はじめまして。 すごい効力なんですね（；゜０゜）！ パートなのに荷が重たくて この園で働いて二年目の者です。 二年の間に6人以上やめてきました。 人のいない、ぎりぎりの職場です。

お花の名前とかですかね…何か自然を感じるような名前をつけると思います😊

デリケートな問題で難しいですよね。 昨年5歳児で転園してきた外国籍の女の子がいました。日本語はほぼ分からない。(両親共に)肌は黒く、宗教食のため、別メニューを食べる日も多いなどありました。一人の男の子が『外人だから』みたいなことを本人に言っているのを目撃してしまったので、お話をしました。その時には図鑑を用意して ・世界には色んな国があり文化がある事 ・住んでいる場所によって、肌や目や髪の毛の色が違うこと ・それらは自分ではどうにも出来ないこと などを話をしました。 うちの園にはALTの先生がいて、オーストラリアの人なのですが、その先生のことも踏まえてお話をしました。 果たしてどこまで子どもたちに伝わったのかは分かりませんが・・・ その後に、国旗の一覧を部屋に掲示することで『こんなに国があるんだねー』なんて言う子もいました。 本人は日本語が分からないのが幸いし、言われた事でショックを受ける様子はありませんでしたので、周りの子どもたちに話をしました。 あくまであたしの経験で、母子援助では無いのですが・・・ ただ、何か知らの行動をしていることを母親に、伝えるだけでも少し安心するかもしれませんね！ 参考にならないと思いますが、頑張ってください！

困りましたね〜。 主任に相談は可能でしょうか？ 主任や副主任など、リーダーの立場にある保育者たちが、指導するというより、全体でこうしましょうという最低限の決め事をすることがひとつ方法としてあるかと思います。 報連相を知らないのか、そもそもコミュニケーションが苦手なのか、はたまた園の雰囲気なのか。 ただ、年齢に関わらず経験不足も相まって、報連相が欠けている人は、いますね。それが事実なのでしょう。 コミュニケーションがあれば、自然と対話をする中で「あ、そういえば○○のことなんですけど、」って話が出てくると思いますから。 今は、指導というより、こうしてみましょう、どうしたらいいですか？と、投げかけることで、自身で考えて行動してもらう、いわば子どもたちと同じように主体性を育む関わりが、大人にも必要なんだと思います。

分かります！目からやられて疲労が溜まります… うちの園は子供がしてはいけない服装は先生もNGなのでサングラスはダメですね… 私も気になります！

制服有りの保育園で勤務したことがあります。 仕事着に悩まなかった点は楽でしたが、好みではなかったです。