わかば

私は、自粛してますが、主人が大阪に仕事に行く事があります。とても心配です。高齢者施設で勤務している私が感染したらと考えると。

施設

若い介護士は、カラオケに行ったりしてるのに、 私は、近畿地方の実家に帰れない。1年も帰ってません。こんなに、我慢して友達ともランチしていないのに。なんだかムカつきます。

介護

老健施設で働いてます。 ユニホームは、自宅で、洗濯するようになってますが、なんだか、抵抗あります。 今まで、病院勤務だったので、業者白衣を出してたので、施設は自宅で洗濯なのかな？ 利用者さんにコロナ確認されても自宅で洗濯するのかな？と疑問に思います。

施設病院

今時申し送りが長いとかありえますか？ 9時から9時45分って長くないですか？　パートですが、 一時間ぐらい、申し送りで座って聞いて　朝から眠くなりそうです。いつもイライラします。 5時間勤務ですが、1時間申し送り。いいのか？と。

申し送りパート

パート時間を午前中から 16時30分までに延長したのに、同僚からチクチクと 17時30分までの週5にしないの？子供5年生になるから 大丈夫じゃない？ って。家庭の事情は、それぞれ。いちいち 深い家庭事情を説明しなくていけないのか！介護 育児 自分の持病まで 言わないと納得しないのかな？ 人手不足はわかるが。あんまり 嫌味とか言われたら 辞める！となる。余計に人手不足になる。 確かに、職場は1年勤続で退職する人多い。 残ってる人は、前からいる人ばかり。私も、1年後いるかな？と思うよ。

介護パート退職

午前のパートですが、正社員が退職 1年で、6人退職。夜勤専従のスタッフも退職。 人手不足は、わかりますが、1人のナースに、扶養内で働くの？フルのパートにならないの？正社員にならないの？って 上から目線で。 時間を伸ばして働きたいが、貴方がいると 辞めたくなる。と言いそうになりました。 次から次 スタッフが退職する訳もわかるような気がしました。

夜勤専従パート退職

扶養内でパートしてる方いますか？看護師の時給だと、扶養内では、難しいですよね。 午前だけの仕事は、あまり 募集してないような気がします。

パート

同じ職場 勤続年数 10年以上の方いますか？ 看護師って、勤続年数短いような気がします。 けれど、地方公務員 市立病院などは、昔勤続年数 30年ありでした。定年まで、働けるって 凄いですよね？

同僚が、私は スタッフに好かれたいと思って 働いてない。だから 言いたい事ははっきりと言う。 今までの優しい 私じゃない。言わせてもらう。別に嫌われても良いと。休憩室で 宣言してました。 気分悪いし、感じ悪い。

休憩

看護師を15年間 結婚 主人の転勤で退職し、2人の子供を出産後 退職しました。そして、親の介護 育児に追われ、ブランクが 8年 。1年前に、老健施設に就職 したら、今度は、実母が認知なり また、介護。 思春期の子供の反抗期。ストレスで、突発性難聴になり また、更年期とかさなり、身体がボロボロ。 なかなか、仕事と家庭の両立は、難しい。 両立するには、健康と家族の理解 協力が必要ですよね。気持ちは、働きたいが、身体がついていきません。

ブランク介護結婚

すみません。我慢できないので愚痴らせてください。 50代ぐらいでキャリアは私より絶対あるはずなのに遅出や時差業務に入れないから日勤ばっかりやってる人がいます。 私は穿刺の独り立ちができてなくて、日勤だとできる回数が増えるからできれば日勤をして上達したいんです。 その人も穿刺は見守りです。日勤しかしないので穿刺を見てもらえる回数は明らかにその人のほうが多いです。 遅出や時差でも穿刺ができるときはありますが、確実にチャンスがあるとは限らないんです。 考えないようにはしていましたが、穿刺の回数が少ししかできないのに私の方が忙しかったりするとイライラしてしまいます。 いいとこ取りされてる感じがしてしまいます。

