仕事着のズボンはAmazonで薄手のヨガ用のを買いました。気に入ったので同じのを4枚も持ってます。真冬も真夏も同じ薄手です！上はしまむらが多いですね。夏はTシャツ、春秋は長袖Tシャツ、冬はトレーナーです。50過ぎですが、honeysも好きです。エプロンは指定です。2枚しかもらえなくて、毎日洗濯しています。

児童指導員として働いています。 保育園とはまた違った大変さはありますが、子ども一人ひとりと関わる時間は増えると感じています。 ただ、他の方も書かれているように事業所によってかなり雰囲気や方針が違います。療育をしっかりしている所もあれば、預かりに近い所もあります。 私の職場では、発達に特性のある子ども達とゆっくり関われるのでやりがいはありますが、記録や保護者対応、送迎などは思っていた以上に大変でした。 見学や体験をして、職員の雰囲気や療育の内容をよく見てから決めるのが大事だと思います。 保育の経験はすごく活かせると思いますし、児発管を目指すのも良い目標だと思います。応援しています。

分かります！ 私の園で、正にその状況が多く、疑問に思っていました。 去年来たばかりなので、まだ様子見なのですが。。 してはいけないことは、してはいけないと、しっかりと分からせるというのは大事だと思います。それを頭ごなしに叱ると、まだ分からない中で無邪気に遊んでいただけなのに、怒られたという記憶に変わるだけで、その先生が嫌いになる、その先生の顔色を伺うようになるのではないかなと思います。 でも、難しいですよね。 いつまでも、意図を聞いていても、小学校や、社会に出てそういうことは通用しない。ダメなことは、ダメなので。 日常で話を聞いてあげてて、叱った時にも、信頼関係がある上でしっかりと伝わるのが理想的かなと思います。

学童施設で指導員をしている者です。 学童での話ではなく、2児の親として、自分の子供が保育園の時のバス遠足の経験談ですが、当時、バスの中で童謡を流しながら、皆でイントロクイズ的なのをして楽しんだと子供から聞きました。 イントロクイズや正解が出た後に皆で歌うことで、楽しく移動時間を過ごすことができたとのことでした。 ぜひ気軽に臨まれてくださいね。

あるあるですね。 15分単位で給料ついちゃうから14分前まで打刻おさんといて！的なことを公務員の上司に言われて「社会ってこんな感じなんや、、！」とびっくりしたのを思い出した。8時に開所するのに8時に来ては準備間に合わないのに…とかぶつぶつ思いました😂 本当はダメなことなので「6：30に出勤したのに7時になってます！」と伝えてみてもいいと思います！

子どもを放デイに預けています。 そちらでは、プログラムの一環で「危険予測」のプリントを時々行っています。 就学前のように実際に「逃げる」という訓練にまで及んではいませんが、生活の中にひそむ危険にはどんなものがあるのか、イラストなどで共有することができるので、うちの自閉症の子達にとっては大変ありがたいです。