだな、と自己分析をして、当時の上司とも話し合って、とりあえず、直したいところがあるならまた後で直すでもいいから、60%のできでも、期日までには一度完成させよう、ということにしました。また、何日まで、という期日があれば、自分のなかで2,3日前に〆切を設定して、それまでに終えられるように努力をするようにしました。今でも期日ギリギリになることはありますが、意識することを心がけたり、自分なりのやり方を模索しながら仕事をしている状況です。あとは、組んでいる先生が書類が得意な方なので、今はその先生に先に書いてもらい、その後で自分が見て足したいことを相談して追記する、みたいにしています。あとは、考えたいことがあって間に合わなそうなこと、製作や行事のことなどは、事前に、この日までには伝えられるようにします、ということを上司に話して許可というか、理解をしてもらっています。共通のカレンダーに期日を記入して確認していく、とかもいいかもしれません。どこかに貼り出すとかにして。やっぱり、自身もそうですが、視覚的にも分かっていたらまた違う気もします。仕事に追われるのが嫌い、自分のペースで仕事をしたい、と僕は思う人間なので、社会人としてダメなのか？なんて感じながら働いていますが、保育って、自分1人でやれることじゃないし、他の先生たちが期日までに終えているんだから、苦手なりに頑張らないといけないと意識して、なんとかやっています、今は。とはいえ、自分よりも難しい方もいて…その方はまさにお話にあるように、周りでどうにかしているかたちです。その方にも、どうにか頑張ってほしいと、頑張れば変われるよ、と思うところですが、なかなか。その方は、こういう方法もあるよ、と話してもあまり聞き入れてくれないので…ん〜といったところで。その5年目の方に、なにか合った方法があればいいのですが、周りのお話が聞ける方でしたら、方法によっては改善に向かえるのではないかと。いまいち説得力のない話でごめんなさい。なぜ間に合わないのか、そこを5年目の方自身が分かっていれば…一度、上司に話をあげて、その方含めて話し合うこともいいかと思います。長々と、失礼しました。

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