透析2年目人間関係

愚痴です お互いフルで働いてるのに、子どものことはほとんど私 平日休み調整できるからって参観懇談に家庭訪問に入学説明会から修学旅行説明会から制服採寸から親子遠足からほぼ私が行くことになる しょうがないとは思いながらも、時々すっごく理不尽に感じちゃう なんか休んでる気がしない こんなこと言っちゃダメだとは思うからここでしか言えないけど、私の方が稼いでるんだよ、、、？

子ども

この4月からパートで老健で働き始めました。 業務量はそこまで多くなく、1日余裕を持って終えられる程度ですが、先輩の中には張り切って1時間前に出勤して働いてる(夜勤者の手伝いや早めの便処置などが主)方がいます。 他の先輩はだいたい始業5分10分前くらいに来ている感じですが、私はそこのフロアの新人なのでその先輩より早くくるべきなのか悩みます。 正直家の事をやってから出勤を考えると、1時間も前に出勤するのは辛いです。 先輩の皆様は後輩の出勤時間についてどうお考えでしょうか。

後輩パート夜勤

しばらく病棟を離れ、5年ほど訪問看護で働き、その中で管理者を2年近くしていました。 久しぶりに病院勤務をしていますが、訪問看護で働いていた期間はブランクと言われ複雑な気持ちになりました。 キャリアを否定されたと思う私は、おかしいですか❔

ブランクストレス

0歳と2歳の子供が居て、旦那は自営業でほぼワンオペ、実家には頼れない状況で、転職を考えています⚡今は正社員ですが、お給料減るのは諦めてパートにしようかと思っています。できればバタバタせずに働けるところで、施設などが良いんですが、9時〜17時もしくは16時などで週4か5で働けるような所はないでしょうか…😔💦

旦那パート給料

看護師として、何歳まで働く自信がありますか？

離職やりがい退職

看護師の方、何年目に結婚されましたか？

神経内科神経外科美容外科

看護師６年目ですが、夜勤が辛い。看護師辞めるか転職か。今の職場で日勤希望出すか、どうしよう？

夜勤転職

何かしら否定してくるママ友。最近息子が入った塾について、そこの塾、最近進学率悪いよねと言ってきたり。息子が辞めた少年団で、監督が苦手だったと話すと、そこの監督気に入らないママにははっきりしてるよねと言ってきた。さらに、私なんか、毎日電話してきて、体調とか心配してきて、さっきまで監督と電話してたよと言う。しかも、辞めた少年団は、最近凄い強くなって凄いよと言う。なんなんだろ？イライラする。

扶養範囲内で働くか、がっつり(といっても1日4時間週5日)働いて扶養を外れるか悩んでいます。 自分で計算しようとしても、国保や年金はだいたい分かりましたが、住民税や所得税がどのくらいになるのかは難しくて分かりません😭💦 一緒に働いていた方が近々辞めるらしく、私も仕事に慣れて余裕が出てきたので、勤務日を増やしたいと思ったのですが… こういうことはどこに聞いたらよいのでしょうか？

感情的な看護師について 皆さんの職場には感情的なスタッフはいますか。 私の職場は、忙しい病棟ですが思いやりのある優しい方もたくさんいてなんとか続けることができています。しかしその中に、感情を剥き出しにする方がいるのですが、一度機嫌が悪くなると関係ない人にも強く当たります。申し送りのときにも最後まで聞かずに「もういいです。」とその場から消えてしまい呆然としてしまいます。ベテランさんなので仕事はできるのだと思いますが、あまりにも気分にムラがあるので関わりたくないと思ってしまいます。 みなさんはこんな看護師さんとはどう関わっていますか。不機嫌なときは人をどん底まで落とし込めるような物の言い方をします。出勤でこの方を見かけるたびに落ち込んだり、萎縮してしまいろくに話もできません。

