すごーーーくわかります！！ 私は正規で子どもを授かるまで18年半同じ園で仕事をして 三年休んで 他園でパートしました。 ところが変わるがわる不適切保育をする園プラスパワハラのひどい園ばかりで3園全て1年以内に辞めて今パートで4園目。 3園目が本当にひどすぎて保育士を辞めようと決めていたのに誘われてまだ保育士をやっています。 しかし今の園は人間関係はかなりよいけれど保育の質はかなり低く環境衛生面も劣悪です。私が掃除を全クラスしっかりして掃除に行ってる？っていう状況です。時間が合わず今年までで来年からは保育士じゃない仕事をしようと決めています。 全てがいい園はなかなかないです。 元いた園も色々ありましたが耐えただけで18年半いたからいい園だったわけではないので。 パートになるとほぼ障がいのある子の加配になり子どもによっては精神的にも体力的にもやられてしまいます。 そしてそのクラスの担任と合わないとより…。 私は一度離れてやっぱり保育士がいいと思ったらもどろうかと。 また他園に行ってもパートは都合のいいように使われがちなので…。

現在派遣で働いています。 給料に関して、不満はありません。残業もないし、仕事量も減るしその割には給料は高めかなと思います。 子どもがまだ小さいため、週3日の働き方ですが、今後幼稚園小学校に上がったときに、時間を短くしたいなと思っています。現在勤めているところでは、それは可能ですが、距離が遠いため、近くの職場を探したくても、条件に合うところが見つけられません。

保育士としてはモヤモヤしますね…。 早めに来てくれた日があれば、「〇〇ちゃん、今日ママ早いね！嬉しいね〜！」とあえて声かけてみるとかでやんわり伝える感じにしますかね…。 ママなりの事情（お子さんを長く預かってほしい、お子さんがいたらできない連絡事項）があるのかな、と予想したり、ママとの関係をこちらが少しずつ積み重ねるしかないでしょうか…。 ケーキさんには、毎日遅くまでありがとうございます。の気持ちです。

公立勤務です。 土曜出勤は 班に分かれていて、4月1日に1年の出勤日と土曜週休の一覧表を配布されます。 自分の出勤日に出勤できない場合、出勤日と週休 両方交替してもらう決まりになってます。 私は会計年度 週30時間非常勤で勤務時間に余裕があるので土曜、自分の出勤日以外で足りない週にヘルプを頼まれることもあります。

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

かなり前になりますが笑、 総括の参考書、あとは各科目の書を買って勉強した記憶があります。 働きながらだったので、1日1時間程度だった気がします。 教育原理と社会福祉が私は苦手で、 これらは1回では受かりませんでした。。。 独学で得た資格は自信になります！ 大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

園長との関係性が悪化し、園で泣いたりクラスに行けなくなったりしたため退職を決めました。 制作や書類など求められるレベルが高く、残業も平気で行うストイックさについていけなかったことや、パワハラ気質が無理でした。 園長の性格は個人的には大きく影響すると思っています。

「ナニ？！八つ当たり せんといて💢」 「〇ちゃん、〇くんが悪いんやろ？」 など と言って、落ち着くまで置いておきます。 落ち着いた とこで話をします。