巨大総合病院で勤務していました。向上がある訳でも全くない訳でもない感じでした。病院は同じように係、委員会、勉強会、研修、更には機能評価だけならまだしもJCI... 今は個人病院で病棟勤務をしています。勿論、周囲に向上を感じたことは一度もありません。やはり以前の病院の感覚が抜けないのか半年経った今も"これでいいのか"と疑問に思う事は多々あります。ただ、楽ではあります。笑

看護研究のテーマ決め、何度もやり直しになると本当に精神的につらいですよね。 先生が言う「何が明らかにされていて、何がされていないか」は、以下の3ステップで考えるとシンプルに整理できますよ！ テーマが決まる3ステップ 1. 関心のあるキーワードを1つ決める 2. 最近の論文を3本だけ探して「考察」を読む 3. 論文の「今後の課題」をメモする 論文の最後にある「今回は〇〇まで検証できなかった」「今後は△△が必要」という部分が、先生の言う「まだ明らかになっていないこと（＝あなたの研究テーマ）」になります！ 先生に伝えるときのコツ 「先行研究では〇〇まで分かっていますが、△△はまだ未解決なので、今回はここを明らかにしたいです」 このストーリーで伝えると、「よく文献が読めている」とOKをもらいやすくなります。 まずは1本の論文の「考察」をのぞくところから、無理せずやってみてくださいね。応援しています！

モモさん、こんにちは。 モモさんは保育園で働いてらっしゃるんですね！ 私は特別養護老人ホームで働いてました。(数年前ですが) 特別養護老人ホームも夜勤がないので身体的には楽ですね。年収は手取りですか？額面ですか？特別養護老人ホームで働いていたときは額面では420万円くらいでした。施設によって違いますが、オンコール手当など複数の手当や残業もあったので400万円を超えていたとおもいます。 地域によっても違うかもですが、探したら400万円以上の求人もあるかもしれません。

初めまして。 それらの症状は小さくするための薬を服用してから出現した症状と解釈してもよろしいでしょうか？ 先ずはそれらの副作用が悪化しているのか、それとも横ばいなのか、副作用が出る方もいますが、それによって何が1番日常生活の中でお困りなのか観察をしてみてください。 薬が合わないのであれば、医師に報告し内服の種類を変更することもありますし、リュープリンのホルモン注射で筋腫の縮小を試みる方もいます。

「わー！ありがとうございますー！」など嬉しいという反応を示したした後に、申し訳なさmaxで次の訪問時間が迫っていることや会社の決まりで受け取れないこと(受け取ったら怒られちゃうんです🥲など)を伝えて気遣っていただいた事への感謝を伝えるようにしています。 ご参考になれば幸いです。