申し送り病棟

特養の看護師と介護士の溝って一生埋まらん気がする

介護

正社員ではなく看護師のバイトのみで生活されている方みえますか？

アルバイト

清潔、不潔が分からない、アセスメントが出来ない、そんな看護師には、一体どうしたら良いのかな？ そのスタッフは、看護師になって３０年以上立っている。 吐物を部屋に、1時間以上そのまま放置その理由は、担当看護師に確認して欲しいから、 ガーゼを出して、またそのガーゼを清潔だからガーゼ缶に戻す。 吸引瓶を素手で洗うなど、とっても 常識では、考えられない。 指摘すると他のスタッフに、言って歩く、上司も、指摘する私が悪い年上なんだから、先輩なんだから、ずっと長年そうやって来ているからと、目が点になってしまう。 こんな看護師が3人もいる。まだ一人なら仕方がないと思うけど… なんだか、恥ずかしい変な職場です。

吸引アセスメント先輩

30歳で看護師免許を取得した現在40歳のりんごといいます。31歳で妊娠を機に退職し、3人の子育てに専念していたため離職していました。経験年数はがんセンターでの丸一年のみです。 現在40歳、来年春に末っ子が幼稚園に入園するため復職を希望しています。しかし経験年数の浅さとブランクの長さがあるため、どのような仕事ならできるのか、また子どもの夏休み期間などは皆さんどうされているのかアドバイスをいただきたく投稿させていただきました。 なお、実家も遠方で主人の協力もほぼ望めません。本当に時間の自由がきくのは、末っ子が高学年になる頃なのかもしれませんが、その頃アラフィフになっていることを思うと、流石に復職が難しいのではないかと心配しています。 単発でもよいので、看護の現場に繋がっていられたらと思うのですが。 最後まで読んでいただきありがとうございます。何かアドバイスをいただけたら幸いです。

DrとNsの色恋沙汰ってどこでもあること…？

ただのつぶやきです。 私にだけ態度が冷たくて、私のこと嫌いなんだろうな〜と感じる先輩がいます。他の人も｢あの人は気分の波が激しい｣と言っていますが、明らかに私への態度は周りの人よりも素っ気ないし、突き放すような敬語です。文句を言う時にしか話しかけてこないくらいです。 しかし、私も先輩のことが嫌いなのでお互いに避けまくって最小限の会話で済むようにしています。先輩は妊娠中なので一緒に働くのもあと3ヶ月程度ですし、私だって嫌いなのでわざわざ好かれる努力をするのも無駄に思えるからです。それよりも自分を守ることを優先しようと思いました。 職場の誰にもこのことは言っていませんが、どこかに吐き出したくて書き込みました。

わたしは三年間病棟経験がありますが、病気で1年ちかく仕事からきっぱりはなれてました。最近復帰して他の仕事場で働き始めましたが、２ヶ月経ったいまも一人立ちできず、患者の移乗さえ一人でやらせてもらえません。 正直いってこんなに仕事をしてきたのにできない自分は看護師があってないし、本当に馬鹿なのかなと感じます。勉強は頑張っていて、休みの日もずっと勉強や仕事のことばかり考えたり図書館いってますがそれでもです。絶望的です

勉強病棟

最近のお話です。 夜勤のときに術後の患者さんの輸液管理が全くできておらず、輸液ボトルには並々と輸液が残っていました。 発見した際に日勤で術後をみてた新人にきくと 「あー、あのことですか★」 って反応が返ってきたんです。しかも笑顔。 点滴も先輩ナースとこの時間に点滴更新だからね、 と確認していたそうですがすっかり新人さんは忘れていました。ちなみに受け持ちは術後も含めて2人。 点滴の管理もできていない(むしろ忘れてる)のに全然悪びれた反応もしてこないというか失礼な態度、、！ まだ反省の態度で返事があればいいです。 忙しい夜勤で点滴の調整を行う側の気持ちにもなって欲しい。 最近の新人は先輩に失礼な態度をとっても 許されるものなのだ思いました。 (全員ではないと思います。不愉快でしたらすみません) 時代は変わるのですね、、、 私も今、新人であればあんなに責められ、 ミスを晒されるなど人権無視な扱いをうけず 毎日泣くこともなかったのに、、、、

輸液術後受け持ち

3日勤準準深深しんどいなぁ 3交代はこんなもんでしょうかね、、

三交代