キャリアアップ受講後、処遇改善手当として４万円プラスになりました！

勤務市は人権研修と外部講師を呼ぶ アドバイザー研修が1年で決まった回数 あります。 研修、保育会議は職員会議後にやるのでしんどいです。 アドバイザー研修の内容は頭に入りません。

うちの園では、壁と言うものはあまり感じません。 ただ、子どもをトイレに連れて行くのは、パートの仕事と割り切っているところがあり、子どもが嫌がって行かない場合、声掛けとか交代とか対応してもらえないことがあり、疲弊します。 子どもも慣れている保育士の方がすんなりトイレに行ってくれることが多いです。 変な壁があるのは困りますが、子どもへの対応まで正規の先生と同じようには難しいのでは？と感じる毎日です。

保育園から保育園ですが、転職を何度か経験しています。 何園か働いていると、その園が自分と合うのか、何を大切に自分は働いているのかが見えてきます。 給料面、福利厚生なら公立にチャレンジするのが良いと思います。 リトミックがしたいなど、何か特化して働きたいことがあるなら、私立で様々チャレンジできる場所もあると思います。 知り合いでは、カフェを開いたり、フリーランスでライターをしたり、漁師になったりと、元保育士が活躍しています！ 収入面はご事情もありますし何とも言えませんが、そこがクリアできるなら、好きなことにチャレンジしてもいいと思います！ もちろん保育士でも、転職しなくても、その場所でも新しくチャレンジできます！ 応援しています！

わたしも並びが苦手な子を受け持ったことがあります。 空間認知が苦手なのだと思います。 図を書いたらすぐに覚えてくれました！

毎日のお仕事お疲れ様です。 同じく0-2歳児の保育園で働き同じくお別れ会があります。 ゲームとなると0歳児には難しいので普段の保育で行っている「あくしゅでこんにちは」や「ぞうさんとくものす」などを簡単にしてふれあい遊びなど取り入れたことがあります。 あとは保育士がクイズしたり影絵などして子どもが応える、みたいなものやったことがあります。 参考になるかわかりませんがお役に立てると嬉しいです。