2022/04/30
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2022/04/30
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kuromamecha
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
報告書や会議で必要なレジュメなど まだまだ手書きの先生方は多いです。 月案や週案、経過記録などもっとペーパーレスに出来る点は多くあるなと感じますが、なんだかんだここ3年くらい変わりません。。
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休憩回しの方法を教えてください！また、月案や児童表などの書類はいつどのようにやっていますか？学年によって昼の時間、書類に使える時間は違うと思いますが、工夫していることはありますか？
児童表月案記録
はぴはぴ
保育士, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
今の園は、書類の時間を保育中に確保してくれます。 書類だけではなく、他の制作物など作業の時間も作ってくれます。 その際はフリーの保育士が入るのですが、午前中に単に4人中2人不在ということもあり、どうかなー。。ということもありますが、時間を確保してくれるのは大変ありがたあです。
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コドモンを使っている方に質問です。 何で記入していて、どこまで使っていますか。 また、記入する機器の数はどのくらい用意されていますか？ 使った感想はいかがですか？ もう保育の現場でICT利用され長く経ちますよね。 私自身コドモン使用は初めてです。 以前、別のものを使っていた園はありましたが、使用頻度は週案月案、登降園管理くらいで、あとはクラス日替わりでブログを書いていました。園で保育士が使えるノートPCが2台あったので，ブログを書く時はクラスで書いたりしていました。 今は，年間指導計画から連絡帳までほぼ全てコドモンを使っています。 クラスに一台タブレットがあります。 Wi-Fiにものすごく左右されます。 コドモンの入っているPCは事務所に一台。 こちらの方が効率は良いのですが空きかないので、仕方なくタブレットでやっています。 コドモン内にある書類もなぜかコドモンと手書きのものもあり、そこは負担です。そして、今の時期慣らし保育の子もたくさんいて、午睡中に書く時間などなく必ず残業になります。 また、ドキュメンテーション内の毎日の振り返りも今年初めて私は使ったので面倒と思うこともありましたが、ただ、考え直してみると記録として見返せるのは良いと思いました。 使い慣れていないのもあり、手間取ることも多々あり、手書きのほうが良いなと思うこともあるのですが、皆さんどうですか。 ここ良かった、こうすれば効率良いよ、など教えていただけると幸いです。 今後の使い方の参考にしたいのでよろしくお願いします。
児童表カリキュラム週案
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
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子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?
休憩退職園長先生
ぽち
保育士, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
おつかれさまです🙇🏻♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか？ あまりご無理されませんよう…😢
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保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか？ 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました
退職転職正社員
ケーキ🍰
tanahara
同僚がしばらく休んで戻ってきました。 精神的なものだったのですが、今も時々休んでいます。別の仕事の方がいいのかなと悩んでいました。 他の同僚も保護者対応で精神的に参ってしまい、全く別の仕事にしていました。 保育の現場は女の社会が強いので、体調不良が精神的になものであれば別の仕事などでリフレッシュしてみるのも一つの手ですよね。 無理なさらず、楽しい仕事が見つかるといいですね♡
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幼稚園で働いています！ 若い先生たちの思いやりの無さが気になります。 基本的に1人担任で、補助としてパートの先生が入ることが多いです。7クラスあり、担任を持っている先生は全員独身。かたや、パートは子育ても終えたベテラン勢が揃っています。私は子育て中なので、その間とでも言いますか…フリーとして働いています。 パートの先生がいるからこそ、子どもたちも安定して保育できている。と私は新人の時から教わってきましたが、今は「なんで余計なこと言うの？」「パートのくせに」「気になるなら自分がやれば？」という態度。しかも、それがこちらにも聞こえてしまうことも。 だからと言って、こちらが注意しても「子育て中で休みも多いくせに」など聞き入れてもらえません。…というより、これって教えて直るものでもないと思っています。 挨拶は出来ない、何度も同じミスをする、書類の提出日は守らないなど、若手のミスをカバーしてくれているのも他の先生なのに。 時代なんでしょうか？皆さんの園にもこういう先生が多いのでしょうか？
パート正社員幼稚園教諭
うーたん
幼稚園教諭, 幼稚園
皆さま 日々お疲れさまです☺ 独学保育士 短時間パート、、 同じ立場の同僚がいないから 孤独に感じることがあります 仕方ないんだけどね💧 色々話、悩み聞いてくれる同僚いますか？ ☺
0歳児パート2歳児
パパンダ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
りん
保育士, 認可保育園
私も短時間パートです。夕方からの3時間。 周りは、正規の先生ばかりで、小規模園なので半分仕方ないかと思います。 立場も違うし、気の使われ方も違うし、保護者対応もしないし、子供に対しての話も合わない。トイレ補助、雑用専用の完全部外者扱いです。居なくてもいいのでは？とさえ感じることあり。 1時間後に来てくれる、同じ立場の先生が来て、やっとホッとする感じです。
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異年齢保育のメリットが年々分からなくなってきています。 私の勤務園では3~5歳の異年齢クラスがあります。 働き始めた頃は、小さい子は上のクラスの子に憧れ、大きい子は小さい子の世話をして…なんて光景が日常的に見られる素敵なクラスでした。 しかし近年、発達グレーの子や家庭環境の複雑な子、国籍の違う子などが圧倒的に増え、精神的年齢差の感じられにくいクラスになりつつあり、どうしたものかな…と思っています。 午睡中に周りと一緒になって騒いでしまう、年少後半でクラスの半分以上がオムツ外れ未完了、集団になると保育者の話が聞けない、などなど…。 日々精一杯になって大人が個々の対応に振り回され、とてもではありませんが就学を見据えた保育からは程遠いです。 こういったクラス運営をした経験のある方のお話をお聞かせいただきたいです。
3歳児5歳児保育士
おさきちゃん
保育士, 保育園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
日々のお仕事お疲れ様です。 私の勤める園は、企業内保育で0歳児から5歳児までの異年齢保育です笑 部屋数も少ないし、スタッフもギリギリなので分けて保育をすることが出来ない日が多く毎日無事に過ごすだけで精一杯なので、相談者さんのお気持ちよくわかります！小さい子には刺激がいっぱいですが危ないこともあるし、大きい子はもっと色々やってあげたいと思いますよね。 せめて年長さんだけは就学前の準備をしてあげたいので、年長さんだけのお仕事を作ったり午睡時間に少しお勉強したりしてます。やらないよりはマシかと思っています。
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・毎年しっかりやる🌕✨・製作や絵本などで楽しむ🎨📚・給食やおやつで取り入れる🍡・特にやっていない😊・園によって違う🤔・その他(コメントで教えて下さい)
・間違えたことがある😱・忘れたことがある🥺・直前に気づいたことがある👀・間違えたことはない✨・毎回しっかり確認している😊・その他(コメントで教えて下さい)