夜分遅くにすみません、来月で退職する予定なんですが、科長に「全部とは言わないから、5日間は有給を使ってほしい」と伝えたら「可能な限り有給つけておく」と言われていました。今日シフトが出たので確認したら、9日有給がついていましたが、私だけ公休がありませんでした。 つまり、他の職員が 公休8日＋有給1日＝9日休み に対して、私は 公休0日＋有給9日＝9日休み でした。こんな事ってあります？これは法律とか大丈夫なんですか？

有給シフト退職

看護師に復職するにあたって(まだ就職先が決まった訳ではありませんが)、有給がしっかり取れるのかが気になっています。 私はジャニーズをずっと推していて、コンサートには毎年行っています。今の仕事は自由に有給が取れるのですが、看護師となるとそうはいかないのかなと思っています。 看護師に戻るのなら、コンサートは諦めなければならないのでしょうか。また、比較的有給が取りやすい職場などあったりするのでしょうか。

有給復職正看護師

先日コロナに感染し、自宅療養していました。隔離期間もそろそろ明けるため職場に連絡したところ、 「ほかの人も感染したりしていててんてこまい状態で、年休をつけられない。公休から貰ってくるしかないのでどこか休みを削って欲しい」 と言われてしまいました。他の人が休んでいると年休消化出来ないものなのでしょうか？いまいち制度が理解出来ておらず混乱しています。ご回答いただけますと幸いです。

有給コロナ正看護師

抗がん剤(点滴の)がこぼれた時の対処法や注意点を教えてください。 今度それについて勉強しておいてと言われたので。簡単にでも教えていただけると嬉しいです。 ちなみにこぼしてしまった事ありますか？ こぼれることってありますか？取り扱い怖いです。

点滴勉強

内定をいただいて4月から新しいところで働く予定なのですが、3月に入っても詳細が送られて来ず不安です。 どれくらいで連絡が来るものなのでしょうか？ 転職の先輩方教えていただきたいです！

先輩転職病院

現在急性期病院で働き、育休中です。4月の保育園に落ちてしまい、今年で2年たつので認可外が入れなかった場合退職になります。2人目を考えていたのですが、退職になるリスクもあり色々悩んでいます。また急性期病院で、子育てしてる方の負担が大きいように見え、自分も長く続けられるか常に悩んでいました。みなさんならこの機会に辞めて、認可外に入れた時に転職するか、保育園が入れるところをできるだけ探し続けて、急性期病院にもどりますか？色々なパターンを知りたいのでアドバイスいただけると嬉しいです

育休ママナース子ども