現在育休中で生後3ヶ月の子どもがいます。1歳までに復職予定なのですが、3歳まで家で見たくなり保育園に預けたくなくなってきてしまいました。 金銭面は少し苦しくなりますが、専業主婦が出来ないわけではありません。どんどん大きくなる子どもを見て、このまま保育園に入れたら貴重な時間が一緒に過ごせなくて後悔するのではないかと考えてしまいます。 復帰前提での育休取得なので職場の方々にご迷惑をおかけし、反感を買うこともわかっております。 一緒にいたい気持ちは私のエゴであり、子どものためにはお金を稼いだ方が良いことはわかっています。 しかし、子どもが初めて歩いたり、字を書いたりする瞬間に立ち会えないかもしれない…お昼ご飯を作って食べさせたり、公園などで遊ばせたり、子どものペースに合わせてあげたい…何より小さな今だけの子どもと貴重な時間を一緒に過ごしたいという気持ちが捨てきれません。 幼稚園まで家で見た方、1歳までに保育園に預けた方、よろしければ育児して分かったメリットデメリットを教えて欲しいです。 また、ウダウダしている私に喝を入れて頂いてもかまいません。 復帰して働かなきゃと思うのですが、延々と上記のようなことを考えてしまいます🥲

退職子ども

子供2人目迷う。 どのくらい生活費かかるだろう どのくらいの年収最低いるのだろうか。 1人でもきつい 一人っ子可哀想っていわれるけど この物価高きついよ。

年収クリニック子ども

2月から転職予定です。 パートで半年ごとの契約なので産休がきちんとあるのか分かりません。 そろそろ子どもをと考えているのですがいつに合わせて妊活するのがよいのか悩みです。

産休パート子ども

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

初めまして。看護師1年目です。 定期的に仕事に行きたくなさすぎてズル休みをしています。 皆さんは休みたいときはどのように気持ちを作っていますか。 もしよろしければアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

コミュニケーション1年目

急変対応後の振り返りについて、皆さんの職場ではどのように行っていますか？ 私の職場ではその都度簡単な共有はあるのですが、体系的な振り返りまではできていないのが現状です。 対応の良かった点や改善点をどのように整理しているのか、個人で行っていることやチームでの取り組みがあればぜひ教えていただきたいです。

急変

皆様でしたらどちらの職場を選びますか？ ①車通勤1時間、年収520万（基本給低い）、休日119日 ②車通勤20分、年収500万弱（基本給高い）、休日113日

年収給料転職